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【「請你以三到五分鐘時間自我介紹」，面試時哪些該說，哪些不該說？】
面試時，企業主管為了想更快認識你，超過90％都會在第一關請你以三到五分鐘時間，簡短介紹你自己，但其實面試自我介紹最重要的就是，展現你在陌生的情況下，也能有良好的應變能力。
想讓面試官對你留下好印象，事先準備好自我介紹是拿到offer的第一關，以下有幾個方法可以幫助你：
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【小心應徵派遣工作權益受損，6大問題先問清楚排除地雷公司】
比較有規模的企業，會將公司裡非核心的工作委託給派遣公司找人力，節省成本。而當你和派遣公司面試被錄取時，雖然是到用人企業上班，但其實是被派遣公司僱用的。
你是派遣公司的員工後，除了薪水是派遣公司發給的，相關權益和福利都應該由派遣公司來提供，而非用人企業。以下是派遣勞工容易混淆的6大工作權益：
❙有話想說，你可以直接於文章之中提供更多想法： https://bit.ly/2VtklER
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【想找人卻老是找不到對的人？「公司簡介」和「職缺描述」務必要寫好】
刊登職缺已經一個禮拜，來應徵的人卻寥寥無幾？「找不到合適員工」相信是多數企業主心中的痛。以下，讓我們透過五個小訣竅來檢視你刊登的職缺，相信能讓你的徵才廣告脫穎而出。
首先，公司簡介是求職者在第一時間認識你的管道。公司描述會吸引到相符特質的人才，如果你喜歡活潑、創新的員工，就要強調公司團隊富有創造力。接著，職缺描述也要精準、簡潔：
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