當新產品準備上線,有沒有什麼方法可以加快市場擴展的速度?
致瑋老師說,善用SP和社群活動,凝聚和你有一樣理念的愛用者們,大方的讓利給他們,就可以縮短產品佔領市場的時間。
不過讓利歸讓利,也要用對方法喔!
如果用錯價格戰,那品牌日後只能一直用SP價格售出,一旦回歸到正常價格就沒有客戶願意買單了!
好比iPhone一旦降價到2萬多塊的價格,日後就不可能回歸到4萬多售出,因為市場一旦嚐到了甜頭,就無法接受原定價了!
但是SP方案也有解決方法,致瑋老師在上週三的CEO經營心法中告訴大家了!千萬別忘了老師的叮嚀!
關於營收倍增的行銷心法,還有更多收錄在 #營收倍增 10堂課內!想學習如何穩健倍增事業營收,一定不能錯過!
想聽課的朋友們可以私訊職人講堂詢問。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過9,120的網紅謝晨彥 股怪教授財經研究室,也在其Youtube影片中提到,#嘖嘖 #創富 #DNA #CEO #謝晨彥 #出版 #創刊號 「創業要具的的能力只有一個,就是"初心"」 【嘖嘖開放預購中 https://www.zeczec.com/projects/richdna 】 《當你跨出創業的第一步,你已經往致富的路上邁進。》 台灣各個角落都有創業成功致富的...
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在後疫情時代,每個人都要投資自己。
商業進修課程,可以幫自己的收入增值、腦袋加值。
如果你未來的工作規劃是以主管職為目標,創業家教練的 #CEO經營心法,絕對是你必修的課程。
讓擁有實務經驗、創業成功的致瑋老師帶著你,結合實戰經驗、融會各家所長,有系統的告訴你成功的CEO如何多元考量、動態調控經營方向。
每週三晚上7:00,花一個小時的時間,和致瑋老師一起線上研討,讓專家帶著你,用CEO的思考方式看企業經營,快速倍增你的工作經驗和實力。
想參加報名本系列課程的朋友,可以私訊職人講堂了解報名詳情。
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你知道成功最快的路徑是什麼嗎?就是跟成功者學習。
成功的路徑不一定能被複製,但我們可以透過成功者的故事,摸索出屬於自己的道路。
經營心法,看書就可以學到,但要花多少時間,才能大量吸收後在內在思維產生改變?外面的課程也有講師傳授,為什麼要跟著致瑋老師學習?
因為老師最擅長把知識結合實戰經驗,用最提綱挈領的方式,傳授你卓越CEO的成功心法的重點。沒有枯燥的教科書,有的是老師這二十年來事業經營的經驗、輔導企業倍增收入、轉型,甚至是經營自己事業體的反思和整理出來並經過驗證的方法。
聽完十堂課,比你自己埋首讀十本書,收穫還要多,花費的時間還要少。成功者喜歡把時間做最大化運用,用最少的時間學習,花更多時間自己體驗、實踐,內化為自己的能力。
不論你是新創者、CEO、公司主管、有志學習更精的管理學,來聽這套 #CEO經營心法,都會獲益良多。為自己提升視野,轉換思維模式。
邀請你和我們一起線上學習,投資自己、增強實力,報名請洽職人講堂,課務負責人會與您聯繫。
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#嘖嘖 #創富 #DNA #CEO #謝晨彥 #出版 #創刊號
「創業要具的的能力只有一個,就是"初心"」
【嘖嘖開放預購中 https://www.zeczec.com/projects/richdna 】
《當你跨出創業的第一步,你已經往致富的路上邁進。》
台灣各個角落都有創業成功致富的故事,可能是我們的鄰居,我們過去的同事,我們的小學同學,同袍或同窗,不論是誰,只要是在這片土地上努力打拼開創未來的人,都是偉大的小人物或是隱形的巨人。
他們不再是書本上的歷史故事,或是遙不可及的神級人物,而是在我們身邊與我們一樣平凡,卻不平凡;與我們一樣普通,卻不普通的創富者。
他們身上到底具備什麼樣的”創富DNA”?能夠讓他們從平凡中脫穎而出,從普通中閃亮登場。一旦成為”創富CEO”,該如何延續創業的初心?持續打造粉紅色的夢工廠,充滿歡樂、笑聲與回憶。
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#本書為全彩精美印刷,由豐彥財經出版,平均收錄30位各領域的創業故事,屬於微傳記合輯。
#以微傳記的方式,將大家的創業故事收錄在《創富DNA》和《創富CEO》書中。《創富DNA》將以創業主的創業心路歷程與創業理念分享為核心,同時深入討論創富DNA十大特質,你也可以檢視自己能不能也創業至富。《創富CEO》將探討創業經營的心法,如何從無到有創造出品牌的價值與精神。同時還收錄創業必學的4堂課,從融資、財務、法律、以及行銷,完整教學幫你邁出創業的第一步!
#資深媒體人謝博士將會親自與受訪者進行3~40分鐘訪談,並擷錄精華影片收錄在套書影音合輯。
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本次出版已受訪的創富典範:#
1. 變臉魔術神奇傑克(台灣最受歡迎魔術師)
2. 聚財網創辦人(台灣最大網路投資社群平台)
3. 昱果法律事務所創辦人(網友推薦專業法律服務團隊)
4. 京町8號咖啡館創辦人(網美打卡專門店)
5. 龍巖建設董事(台灣上市公司)
6. 知名典禮主持人(國慶大典主持人)
7. 醫美診所院長(北區最受歡迎醫美診所)
8. 私募基金創辦人(基金績效保持人)
9. 管理顧問公司創辦人(CRP顧問團隊)
10. 源全淨水器創辦人(南臺灣最受歡迎淨水器)
11. 十大傑出青年(亞洲最受歡迎廚師)
12. 旅遊平台創辦人(亞洲最受歡迎服務APP)
13. 講茶茶業集團經理(國際認證知名茶場)
14. 奇幻文化藝術基金會創辦人(台灣知名作家、翻譯家)
15. 社區大學財金名師(士林、樹林社大人氣講師)
16. 明里科技行銷總監(全球首創奈米居家應用)
17. 蓋澤工業總經理(全球最高品質門窗系統)
18. AromaGrace芳療魔法屋(台灣高人氣芳療師)
19. 人氣包設計師(兼具時尚與實用的人氣包)
20. 室內設計工作室創辦人(榮獲德國紅點設計獎)
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如蹄
公司花了200億,招了一個CEO,還蓋新大樓給他成立新的子公司。
結果這兩年來沒什麼建樹,在子公司營收報告時,一直強調自己只是輔佐其他公司的角色。
老闆開始有點受不了了,公司其他人也開始質疑他的能力。
他是在藏招嗎?還是當初太高估他了?
甘油掛?
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我批評政府,他們批評我批評政府。
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