《科技島讀》徵全職營運 / 行銷特助（FB 動態版）
島讀的發展最近到了一個新的階段，電子報與 podcast 都達成新的里程碑。但導致我也非常的忙不過來，因此要徵求一位全職特助。月薪 3.5 萬起跳，視經驗與能力可調整。感謝大家幫忙推薦人才！
名為特助，實際上就是島讀的「第二人」。這個工作將是我的「分身」，協助我管理島讀的事情。因此這個工作會全面性的接觸訂閱制內容服務的所有面向。
在內容上，協助我產出高品質的文章與 podcast。在營運上，協助我掌握各項數字，以及持續推動網站與系統的更新。在行銷上，協助我優化成效，以及管理與外部單位合作的專案。
雖然聽起來任務很多，但實際上由於一切已在軌道上運轉，因此可以按部就班的進行。目前島讀手上有蠻多籌備的計畫，但礙於我的時間無法更快的推動。特助的目標是解放我的時間，讓我推動島讀加速成長。島讀壯大，這位「第二人」也會有更寬闊的舞台可以發揮。
科技島讀簡介
科技島讀是一個訂閱制媒體，專門分析科技的商業策略。目前提供電子報與 podcast 兩種內容。每一週，我撰寫 3 篇電子報與製作一則 podcast。每年提供會員約 50 萬字的分析，以及 33 小時的聲音。
目前島讀電子報有數千名訂閱會員，來自超過 15 個國家，其中包括任職於蘋果、Google、臉書、亞馬遜、微軟、阿里巴巴、騰訊、Uber、Tesla、三星、Sony、麥肯錫、Accenture、金融機構、創投、政府公部門、媒體、行銷公司、非營利與研究組織。
島讀 podcast 每集有數萬人下載，是台灣最大的科技類 podcast，並數次榮登蘋果官網（咦）。
工作內容
- 整理歸納營運數字
- 管理外部合作專案，包含 podcast 廣告、訪談對象邀請等
- 規劃執行行銷策略，包含臉書文案、廣告、會員活動等
- 執行平台更新，包含網站、電子報、podcast 通路等
- 編輯及上稿文章
必要條件
- 有顧客思維
- 細心負責、邏輯清晰、主動
- 擅於溝通
- 對媒體、教育、新聞、出版等傳遞資訊的領域有興趣
- 良好英文閱讀能力
加分項目
- 是島讀的會員或是聽眾
- 對科技業有興趣
- 有行銷經驗
- 會使用內容平台（CMS） 或顧客關係管理（CRM）軟體
工作方式
- 地點：台北市大安區，近忠孝敦化站。
- 時間：週一至週五，正常上班時間。很少加班。
- 薪水：3.5 萬起跳，視經驗與能力調整。有勞健保。
- 氣氛：專注中帶有輕鬆？辦公室目前有 4 位全職。平常有 5~6 人固定出現。同事感情融洽，不時會有聚餐、看電影活動。小編制的優點是靈活、好溝通，可以彈性上下班。缺點是沒有明確的「升官階梯」。個人價值取決於能力，以及願意承擔的挑戰。
- 開始：三個月試用期。
應徵方式
- 請將您的資料簡歷寄至 chouchinhua [at] yowureport.com。（請不要私訊我）我會盡量於一週內通知下一輪面試的候選人。但由於實在太忙（所以才需要特助！），若延遲請稍微等待一下。
麥肯錫台灣面試 在 [心得] BCG麥肯錫DellIBM安聯APT聯合利華BOA住友- 看板Salary 的美食出口停車場
面試分享:
Dell BCG APT 安聯 P&G IBM Garena BOA 麥肯錫 住友 聯合利華
以下經歷不完全是我自己的
是匯集了眾多朋友的分享
還請大家當個參考就好
鄉野粗人，也就四處道聽塗說罷了
一、背景及量化數據:
國內前三大商學院學士畢，沒碩士
Fortune 500 Internship*2
大學當過交換學生，托福100以上，沒有TOEIC分數
英文聽說讀寫尚可
GPA 3.6以上，班排前50%以上
多個社團幹部經驗，並有認真經營興趣
二、正職面試流程分享:
Dell Planner Buyer Analyst
第一關(phone interview)
用人單位主管電話面試(HR會先用電話和e-mail確認面試時間)
前半段全英文，約15min左右，以履歷和申請動機為主
後半段用中文閒聊，總歷時約30min
第二關-1(on-site interview)
一小時全英文面試，兩主管對我一人，先問履歷、動機，接著開始解case
口述解完case後，會給你一台筆電，請你用excel把剛剛的數據計算出來
第二關-2
前面兩個主管走了後，來了一個更高層級的主管
一樣全英文，歷時約一小時，問完履歷、動機後
出了一個case
(請計算咖啡店一天可以賣多少杯咖啡?)
但這次不用用excel計算結果
AllianzGI Graduate Program
第一關，團體面試，6人一組，1.5hr，全英文
分成四段落，共面對兩個主管+一個HR主管
1.自我介紹
2.主題一: 討論人民幣近期的投資策略
3.主題二: 發一張A4單面的故事，針對故事下方的題目
討論並發表自己的想法(公司營運策論相關)
4.主題三: 發一張A4單面的故事，針對故事下方的題目
討論並發表自己的想法(HR相關)
P&G Sales
第一面
一個主管對我，全中文，30min，問履歷、P&G八大問
BCG Campus Hire
第零關
15min全英文，無case，針對履歷提問，挖很深
第一關+第二關
一關英文一關中文，解case
日商住友商事
第一關-1 筆試 1hr
筆試分成三部分
1.翻譯
一篇簡短中文商業文章翻譯成英文
一篇簡短中文商業文章翻譯成日文
(我完全不會日文，所以我翻日文那篇空著，但還是通過了)
2.申論
一面A4，好像是討論新鮮人的工作倫理
3.智力測驗
非常簡單，包含了小學到國中程度的數學、語文、數列等
第一關-2 團體面試 30mins
三位主管+一位HR，同時面四位candidates
先輪流用英文自我介紹，然後恢復成中文
1.先針對每人的履歷問一兩個問題
2.有沒有對住友商事的疑問?
3.分享最近發生有趣的事
Garena MA
第一關-1 筆試，寫1HR
分成三份考卷
1.智力測驗
2.解Case: 請估算全台灣有多少個輪胎
3.10題創意題(ex: 請想出吸管的十種用法、海怪在台灣海峽裡，要怎麼把他抓起來?)
第一關-2 (和筆試同一天) HR面試
全中文，一對一，問履歷、未來職涯規劃
第二關
全中文，一對一，就像一般的面試
第三關 團體面試
5人一組，全中文，先各自思考20min(可用手機，不可交談，不可用電腦)
再討論40min~1hr，最後簡報20min(可用白板，不用準備投影片)。
從討論開始，主管就會進來觀察大家的一舉一動
題目: 為Garena提出一季的行銷計劃
IBM，Campus Hire(不同職位應該都差不多)
第一關: 線上測驗
第二關: Video Presentation
針對IBM給的題目，自己錄一分鐘的影片，再上傳至IBM指定的雲端儲存空間
(我是用英文)
第三關: Career Day:
團體面試，五到六人一組(要事先準備六分鐘的簡報
包含1分鐘的自我介紹，以及5分鐘的商業提案)。
團體先一起玩遊戲，接著輪流present自己準備好的簡報(用中文)
報完後接受7分鐘的面試官提問(都是針對商業提案的內容，沒有針對背景，有時會被要求
用英文回答)
大家都簡報完之後，會再一個一個進行12min的個人面試，面對兩個主管+一個HR，全中文
第四關(以下聽友人說的，我在第三關就被刷掉了):
和大主管面試，一小時，全中文
APT Business Consultant
總共五關，除了第一關30min外，其餘都是一小時，皆是一對一
第一關
先用英文聊背景，接著轉成中文解case
第二到五關(聽說的，我第一關就被刷掉了)
先用英文聊背景，再用全英文解case
HSBC Trading Room, Trading Assistant
第一面
交易桌主管和另外三名Trader，全中文
分別輪流和我進行一對一面試
共約兩個半小時
第二面
交易室主管，一對一，全中文
面試約30mins
Unilever Food Solutions Management Trainee
第一關
一對二面試，對一個HR和一個部門主管
大部份中文，小部份英文，約一個小時
(以下是聽女性友人說的，我在第一關就被刷掉了QQ)
第二關Market Visit
一整天的活動，實地走訪餐廳通路和盤商
朋友也不知道這關的審核標準為何
第三關 Assessment Center
聽朋友說，早上為團體面試
大家看完一份個案後，發表自己的意見
朋友說個案是英文
發表意見原定是中文
但不知為何那場變成英文的
我朋友也很困惑@@
接著是個人簡報，一個半小時完成兩份英文個案
個人簡報聽說非常之難
最後是一對一和高階主管面試一小時
(有人全英文，也有人全中文，我朋友是全中文)
三、實習面試經驗分享:
P&G，CBD, Customer Business Development Summer Intern，2012
第一關 線上測驗
第二關 Written Test
第三關 First Round Interview
(全中文，一對一，12年P&G工作經驗的主管,本是被告知為30分鐘長，但實際估計約二十
分鐘左右):
1.Introduction to yourself
2.分享錯過deadline的經驗
3.分享面對突發狀況的經驗
4.分享一個很困難的選擇
5.你有沒有駕照?會不會開車?
6.對工作的location有沒有preference?
第四關 全中文，四個主管對我一個
第五關 Day in Field，跟著一位主管跑賣場，為一整天的行程
Bank of America Merrill Lynch
Global Treasury Solution Summer Internship
第一關，一對一
1.對我們GTS部門的了解
2.面對突發狀況(我個人覺得尤其指辦活動時)的經驗
Boston Consulting Group (BCG) PTA
第一關 英文筆試
將一篇中文新聞翻譯為英文
第二關 一對二(or三?)
1.自我介紹
2.之前暑期實習在做甚麼?
3.如果今天你要估計跨年時101的煙火有多少人看到，你會怎麼估計?
麥肯錫Mckinsey Business Consultant Summer Intern
第一關 一小時的筆試，類似GMAT的考題，但是超級無敵難，一定要先上Mckinsey官網練
習
除非是天才，或是英文是母語，不然裸考一定是不會過的
第二關 一對一面試，全英文，問履歷
Deloitte企業風險管理部流程與績效管理實習生
1.為什麼對顧問業有興趣
2.還有申請其他哪些顧問公司
3.如果顧問公司都上了你會選擇哪一家?為什麼?
四、求職心得:
1. 履歷
履歷幾乎不可能會有完美的一天
千萬別對自己的履歷太有信心
要記得每隔一陣子把履歷打開來更新或是重新瀏覽一次
履歷會一次比一次進步的!
還有一定要請朋友幫忙看，自己常常會忽略自己的文法錯誤或是錯字
(大家可以試著去把自己一兩年前的履歷翻出來看
心裡會不會覺得當年的我到底在寫甚麼鬼東西
這樣可以找到工作才怪.....)
2. 衣著(男性)
不論到哪一間公司面試
襯衫
+領帶
+西裝外套
+西裝褲(請和外套為同一套，並含皮帶)
+皮鞋
絕對是最基本的配備
千萬不要覺得穿襯衫加個毛衣也可以蒙混過去
當全部人都是穿西裝，你卻只穿了件毛衣，說多尷尬就有多尷尬
如果對自己的穿著品味沒有很高程度的把握
白襯衫+黑西裝+深色領帶(藍或鐵灰)+黑皮鞋至少不會讓你被扣到分
當然如果可以穿個淺藍色、淺粉紅色襯衫
外加個鐵灰色or深藍色西裝外套我自己覺得會更好看
不過這種打扮不是每個人都可以輕易駕馭
像我自己還是選擇最安全的白襯衫+黑西裝搭配
至於領帶，可以選擇拉鍊式的
因為拉鏈式的領帶頭是黏死的標準三角型
自己要打出那麼漂亮的並不太容易
還有啊
皮鞋出門前記得擦一擦!
3. 儀容
出門前鼻毛要剪，有戴眼鏡的眼鏡要洗，要記得刷牙，
照照鏡子檢查牙齒上有沒有卡菜渣
順便請朋友或家人聞一下自己身上有沒有異味
(汗臭、狐臭、食物味等)
頭髮可以用髮蠟撥順，梳個年輕的西裝頭
4. 面試當天
提早三十分鐘到要面試公司的辦公大樓
找間廁所紮衣服、喬領帶、喬頭髮
、上廁所、喝一口水、含一顆口氣清潔碇
同時讓因舟車勞頓燥熱的身體冷卻下來
等面試時間前的十分鐘再到面試公司的櫃檯報到
以上四點雖然聽起來都是老生常談
但就是會有人疏忽了一兩點
如果因為這種理由被刷掉，那不是太嘔了嗎?
因為一路上受到很多前輩的幫助
所以希望自己也能分享些心得
幫助還在坎坷求職路上的朋友
求職真的非常非常累
願大家都能找到自己理想的工作
版友們加油!
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463674341.A.67F.html
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