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hp約聘 在 [心得] 關於外商約聘你該懂的事- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場


作者wt (Time to Change!)
看板Salary
標題[心得] 關於外商約聘你該懂的事
時間Thu Feb 28 01:27:57 2019

常有人在問外商約聘或者派遣的問題，這邊解釋一下，希望對之後遇到的人有幫助。
先講結論：
外商約聘職可以去，但是不要把目標放在轉正，而是用這份經歷，
去跳其他外商正職缺。

提醒：這是針對真外商的情境。假外商或者台商不適用。


1. 轉正機會高不高？

不高。很吃運氣，而且跟能力相關性低。 意思就是，能力再強，也不一定能轉正

先說明一件事，外商通常有人員編制上限。舉例來說，這個單位編制10個人。
除非年度計畫調整，否則絕對不會多出第11個正職員工。 因此部門主管當事務過多時，
變通方案就是找臨時人員近來，閃開部門編制上限的問題。

多了一個人，但又不是正式員工。更上頭的主管不會有意見。

這種模式有可能是約聘(勞健保上雇主是外商)或派遣(勞健保雇主是派遣公司)，
依公司而異。這兩者的差異，從公司立場還是有些優缺點，不在此討論。

理解了人員編制上限的問題，就能了解為何轉正難。
1. 必須在你在職期間，剛好部門有人離職或擴編
2. 那個缺剛好是你能補。太資深的缺也不會看你
3. 你必須贏過外面來的應徵者
而最難，也是無法靠個人實力改變的，就是有人離職。 這全吃運氣。

如果這間外商好，基本上不會有人想離職。那就不用期待轉正了，不會有空缺出來。



2. 是否值得去。

看情況：看薪水高低，跟這份經歷對未來幫助大不大。
好的外商，即使約聘或派遣缺，薪資甚至還高於台商相同職位的正職缺。

選擇外商約聘或派遣的重點是，要把握這個機會，在一年盡力吸收工作上的所有事物
這會讓人眼界跟視野大開，可以接觸到很多在台商碰不到的東西。

之後用這段時間累積下來的實力，跳下一份工作。
這時就有本錢選其他外商正職缺。因為你懂外商工作風格跟文化，以及工作內容。

再強調一次，不要把目標放在轉正。
這個制度是用來讓人看的到，但通常吃不到的陷阱。

凶狠一點的玩法是：編制永遠都是 正職1:約聘3
讓三個約聘的很努力表現求轉正，但這個正職的人沒離職前，三個都沒機會轉正

因此再強調一次，不要把目標放在轉正。

--
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.209.216
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1551288480.A.D45.html
※ 編輯: wt (118.169.209.216), 02/28/2019 01:29:21
推 allen501pc: 跟我在外商公司看到的一樣。如果是約聘，建議新鮮人可 02/28 02:57
→ allen501pc: 以來過個水。 02/28 02:57
推 allenyan: 謝謝分享！目前正好有遇到這個問題 02/28 07:39
推 kusuoooko: 謝謝分享！ 02/28 08:32
推 wishfree: 感謝分享 02/28 08:42
推 demoQ: 中肯推 02/28 09:54
推 zhuzii: 推一個 02/28 09:58
推 aquariusliao: 推分享 02/28 10:02
推 sai82320: 外商約聘缺其實也不多 02/28 10:07
推 kotoyan: 推 02/28 10:43
→ insurreal: 不管什麼商,儘量不要碰勞健保雇主是掛派遣公司的缺 02/28 11:23
→ insurreal: 發生爭議的時候,倒楣的都是員工 02/28 11:26
推 azzc1031: 推 目前也想找外商約聘過水 目標是跳下一份正職 02/28 12:30
推 ptbull: 推 不過想請教真外商和假外商的定義？ 02/28 12:43

沒有標準定義，通常可以看幾點
1. 總公司/總部在國外。 通常特指在歐美的公司，當地薪資水準高於台灣。
2. 股票在國外上市發行，專業有規模。 或者是非常賺錢的私有公司
3. 福利、薪資都在水準之上，基本上是優於大部分台商。
4. 好的外商，即使是約聘、派遣職缺，薪水甚至高於台商相同位置的正職缺

推 Mues: 哪有什麼定義 02/28 13:31
推 houjay: 外商正職最近找感覺真的滿難 02/28 14:51
推 lia123: 推！非常中肯 02/28 15:40
推 Belieeve: 中肯推推 02/28 16:05
推 cynthia920: 外商八年，看過五個以內轉正，都是外考的，年資全部 02/28 16:30
→ cynthia920: 不算重新開始。 02/28 16:30
推 soar528: 待過不同的所謂外商，請原po先講什麼是真外商吧 02/28 17:14
推 Despairile: 不敢說完全正確 但部分外商確實如這篇所說 02/28 17:20
推 OdaTakeda: 外商本來就是要低人力才來台灣 期待擴編要天時地利 02/28 21:11
推 kandazin18: 感謝分享 02/28 22:02
推 YPJennifer: 中肯！謝謝分享！ 02/28 23:50
推 YPJennifer: 沒有來自總部核准的headcount，就算員工能力再好都無 02/28 23:52
→ YPJennifer: 法轉正！台灣市場小，外商總公司通常不太注意，這是 02/28 23:52
→ YPJennifer: 殘酷的事實。 02/28 23:52
推 moboo: 很多約聘缺七八年開一個正職，還是不要期待轉正的好 03/01 00:22
推 angeler77: 中肯！ 03/01 01:11
推 kelly790710: 中肯 03/01 01:40
推 hc136: 中肯，但有外商約聘經驗也不一定能比較順利跳到其他家外商 03/01 10:23
→ hc136: 正職，因為現在連3-5年以上都是開約聘缺。 03/01 10:24
→ sto71824: 約聘不過就是一個省錢手段 03/01 15:14

在台商，幾乎都是成本考量沒錯。 因為台商的決策流程短，除非上市櫃公司，
幾乎不會，也不該被headcount綁住。

推 englwings: 推分享 03/01 16:22
推 mondaysunny: 推推 03/02 01:03
推 d062637776: 家樂福 麥當勞都是外商 03/02 11:11
推 NTUisgood: 淡水老街的土耳其冰淇淋也是外商 03/02 21:11
推 allen5mx: 中肯，我目前就在等待轉正機會中，但我覺得目前的公司 03/03 10:42
→ allen5mx: 是我很喜歡的夢幻公司，提供的薪資也比一般公司好很多 03/03 10:43
→ allen5mx: 約聘就是提早把一隻腳跨進公司，建立人脈，累積知識， 03/03 10:45
→ allen5mx: 等到機會來的時候，你會比外面的求職者更有優勢一點！ 03/03 10:45
推 sazabijiang: 這篇寫得非常精準，至少台灣金融業外商非常符合這篇 03/03 22:08
推 mspenny: 中肯到不要不要 03/04 02:43
推 a9601268787: 我的經驗 我新鮮人時期在外商刷過經驗真的還不錯 可 03/04 07:32
→ a9601268787: 以考慮 03/04 07:32
推 laikyo: 事實推 03/04 09:22
推 lasaio: 正職缺通常常要看總公司臉色，當然台灣相關派遣法案有過， 03/04 13:26
→ lasaio: 很多也會就地轉正（像幾年前的中國）。 03/04 13:26
→ lasaio: 或者你的能力很好，讓上面想辦法幫妳弄缺。除了認真工作外 03/04 13:27
→ lasaio: ，就是要想辦法讓人家看見。 03/04 13:27
推 aerischen: 推！超級中肯 03/04 21:47
推 acer559655: 我在目前這家ㄧ年就轉正，身邊同事基本也進入一年就 03/09 23:29
→ acer559655: 轉，應該運氣算好 03/09 23:29
※ 編輯: wt (118.169.209.194), 03/19/2019 01:46:37
推 cken326888: 外商也有的是開consultant agreement, 但不管怎樣都 05/15 23:09
→ cken326888: 不會有勞健保（沒有公司在台灣啊）。 05/15 23:09
推 shinewd: 目前是金融業外商約聘覺得中肯！推 11/22 23:59






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「但是我知道即使只是實習，這份工作都需要專業能力與適度的口才，」許程翔說。 為此，許程翔到電腦展中扮ViewSonic的大鳥玩偶，到HP與SONY的攤位當過產品 ...

#41. 工作/ 請問hp約聘人員~福利好嗎?有沒有機會轉正職??

請問hp約聘人員~福利好嗎?有沒有轉正職的機會?? 剛面試完主管說明是約聘性質一年簽一次約請問hp約聘人員~福利好嗎? 有沒有機會轉正職?

#42. [請益] 新鮮人offer比較

目前唯一考慮的點現職雖然是約聘但是是新的team 做的專案都比較新有趣剛 ... j55501003/09 23:31hp跟dell嗎？ 推. j55501003/09 23:34推dell, 我也拿到 ...

#43. 【請益】 offer選擇(知名外商約聘or其他?) - 軟體工作板

HP 那邊我是覺得雖然是約聘且較沒興趣，但是薪資較好且有外商光環， 對履歷應該有不錯的加分效果(?) (HP通知的時候說約聘人員一個月還會多1k多所以應該 ...

#44. 財政部關務署

財政部關務署臺北關約聘(僱)職務代理人甄選-錄取人員名單. 2023-09-23 · 臺中關. 公布本關112年第2次遴用約僱海務員甄選結果. 2023-09-22 · 高雄關. 雙十節連續假期高雄關 ...

#45. 衛生福利部疾病管制署: 首頁.

約聘 技術員 · 2023 - 9. 23. 約用研究助理(徵才案號：1078) · 2023 - 9. 22. 師(三)級護理師 · 2023 - 9. 22. 師(三)級護理師(預估缺) · 更多... 2023 - 6. 2. 衛生福利部 ...

#46. 巴隆：股神巴菲特認賠減碼惠普持股後續動作受關注

巴隆估算，波克夏現在持有的惠普股票占比約為11.7%。巴隆也根據波克夏 ... 聘核能專家竟和AI 與雲端運算有關 · 歐盟若和中國大陸打起關稅戰德國豪車將 ...

#47. 長庚大學資訊入口網長庚中文站台

人事室誠徵約聘行政助理一名. 9月12. 長庚大學職能治療學系吳菁宜教授誠徵專任研究助理一名(中風評估). 9月11. 醫技系顏秀娟教授誠徵學士級專任研究助理一名 · 閱讀更多. 9 ...

#48. Product Management（美國加利福尼亞州Mountain View）

全職（4,647 個）. 兼職（203 個）. 約聘（516 個）. 短期（49 個）. 志工經歷（39 個 ... HP. 美國加利福尼亞州帕羅奧圖. 搶先應徵. 1 週前. 更多職缺. 您已瀏覽所有職缺 ...

#49. 在惠普HP 工作是怎样番体验？ 知乎- hp 薪水

惠普HP :行政助理優先考慮身心障礙人士 ... 聘薪水、hp薪水等级、hpe台灣薪水就來求職招募就業資訊站，有最完整hp薪資結構體驗分享訊息小女子在銀行擔任pm約五年，今年30。

#50. 臺中市政府衛生局全球資訊網

... 聘用藥癮(毒品)個案管理督導-面試結果名單(面試日期：112年9月20日) 2023-09-23 ... 約用人員甄選結果 2023-09-22 · 轉知衛生福利部國民健康署製作多國語版(英、 越、印 ...

#51. 軟體程式設計師台北Hp 保障年薪13.5個月｜哈瑪星科技

薪資：待遇面議薪資結構在PTT/mobile01評價與討論, 提供hp約聘薪水、hp薪水等级、hpe台灣薪水就來求職招募就業資訊站，有最完整hp薪資結構體驗分享訊息惠普HP 4.0 13,0 作 ...

#52. 臺東大學

20230613 學務處「校長與學生有約」第十四場次- · 20230612 學務處111學年度境外生 ... 聘僱人員管理要點 2023-09-21. 【人事室】核能安全委員會組織法自112年9月27日施行 ...

#53. 樹德科技大學：愛上宜學、宜居、宜行、宜樂的山水校園- 首頁

... 約聘專任專業輔導人員第3次 · 就業情報. 2023.08.29. (轉知_就業博覽會)​​​​​​​臺北市就業服務處112年9月22日辦理「金秋徵才」中型徵 · 就業情報. 2023.08.25. (轉知_就業 ...

#54. hp 薪水- _台灣惠普資訊科技股份有限公司健康跟著走

或是想說總有中年失業的工程師迫於經濟壓力會接受這個薪水? 101樓→ Ning01: 鬼島不意外啊，HP堆年薪不到七八十的約聘工程師，這數03/31 18: 惠普HP:行政助理優先考慮 ...

#55. 國立高雄科技大學

國立高雄科技大學（英語譯名：National Kaohsiung University of Science and Technology），簡稱高雄科大、高科大、高科、NKUST。 是一所位於高雄市的國立科技大學， ...

#56. 圖解雲端技術: 基礎架構×運作原理×API

... 約聘講師（2015～），並且於日本國內推廣OpenStack╱雲端技術與人材培育。平常於 ... 目前於日本惠普服務。每天都日以繼夜地研究量身打造的雲端環境以及探索雲端環境的 ...

#57. 請益HP Intel 鴻海MTK面試機會- hp ptt - 0Vfl

做了下功課，P22h G4在PTT相關討論有0篇、Mobile01上有0篇、 巴哈姆特上有0篇。P22h G4的評價為:速度:2.4分、對比:3.4分、色域:1.3分，護眼:3.6分。 : 北部HP惠普約聘 ...

#58. 【十點不一樣】約聘三年熬成鐵飯碗?人總:不會變公務員

約聘 #公務員#鐵飯碗○訂閱【TVBSNEWS】最新資訊馬上接收 https://tvbsnews.pse.is/R5R25 ○按讚【TVBS新聞FB】帶您掌握即時新 ...

#59. 在惠普工作：員工評論- hp 薪水 - Htn

... 惠普HP 4.0 13,0 作嗎？ 檢視職缺惠普的薪資與福利評論評論這家公司職稱不拘所在地 ... 約聘都不是，因為你正式的所屬公司是人力公司，而不是HP。 我在的部門的所有測試 ...

#60. _台灣惠普資訊科技股份有限公司軟體工程師比薪水- hp 薪水

... hp約聘薪水、hp薪水等级、hpe台灣薪水就來求職招募就業資訊站，有最完整hp薪資結構體驗分享訊息.

#61. Contractor 約聘

我是一個已婚媽媽， 目前在Hp當派遣員工，薪水還好但一年也有個月。. 在印度聘請獨立承包商可以讓您的公司獲得具有特定培訓和技能的專業人才，而無需長期 ...

#62. _慧與科技股份有限公司原：惠普科技面試心得面試趣- hp 薪水

... ，今年30。近期收到HP 的軟體pm 派遣面試通知，查了下外商近年愛用派遣職缺，目前獵頭公司說年薪約可到130 150萬， ... 薪資結構在PTT/mobile01評價與討論, 提供hp約聘薪水、 ...

#63. 「惠普HP工资待遇怎么样」 看准网- hp 薪水

惠普HP :行政助理優先考慮身心障礙人士:月薪元以上, 以上15 : 原來HP是筆電代工廠不想去的品牌公司阿筆記03/29 推twpunkboy : HP ... 約聘工程師，這數03/31 18: 104人力銀行 ...

#64. 永明金融第二季新業務價值升4倍

... 約三成，第三季動力持續，有信心全年內地客新造保費佔比可升至50%，較疫前佔比約10%大增。 林嘉言稱，近年增聘有內地關係和懂普通話的代理人，令相關 ...

#65. Reply Mar 12: Urdu Digest - 第 45 頁 - Google 圖書結果

... 聘 ˉ 芷柵可嘟/了一一′ "」介?薹轡朔哩硼忡卿阿渺硐啣? J 月鯽南瘉叟/ /尸〝 nw ... 約女們卸黛蛸...醉胛評皿怓 n 帕邢' H 囝二 n % rp 吥餉罌萁 n 工′ _rJ ^ L ‵ / '景 ...