關於 2歳8ヶ月 言葉 どれくらい ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【️️これからの会社はパーパスがないと生き残れない。】

あなたは自分の会社の理念を、人に熱く語れますか？？
今日は、素晴らしい会社をご紹介します💓
【途上国から世界に通用するブランドを作る】という会社理念を持つ、MOTHERHOUSE（マザーハウス）さんです💕💕

そこで働く方は皆、自分の会社の理念を堂々と、熱く、語ります。

そして、改めて思ったんです。

これからの時代は、やっぱり「パーパス（長期的な目的）」が必要なんです‼️‼️

＜目次＞
1.パーパスについての深掘り
2.社会問題解決に焦点を当てた企業
3.『MOTHERHOUSE』に集う人達
4.MOTHERHOUSE代表の山口さんの言葉

本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）💓

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◆お知らせ

東京カモガシラランドでは、8月中のリアルでの講演会やセミナーに関してはすべて取りやめ、9月以降に延期させて頂きます。

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【コミュニケーションの学校　9月13日にスタートです❤️】

「コミュニケーションの学校」を1回限りで、開講します！！！

️人気講座をアップデートしました💓

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✅ 全５講義を鴨頭が１人で行います
✅ コミュニケーションの型が学べる
✅『1回限り』の開講🔥
（今回を逃したら終わりです）

入学・詳細はこちら
　↓
https://kamogashira.com/kamonication/

※zoom参加コース／録画視聴コースも用意しました*\(^o^)/*

なんと、現時点で【530名】以上の方が申し込んでくださっています💓

◆全5回のスケジュールはこちら

2021年 9月13日（月）
2021年10月18日（月）
2021年11月15日（月）
2021年12月 6日（月）
2022年 1月17日（月）

全講座、鴨頭嘉人がバリバリ🔥魂込めてやります！！🔥🔥🔥

実は最近講演会やセミナー以外の時間は、ずっとコミュニケーションの学校のコンテンツづくりに取り組んでいるのはここだけの話です💓（笑）

それくらいめちゃめちゃ燃えてるので、ぜひぜひ飛び込んできてください！！

一回限りの開講なので、「コミュニケーションの悩みを解決したい‼❗」という方は、お申し込みください‼️🔥

皆さんと会えるのを、楽しみに待ってますね〜❤️

YouTubeライブで開校発表&説明会を行ったので、そちらもぜひご覧ください💓

（※こちら→）https://youtu.be/T29Jr2us69Y

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【話し方の学校】の入学体験講座を開催しますっ*\(^o^)/*💓

リアル参加が難しい方はZoom参加もできますので、ぜひご参加くださいっ♪

9月9日（木）19:00〜21:00（大阪）

9月17日（金）19:00〜21:00（大阪）

9月18日（土）11:00〜13:00（大阪）

9月25日（土）11:00〜13:00（東京）

（※申し込みリンクはこちら→）https://hanashikata-school.com/try/

9月にみなさんとお会いできるのを楽しみにしています💕

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▼パーパスについての深掘り
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今日は昨日の記事でもお伝えした、『パーパス』の深堀りをしていきたいと思います！

昨日の内容では、『パーパス（長期的な目的）』が大切で、

『長期的な目的に向かって進んでいる会社やチームが強い』という内容でした。

▼昨日の記事「達成したいものがあるなら手段ではなくパーパスの時代だ」
（※こちら→）https://kamogashira.com/voicy20210823/

今やその「長期的な目的ってどういう内容になっているか？」というと【社会問題の解決】なんです。

これはなぜかというと、

社会の中心にいる人たちが 「Z 世代」と「ミレニアル世代」になってきたからです！

ミレニアル世代は今で言うと25歳から40歳ぐらい、

Z世代は6歳から24歳ぐらいで、生まれた時からインターネットとスマートフォンがある世代のことです。

今や、この人たちが世界人口の1/4を占めているんです！

日本は超少子高齢化社会で、この Z 世代が多いという感覚がないので、このパーパスに対する考え方が遅れているんだと思うんです。

しかし、これからは社会問題解決型のパーパスをもった企業にしかもう人は集まらなくなるし、

お客様もそういう企業からしか商品を買わない、という流れは来ているんです‼️

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▼社会問題解決に焦点を当てた企業
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たまたまなんですが、
昨日パーパスの話をした後に僕が実体験したことがあるので、お伝えしますね！

うちのカミさんがピアスを無くしたので、池袋の東武デパートでお買い物をしていました。

そして、そのピアスを買おうと入ったお店が、まさにこの「社会問題解決」に焦点を当てた企業さんだったんですよ！！

「E. （イードット）」というブランドだったんですが、

このブランドを運営してる会社、『MOTHERHOUSE』さんが素晴らしい会社でした！！

カミさんは元々知っていたんですが、僕は知らなかったんです。

でもスタッフさんと話してるうちに、

「ちょっとこの会社……なんか全然普通の会社と違う！！」

「いわゆるアパレル小売の中でもちょっと違うな？！」

っていう感じがしたので色々聞いてみたところ、

会社の理念が【途上国から世界に通用するブランドを作る】ということだったんです！

それをスタッフさんが堂々と語れる、誇りに思ってる、そんな会社でした。

そこで色々知りたくなって調べたんですが、この会社は本当に10年以上前から

『社会問題の解決』という理念にまっしぐら！という会社でした！！

バングラデシュ
ネパール
インド
インドネシア
スリランカ
ミャンマー

こちらの６つの生産国の人たちがちゃんと自立して生活できるようにというものを作り、

そしてそれをデザインに起こして製造をちゃんとして、

小売の販売までを一貫してMOTHERHOUSEさんが行うという、そういう会社です。

代表の方は山口絵理子（やまぐち えりこ）さんという女性の方です。

大学時代にバングラデシュを訪れてから、途上国の現実を知って、

「どうやったらこの途上国の人たちと我々がフラットに、ちゃんと生きやすい社会を作れるか？？」

ということを考えてスタートしたそうです！！

現地のジュートと呼ばれる麻素材を使ったバックを作り、

最初は一人から始め、今現在300人の社員さんが働くまで大きな会社に育ったそうです。

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▼『MOTHERHOUSE』に集う人達
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ちなみにMOTHERHOUSEさんのホームページがあって、読み応えがかなりあるので、

是非この会社のホームページを後で読んでほしいなと思います！！

（HPはこちら→）https://www.mother-house.jp/

ちょっとだけ中身を抜粋して紹介すると、

社内の内容について副社長の山崎さんのコメントがあるのでご紹介します。

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会社の中にはいろんな仲間が働いています。

文化や宗教、人生経験、これまでにいた業態はみんなバラバラです。

でもそもそも目指している理念が、

いろんな国の人たちと一緒に価値を作っていこうという会社なので、ちょうど良いんです。

そして『途上国から世界に通用するブランドをつくる』という理念がありますが、個々の興味関心はそのひとつだけじゃありません。

もちろん途上国に関わる仕事をしたいと考えて入社した人もいますが、

ものづくりに興味があって入社した人もいるし、

会社のコミュニティづくりをやりたいという人もいます❗️

つまりバラバラではあるが「問題意識」、

そして「夢」がMOTHERHOUSEという会社を作っているんです。

なのでうちの会社のスタッフは『ストーリーテラー』と呼ばれています。

MOTHERHOUSEのストーリーを、プロダクトに乗せてお客様に伝えていく役割だからです！

そのためにはちゃんと仕組みが必要なので、

スタッフが工場を訪問できるように、ちゃんと仕組みを作っていたり、

研修プログラムがあったり、

また代表の山口さんが海外にいるところを Skypeで繋いでいろんな想いを伝えてもらったり、

更に、お客様にも私たちの工場に来てもらう仕組みを HIS さんと組んで作っています。

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そういう取り組みをしている会社です。

なので、スタッフさんが自ら考えてアクションを起こすことも非常に多い会社のようで、

昇格プレゼンと言って、入社後数ヶ月の店舗経験のスタッフがMOTHERHOUSEで貢献できることや、将来やっていきたい事を皆の前でプレゼンテーションして、

合格するとマネージャーに昇格できる‼️

そんな仕組みもあるそうです❣️

僕らが行ったのは池袋東武店で、
そこの店長の白神綾菜（しらが　あやな）さんはこんな風に言ってます。

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私は元々、ベナンというアフリカの国に派遣されていたのですが、

内容は現地で赤ちゃんを持つお母さん達への啓蒙活動でした。

その後日本に帰国した時に、

やっぱり途上国と先進国の境界線をつなぐ役割をしたい！！と思ったんです❗️

そこでMOTHERHOUSEが考えている、

『ビジネスという対等な立場で繋いでいく』

という考え方にすごく共感して入社しました‼️

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ビジネスって、いいですよね❤️

先進国と発展途上国っていう上下ではなくて、対等に見られるんですよね‼️

すごくいいことだと思います❣️

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▼MOTHERHOUSE代表の山口さんの言葉
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最後に、MOTHERHOUSE代表の山口絵理子さんのメッセージがまた素晴らしいので、紹介しようと思います❣️

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私はこのMOTHERHOUSEの代表としていろんなスタッフと仕事をしてきました。

今も一緒に仕事をしてる人もいれば、様々な理由で辞めていった人もいます。

多様な国籍や文化宗教の人たち、本当にいろんな人の出会いがありました。

私はそんなみんなに成長させてもらったと思います。

私の悪い所を指摘してくれたスタッフに、
家族の事情で涙ながらに退社したスタッフに、
プロセスの中で異なる夢を見つけたスタッフに、

そして今MOTHERHOUSEの一員である全スタッフに私が成長させてもらっています。

成長だけではなく、

人と関わることで、これほどまでに人生は濃く、深く、豊かになることも教えてもらいました。

私は海外にいることが多く時には現地で一人ということもありますが、ゼロをイチにする道のりで何度も苦しい、諦めた方がいいかなと思った時に、スタッフの皆の頑張りで乗り越えることができました。

最後に伝えたいことがあります。

一つはその人が人生をMOTHERHOUSEにかけてくれたならば、

経営者としてでなく、「人」として、その人の人生に責任を持ち続けたいと思うこと。

そしてもう一つは、こんな人材が欲しい、

「私が間違っていたらいつだってストレートに指摘をしてくれる」

私はそんな人と働きたい。

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というメッセージです。

MOTHERHOUSEさん、むちゃくちゃいい会社なので、
是非店舗を訪れたり、ホームページを見てみてください‼️（≧∇≦）💓

それでは今日という最高の一日に……

せーのっ！いいねー❤️

ばいばい💕

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【今日の内容をチラ見せ❤️】
＃鴨頭嘉人の白熱教室🔥　＃やっぱりパーパスだ！！
東京カモガシラランドは、どれほど無謀とも思える高い目標を掲げても、どんな困難にぶつかってもいつも強気でしなやかです(≧∇≦)💕その秘訣を大公開しちゃいます(≧∇≦)💕チームで何かを達成するための「パーパス（目的）」の重要性についてお伝えします*\(^o^)/*

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P.S.

本日の個人スポンサーは

『華僑Jサロンで“負けない戦い方”“面倒くさい事を丁寧にやる”をモットーに、自らを磨く仲間が集結中！11月6日の華僑Jの愛と戦略を体感できる講演会のクラファンの締め切りは残り一週間。さやぼんは華僑Jを応援しています』というさやぼんさんでした❤️

ありがとうございました*\(^o^)/*

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個人スポンサーになっていただいたら「〇〇さん大好きです❤️」と毎日1万回以上再生される鴨頭嘉人のVoicyチャンネルで公開告白させていただきます（≧∇≦）
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【職場のストレスのぶっちぎりNo1はコレでしょ‼️】

「職場で1番ストレスを感じるのはどんな時ですか❓」これ、もちろん色々な答えが出るとは思いますが……やっぱりぶっちぎり1位は「◯◯」ですよね‼️‼️
ところが、東京カモガシラランドの社員の回答は全然違うものでした（≧∇≦）💓

＜目次＞
1.コロナ禍で僕が変革してきたこと
2.社員は職場でストレスを感じる？感じない？
3.コミュニケーションの悩み、ストレスをゼロに！

本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）💓

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【いよいよ3日後‼️‼️スタートです❤️】

「コミュニケーションの学校」を1回限りで、開講します！！！

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◆全5回のスケジュールはこちら
2021年 8月23日（月）
2021年 9月13日（月）
2021年10月18日（月）
2021年11月15日（月）
2021年12月 6日（月）

社会人の悩み第1位とは……

「人間関係・コミュニケーション」です！

ネットを見ても、本を見ても、働くすべての人を対象としたアンケート調査においても、ぶっちぎりで1番の悩みは人間関係・コミュニケーションだという結果が出ています。

人間関係やコミュニケーションの悩みを持っている方にぜひ学んでいただきたいと思い、
今回「コミュニケーションの学校」を開校することにしました（≧∇≦）❤️

残りあと数名分、会場参加の空きがあります♪

YouTubeライブで開校発表&説明会を行ったので、そちらもぜひご覧ください💓

（※こちら→）https://youtu.be/T29Jr2us69Y

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【話し方の学校】の入学体験講座を開催しますっ*\(^o^)/*💓

リアル参加が難しい方はZoom参加もできますので、ぜひご参加くださいっ♪

9月9日（木）19:00〜21:00（大阪）

9月17日（金）19:00〜21:00（大阪）

9月18日（土）11:00〜13:00（大阪）

9月25日（土）11:00〜13:00（東京）

（※申し込みリンクはこちら→）https://hanashikata-school.com/try/

8月は直接お会いできる機会がないので、9月にみなさんとお会いできるのを楽しみにしています💕

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▼コロナ禍で僕が変革してきたこと
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僕の会社、『東京カモガシラランド』はコロナになってから、一旦売上がガクンと落ちました！！

企業研修だったりオープンの講演会が一切なくなったので、

講演家としては当たり前な現実ですよね！！

特に、去年の5月あたりの第1回緊急事態宣言。

あの時って小学校や中学校、高校や大学まで、学校が全部止まったじゃないですか。

その時、僕はすべての講座を止めたので、一旦売上がほぼゼロになったんです！！

そこから公共の学校が始まってからは、「話し方の学校」や「ビジネスYouTuberの学校」など、大人向けの連続講座の学校を復活させて、そこから売上が少しずつ戻っては来たのですが……

年間300回以上やってた講演会が、今は年間22回ぐらいになり、リアルの講演会はもうすっかりなくなりました。

もちろん苦しかったです。

しかし、そこから新しいチャレンジをするきっかけになったのも事実です。

これはちょっと言葉としては正解ではないかもしれませんが……

コロナがきたおかげで、『将来本当はやるべきだった会社の変革』を早く行うことができました‼️

つまり、リアルの講演会と、自分のYouTubeのからの売上だけではなくて、

いよいよ【実業】の方に活動を広げていく、という変革に踏み出せたのです！！

一部の具体的な内容としては、

【５種類の店舗ビジネス】

・YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROという焼肉屋さん
・KAMO ZAPというパーソナルトレーニングジム
・脱毛サロン
・彫刻リンパ
・カフェ

【アパレルブランド】

・ニットの販売
・オーダーメイドスーツ

このように、『コモディティ（一般化された実業）』にどんどん挑戦するきっかけになりました‼️

ここまで事業の内容が幅広くなってくると、準備段階から「人」がいないと回りません。

どんどん社員さんを今増やしていて、コロナ前までは社員4人ぐらいだったのが、今は12人ぐらいになってます‼️

社員の人数は、小さいながらも3倍になりました❣️

……売り上げは上がってないんですがね（笑）

まだこれからどんどん立ち上げますが、人がいなければ何の活動もできないです。

だから、今はもうグルグル自転車操業で、とにかく人を増やして、仕込みをやってる段階です‼️

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▼社員は職場でストレスを感じる？感じない？
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最近うちに入ってきた社員は元サラリーマンが多いです。

そんな彼らと話をしていて気づいたことがあったんです❗️

以下はうちの会社に入社して2ヶ月ほど経ったタイミングでの何気ない会話です。

鴨頭「どお❓仕事は❓」

社員「めっちゃ楽しいです❣️むちゃくちゃ自由ですねこの会社‼️　もう勉強しながら働けるのって最高です❤️」

鴨頭「今までいた会社とか場所と、うちの会社って何が違うの❓」

社員「東京カモガシラランドは……

　　　コミュニケーションが楽です！！」

そう言われたんです。

これ、一人だけではなくて、最近入った社員みんなが口を揃えて言うんです！！

コミュニケーションが楽というのは、例えば

・決裁しなきゃいけないことは鴨さんかヒロキングさんに聞けばいい

・社員同士のもめ事もないし、

・気を使うこともないし、

・好き勝手なことを言っても、いつも承認してもらえる！

・最高！！！

そんなふうに言われるんです（≧∇≦）‼️

そう言えば、前に冗談で

鴨頭「お前ら、喧嘩とかしないの❓なんか派閥争いとかないの❓会社のストレスとか言ってみて！！」

と聞くと、

「ないっすね〜‼️」

みたいな感じでした。（笑）

それで、やっぱりこの「職場でストレスがない」って、むちゃくちゃ大事だなと思ったんです‼️

言ってみれば、会社っていうのは基本的にはお客様の役に立ったり、社会に役立つことをやって誰かを喜ばせることじゃないですか？

そんな素晴らしい場所なのに「ストレスがあるのが前提」になってたんだなって思ったんです！！！

だから、社員に

「全然ストレスないです」

って言われて、「えっ！ないんだ‼️」って僕がビックリしちゃったんです❗️

つまり僕の中にも、一般的には『社員は職場でストレスを抱えるもの』という概念があったんです。

なぜなら、僕自身が会社員の時にストレスがあったから。

例えば、仕事の中で1番ストレスを感じるのは……

「社内のコミュニケーション」

お客様との関わりとかでストレスを感じたことは、ほぼないんです。

もちろん、たまにしつこいクレーマーの人に対してストレス抱えたこともありますけど、

ストレスの原因は圧倒的に「社内のコミュニケーション」‼️‼️

もう上司が「アホなんちゃうか⁉」️っていう人だったりとか、

同僚が全然やる気がなくて、いつもなんか愚痴ばっかり言ってるとか、

部下とかアルバイトスタッフさんのモチベーションが下がってるのを何とかしてあげなきゃ‼️とか、

時には自分が空回りしちゃって、思いが伝わらなくて、どんどんスタッフが暗くなったり、辞めていったり……

ひどい時には、鴨頭の悪口を言う「裏飲み会」が開催されて、それをなんとなく人づてに聞いて、ちょっと落ち込むこともありました。

今考えると職場でのストレスは、全部コミュニケーションのストレスで、僕自身も過去に悩んだことがあったよなって思い出しました。

もちろん「仕事が好き💓」という思いは強かったけれども、

『仕事が好き』なのと『コミュニケーションのストレスがない』っていうのは別物だったんです！！！

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▼コミュニケーションの悩み、ストレスをゼロに！
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今思うのは、当時僕は、「コミュニケーションの問題はたまたま起こったことだ」と思ってたんです。

「アホな上司に当たっちゃったからだ！」とか、

同僚に対して「あいつちょっとやっぱ性格的に問題あるよな〜」とか、

スタッフに対しても、「なんでこの子達は俺の想いを受け取れないんだ！」

という様に、まぁ平たく言うと相手のせいにしたり環境のせいにしてたんですよね！（笑）

でもそれだと何の問題も解決できませんでした。

もちろん環境の影響がゼロとは言わないですが、

『自分にコントロールできないことを考えるのは、ストレスを増やすことになる』んです。

ならばどうすればいいか？というと、

『自分のコミュニケーションスキルを改善できるだけ改善し、それでも残っている問題は気にしない』ということです‼️‼️

このきっぱりとした住み分けができると、ストレスがゼロになるとは言わないが、

少なくとも自分の問題で起きるストレスは、ゼロに近づけることができる！

ということです❣️

今回、コミュニケーションの問題を解決すべく、

「自分が原因で発生させてしまうコミュニケーションの問題を限りなくゼロにする講座」！！

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本日のVoicy個人スポンサーは

本日の提供は『今月(8/28)で41歳！40歳を頑張った自分へのご褒美とこれから41歳を頑張る自分へのエールとして、ただただ鴨さんに名前を呼ばれたいハジメです！！』というハジメさんでした❤️

▼鴨Bizのオンラインサロンページ
（※こちら→）https://kamogashira.com/kamobiz/

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興味がある方は是非、ご参加ください♪

【今日の内容をチラ見せ❤️】
行動できないという人は、昔話の桃太郎に出てくるおばあさんを見習おう！
新しい挑戦をすることに対して「怖い」と思いますか❓それとも「楽しそう」と思いますか❓不安と恐れが大きくて行動できないという人は、昔話に出てくるあの人を見習えばいいんです*\(^o^)/今日は*チャレンジできる自分になれる考え方をお伝えします♪

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【老後2000万円問題は新型コロナでどう変わったのか⁉️️】
　
皆さん、覚えていますか❓
2017年に日本国民のほとんどが知ることになった、あのバズった言葉。

“老後2000万円問題”

これ……実は、今は全然違う金額になっていますよ（≧∇≦）❤️（笑）


＜目次＞
1. “老後2000万円問題”はどうなった？
2. シミュレーションが変わった2つの理由
3. 心配事の96%は起こらない


本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）💓

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【新講座】

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【鴨頭嘉人と学ぶ！よくわかる出版流通のしくみ勉強会】を開催します✨

8月16日（月）19時〜

※お申し込みはこちら→https://syuppan816.peatix.com/

本が大好きな方💓本屋さんや書店員さんを応援したい方💓
将来本を出したい方💓そして書店員さん💓
書店員さんは特別無料ご招待となっていますので、ぜひぜひご参加ください‼️

当たり前ですが、あなたがどんな業界にいようと、そこには流通があるはずです。

だからこそ、ビジネスを学びたい方にとっても転用できる学びがあるはずです💕💕

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▼“老後2000万円問題”はどうなった？
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“老後2000万円問題”

これを「聞いたことない！」という人はあまりいないと思います。

2017年にこの情報がたくさん流れて、ほとんどの国民がこのキーワードに反応したわけです。

元々はどういう情報だったかというと、

結婚している夫婦のシミュレーションの一つの例だったんです。

夫が65歳以上、妻が60歳以上で、ともに無職になった場合。

収入から支出を引いた額を計算したところ、30年後に2000万円マイナスになりますよ、という内容でした。

だから旦那さんが95歳で奥様が90歳の時に2000万足りなくなるから、何とかしないとやばいよ、という情報だったんですね。

この情報をうまく使い、人の不安を煽って金融商品をバリバリ売っていた会社もありました。

そして、かなり多くの日本国民が不安に絡め取られて焦って金融商品を買いまくりました。

で、ここからがびっくりな情報なんですが（≧∇≦）

2017年には「2,000万円足りなくなるよ」と言っていた総務省が、ですよ。

2020年には……

「55万円足りなくなるよ」

という情報に変わっているんです（≧∇≦）‼️‼️‼️

すごくないですか⁉️

2,000万が55万ですよ！

この情報、知らなかった方は多いのではないでしょうか。

つまり、この事実を知らずに、未だに2,000万円と思って不安に絡めとられている人も多くいるということです。

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▼ シミュレーションが変わった2つの理由
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なぜ、総務省のシミュレーションが2020年に大きく変わったのか。

1つ目が新型コロナウイルスの感染拡大に伴う一時定額給付金10万円が加わったこと。

それからもう1つ、収入額が一定金額以下の方に支給される年金生活者支援給付金です。

これらを入れると2000万から55万にシミュレーションが変わるんです。

なんとなく分って頂きましたか❓

つまり30年間のシミュレーションとは、30×12ヶ月＝360ヶ月分の支出データなので、1ヶ月あたりの金額が少し変われば、2,000万円近くデータが変わってしまうのです。

個人的には「ちょっといい加減なシミュレーションだな」という感想を僕は持ったんですけど……

でも、これ総務省が出しているんですよね。

これは様々な角度から分析できるんですが、総務省が2017年に「老後2000万円問題」と言ったことに対しては沢山の国民に知られたのに、なぜ55万円に訂正されたことはみんな知らないのでしょうか。

一つは、メディアの特性です。

メディアにしてみると「老後55万円でした〜」とか言っても視聴率が取れませんよね。

そしてもう一つは、人間の脳みその特性です。

そもそも人間は「不安」に対して過剰に反応するようになっているからこそ、2,000万円問題にだけ過剰に反応した、とも言えます。

だから、不安に乗じて金融商品をちょっと嫌な感じで売る人たちは、人間の脳の特性をうまく活用してビジネスをやっている人たちとも言えますよね。

これは特性の問題なので、

「私たちが不安なのはメディアのせいだ！！」とか

「総務省がいい加減なデータを出したせいだ！」とか

そんな犯人探しをしても、意味がないんです。

それよりも、「自分の脳は不安に過剰反応しやすいんだ」ということを自分で理解していく方が幸せに生きやすいんだと思います。

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▼ 心配事の96%は起こらない
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アメリカミシガン大学の研究チームの調査結果によると、心配事の80%は実際には起こらないと言われています。

さらに、実際に起きる20%のうち16%は準備をしていれば対応可能なものだそうです。

つまり……

心配事のうち、実際に起こって対処できないのは「4%」しかないのです。

将来のことに対して不安になることを「予期不安」と言います。

予期不安を感じると、人はストレスを抱えてしますのです。

こんな実験がありました。

マウスに、ブザーを鳴らしながら電気ショックを3秒間与えます。

それを何度か繰り返します。

すると、途中からブザーだけを鳴らすようにしても、マウスはストレスを感じ続けるそうです。

これは人間にも当てはまることなんです。

実際に痛みを伴ったことが起きなくても、未来に対して不安を感じるだけで私たちはストレスを感じてしまうのです。

だからこそ、私たちはいつも覚えておく必要があります。

「未来に起きることの96%は実際に起きない」

ほとんど起きない未来のことよりも、

「今」に集中しましょう💓

それでは今日という最高の一日に、、、

せーのっ！いいねー❤️

ばいばい💕

本日のVoicy個人スポンサーは

『ニャーニャーママことYouTubeの幸せ女性起業家大学の叶理恵です。鴨さんの9月6日OPENするYAKINIKUMAFIA IKEBUKUROで #鍋オーナーになれる権2つ買いました。鴨さん大好きな叶理恵』さんの提供でした❤️

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【記事の内容をチラ見せ❤️】
2021年、東京カモガシラランドが展開する新規事業33個の中でも一大プロジェクト「チップ」❗️❗️チップの現状と今後の展望についてお伝えします(≧∇≦)💕あなたの仕事やプロジェクトにも転用できる【考え方】のお話です♪

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二卵性男女双子赤ちゃん生後1歳4ヶ月(488日)今日は先月ごろからふわちゃんと意思疎通！？ができるような事が増えてきたことをパパに見てもらいました！ごう君の成長早い部分、ふわちゃんの早い部分やっぱり全然違う！

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【成長目安】1年間振り返り！いつ何ができるようになった？男女双子赤ちゃんMix twins what came to be made when?
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【成長目安】男女双子の離乳食78日間！Mix twins Record of baby food 78 days
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【成長目安】男女双子赤ちゃん生後8ヶ月！何ができるようになった？Mix twins What came to be made in eight months after birth?
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え・・今しゃべった？！赤ちゃん成長速度に絶句する親 Huh ... did my baby talk now? !
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全ての漫画家志望に捧ぐ



聞こうか



スペック



スペック

男・フツメン

17歳まではごく普通の
生活を送ってきた。

特に大それた短所も長所も無い感じ。

まさに

「どこにでもいるようなごく
　普通の男」

人生の分岐点が訪れるのは
17歳の夏。

進路希望表が配られた日の
ことだった。



俺の高校は割と偏差値のいい
高校だったが、

周囲の頭のよさに付いていく
ことに俺は限界を感じていた。

そこに俺の親友だった男に
進路をどうするつもりかを
相談してみた。

彼は
「俺はミュージシャンになるぜ」
と言った。

その迷い無き即答っぷりに…

俺はカッコイイと思った。



「人生は一度きり、ならば
　好きなことを全力でやってみたい」

「退いて後悔するより、

　進んで後悔したい」

彼の口癖だったが、それまで
何となくのレールに乗って
きた俺には新鮮な発想だった。

そして、俺も昔から
大好きだった漫画家を真剣に
目指すことを考え始めた。



「漫画家になろうかな」と
思ってから、

成績が下がるまでの間は
凄まじかった。

「漫画家に学歴は関係ない」
というのが逃げの口実となり、

次の考査で一気に赤点連発。

落第の一歩手前まで行きかけた。

高校をちゃんと卒業してから
漫画を描き始めようと決めていたが、

あの成績では意味が無かったかも。

ともかく、高校は無事卒業できて、

俺は漫画を見よう見真似で書き上げ、

S社に持ち込みに行った。



夢があるなら大学は行っといて、

芽が出なかったとき就職
しなきゃ人生詰むよ



S社で俺を受け持ってくれた
編集さんは今振り返ると

結構な敏腕編集だったのかも
しれない。

一流少年誌の看板漫画の当時
担当編集だった。

俺の原稿をとても字を追っ
てるとは思えないくらいの
スピードで読み、

「君の原稿を読む義理は
　読者には無い」

というようなことを言った。

俺は自信があったということもあり、

そ

の言葉一つ、その編集の
厳しいテンションに

一気になえてしまった。

「金の卵がやってきた!
　これは即デビュー、

　次は連載用のネームを持ってきて」

くらいの反応を期待していたのだ。

今思うと本当に有り得ない
ことだけど、

当時は本気でそうなると信じていた。

しかし、その時点ではまだ
士気は折れていなかった。



S社の編集の腕なのかもしれないが、

けなされはしたけど俺の
作品のいい所も挙げてくれて、

いい具合にやる気を促された
ような気がした。

その作品は月例賞にまわさ
れることになった。

発表日まで何も手に
つかないくらいにそわそわしたが、

結局「あと一歩」にも
引っかからず落選。

これにも相当なショックを受けた。

今まで自信満々だったが、

ここで初めて自分は
天才ではないと思い知らされた。

そして、そんな中なんとか
第二作目をかき上げ、

同じ編集さんに見てもらう
ことになった。



ショックを受けるレベルが低
すぎるんじゃないの



ここまでまとめると、

高校卒業後漫画を描いて
持ち込んだが、

ボロクソに言われた。

が、

めげずにもう一度持ち込んだ。

でいいんだな。



第二作目の持込のとき、

その編集さんは1時間も遅刻した。

俺はいつ訪れるか分からない
編集さんに失礼のないよう、

背筋を伸ばしたままで1時間
待ち続けた。

一時間後訪れた編集さんは、

大げさな仕草で事務的に謝罪し、

特に雑談も無く俺の原稿を
めくり始めた。

相変わらずめくる速度が速い。

そして

「これは賞に出しても絶対に
　引っかからないでしょう」

と言った。

「え?」

「主人公にまったく感情移入
　できません。

　例えばここのvんヴぁいhbf」

そこから先はよく覚えていないが、

とにかくこの作品は賞に出す
ことすら拒まれた。

2ヶ月掛けて仕上げた俺の第
2作目は、

預かってもらうことすら出来ずに

そのまま家へと持ち帰る
ことになったのだ。

帰りの電車の中、ものすごく
惨めだった。

今のままではいけない!と思った。



次の作品をかき上げるのには
半年以上かかった。

バイトで生活費を稼ぐのも
楽じゃなかったし、

原稿も今まで以上に丁寧に仕上げた。

ネットや本屋で技術を学び、

透視法、ケズリなどの技術も
織り込ませた。

すると明らかに今までと違う、

かなりいい原稿に仕上がった。

ストーリーは
「金色のガッシュ」の亜流
みたいな感じになってしまったが、

少年誌らしい自分の漫画に
満足だった。

意気揚々とS社にカムバック。

同じ編集さんに見てもらう
ことになった。



反応は良かった。

今活躍している作家陣の新人
時代と比べても遜色ないよ…
とまで言ってくれた。

「これは賞に出しましょう」
とも言ってくれた。

やった!!!!と思った。

それから賞の結果が
出るまでの一ヶ月間、

本当に幸せだった。

どれくらいの賞がもらえる
のかがかなり気になった。

ちなみに漫画の賞はどこも
大体同じような名前で、

大賞

→準大賞

→入選

→準入選

→佳作

→奨励賞

→期待賞

→もう一歩

という格付け。

佳作をとれれば
デビューレベルなので、

俺はその佳作に何とか
食い込めないものかと願った。

しかし、結果は…もう
一歩にすら名前がなかった。



なかなかおもしろい

このストーリーで漫画描けば



鳥山明の新人時代のボツ
原稿は1年で500枚だったと

WIKI先生が言っていたぞ



信じられなかった。

何かの間違いかとも
100回くらい思った。

しかし確認の電話を入れ
られるほどの度胸もないため、

放心のまま一週間くらいを過ごした。

ここで俺は初めて
将来に対して焦り始めた。

こんなニートに近い
フリーターのような生活をしていて、

ものにならなかったらどう
なるんだろう?

当然、こんな場合は
我武者羅に漫画を描き
続けるしかない。

でもクオリティを落とす
わけにはいかないし、

やる気が加速につながらない
のも作画のじれったいところだ。

結局バイトに追われながら
次の作品が仕上がったのは
8ヶ月以上も経ってからだった。



どうゆう展開になるかwktk



しかし、俺はS社には連絡を
入れられずにいた。

編集さんが俺のことを覚えて
いるはずもないだろうし、

いよいよとなるとこの
8ヶ月分の結晶が砕かれる
のが怖くなったのだ。

そして俺は、別の出版社
A社に持ち込むことにした。

S社に比べるとかなり格が
落ちてしまうが、

俺はとにかく結果が欲しかった。



格w



S社は分かるけどA社って何処だろう



よく知らないけど、

こういうのって最初の会社が
ダメなら他の会社に
持ち込むってのはダメなの?



問題ない



普通なら一度に何社も
掛け持ちするんだが



格て。

チャンピオン舐めてんすか



A社ってあそこしかないだろ…

みつどもえのとこ



もしマイナーかメジャーかで
格がどうとか言っちゃってるなら

やっぱりお前はプロに
ならなくて良かったよ



朝日ソノラマ

(現 朝日新聞出版)

かもしれんぞ



A社の編集さんは恐ろしく
優しかった。

志望雑誌のレベルを下げた
こともあり、

俺は初めてそこの賞で
期待賞を獲った。

これは本当に嬉しかった。

受賞者は名前とカットが
雑誌に掲載されるのだが、

その雑誌が発売される日は、

近くのコンビニまで0時を
回ってから、

自分のカットをチェックしに
行ったくらいだった。

その時点で俺の年齢は21歳。

大学に行った奴らは3年生。

もうすぐ就職活動という時期。

順調に人生を歩き始める同級生。

この波にきちんと乗れれば、

何とか彼らと肩を並べ
られるな…とか、

そういうことを思ってたのは
今でも覚えている。

そして、それから先は
一進一退の打ち合わせ。

ネーム段階から話し合いをして、

賞に出すという時期が続いた。



その時期は落ち込むこともあったが、

やはり基本は楽しかった。

そして1年以上打ち合わせを
繰り返した後、

俺は終に佳作を獲ることに成功する。

人生最高の時だったと思う。

その報告を電話で受けた時には、

喜びと安堵で涙が出そうになった。

これで俺の漫画人生は開ける!

次はいよいよ連載ネームを
切れるんだ!

年は既に23歳になり、

同い年の奴らは働き始めていたが、

何とか俺も社会人として
やっていけそうだ…と思った。

ここからが地獄の始まりだった。



すでに開始から6年か



連載ネームを切る作業は楽しかった。

特に今まで書いたことのない第2話、

第3話を描くのが新鮮だった。

読みきりではキャラ数を
減らせと言われるのが普通だが、

連載ではそうはいかない。

逆に魅力的なキャラクターを
どんどん出していかなければ、

物語は広がっていかない。

今まで溜めた欲求を
晴らすかのごとく、

暖めてきたネタの全てを
ネームに込めた。

この作業にも半年はかかったと思う。

担当編集を通り、次に
編集長に見せられることになった。

編集長がokサインを出せば、

晴れて俺も連載作家、

漫画家になれる!!

しかし、結果はボツだった。



普通ここまでやったら今頃
デビューできてるだろ

一体何があった



斬の作者ですらジャンプに
2度連載できているというのに…



1カットでもいいから、

絵を見せてもらえないと

なんとも言えない



「漫画家はデビューするまでは簡単。

　デビューしてからの方が
　遥かに難しい」

というのは、その時点で結構
耳にしていた。

しかし俺自身自分の連載用
ネームにはかなりの自信があった。

波に乗っていたということもあり、

編集長も通すだろうと思ってた。

しかし結果は惨敗。

このネームを手直し
するとかじゃなくて、

完全に沈めて新しい何かを
描けとの事だった。

「このストーリーを描く
　ために漫画家を目指したんだ!」

と思えるほどのネームが
完全にボツになった
ショックも冷めぬうちに
「新しい何か」

俺は頭を捻った。



連載決まってから連載用の
ネーム作るのが普通なんじゃないの

少なくともエースで連載し
てる知り合いはそうだった



新人にも旬というものがある。

近く行われた賞で授賞をした
新人はやはり編集部からの
注目度も高い。

記憶に新しいし、若さもある。

逆にくすぶり続けると、

もうセンスが枯渇して
いるとか古いとか、

編集部内で飽きられて
しまったりすることがあるそうだ。

俺が連載用ネームを切って
いる間にも、

何人かの受賞者が生まれた。

俺は焦ってネームを切った。

しかし、俺が切れるネームは
方向性が似ていて、

そのネームは担当編集の
時点でボツをくらった。

そんな中、俺と同じ時期に
授賞した人の連載が決まった。



それは焦らされる



だから趣味を仕事にすると
こうなるんだよ

仕事と趣味は別々にできるのにね

ラノベ作家とか副業の人が多いよ



頑張れ、超頑張れ



俺は負けたと思った。

でも悔しさよりは焦りの方が
勝っていたと思う。

この時点で24歳。

気分転換に久しぶりに
同級生と飲みに行った。

同級生は社会人2年目で、

仕事が段々と板についてきた。

高校も割とレベルの高い
高校だったため、

皆良いところに就職できたようだ。

ちょっと前まではひたすら
皆で牛丼食べていたのに、

今や良さげな店で洋酒を飲む
ようになっ