今天公司的會議
宣佈了我得到去年的總公司團隊銷售冠軍
其實我看到數字的時候真的覺得很surprise
因為我們只是一直專注在賣
也沒有真的在注意其實我們到底賣了多少台
這個數字讓我驚訝並不是因為很多
而是其實我們團隊去年一整年賣800台
可是你知道嗎
我們今年一個月就賣了800台
去年一整年的銷售
我們今年一個月就做到了
這代表什麼
其實在你猶豫的時候
真的越來越多人買 Thermomix
也在你猶豫要不要加入顧問的時候
其實 Thermomix 越來越好賣
因為我們真的相信
未來的某一天
每一間家都會有至少一台Thermomix
我很慶幸我加入得早
我可以比更多人更早看到這個時機和機會
想當初
我只是喜歡煮和分享所以加入顧問
我加入的那一刻
我完全沒有想過我會在兩年後升級成為公司最高的職位
更不會想到我可以帶著一個那麼大的團隊
我只是喜歡煮 喜歡用 Thermomix
覺得可以用線上分享的方式
幫助更多的主婦和家庭
現在的這一刻我覺得很開心
並不是我得到了第一
而是真的有越來越多的家庭使用Thermomix
也感受到那個美好
我也希望所有正在使用Thermomix的你
都可以把這個好東西介紹給更多的人
因為現在公司有 referral program
如果你是 TM6的顧客
現在你只需要介紹一個顧客現在下單 TM6
你就可以以將近 RM698 購買價值 RM1320的主鍋哦
還有機會可以加入我們 ACE 全馬最大也是最活躍的售後俱樂部
得到免費的售後服務和參加很多線上活動
如果你之前跟錯顧問或團隊購買
這就是你和你的Thermomix可以重生的好機會
不要錯過❤
可聯繫 m.me/elleonni
dm me
dm職位 在 [討論] 仁寶電腦公司職稱表大概多久會升一級? - 看板Tech_Job 的美食出口停車場
先來個建議吧，
這家只要不是管理職，不建議過來，
新人也不建議過來，
這家公司這麼多職稱，其實很簡單的，
打雜跟管人，沒有其他，
打雜一等，二等，三四五六等，有差嗎？
錢還是少，工作還是多，你算垃圾桶一天多少垃圾有意義嗎？打雜終究是打雜，加班加到不要不要的，加班費少的可憐，然後被嫌奴性不夠
主管就不一樣了，錢就跟你差一大截，這個不用我說明，每年分紅，還有案子獎金，還有主管專屬的分紅，這些打雜階層連知道的也沒幾個
加班不用說，當然可以在家裡加班，發發email,盯你的進度，你在公司加班debug,
主管是在家裡半夜起床尿尿，然後發一封信給大家，讓大家知道他多努力加班...主管的好處你應該還不知道很多
※ 引述《sustaned (sustaned)》之銘言：
: 助工
: 工B
: 工A
: 高級工程師 資深工程師
: 高工級 設計主任
: 副課級 設計主任
: 課級 設計主任
: 課級 設計經理
: 副理級 設計經理
: 副理級 資深經理
: 經理級 資深經理
: 處長
: 目前了解好像這樣
: 聽說兩年升一次 不知道有沒有更細的職稱
: 對了 我朋友私科大剛畢業沒多久 去工廠蹲了3個月 就被找去當工A/43k
: 他在問甚麼時候可以升到資深工程師/55k~60k?
: 還請在寶寶的大大提供一點建議 謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.104.1.131
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1541732039.A.C5F.html
基本薪資你要怎麼談？
用屁股跟他談？
別作夢了，人資拿到你的履歷，用學校分類一下，
年資大概小學程度算一下，你的薪資就出來了，
這些東西攤出來，你就在旁邊伴舞了，
根本不用跟你見面，薪資早釘死在那邊
至於你能飛天遁地，人資聽不懂，
你說你會什麼技能，根本不想聽
主管當然都是抬轎的阿，
跟外面比，這家沒辦法比，
但是這邊打雜的，就只有糞
※ 編輯: siemen (223.104.1.131), 11/09/2018 11:26:23
華碩品牌廠，你寶寶有臉跟華碩比？
請先照照鏡子好嗎？
起薪，年薪，出差費，
寶寶沒一樣跟可以跟華碩比的，
就只剩「苛刻員工」寶寶贏過華碩
寶寶就一定給加班費？
沒有加班費跟你申請可以嗎？
讓你報加班費還設上限，
這種鬼設定你怎麼不說？
※ 編輯: siemen (223.104.1.131), 11/09/2018 11:43:16
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