Search
#如何持續保持好奇心
「缺乏跨團隊溝通是好奇心主要的障礙。」
面對領域創新、工作場域所面臨的溝通隔閡，以及世代隔閡所衍生出的數位化資訊落差，間接或直接影響了大家對好奇心的看法以及運作。
好奇心帶來的可能性遠超過我們所能想像，持續保持好奇心，視野和觀點可能會因此有很大的轉變。
跟著以下連結，打破腦殼來看看，究竟是哪些生活上面所面臨的障礙，阻絕了好奇心在生活當中能夠發揮的效用。
#alwayscurious #catchcurious
積極心理學歸類出24種不同的「個性優點」，
之前做測試，發現我的個性優點之一就是Curiosity「好奇心」，還蠻慶幸自己有這種特質的 😃
如今德國的Merck Group進一步研究，把「好奇心」更細分為四個元素：「求知慾」、「創造力」、「開放心態」、「抗壓性」，並且設計了一個感覺像3D遊戲的自我測驗，
讓你認識自己的好奇心輪廓。
我的測驗結果顯示我是個「謹慎型創新者」(Cautious Innovator)，長處是喜歡問問題並與同事們進行討論，但謹慎個性會有時使我不願嘗試所有的可能性。我覺得還蠻準的😳
現在我知道該補強什麼了，thanks Merck!
這是免費的測驗，推薦大家試試看！
網站連結：https://curiosity.merck.tw
#catchcurious
如果你問我，21世紀最需要具備的個性特質是什麼，我會回答「好奇心」。因為我認為，要面對快速變化的未來，你一定要好學，喜歡吸收各種新知，而這一切都從「好奇心」開始。
但在職場，光是有好奇心也不夠。除了求知慾之外，你也要具備創造的動力、開放的心態、以及應付挫折和未知的抗壓性。德國的Merck Group之前召集了學術智囊團隊，對於「職場好奇心」做了一系列的研究，現在他們更進一步把這些研究結果轉化爲一些可以訓練自己和團隊的工具，製作得很用心。
我個人推薦其中的「好奇心要素」，裡面的文章和影片也很不錯。
在使用之前，也可以花五分鐘進行線上的測試，讓你理解你的好奇心是屬於哪一個類型的。
好奇了嗎？;)
網站連結：https://curiosity.merck.tw
#catchcurious
#Promo【突破始於好奇心】 你會對陌生的事物追根究底嗎？你擁有想瞭解未知的渴 望嗎？ 如果你擁有以下其中一項特質，快來挑戰好奇心密碼： 1.比柯南還強大的觀察力 ... <看更多>
工商時報報導： https://goo.gl/73g54F 發展你的好奇心元素： https://goo.gl/vxeYTh #TopEmployer #350yearsofCuriosity #CatchCurious #Merck #MerckTaiwan | ... ... <看更多>
catchcurious 在 無題 的美食出口停車場
"#catchcurious - Bahnbrechendes beginnt mit Neugier" Casefilm · MAX-Award. MAX-Award. •. 612 views 4 years ago. 8:28 Now playing ... ... <看更多>