天菜不能缺貨,英國科學家與農業公司合作開發萵苣採收機器人
作者 Alan Chen | 發布日期 2021 年 07 月 28 日 16:54 |
為了降低英國農業季節性勞力不足的問題,政府資助大學研究團隊,與英國農業公司和農業機具廠商,合作開發萵苣採收機器人,確保英國人每天都能吃到最愛的生菜沙拉。
卷心萵苣(Whold head)和結球萵苣(Iceberg)是英國最受歡迎的生菜種類,每年產量達 99,000 公噸,產值約 1 億 7,800 萬英鎊(約台幣 69 億元),但受限於英國工資高昂,農業勞力高度仰賴外國,尤其是北非、東歐與中東地區的移民補足,但近年來脫歐與 COVID-19(武漢肺炎、新型冠狀病毒)疫情的雙重影響下,農業工資大幅漲價,英國越來越難取得穩定的季節性勞動力採收萵苣,因此政府開啟這項研究計畫,嘗試用機器人為穩定勞動力來源。
「季節性勞力不穩定的問題,已經影響英國農業很長一段時間,且由於萵苣價格漲幅受到政府限制,廠商利潤越來越少。」農業公司 PDM Produce 總經理 Dermot Tobin 表示,過去幾十年來,英國超市架上的萵苣,全都是由人工採收而來,現在工資上漲和勞力來源不穩,讓農業公司必須加速機器人科技運用。
「近 30 年來,農業採收技術進步很快,從採收、分類、包裝、產地證明、裝箱到出貨,都可以在農場內快速的進行。」另一間合作農業公司 G’s Fresh 創新研發部經理 Richard Ellis 指出,目前除了採收,其他程序的工作都已經可以使用機器進行,但採收萵苣由於技術較為複雜,目前的農業機具還無法自動化,因此必須加入 AI 與機器視覺(Machine Vision)技術。
因此哈柏亞當斯大學(Harper Adams University,HAU)與西英格蘭大學(University of West England,UWE Bristol)的農業研究團隊,將使用農業機具廠商 Grimme UK 生產的韭菜自動採收機為基礎,加入 AI 演算法與機器視覺技術,讓採收機可自動將田地萵苣舉起,移開外層菜葉,瞄準根部切斷菜莖,完成採收程序,團隊估計使用機器人進行採收,可降低 50% 農業人力需求。
開發團隊預計 9 月前完成萵苣採收機器人原型機,並開始測試,由於萵苣在歐盟及北美都是廣受歡迎的蔬菜,產量與產值都相當龐大,且同樣面臨季節性勞力不穩的問題,因此開發團隊有信心萵苣採收機器人,未來不論國內或國際市場,都非常有競爭力。
附圖:▲ 卷心萵苣是英國最受歡迎的生菜種類,每年產量達 99,000 公噸。(Source:Laurance J. Betts)
▲ 由於萵苣採收過程較複雜,因此無法使用一般採收機,只能用人力進行。(Source:Hinrich, CC BY-SA 2.0 DE, via Wikimedia Commons)
資料來源:https://technews.tw/2021/07/28/uk-government-founding-project-for-scientists-and-agricultural-company-developing-lettuce-harvest-robot/
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英國移民第二代嘅勵志樣版
肯定係佢:新任衛生大臣Sajid Javid
Sajid Javid嘅父母响1961年從巴基斯坦移民到英國,根據佢自己所講,當年佢爸爸身上只有£1,而媽媽就連基本英文都唔識,住咗10年先學識用英語溝通。佢一家七口(5兄弟姊妹)住响Bristol Stapleton Road嘅兩房單位,Stapleton Road當時被稱被全英國治安最差嘅一條街,毒品、打交、非禮、強姦無日無之。佢嘅成長見識過新移民無啦啦比人打,由細到大被叫"Paki",周街都係極右「光頭黨」(Skinhead)。
爸爸因為覺得揸巴士嘅比較穩定,可以加班增加收入,响同事嘅口贏得"Mr. Day and Night"呢個稱呼,養活一家。Sajid Javid嘅學校提議佢將來應該做電視維修,所以唔肯資助佢响O Level(即係會考)報考數學科。呢個時候Sajid Javid嘅爸爸就覺得自己個仔嘅前途唔只係電視維修員咁簡單,所以自資幫個仔報考數學。
大學畢業想入投身金融界,見工被人笑膚色,無家底、無人脈,結果由Chase Manhattan做到VP,轉去德意志銀行人埋董事局。最勁嘅係放棄(據聞,但無否認)幾百萬鎊年薪,決定參選從政,即係就算選到爬到首相之位都無咗95%以上收入。
從政十年,經歷Cameron 、Theresa May同肥波三朝,由秘書長、內政大臣、到財相,依家再入內閣成為衛生大臣。
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#零售地產大學生 #甜心國際獵頭 正式登場
Rosida Chu(人稱青埔羅姐)
• 目前為「我是青埔人」版主及管理員,「我是青埔人好房」社團撰寫「羅姐談好房」專欄,文章點閱率超過上萬,針對目前房市、房價等精準趨勢進行分析,提供買房投資或自住客與讀者一個有用參考。
• 十餘年前到中國大陸,前後在最大的IT連鎖賣場企業,擔任品牌總監、浙江衛視的子公司擔任動漫商品的品牌主管。任職期間,動漫展活動人潮成長五倍,創下業績記錄,並開發超過200項授權商品。
• 中華財富傳承顧問協會顧問,且擔任吉格國際投資股份有限公司投資總監,負責新項目開發。
Sandy Su
國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學(University of Bristol)企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院(School of Oriental and African Studies, SOAS)日文系與企管系雙修學士。
國一時離開臺灣,獨自前往英國求學,求學期間嘗試各項打工與接案:移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業,還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢,大學選擇念日文系,學習第三種外語能力;碩士則就讀企管系,增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作,接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
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本集主題:「2030轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹
訪問作者:Sandy Su(蘇盈如)
內容簡介:
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國際獵頭教你跳脫框架,漂亮轉職!
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■「我是不是該轉職了?」──掌握去留的時機,保持隨時可加入新東家的狀態
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①投履歷前,研讀「公司內部組織圖」。
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【獵頭觀點2:未來不被取代的8大「軟性技能」】
❶持續學習(Continuous Learning)
❷創造力(Creativity)
❸自發性(Initiative)
❹領導力(Leadership)
❺批判思考(Critical Thinking)
❻問題解決能力(Problem Solving)
➐人脈網(Networking)
➑狼性(Aggressive)
【獵頭觀點3:32則真人真事轉職案例與分析】
■人資➜公關:在第一份工作中讓自己被看到。
■人資➜金融:跨出十年的舒適圈,成功轉換跑道。
■筆譯➜建築師:走出親情綑綁,利用現有資源達成內部升遷。
■生科➜金融:三十歲的背水一戰,讓每段轉職歧路都沒有白走。
■主播➜AI:展現可塑性,沒有理科背景也能跨進AI領域。
■非洲➜日本:串聯跨國「#人脈網」,三十歲以前被日企挖角。
■日本➜新加坡:在對外國人與女性不友善的日本職場中,找出突破口。
■英國➜瑞典:從被二百多家公司拒絕,到晉身為國際面試官。
作者簡介:Sandy Su(蘇盈如)
國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學(University of Bristol)企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院(School of Oriental and African Studies, SOAS)日文系與企管系雙修學士。
國一時離開臺灣,獨自前往英國求學,求學期間嘗試各項打工與接案:移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業,還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢,大學選擇念日文系,學習第三種外語能力;碩士則就讀企管系,增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作,接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
從事與「人」相關的工作以來,接觸形形色色的人事物,理解臺灣人在海外生活與工作的不易,因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」,撰寫國際職涯專題報導,日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力,以及人脈網,成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會,不定期出席各式工作分享會,希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
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