各位長輩親戚大家好
年金改革之前,我每個月平均繳交退撫2500,一年3萬,30年下來大約繳交100萬,政府幫我繳200萬,總共大概300萬到退撫基金。
但我55歲退休之後,每個月可以領五萬6,一年最少60萬,算我短命,只活20年,可以領1200萬。對!不用工作領1200萬。
年改後,我要晚三年58歲退休,每個月少領5000,還是五萬多喔!但我支持蔡英文的改革,因為不改,就是拖垮大家財政。憑什麼各位長輩親戚一樣辛辛苦苦工作賺錢,要晚退少領好多好多!
#2020不要讓國民黨當選
#年改不能再改回去
隔壁的中國,有一千多顆飛彈對準台灣,對準生活在島上的我們,這種國家可以當朋友嗎?各位長輩,如果你家隔壁鄰居整天拿著刀槍對著你,你還要跟他當朋友?!
#吳斯懷,台灣國軍中將退休,每月領著國家11萬的退休金,本該保護國家,卻跑到中國去主張統一。然後國民黨還讓這種人列不分區第四名,保證當選的安全名單!
我們就只剩台灣了,再退就太平洋。看看香港,拜託各位長輩,不要投給國民黨!
<<#PO在家族群組>>
#本篇文章代表個人意見與任何組織角色職位無關
各位長輩親戚大家好
年金改革之前,我每個月「平均」繳交退撫3000,一年3萬6,30年下來大約繳交108萬,政府幫我繳200萬,總共大概300萬到退撫基金。
但我55歲退休之後,每個月可以領五萬6,一年最少60萬,算我短命,只活20年,可以領1200萬。對!不用工作領1200萬。
年改後,我要晚三年58歲退休,每個月少領3000,還是五萬多喔!但我支持蔡英文的改革,因為不改,就是拖垮大家財政。憑什麼各位長輩親戚一樣辛辛苦苦工作賺錢,要晚退少領好多好多!
2020,不要讓國民黨當選!年改不能再改回去!
隔壁的中國,有一千多顆飛彈對準台灣,對準生活在島上的我們,這種國家可以當朋友嗎?各位長輩,如果你家隔壁鄰居整天拿著刀槍對著你,你還要跟他當朋友?!
吳斯懷,台灣國軍中將退休,每月領著國家11萬的退休金,本該保護國家,卻跑到中國去主張統一。然後國民黨還讓這種人列不分區第四名,保證當選的安全名單!
我們就只剩台灣了,再退就太平洋。看看香港,拜託各位長輩,不要投給國民黨!
益村
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#以下附上精算本人42歲教書第19年
#鑒於太多人轉傳我把每月退撫繳交從新計算一遍從薪級190到625取30年平均以12趴提撥來算共3065
#年改前純新制月退原公式本俸兩倍乘年資乘兩趴共56496
#年改後年資33年主要受所得替代率影響而不是平均本俸純新制月退公式本俸兩倍乘相對年資所得替代率共53671
#我還沒退休啦
#以上均為調薪前
後記:當時寫這篇文,被某局處私下關心,被全教產(喔!就是那個放入國民黨不分區的教師組織)盜用擅改...
但是各位教師,請您想想,
讀聖賢書,所為何事!站在講臺上的我們要如何面對下一代!
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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致︰盲人輔導會工廠管理委員會
司徒澤樺主席及其他委員
有關盲人工廠重建過渡及工友學員工作安排
我們是一群盲人工廠的工友、學員、家長,並於今年3月成立關注盲人工廠重建大聯盟,主要關注未來工廠的重建過渡安排,以及工友、學員的工作安排等。
4月17日,盲人輔導會與工友、學員、家長、社會福利署、香港失明人協進會、立法會張超雄議員辦事處等召開一場內部會議,工友和學員於席間提出要求搭建溝通平台、關注工廠過渡時的搬遷安排,以及工友退休年齡等。等了4個月,盲人工廠終於履行承諾,於8月底舉行第一次溝通平台會議,並於會議上向工友、學員代表確認過渡期間遷往坪石邨聖公會聖約翰小學的安排。
不過,工廠內部仍然問題多多。大聯盟得知工廠管理委員會將於下周一即9月23日舉行會議,故希望向委員會提出下列訴求︰
1) 退休年齡不歧視:盲人輔導會一般職員退休年齡為65歲,但工友卻要55歲退休,實屬殘疾不平等。我們樂見,盲人輔導會在4月17日的會議上答應,檢討及重新制訂退休年齡政策。我們亦強烈建議政府,日後能立法保障殘疾人士退休的相關問題;
2) 保留工種:工廠應主動與社署及政府接洽,要求政府帶頭支持殘疾就業,主動採購殘疾產品,並對外拓展訂單。這不單是為保留工廠原有工種,亦為香港市場製造殘疾友善氣氛。例如:車衣部可以增加醫院制服、紀律部隊制服或其他與車衣有關的訂單,亦可與中小學、大專學校等合作;紙品部,除政府部門外,亦可拓展其他物流業、貨運、搬運、家居等等用途,並可由政府進行補貼;文件繩是盲人工廠的超級品牌,由英國人威廉斯先生創立,值得敬佩。除了現在的文具市場,也可創新文件繩的用途,以開拓更大市場。我們亦留意到工廠不斷要求工友轉做清潔工作,有工友反映根本不希望從事清潔,只是因訂單不足而被轉到學習清潔的部門,擔心其工種會因此慢慢被消失,最後變為清潔工友;
3) 保留工友名額︰由於訂單不足,加上工友退休年齡漸近,又沒有「新血」加入,工友擔心工友身份的名額會愈來愈少,最終工廠只變成庇護工場,此乃殘疾人士就業的大倒退;大聯盟希望委員會及董事會承諾不會減少工友名額,並繼續聘請新人入行;
4) 檢討學員晉升制度:學員在庇護工場中,每日也付出勞動,應該得到合理對待。而且,工廠亦應因材善用,提供適切的晉升階梯,讓不同能力的學員,有機會成為工友,發展所長。此舉不單能提高學員士氣,做到真正的充權,也為香港復康界展示出進步的訓練政策;
5) 整肅管理層:從會議場內所見,工作幾十年的工友、學員、甚至到場的資深職員,對盲人工廠的管理和溝通方式均表不滿;學員亦多次質疑工廠的師傅態度惡劣,不必要地引發學員的負面情緒。我們促請盲人輔導會重新審視及整頓盲人工廠的管理人員;
6) 請勿秋後算帳:工友、學員、家長及職員,均為工廠未來著想、為民主、為尊嚴而站出來發聲,請確保他們不會因為保公義,而掉失工作及服務。
關注盲人工廠重建大聯盟
立法會張超雄議員辦事處
二O一九年九月二十日
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致︰盲人輔導會工廠管理委員會
司徒澤樺主席及其他委員
有關盲人工廠重建過渡及工友學員工作安排
我們是一群盲人工廠的工友、學員、家長,並於今年3月成立關注盲人工廠重建大聯盟,主要關注未來工廠的重建過渡安排,以及工友、學員的工作安排等。
4月17日,盲人輔導會與工友、學員、家長、社會福利署、香港失明人協進會、立法會張超雄議員辦事處等召開一場內部會議,工友和學員於席間提出要求搭建溝通平台、關注工廠過渡時的搬遷安排,以及工友退休年齡等。等了4個月,盲人工廠終於履行承諾,於8月底舉行第一次溝通平台會議,並於會議上向工友、學員代表確認過渡期間遷往坪石邨聖公會聖約翰小學的安排。
不過,工廠內部仍然問題多多。大聯盟得知工廠管理委員會將於下周一即9月23日舉行會議,故希望向委員會提出下列訴求︰
1) 退休年齡不歧視:盲人輔導會一般職員退休年齡為65歲,但工友卻要55歲退休,實屬殘疾不平等。我們樂見,盲人輔導會在4月17日的會議上答應,檢討及重新制訂退休年齡政策。我們亦強烈建議政府,日後能立法保障殘疾人士退休的相關問題;
2) 保留工種:工廠應主動與社署及政府接洽,要求政府帶頭支持殘疾就業,主動採購殘疾產品,並對外拓展訂單。這不單是為保留工廠原有工種,亦為香港市場製造殘疾友善氣氛。例如:車衣部可以增加醫院制服、紀律部隊制服或其他與車衣有關的訂單,亦可與中小學、大專學校等合作;紙品部,除政府部門外,亦可拓展其他物流業、貨運、搬運、家居等等用途,並可由政府進行補貼;文件繩是盲人工廠的超級品牌,由英國人威廉斯先生創立,值得敬佩。除了現在的文具市場,也可創新文件繩的用途,以開拓更大市場。我們亦留意到工廠不斷要求工友轉做清潔工作,有工友反映根本不希望從事清潔,只是因訂單不足而被轉到學習清潔的部門,擔心其工種會因此慢慢被消失,最後變為清潔工友;
3) 保留工友名額︰由於訂單不足,加上工友退休年齡漸近,又沒有「新血」加入,工友擔心工友身份的名額會愈來愈少,最終工廠只變成庇護工場,此乃殘疾人士就業的大倒退;大聯盟希望委員會及董事會承諾不會減少工友名額,並繼續聘請新人入行;
4) 檢討學員晉升制度:學員在庇護工場中,每日也付出勞動,應該得到合理對待。而且,工廠亦應因材善用,提供適切的晉升階梯,讓不同能力的學員,有機會成為工友,發展所長。此舉不單能提高學員士氣,做到真正的充權,也為香港復康界展示出進步的訓練政策;
5) 整肅管理層:從會議場內所見,工作幾十年的工友、學員、甚至到場的資深職員,對盲人工廠的管理和溝通方式均表不滿;學員亦多次質疑工廠的師傅態度惡劣,不必要地引發學員的負面情緒。我們促請盲人輔導會重新審視及整頓盲人工廠的管理人員;
6) 請勿秋後算帳:工友、學員、家長及職員,均為工廠未來著想、為民主、為尊嚴而站出來發聲,請確保他們不會因為保公義,而掉失工作及服務。
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