民國108年9月18日考試院銓敘部公布國家考試「職組暨職系名稱一覽表」第13次修訂結果。本次修正將原96個職系，調整為57個職系，並沿用將各職系歸類在各七個「類別」之下，類別下有「職組」，而後職組下則為「職系」。
值得注意的是，在「綜合」職組底下併入普通行政、文教新聞行政、博物圖書館行政、技術類視聽製作。這是什麼意思？
現《公務人員調任辦法》第四條規定：「簡任第十二職等以上之現職公務人員，在各職系之職務間得予調任；其餘各職等人員在銓敘審定有案職系同職組各職系之職務間得予調任，並得單向調任與銓敘審定有案職系視為同一職組職系之職務。」具體而言，在綜合職組底下，合併後的七個職系得以相互調任。
《公務人員考試法》第六條第一項規定：「高考、普考、初等考試及格者，三年不得轉調，原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。」；第二項規定「特種考試及格人員於服務六年內，不得轉調。」，另外在《公務人員考試法施行細則》第七條規定：所謂的三年不得轉調的規定，在中央是綁在各部、委員會、總處，或其他二級、三級的機關與獨立機關裡；在地方則綁在直轄市政府、縣（市）政府、鄉（鎮、市）公所及其所屬機關、學校。如此，在法令規定底下，進入某一的部，是可以在部內各科室轉調的；進入直轄市政府則可以在市政府內各局處轉調。
實務上，公務員考試的簡章，一般都是針對中央或地方政府某個科室開出職缺，前述三年不得轉調的規定，藉此便綁在開出缺的科室，然後透過各科室首長間互不任用的默契，或是採用調職公文不簽准的方式，把考聘進來的公務人員留下來。為什麼實務上會有這樣的做法，因為各職務之間，因為有的科室人員量流動大，不斷有徵聘人員的需求；而本次修正以大職組框入個職系的做法，是為考慮公務人員的生涯規劃彈性。
人事流動性大則專業度受到挑戰，人事流動性小則生涯發展受限，兩者如何權衡，是考試院應該多思考的問題。
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高考二級職缺 在 [心得] 110年高考二級電力工程第二試上榜心得- 看板Examination 的美食出口停車場
試考完了，總成績與口試內容僅供大家參考：
筆試科目 63.5000 占總成績 80% 50.8000
口試科目 80.3333 占總成績 20% 16.0666
總成績 66.87分（成績排名： 1）（錄取標準： 51.60分）錄取
有圖：
今年電力工程二試口試與我去年參加過的電子工程二試口試有較大不同，問的題目
專業實務與時事導向。
首先是每人三分鐘自我介紹，我所在之口試梯次的四個考生中我第一個開場，時間
沒控制好被喊卡！接下來是五題問題，分別依照口試委員指定的順序作答，每個人都會
遭遇到必須第一個回答的題目，題目大意如下，如果有缺漏或錯誤，還請有參加過本場
口試的考友指正：
1.當面臨預期將至的缺電問題時，你是
a.某區域電力管理主管
b.某區域電力工程主管（我個人認為問的是發電、輸電端）
分別將如何處理？
這題我最後一個回答，因為欠缺實務經驗，所以作答得很虛。
2.你來參加本次口試以前，做了哪些準備的工作？
3.如果你是公共工程的承辦人，你如何同時管理好設計、監造、施工？
我來當公務人員也三年了，但沒辦過工程，本題直接擊中要害，殘念！
4.大量太陽能、風力等間歇性再生能源併網，造成電網衝擊不穩定時，有何解決策略？
這題我第一個回答，也是所知有限，依然答得很冏迫、心虛。
5.如何處理部門間的矛盾？如何處理與同事間的矛盾？
這題我最後一個回答，是有把握多了，可答到一半又被喊卡，因為總口試時間到了！
由於電力工程從來就不是我的職涯專長，我也沒有多少真正的公務工程經驗，所以
與專業實務有關的題目我都答得很落漆，只能臨場反應從很有限的知識跟思路，盡可能
不瞎掰地硬擠回答。同梯次的考友中有位自五專（正修嗎？好學校！）、科大、工作、
成大電研一路都在電力領域，還持有很難考的甲級電匠牌（另持有乙級配電是吧？）的
考友就答得好太多了！當下我還真心為他感到可惜！如果口試是要能夠問出真正專業的
即戰力，就像一般外面公司行號的面試，那麼只佔 20%的比例真的是太低了！
再謝家鄉的天公與媽祖庇佑！
記於 111年 1月 1日返南部家鄉前
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.19.162 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1640999985.A.E9E.html
我記得他是分別講了兩張牌，另一張是乙級什麼的，不甚瞭！
看來今年電子工程的口試題目也比去年的難多了！
謝謝東方特快車分享，祝一路順遂平安。
二級缺就我所知，某單位目前仍能佔到P8，且未來若調4%後年薪百萬起！
除非......
其他的就別多想，考試換地方而已...
剛仔細看了，有兩個單位開的缺單列P7，職稱分別是技正跟副工程司。
本就如此不是嗎？有好缺也填得到就換，沒好缺就銘謝惠顧，別想太多！
話說這國家真不簡單，早早讓年輕公務人員放棄擔起責任的企圖心！
※ 編輯: liushengzhe (223.140.19.162 臺灣), 01/02/2022 15:08:39
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