從一開始有人搶單搞軍火生意,到現在台船總經理階層的管理怠惰,造成熟練施工人員不停流失,迫使船東比船廠還在乎生產管理,台船董事長、總經裡的老態龍鍾,不利國造潛艦工程的推進。
台船近年來,兩度增資,好像是要改善體質,但是增資後,股票漲了幾波,台船管理依舊鬆散,沒有辦法鞏固技術人員的向心力,管理階層最高位的總經理,不思如何強化技術人員的待遇,讓這些人才長留久用,為國艦國造政策增加助力,只是一昧閃躲。
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黃曙光 1979年畢業於海軍軍官學校(68年班),同期同學有前海軍教準部指揮官盧前悌中將。黃曙光有潛艦戰隊長的資歷,也是該年班唯一的二級上將。除海軍官校外,黃曙光尚畢業 ... ... <看更多>