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相信 ＃麥當勞 在許多人心中🍟
不僅僅是一間全球知名的 ＃速食餐廳
而是上班上課時能以熱量犒賞自己的糧食
對餐飲大企業來說，人才是個難題與課題🧑🏻🍳
因為沒錢時可以去遊說資本，
但沒人時，餐廳經營真的會做不下去🚫
中國麥當勞就宣佈，新的 ＃人才培養計劃
學歷、聰明才智不是他們最注重的
而是 ＃刻苦耐勞、＃團體合作的能力💪
有許多的總經理也都是從 ＃基層 裡培養出的
底下說說，這個培育人才的想法怎麼樣呢？
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#生活財商 #麥當勞總經理不一定是聰明的腦袋
一個社會的文明程度，就看這個社會怎麼對待弱勢的朋友。
http://www.enable.org.tw/news/detail.php?id=9116
麥當勞歧視障礙者事件 身心障礙團體聯合抗議聲明
日前一名唐氏症女子到麥當勞高雄右昌店想買冰淇淋，卻遭到店家以影響生意為由，要求警方強制將女子帶走。店家以障礙之名，公然排斥障礙者，已侵犯障礙者人權。麥當勞總公司第一時間甚至表示未侵犯女子權益，不會道歉，顯示麥當勞縱容並允許其員工以歧視的態度對待身心障礙者。對於麥當勞公然歧視身心障礙者，身心障礙團體聯合抗議，要求台灣麥當勞總經理出面道歉並回應以下四個訴求：
一、還原真相，公布店內錄影帶。
二、為歧視身心障礙者之行為，向社會大眾公開道歉。
三、當面向受辱的王女士道歉。
四、加強員工教育，確保不再歧視身心障礙者。
據報載，本月21日上午11時許，高雄市楠梓警分局右昌派出所接獲麥當勞右昌店報案，指出店內有「流浪漢咆哮」，需要警方到場協助。警方到場後發現店家所指稱的「流浪漢」，只是一名患有唐氏症的王姓女子，當時她一個人窩在店內角落，並無吼叫鬧場或是攻擊他人的行為。但該店仍堅持要警方強制將王女帶走或就醫。事件經媒體披露後，麥當勞總公司否認該店失當行為，強調是為王女安全才報警處理，對於右昌店經理要求警方強制將人帶走，可能是溝通上的誤解，將再加強訓練。
王女到麥當勞消費，卻僅是因為她是障礙者，就遭到店家訴諸警力，要求將她強制驅離，這樣的行為絕非「溝通誤解」！警方觀察現場，並未發現王女有不適當的行為，而現場客人也指稱王女並未如店家所稱的咆哮鬧場。麥當勞只憑王女的障礙身分，斷定她會有脫序行為，明顯歧視障礙者，將所有的障礙者貼上失控的標籤。而麥當勞總公司對於分店的歧視行為，不但沒有譴責，第一時間還強調未侵犯王女的權益。麥當勞總公司的言行，已嚴重侵犯障礙者的人權，違反聯合國身心障礙者權利公約（CRPD）第五條平等和不歧視、第十七條保護人身完整性，同時亦違反身心障礙者權益保障法第十六條第一項、第二項。
麥當勞一再自詡企業責任，然而在這一個事件上，我們看不到麥當勞官網上強調的「引進全球最完整制度與高標準」，麥當勞在台灣連最基本的尊重人權都忽視，還允許旗下分店歧視障礙者，認同「障礙者」到麥當勞消費會「影響客人觀感」，麥當勞「以客為尊」的服務精神在此蕩然無存。這絕非是單一的突發事件，我們看到麥當勞總公司第一時間否認侵犯王女權益、拒絕道歉，顯示麥當勞總公司認同分店污名化唐氏症者、公然排斥障礙者的行為。對於麥當勞的歧視性行為，身心障礙團體聯合要求台灣麥當勞總經理應還原真相，當面向受辱的王女士與社會大眾道歉，並說明如何加強員工教育，確保此事不再發生。
中華民國殘障聯盟
1-1：時機創造順勢財
1-2：減產協議已完成，能源價格探索行
1-3：避險是獲利的第一步
1-4：能源戰，狼煙再起
1-5：布蘭特原油，空方黃金點
1-6：能源戰，狼煙再起
1-7：雪弗蘭，持續沉淪
1-8：指標高檔破線
1-9：S&P500預判將陷入整理
1-10：S&P500盤跌整理現前
1-11：霍頓房產回檔亦現
1-12：美國銀行中期高檔已浮現
1-13：麥當勞長多持續
1-14：可口可樂多方持續
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財納客簡介：
國家級證券分析師
證券公司總經理
財子學堂-金融分析師
證券暨期貨發展基金會 講師
聚寶盆智慧操盤系統發明人
中式氣脈技術分析創始人；
舉辦之技術分析課程，場場爆滿，市場譽為技術分析大師，發行證券分析著作達11本。
本集主題： #臺北市立陽明教養院自強（女）童軍團一日營活動報導
專訪：
#陽明教養院 #尤詒君院長
#陽明教養院 #郭芳嫻副院長
專訪活動關主：
神射手 #謝昌豪 #陽明自強103童軍團
對對碰 #黃瑋清 #景美國小279童軍團
摺衣服 #曾採蓮 #陽明自強103女童軍團
同心協力 #黃苡菱 #博愛國小168童軍團
七巧板 #劉合真 #博愛國小168童軍團
撲克牌 #李美足 #陽明自強103女童軍團
露營 #郭裕成 #陽明自強103童軍團
手搖自行車 #朱振元 #北士商311童軍團
兩人三腳 #吳秀美 #龍安國小174童軍團
滾球 #陳昭惠 #陽明自強103女童軍團
專訪長期贊助單位：
#碩擇企業 #梁桂華總經理
臺北市政府社會局為使智能障礙者及多重障礙者能獲得適當的照顧，於民國71年7月成立臺北市立陽明教養院，提供智能障礙者教養、醫療保健及職業教育訓練等福利服務。
康輔協會的鄭秀嫚團長早期在該院擔任志工，後來在2012/08/04，將童軍運動導入教養院，也獲該院院長的大力支持，一開始經費有限，院生要輪流穿童軍制服，後來碩擇企業的梁金峰董事長知道後，開始長期的贊助經費與資源，也鼓勵公司的同仁一起來參予教養院的志工服務。
2016/06/19陽明教養院自強（女）童軍團舉辦了一日營的活動，此活動全部出動了教保、養護、永福之家之院生共58名，院長、副院長、秘書、輔導員、保育員及治療師共21名，院外各童軍團的童軍夥伴志工共28名，家長共4位，總共111位在華岡院區2樓紅操場熱鬧開場。
陽明一日營活動是一個里程碑，露營是童軍很重要的一個活動，本次藉由活動讓各位童軍、女童軍們體驗露營的感覺，童軍夥伴們設立了許多有趣的分站闖關活動及大地遊戲，像是7巧板、同心協力，摺衣服、兩人三腳，手搖車還有搭帳篷!但比起之前的各類活動大部分都是半天，這次的活動是整整1天，需要更多的體力跟專注力。整天的活動心肝寶貝們也拿出最好的表現，全力以赴。
中午午餐是團員門最喜歡的麥當勞餐點，團圓們享用午餐後精神滿滿的參加要花更多體力的大地遊戲。今天活動不只童軍團員參加，還有10位初次體驗的院生，他們的表現也是可圈可點。
活動尾聲時由副營主任帶領下團員和服務員們一起參加結業式：團員們參加了一整天活動也沒有疲勞感覺，每小隊皆由小隊轉的協助下、上台進行歡呼隊呼口號及領獎品後搭起童軍列車穿越彩虹橋後，此次的活動順利圓滿結束。
