關於 高齡者定義 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 65 歲以上老年人口占7%以上即為高齡化社會

而憂鬱症與癌症、愛滋病已被世界衛生組. 織（WHO）並列為本世紀三大疾病，不僅影響健康，也常引起失能。 憂鬱症從小孩到老人都有可能發生，發生在65 歲以上老年人身上的 ...

#12. 老年- 維基百科，自由的百科全書

1 老年人. 1.1 定義; 1.2 稱謂; 1.3 特徵; 1.4 對待老人的態度; 1.5 人口老化 · 2 老人圖集 · 3 注釋 · 4 參見 ...

#13. 推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)

二、本計畫用詞，定義如下： ... (二) 高齡者：指年逾六十五歲之國民。 ... 三、 本計畫所稱職務再設計，指為協助中高齡及高齡者排除工作障礙，以提升工作效能促進 ...

#14. 淺談《中高齡者及高齡者就業促進法》 - 傑報人力資源服務集團

根據《中高齡者及高齡者就業促進法》，中高齡者是45至65歲民眾，高齡者則是逾65歲以上民眾，「特別注意」的是除本國國民外，與國人結婚且獲准在台居留的 ...

#15. 高齡社會時代下我國高齡者就業對策--------------------周玟琪

為「老人」被定義為65 歲以上。然深入瞭解各國面臨高齡社會的就業政策即. 可發現，「高齡者的就業」是一個重要的研究面向，各國並從國家財政、退休.

#16. 中高齡 - 中華民國統計資訊網

依照聯合國之定義，六十五歲以上之老年人口占總人口之比率超過7％以上者，即稱為 ... 我國「就業服務法」第二條第四款定義，「中高齡者」係指年滿四十五歲至六十五歲 ...

#17. 中高齡者及高齡者就業法草案

定專責法律,統籌我國中高齡者及高齡者勞動人口之就業或聘僱事宜,. 以促進國家勞動力發展與再運用, ... 本法之立法目的、名詞定義及適用對象。(草案第一條、第四條、第.

#18. 首部中高齡就業專法出爐！「高年級」勞工可簽定期契約重返職場

根據草案定義，「中高齡者」為年滿45歲至65歲者，「高齡者」為超過65歲者。 為提高雇用誘因，目前勞動部規定，雇主聘用中高齡（45歲至65歲）失業者，每 ...

#19. 高齡者定義

人口老龄化又称人口老化或人口高龄化、 高齡化社會，是指因出生率降低和/或预期寿命延长导致年龄中位数增加的现象。 大多数发达国家人口长寿，老龄人群变 ...

#20. 老有所用： 我國公部門延後退休與再就業之芻議

國際上對於高齡者就業之定義略有不同，聯合國將45 歲至64 歲人口稱為中老年. 人；國際勞工組織(International Labour Organization, ILO)針對OECD 國家高齡勞動力之.

#21. 中高齡定義 - Colorificiochiavazza

高齡 工作者： 超過65 歲以上的工作者。 世界衛生組織（who）以及西方一些發達國家對老年人的定義為65週歲以上的人群。中國古代曾將50歲作為劃分，中華人民 ...

#22. 109 年度中高齡者及高齡者就業促進調查計畫調查報告

第二節、 中高齡及高齡者就業意願及工作需求相關調查研究. ... 1中高齡、高齡定義：依據「就業服務法」，「中高齡者」之定義為年滿45-65 歲之國民，「高齡者」之定義為 ...

#23. Research Articles 研究論文 - 國家圖書館期刊文獻資訊網

府津貼補助與教育訓練、建立人力資源平台進行就業媒合、中高齡者及高齡者再 ... 若將15-64 歲工作年齡人口定義為具生. 產能力者，而其他年齡者定義為無生.

#24. 《中高齡者及高齡者就業促進法》應儘速施行

其中，為因應人口結構高齡化、提升中高齡者勞動參與、支持高齡者再 ... 值得注意的是，本法關於「雇主」之定義為：指僱用受僱者之人、公私立機構或 ...

#25. 美國中高齡就業促進及防制年齡就業歧視等相關措施暨參加 ...

我國在1993年65歲以上老年人口佔總人口比率正式超過7%，成為聯合國所定義 ... 因此，為提昇中高齡勞動參與率及有效解決中高齡者就業之「年齡歧視」問題，故前往美國 ...

#26. 130.依就業服務法所定「中高齡者」定義，係指年滿幾歲至幾歲 ...

依就業服務法所定「中高齡者」定義，係指年滿幾歲至幾歲之國民？ (A)年滿45歲至60歲 (B)年滿45歲至65歲 (C)年滿50歲至60歲 (D)年滿50歲至65歲。

#27. 高齡化社會高齡者教育育的策略與規劃

一、高齡者定義. 高齡者的年齡劃分標準尚未一致，英美地區相關法令，一般以六十五歲為界定點，但有時亦包括60-65歲的高齡者。 · 二、高齡教育的定義. (一) ...

#28. 中高齡者及高齡者就業促進法| 夢想政在路上- vocus - 方格子

第2 條第3 條本法用詞，定義如下：二、高齡者：指逾六十五歲之人。 高齡, 就業, 主管, 雇主, 中央, 訓練, 年齡, 勞動基準法, 勞動, 職業.

#29. 高齡者整合式照護現況與未來 - 亞東醫院

世界衛生組織(WHO)用來定義人口老化的年紀是65歲，以戰後嬰兒潮定義為1946年到1966年的20年間出生的世代，普遍是以二次大戰後1964年為開始，1946+65=2011。

#30. 中高齡勞動者的就業問題 - 國立政治大學社會科學學院

台灣的中高齡人口定義是45 歲以上，與. 世界各國相比我們的勞動參與率相對較低，. 也就是45 歲以上還在勞動市場工作的人較少。

#31. 20190725中高齡者及高齡者就業促進法（新） - 東森事業集團

草案定義「中高齡者」指年滿45歲至65歲之人，「高齡者」指逾65歲之人。除本國國民外，與國人結婚且獲准在台居留的外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民， ...

#32. 禁止年齡歧視中高齡就業服務法12月上路重點看過來 - 奇摩新聞

在此新法中，「中高齡」定義為45歲以上至64歲，「高齡」定義為65歲以上。 ... 勞動部擬定、今年12月4日實施的《中高齡者及高齡者就業促進法》即將 ...

#33. 日本老年學會︰75歲才算老人- 國際- 自由時報電子報

日本老年學會根據相關數據進行分析顯示，老年人的活動力及智力有年年增高的趨勢，現今的高齡者約比10年前的高齡者「返老還童」5至10歲，該學會建議將高齡者定義從現行 ...

#34. 高齡社會 - 教育部人權教育資源網-名詞概念

依世界衛生組織(WHO)將65 歲以上的長者定義為老年人，當老年人口佔總人口 ... 如何讓邁入高齡社會的高齡者生活具有意義，讓他們在生活上重新學習， ...

#35. 中高齡者及高齡者就業促進：在地營造友善就業環境

依據老人福利法第29條規定「勞工主管機關應積極促進高齡者就業，並致力 ... [註]根據我國「中高齡者及高齡者就業法」專法草案定義，「中高齡者」為年 ...

#36. 到底幾歲以上才叫「老人」？老年協會大幅提升標準 - 風傳媒

日本目前將65歲以上定義為「高齡者」（老人），但日本老年學會表示，建議高齡者的定義是「75歲以上」，應多鼓勵75歲以下的人工作、參與志工等社會活動 ...

#37. 銀髮族適任工作類別之探討 - 空中大學

齡為57.4歲、法定規定退休年齡為65歲，本研究主張「銀髮族」的定義為：. 「55-64歲之較高齡的中高齡者，以及65歲以上的高齡者所構成的族群」，.

#38. 超高齡社會怎麼扛？善用人才年齡融合才是王道 - 大愛電視

若以國際間中高齡高齡者定義分別為55 65歲以上標準來看，台灣的數據與日、韓、美國相較明顯偏低。 老人福利推動聯盟秘書長張淑卿：「很多人就是嬰兒潮這樣的勞動力是要 ...

#39. 高齡社會定義

四、高齡者獨立生活日趨普遍由於生育率下降使家庭人口數減少，高齡者獨立(獨自或與其台灣是個高齡社會，也就是老年人口占總人口比率14% 以上。截至2020 年 ...

#40. 高齡化人口結構改變銀髮勞動比例增高- Newsweek - 小世界周報

超高齡社會：根據聯合國世界衛生組織定義，65歲以上人口占總人口比例 ... 2018年勞動部公布《中高齡及高齡者就業促進法》專法草案，針對45歲以上求職 ...

#41. 110年度促進原住民族中高齡就業計畫僱用名冊（第梯次）

鑒於原住民族中高齡人口失業率偏高，本會透過就業獎勵措施，鼓勵雇主僱用原住民族 ... 有關中高齡者之年齡範圍，勞動部定義為年滿45歲至65歲，惟鑒於原住民平均餘命與 ...

#42. 中高齡者及高齡者就業促進法

本法用詞，定義如下：. 一、中高齡者：指年滿四十五歲至六十五歲之人。 二、高齡者：指逾六十五歲之人。 三、受僱者：指受雇主僱用從事工作獲致薪資之人。

#43. 中高齡定義 - brignolaacademyasd.it

我國已於1993年成為高齡人力部分，草案放寬雇主以定期契約僱用65歲以上高齡者，補助繼續留用或僱用退休高齡者，擴大就業促進措施補貼對象，建置退休人才 ...

#44. 新北市政府主計處統計通報第108 年第43 號(勞工概況)

依「就業服務法」第2 條第4 款定義，中高齡者係指年滿45 歲至65 歲之國民，又依勞動基準法. 第54 條規定，我國法定退休年齡為65 歲，故本文定義「中高齡者」為45 歲 ...

#45. 中高齡幾歲 - Amini

高齡者 柯文哲市長說，台北市的65歲以上人口已經超過20%，這已經符合超高齡社會的定義了，柯市長說請退休的中高齡人再回到職場，國家不可能養我們幾十年。

#46. 借鏡國際， 善用銀髮族的經驗與智慧

然而，對許多中高齡工作者而言，「退休年齡該怎麼. 定義？何時才是適合退休的時候？」是心中長久以來. 的懸念。屆齡退休卻沒有足夠存款，或者尚未存到足.

#47. 【台灣勞工季刊】中高齡者及高齡者就業促進法與子法 1111 ...

三、放寬雇主以定期契約僱用高齡者：因應65歲以上勞工需求，放寬雇主以定期契約 ... 相關規定及名詞定義，包含本部定期公布調查研究結果之頻率、中高齡者及高齡者就業 ...

#48. 邁向高齡社會工作者安全健康與就業品質之初探

為促進社會上中高齡者工作與就業的品質，健康福祉為必要一環， ... 國定義，65 歲以上的老年人口占總人口之比率超過7%、14%、20%以上者，分別稱為高齡化社會.

#49. 中高齡者及高齡者就業促進法 - 维基文库

中高齡者及高齡者就業促進法立法於民國108年11月15日(現行條文) 中華民國108年（2019年）11月15日 中華民國108年（2019年）12月4日 公布於民國108年12月4日

#50. 中高齡者及高齡者就業促進法 - 力勤國際開發有限公司

用詞定義：. 一、中高齡者：指年滿四十五歲至六十五歲之人。 二、高齡者：指逾六十五歲之人。 第十二條：雇主對求職或受僱之中高齡者及高齡者，不得以年齡為由予以差別 ...

#51. 所有條文法規名稱： 中高齡者及高齡者就業促進法EN 公布日期

本法用詞，定義如下：. 一、中高齡者：指年滿四十五歲至六十五歲之人。 二、高齡者：指逾六十五歲之人。 三、受僱者：指受雇主僱用從事工作獲致薪資之人。

#52. 發展高齡化金融商品與服務 - 金融監督管理委員會

高齡化及少子化的趨勢不只造成家庭人口結構改變，金融需求也將隨之而變。金管會鼓勵金融機構適度調整資源配置，開發提供符合高齡者需求之金融商品及服務，並可結合醫療、安 ...

#53. 我國屆齡退休及高齡者參與學習需求意向調查研究報告

台灣社會於1993 年底就已達到聯合國教科文組織所定義的高齡. 化社會標準，根據行政院經建會估計，民國115 年我國老年人口（六. 十五歲以上）將達總人口的20％，由此可知， ...

#54. 繁體中文版 - 電子學位論文服務- 淡江大學

45歲至65歲的中高齡人力運用已成為人口老化國家必須面對的政策議題，蔡英文總統 ... 中高齡者訓練機構；第二階段以退休人力再運用規劃，最後為重新界定中高齡者定義。

#55. 原住民族委員會110 年度促進原住民族中高齡就業計畫

年第4 季原住民就業狀況調查顯示，原住民族中高齡人口(45-64 歲)勞動 ... 三、 有關中高齡者之年齡範圍，勞動部定義為年滿45 歲至65 歲，惟鑒於原住.

#56. 總統令制定「中高齡者及高齡者就業促進法」 - 台灣法律網

第三條本法用詞，定義如下： 一、中高齡者：指年滿四十五歲至六十五歲之人。 二、高齡者：指逾六十五歲之人。 三、受僱者：指受雇主僱用從事工作獲致薪資之人。

#57. 中高齡者及高齡者就業促進法簡介動畫短片 - YouTube

中 高齡者 及 高齡者 就業促進法，保障中 高齡者 及 高齡者 就業權益】台灣人口老化速度世界第一！！勞動部《中 高齡者 及 高齡者 就業促進法》及相關子法， ...

#58. 中高齡及高齡者就業促進法上路改寫職場風貌

臺灣自2018年起，65歲以上老年人口已達14%，正式達到世界衛生組織定義的「高齡社會」。因應人口老化趨勢及未來可能出現的勞動力短缺風險，勞動部於2020年12月4日 ...

#59. 中高齡就業幾歲 - Traversed

高齡者 高齡人力部分，草案放寬雇主以定期契約僱用65歲以上高齡者， ... 根據草案定義，「中高齡者」為年滿45歲至65歲者，「高齡者」為超過65歲者。

#60. 台灣中高年級實習生動起來！勞動參與再升級！ - 愛長照

老，應該重新被定義 中高齡指年滿45歲以上、未滿65歲者；高齡者則指年滿65歲以上者；《中高齡及高齡者就業法》草案明訂禁止年齡歧視，雇主對求職者 ...

#61. 高齡社會與法導論 - 元照

法律學院成為研究高齡者議題的重要基地，同時落實大學社會責任 ... 通常學術界對老年的定義係指65歲以上人口，但這個年歲並未為世界各國所公認，.

#62. 韓國高齡人力資源政策(上) - 經濟部人才快訊

後者則修訂了＜老人福利法＞，確立了社會上對於65歲以上老人的定義，以及修訂了＜低出生與高齡社會基本法＞，藉此修正了勞動政策上對於僱用高齡者之 ...

#63. 人口結構老化下之我國高齡者就業政策探討

... 強化「活躍老化」就業政策，以促進世代間共濟為主軸，增加高齡者勞動供給與提高其生產力，可考量的做法有：一、評估調整「高齡者」定義的可行性。

#64. 行政院會通過「中高齡者及高齡者就業促進法」草案 - hocom.tw

行政院會通過「中高齡者及高齡者就業促進法」草案 · 一、立法目的、用詞定義及適用對象。 · 二、雇主應依所僱用之中高齡者及高齡者需要，提供友善就業環境。 · 三、中央主管 ...

#65. 銀髮族的意涵為何? - 圓緣的天空 - udn部落格

有關老年人的中文文獻中，經常出現的用法包括：高齡、長青、老人、銀髮族、樂齡等。 現今社會又重新為銀髮族定義，除了退休得早、健康長壽，再加上 ...

#66. 繽紛生活-＜打卡時事＞迎接高齡社會，政府立法鼓勵企業聘長者

因應人口老化及少子化危機，行政院會於7月25日通過《中高齡者及高齡者就業促進法》 ... 草案定義「中高齡者」指年滿45歲至65歲之人，「高齡者」則是指逾65歲之人。

#67. 樂齡者定義- 數媒102級研究方法與專業寫作 - Google Sites

吳秀錦(2008)提出：新加坡政府的研究發現過去55歲定位退休年齡的人士至65歲，都是還很健康的老人。他們的身體機能狀況良好，生活起居能夠自己打理。

#68. 禁止年齡歧視中高齡就業服務法12月上路重點看過來

勞動部擬定、今年12月4日實施的《中高齡者及高齡者就業促進法》即將 ... 在此新法中，「中高齡」定義為45歲以上至64歲，「高齡」定義為65歲以上。

#69. 高齡社會白皮書

在當前的人口定義下，年滿65 歲即被視為高齡者，而長. 命百歲者已非人間罕見。換言之，高齡人口橫跨的年齡區間. 1 詳見國發會，2020。中華民國人口推估（2020-2070 ...

#70. 日本面對「超高齡化社會」的一次認知升級 - 香港01

過了元旦這對日本人來說最重要的節日不久，1月5日，日本老年學會和日本老年醫學會舉行記者招待會，提出「應該把75歲以上的人定義為『高齡者』（the ...

#71. 老人福利 - 衛生福利部

我國自82年邁入高齡化社會，本部以經濟安全、健康維護、生活照顧三大面向為政策主軸，並就心理及社會適應、教育及休閒分別推動相關措施，貫徹《老人福利法》，並配合 ...

#72. 以老扶老退休準備要自求多福 - 《現代保險》雜誌

日本老年學會與日本老年醫學會在2017年建言，重新定義高齡者，將65歲至74 ... 改革，讓重新定義後「准」高齡者也成為年金與健保支撐者，避免養老社福 ...

#73. 【投書】搶救「下流老人」，別忘了「教育」！ - 獨立評論

綜合《下流老人》一書作者藤田孝典的定義，「下流老人」係指在「經濟」及「人際」方面，皆陷於貧窮狀態的高齡者。藤田認為，「下流老人」是社會因素 ...

#74. 台灣獨居老人比例2018

根據內政部獨居老人的定義，需滿足以下條件： 65歲以上單身獨居老人; 2位以上老人同住，但其中1人缺乏生活自理能力; 與子女同戶籍，但子女沒有長時間 ...

#75. 以持續就業翻轉老年：一個老化社會的提案 - 彭婉如文教基金會

歐盟同年提出「活躍老化指數」(AAI，Active Aging Index)，將活躍老化定義為，「高齡者能持續參與正式勞動市場，以及參與其他非有給的生產性活動（諸如對家庭成員提供 ...

#76. 消失勞動力-中高齡就業的困境 - 政策研究指標資料庫

勞動部所定義之勞動人口為15 歲以上可以工作之民間人口，包括就業者及失業. 者。為了解勞動市場的勞動力變化，常藉由計算15 歲以上人口的勞動力之比率來比較. 各國的勞動 ...

#77. 淺談《中高齡者及高齡者就業促進法》｜傑報人力資源服務集團

一）立法目的、用詞定義及適用對象。（第1條至第4條）. （二）雇主應依所僱用之中高齡者及高齡者需要，提供友善就業環境。（第5條）.

#78. 中高齡者及高齡者就業促進法 - Workforce勞動力量

第3 條本法用詞，定義如下： 一、中高齡者：指年滿四十五歲至六十五歲之人。 二、高齡者：指逾六十五歲之人。 三、受僱者：指受雇主僱用從事工作獲致 ...

#79. 中高齡 - 睿哲管理顧問有限公司

人資人員可以將退休年齡資格與中高/高齡者定義做交叉比對，找出適用對象範圍，做好相關管理作業，建立永續經營、員工關懷，勞資和諧、互利共贏的美好環境！

#80. 員工超過幾歲就得這樣加保勞健保？中高年級就業小學堂開張！

... 內容包括中高齡及高齡員工定義、聘僱中高齡及高齡員工，在各類員工 ... 根據在民國108 年12 月04 日上路的《中高齡者及高齡者就業促進法》內的 ...

#81. 日本老人比台灣總人口還多！82 歲還在打卡上班 - 公民報橘

日本老人：老後的我們，是社會的新血。 · 老年人口過多，退休年齡不斷延後 · 經驗豐富的他們是另一種智慧寶庫 · 重新定義：高齡者 · 如果還被需要著，我很開心.

#82. 行政院會通過「中高齡者及高齡者就業促進法」草案 - 科技新報

立法目的、用詞定義及適用對象。（草案第1 條至第4 條）; 雇主應依所僱用之中高齡者及高齡者需要，提供友善就業環境。（草案第5 條）; 中央主管機關應 ...

#83. 政院通過「中高齡就業法」草案逾65歲可簽定期契約 - 台灣好新聞

行政院今（25）日也通過《中高齡者及高齡者就業促進法》草案，將送立法院審議。草案中明定業者對逾65 ... 立法目的、主管機關、用詞定義及適用對象。

#84. 中高齡就業法草案政院拍板年齡歧視最高罰150萬 - 中央社

根據草案定義，「中高齡者」為年滿45歲至65歲者，「高齡者」為超過65歲者。 為支持銀髮族退休後再就業，草案規定雇主可以定期契約僱用65歲以上勞工，不受 ...

#85. 高齡化社會(Ageing / Aging society) | 科學Online - 國立臺灣大學

根據聯合國世界衛生組織(WHO)的定義，65歲以上人口為老年人，當老年人口占 ... 事實上，高齡者的特質，如經驗、知識與智慧的傳承，及高齡人口所能提供 ...

#86. 中高齡就業專法六大特色一次看 - 工商時報

而中高齡定義指的是45～滿65歲；高齡者是65歲以上。 勞動部指出，我國勞參率較日星韓等國低，平均退休年齡61歲多；人口結構老化、少子化趨勢，15至64 ...

#87. 瞭解中高齡者及高齡者就業法草案 - 正航資訊官方網站

提供屆退勞工退休準備與調適; 僱用退休高齡者傳承專業技術與經驗. 企業進用中高齡、高齡工作者明確定義. 按目前提出的草案版本看 ...

#88. 「中高齡者及高齡者就業法」草案芻議 - 台灣新社會智庫

一、禁止年齡歧視：規定雇主對求職或受僱的中高齡及高齡者，不得因年齡 ... 的中高齡者及高齡者，本文建議參考日本與南韓的規範，適用對象定義為55歲 ...

#89. 高齡定義

銀髮族定義. 銀髮族定義. 依世界衛生組織的定義滿65歲稱為老人，即所謂的銀髮族，臺灣地區65歲以上老年人口佔總人口的比率在1993年已達7.1%，正式邁入高年化社會。. 截至 ...

#90. 中高齡創業文獻回顧 - 中華商管科技學會

的面向，主要是因為「高齡者」被定義為65 歲以上，然深入瞭解各國面臨高齡社會 ... 退休準備、經濟安全、健康促進的角度，來善用高齡人力資源讓高齡者在創業中達到.

#91. 高齡社會已到！臺灣老年人口比率達14.05% 朝超高齡社會前進中

臺灣六十五歲以上老年人口佔總人口比率在2018 三月底達到14.05%，達到世界衛生組織定義的「高齡社會」；也就是說，每7 人中便有1 人是老人，確認人口 ...

#92. 幾歲才算是老人日本老人學會說75 - 國際- 中央社

日本目前將65歲以上定義為「高齡者」（老人），但日本老年學會今天表示，建議高齡者的定義是「75歲以上」，應多鼓勵75歲以下的人工作、參與志工等社會 ...

#93. 幾歲算老？ 日本老年學會：建議改到75歲 - Tvbs新聞

... 提出一個數字，認為現在65歲長者的身體與腦力健康，都比十年前還要年輕5到10歲，建議老年定義應該改到75歲，65到74歲只是準高齡者。

#94. 高齡化對台灣產業勞動需求及產業發展的探討

也納國際老化行動計畫」，接著於1991 年通過了「聯合國高齡者原則」，並於隔 ... 佔總人口數的7%、14%及20%的國家分別定義為高齡化社會、高齡社會及超高. 齡社會。

#95. 迎接曙光—波羅的海高齡政策 - 華人熟齡生活產業發展協會

我們需要轉變原有的態度，需要考慮所有年齡組的多樣性，停止依據年齡來判斷和定義自己和他人的能力，需要進一步承認老高齡者為社會做出的巨大貢獻， ...

#96. 高齡住宅知多少？ - 社團法人台灣樂齡建築發展協會

台灣去年三月剛邁入高齡社會，一般普羅大眾對於高齡人口的理解仍普遍以長照邏輯在認知市場需求，其實非常偏頗、狹隘且不完整，我們應該更廣義來定義 ...

#97. 勞工處互動就業服務> 中高齡就業計劃

「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，以鼓勵聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工（兼職即每星期工作18小時至少於30小時），並為他們 ...