將軍澳醫院及靈實醫院行政總監劉業添冷血抽水話「人終須一死」，引起全城震怒，但好少人會面對現實，就係香港一切醫療問題嘅源頭，其實就係醫管局嘅存在
醫管局壟斷大量醫療資源，將好多醫療精英調哂去做唔擅長嘅管理，成班領導因為用工商管理模式整治醫療系統，結果先會出現劉業添呢啲離地兼冷血嘅人渣出黎
好神奇嘅係，全香港時事評論員同政客，卻係無人敢提出「解散醫管局」呢個咁垃圾嘅部門，所以只可以講，香港政策（同政策分析）一PAT屎，其實唔怪得哂政府，空有影響力嘅政棍同每日剩係識照讀新聞嘅時事KOL都有責任
//醫管局高層仍執迷於「效率最大化」，將「搾取醫護人員勞動力」視為首要任務，並沒有將本應因應政府財政而放寬的標準改回來。將員工「使用率」提升至極限，不但令香港醫療系統難有餘裕應付突發疫症，致使每逢流感高峰期的迫爆情況成為季節性常態；同時更令醫療工作環境惡劣和士氣低落，致使更多醫護人員寧願轉往私人市場就業，進一步惡化了人手短缺問題。
再者，醫管局太過執迷於以工商管理模式進行運作，結果卻作繭自縛、反成為一個效率低下的組織。本來在人手短缺的情況下，就好應將臃腫的架構精簡，讓幹著管理行政的醫生專心幹回自己本行。但現實卻是醫管局為了突顯自己的重要性，將行政工作只加不減。即使醫管局總部已有千人規模的行政團隊，但每個醫院的高級醫護人員仍然要把自己當做半個行政人員看待；由醫院部分、再上至醫院、醫院之上又有醫院聯網、然後再到醫管局，每一層都有無窮盡的會議、報告要開要寫。
醫管局一直以提升香港醫療服務為己任，但在其治下香港醫療事故仍然屢屢發生；沙士本來應為醫管局「養兵千日、用在一朝」的機會，但最後在立法會調查委員會中，卻被專家作供指有份隱瞞疫情。醫管局本應盡量提升資源運用的效率，但最終卻被發現有醫院樓層與病房空置多時。假若今天的「醫療地獄」，醫管局有份促成，那我們就要問，當初將醫管局從食物及衞生局之中獨立出去的意義何在？難道就只為開設幾個年薪比食衛局局長還高的非公務員職位？(醫管局行政總裁年薪為600萬、另4位醫院聯網總監薪酬為531至561萬元之間，食衛局長薪酬現為400萬、而特首年薪只接近500萬)//
香港醫療事故 在 香港醫療事故關注組 的美食出口停車場
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