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市府用人要講求專業，為何水利局開缺，會由沒有水利背景的求職者錄取？
去年3月水利局汙水一科的徵才公告中，明明寫著「法律、土木、環工、水利」相關科系畢業者優先錄取，前來報到的 8 位相關科系面試者均不錄取，卻錄取有長照背景的工作者。🙄
我一再強調，水利和長照各自有專業，應該將人才擺在對的地方，這樣的人事聘用真能保障民眾的用水需求嗎？背後有什麼特殊原因，是否又是一場「人事關說」？
過去我也曾指出，必須推動《公職人員利益衝突迴避法》的修法，讓民代、民代助理、機要等涉及人事關說的罰則提高。
二來，要清楚定義關說的要件，並且有健全的舉報管道，讓行政部門接到關說時能勇敢拒絕！破解關說文化！💪
🔴民報報導
「水利局業務含「老人照顧」？林于凱質疑韓市府徵才"專業或關說"」👉http://bit.ly/2ul4wCi
🔴信傳媒投書
打破派系 你今天關說了沒？
👉http://bit.ly/2tqPqLa
#拒絕關說 #尊重專業 #用人唯才
水利局業務難道也包含「老人照顧」？去年三月，高市府水利局在網站上發布徵才公告，欲於「污水一科」進用兩位約僱人員，在徵才公告中，寫明「法律、土木、環工、水利」相關科系畢業者優先錄取，結果最後錄取者卻有「老人照顧」等科系畢業生，其他如水土保持、環境與安全衛生工程、土木與生態工程、水產與法律等相關科系報名者反而未獲錄取。時代力量高雄市議員林于凱質疑，難道是錄取者有特殊背景？否則為什麼沒有照原定計畫優先錄取相關科系？
林于凱指出，水利跟長照都各有其專業，但是對的人要擺在對的地方，才能發揮最大功能，而徵才公告中的工作項目，主要涵蓋「用戶接管、自來水收費規劃、開徵、用戶接管工程牴觸強拆作業」等內容，皆與老人照顧無關，結果卻錄取老人照顧學位學程畢業生，棄相關科系畢業生而不用，林于凱質疑，這樣子的人事聘用真的能發揮原本預期的工作成效嗎？錄取者究竟有何特殊背景得以獲得水利局青睞？
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