讀者來信- 在美國非 STEM 理工相關科系的找工作詢問
最近有幾位讀者有類似的問題， 特別選了一位讀者的詢問，和她討論了一下細節，為了保護當事人隱私， 一些背景細節有做調整， 以下是讀者背景及問題。從上次的其他讀者回覆，讓我覺得群眾智慧太厲害了， 我自己想破頭也想不出許多細節， 再有請大家不吝賜教，一起幫忙給予建議。
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Brian 你好， 很謝謝你一直都在你臉書專頁上更新資訊分享給大家。最近看到你分享的學徒計畫裡面有一個“找工作計畫”的表格，我已經有填寫那份表格，但輾轉也希望看能不能分享我的背景給您，且希望你是否撥空能給我一些建議。
我目前在 Amazon 歐洲的擔任 Cloud Support Engineer ，計劃想轉換跑道類似 technical program/project managemer， 我一直都有在嘗試從公司內部轉職、或是申請其他公司的職缺，但是因為沒有太多project management 的經驗所以面試都沒有給下來，也因為目前主管私心不想損失人，所以他一直不太願意協助我在 Amazon 內部轉職。
目前已申請到美國華盛頓大學的 Global Business Program，想充實自己在 project management 和 business 的經驗，希望對我未來轉職有幫助，也會利用在課餘時間撿回一些 Python, Java, Javascript and SQL 的相關技能。
今年九月入學明年六月(2020) 畢業後有一年 OPT， 但因為只有一年的 OPT，沒有像其他 STEM 相關學科可以延長到三年的時間，所以會擔心申請工作的公司會有所顧慮。
因為擔憂是美國簽證不拿，想請問你的建議，在這九個月有沒有其他推薦的作戰策略... 非常謝謝你花時間閱讀我的背景！
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以下是我的回覆：
謝謝你的來信詢問， 如何在美國找工作及順利的申請到工作簽證，一直是個熱門的話題。 如果現在在閱讀的讀者們不清楚相關細節，可以參考我之前的文章 “如何到美國科技公司工作？“
從你的問題來看， 你已經在美國的科技公司工作了 (Amazon)， 因為你想要轉換領域，但不論是內轉，或是其他公司的職缺都沒有上。 於是你想要藉由來美國唸書，可以合法獲得畢業後一年的工作機會來抽每年 85,000 個名額的工作簽證 H1B。
H1B 不是個人可以掌控的外部因素， 看起來到時候你會有碩士學歷，所以機率會比學士的抽籤人機率稍微高一些。 但我也看過一個同事抽 3 年都沒抽中，要先調去倫敦，也有同事大學畢業第一抽就抽中了。 當然和每年抽籤的人相比， 我看到的例子也都只是個案故事，沒有什麼代表性，只是要說明什麼情況都有可能而已。
從上一個幫忙回答問題模式， 我是想要不那麼正面直接的告訴我的想法或建議，而是希望藉由不同的反向詢問來幫助讀者思考自己真的想要什麼， 有什麼可能的替代方案或選擇。 但因為你好像已經大方向的選擇都做了，所以這次的回答我就試試看直接建議或告知想法。
因為我在 email 詢問了， 知道你一年後最大的目標就是留在西雅圖。 如果這是你的目標的話， 當初怎麼沒有先以 Cloud Support Engineer 的方式用 L1 簽證調來美國， 這樣你就不會因為沒有經驗而被內轉拒絕。 我想 Amazon Cloud Support Engineer 以 AWS 的市場份額，在美國應該也是很需要你這樣的工程師吧， 先處理完了最難的簽證問題後，在美國再來轉職。
不過你說你 9 月就要來唸書了，好像大概就是 1 週後的事情， 想必你也是下定了很大的決心才來唸另外一個學位...
如果我是你的話...我可能會先查詢一下學校， 有沒有什麼類似的碩士學位可以修類似的課程，但是隸屬於 STEM， 如果有的話，想盡辦法先換學位，確保 OPT 能延長，未來有有更多次的 H1B 抽籤機會。
不論學位能不能改變， 你剛入學應該就要積極找工作了，學校的資源盡量多利用， 修改履歷、 就業博覽會、工作介紹等等。
西雅圖是 Amazon & Microsoft 的總部， 目前 Google、 Facebook 在西雅圖的分部也都在持續擴張， 2017 年我寫了 “西雅圖要超越矽谷了？”，除了就業需求持續增加， 生活成本比灣區低，吸引許多人才離開灣區搬到西雅圖發展。 是除了舊金山灣區外很好的就業城市。
如果你有看到大公司舉辦的 meetup， 時間許可下有準備的參加。 有準備的參加是什麼意思呢？ 如果說是 Amazon 辦 AWS 相關的 meetup， 可以先查詢當天主題， 講者背景， 參加時主動的去和講者交流， 介紹你過往也是 AWS 的 engineer， 對於相關的技術有什麼見解、疑問等等，也有興趣知道他有沒有相關你可能可以貢獻的地方， 說不定你就在類似的場合得到實習或是工作的機會了。 我過往也有因為這樣得到工作的呢，請參考 “感謝在美國遇到的貴人- 劉耀經館長、 Terry、Kirk"。
你可能會有疑問， 怎麼好像我還是要用過往的工程經歷來找工作...當然以上是假設如果我是你的話的情境， 以我來說， 我覺得我的英文沒有足夠好到沒有相關學歷、背景可以勝任美國公司的 Project Management 的職位。
我知道我的部落格及座右銘是 Whether you think you can, or you think you can't--you're right. 不論你認為你做不做的到， 你都是對的。 但是我目前美國的工作經驗中，我還沒有看過沒有類似經驗直接轉換成 PM 的。 許多人可能是先做軟體工程師幾年，有經驗後轉換、又或者是美國受的教育，英文及溝通完全可以應付各種情況、亦或是從類似 PM 的職缺一路做到 PM 的。 不知道你有沒有看我之前和 Jackie 的直播 “直播訪問: Jackie- 從 Google 到臉書， 工程師到矽谷頂尖 PM 養成秘笈分享”， 她有 MIT 的學士及碩士學歷，她要轉換做 PM 也是從工程師時提出建議，慢慢的從她的工作時間分出 PM 的部分，逐步被認可後才完全轉為 PM 的。 當然她的 PM 是 Product Manager， 你想做的是 Project Manager ， 但我覺得還是有很多相通之處。
再次回到你說的你一年後最大的目標是在西雅圖找到工作， 因為你不是說你的目標是一年後變成 PM， 所以我覺得你想要在美國留下來的目標比你的轉職夢更重要，因此， 要讓美國公司願意接受你給你工作， 不是藉由一個你還沒念完一年學位的經驗， 而是你過往幾年在 Amazon 及其他公司的工程經驗。
當然，這樣好像和你原本計畫的不太一樣，但我覺得這是機率比較高可以得到工作的方式...
歡迎臥虎藏龍的讀者群給原提問者其他建議。也請西雅圖的各路朋友，告知有什麼特別的活動及好的資源可以運用啦。
歡迎 Like 或是關注我的粉絲頁，了解更多矽谷經驗及我的所見所聞。
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/
https://brianhsublog.blogspot.com/2019/08/how-to-find-a-job-as-non-stem-major-in-us.html
aws cloud support engineer面試 在 [心得] 面試AWS/趨勢/發哥/啟碁/創發- 精華區Tech_Job 的美食出口停車場
感謝大家的文章讓小弟受益良多，藉此分享個人面試經驗及觀感，本人立場並不代表此公司
之優劣，僅供參考，文筆不佳，請見諒。
小弟經驗：7年
因為有一段工作經歷，所以面試多半是要求介紹自己之前工作內容與現職內容。
1、AWS - Cloud Support Engineer
整體面試過程非常專業，也讓面試者感到尊重，年前我還有收到詢問是否適合再度邀請我的
信，感到非常高興。
第一關 - 線上考試，除選擇題外，我印象最深刻的是有申論題，例如：假設客戶回報了問
題，要如何回信給客戶？(英文）
第二關 - 各科目電話面試，我猜是有考過筆試的才有，因為我選考三科，但只有兩科電話
面試。面試過程中會問的非常細，例如：敲‘ls -l’時會印出什麼？要怎麼確認server硬
碟狀態？客戶回報問題時如何查修？
第三關 - 結合你之前面試結果，依照能力安排適合的部門面試。（主管跟我說的）
面試過程中有問到我軟體開發經驗、講述部門主要工作、詳細詢問之前工作經歷...
第四關 - HR面試，但我很不禮貌的跟HR表明我沒有意願，但她仍給我非常正面的回應，並
邀請我之後願意加入時隨時聯絡她，我感到印象深刻，也覺得很抱歉。
2、趨勢 - 資深軟體工程師 —- offer
線上考試 - 跟大家遇到的一樣，我只能說...根本是線上英文閱讀測驗，但我蠻喜歡這樣的
考題XD
一面 - 主管面試，問經歷、現在在做的案子，介紹部門的工作內容，很在意面試者到底有
沒有興趣。
二面 - 主管+ 兩個同事，過程中就是我覺得我在搞笑讓大家happy...因為兩個同事似乎對
我沒有太多興趣跟想法。其實主要還是讓我闡述自己的工作經歷而已。
HR面試 - HR給我的感覺很正面，尤其她很注重面試者對公司文化的接受度。整體來說，感
覺我跟HR最聊的來。
3、發哥 —- 通訊驗證工程師 —- offer
一面 -
自介、詢問相關背景與經歷：
對LTE/ NR的spec最熟的部份是什麼？
前一份工作的主要工作內容是什麼？
有做過什麼專案可以分享一下嗎？
為什麼想換工作？
主管介紹工作內容，跟職務需求。
二面 -
- 英文考試
- 處長面試，主要是討論現有工作與未來在部門上希望能有什麼發展，感覺像是看面試者知
不知道自己到底要做什麼。
HR電話面試 -
非常友善...還問我有沒有興趣做其他職務，因為覺得我非常健談，跟我說等結果過程中有
問題隨時可以聯絡她。
4、啟碁 —- DQA —- 無聲卡
不知道被找過幾次...但又一直無聲卡，還有主管親自寄信兩次約電話面試，然後又沒打電
話...可能他們真的很不喜歡我...
一面：
1. 有多益成績，所以不用考試
2. 面試直屬主管以及副理
問題：
1. 自介 and 為什麼想離職？
2. 請我畫出LTE RAN 到 Core的架構圖
3. 對黑箱測試以及白箱測試的理解程度
4. Linux 系統上開發經驗？
二面：
1. 面試更大長官
2. 跟兩個資深人員面試
過程中他們跟我說現在遇到的問題，請我給他們建議？？？接著他們就拿出筆記本來聽我在
白板上講我的想法，過程有點像上課不像面試...
5、創發 —- 系統軟體工程師 —- offer
一面 - 主管面試，過程非常客氣，但感受到主管非常累...
1. 介紹現職工作內容？
2. 為什麼想來面試？
3. 軟體開發經驗詢問
4. 白板題：請解釋指標、link-list
二面 - 處長+兩個主管
1. 確認到職意願
2. 英文面試
HR電話面試，HR很客氣，但薪資福利談不攏...所以拒絕。
祝各位求職者，順順利利。
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