今天要來跟大家揭露這位《愛情線索》導演陽靖的真面目。
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疫情之前去吃燒烤,結帳時,店員塞了兩張《愛情線索》的票給我。其實過去就曾經在路邊看過這部電影的海報,一直不知道這到底是什麼。仔細看票面上的內容,更是大吃一驚,因為這部電影居然有六項桂冠,分別有「2013美國日舞影展參展作品」、「2013台灣金馬獎參展作品」、「2013美國奧斯卡甄選作品」、「2013亞太影展參展作品」等。
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如果真有國片能夠如此橫掃各大影展,那我怎麼會從沒看過、也沒聽過?種種成績可能只有「亞太影展」我不會懷疑。至於「甄選臺灣代表奧斯卡最佳外語片」部分,確實可能透過文化部影視及流行音樂產業局申報報名。但金馬獎、日舞影展、東京影展、釜山影展入選全是子虛無有,沒有這部片的參展成績。
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很奇特的是,這是《愛情線索》的電影入場券,卻在上面出現《愛情線索2:奇妙關係》的宣傳字樣。至於「放映超過7年最長壽」電影更是令人一頭霧水,怎麼從來沒有在院線看到關於這部片的放映資訊呢?票面上寫「特映會」,卻沒有具體放映時間。
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接著來看看導演到底是何許人也,原來名叫「陽靖」,據票券說明,這是一名「原住民身障導演」,還強調此人「吃泡麵睡車上,4500場演講,激勵42萬人」。已弄不清楚此人到底是搞講座,還是拍電影?至於「超過27萬人觀影、累績6000萬票房」資訊可是不可思議,如此票房成績,怎會從未聽說?
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上網查詢媒體報導,發現原來早在2011年,《壹週刊》就已經踢爆本名陽國慶的陽靖學歷疑為造假。引述《蘋果日報》〈拿魏德聖當幌子 生命鬥士全台騙錢〉報導指出:「1位在銀行工作、與陽靖在同一台南教會的教友表示,陽生性好騙,四處借錢,至今欠金融機構2百多萬,追討快20年也沒還。魏德聖則透過公關表示,陽在教會內主動找他合照,說他要拍電影,自己並未推薦陽,也不知道他到處募款。」
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https://tw.appledaily.com/local/20110824/5FI5BPND46L7FJA7TWGJB37OCM/
〈拿魏德聖當幌子 生命鬥士全台騙錢〉《蘋果》2011.8.24
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同年九月,也許教會方面為了避免教友受害,《台灣教會公報》做了詳盡的整理報導整理。據報導指出,陽靖成功從200間教會取得「數千元至10萬元不等」的捐款,曾經採訪過此人的《遠見》等媒體都已撤下報導。總編輯方嵐亭更強調「從採訪對話和近距離觀察發現,陽靖募款行為值得商榷,認為『不宜為其推薦』」並鄭重向讀者致歉。不過陽靖顯然不願放手,不僅沒有澄清資料造假等爭議,反而強調自己跟魏德聖從小就是好朋友,公開澄清「如果不是好朋友,魏德聖怎敢跟我拍照」。
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不過曾經支持陽靖的胡忠銘牧師也選擇跳船,在教會網站發布〈上帝所厭惡之事 — 胡忠銘牧師〉一文,指控「牛角導演(即陽靖)利用身體上的缺陷,藉著宗教名義,博得諸多牧師的同情,得寸進尺的到處作見證,終在紙包不住火的情況下,使得事情如滾雪球般的越滾越大,甚至到難以收拾的局面」。
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https://tcnn.org.tw/archives/5259
〈福音電影導演疑詐騙〉《台灣教會公報》2011.9.2
https://www.tschurch.org/%E4%B8%8A%E5%B8%9D%E6%89%80%E5%8E%AD%E6%83%A1%E4%B9%8B%E4%BA%8B-%E8%83%A1%E5%BF%A0%E9%8A%98%E7%89%A7%E5%B8%AB/
〈上帝所厭惡之事 — 胡忠銘牧師〉(台灣基督長老教會德生教會)2011.9.4
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五年後,《TVBS新聞網》報導〈獨家/不給薪?身障導演遭控 欠10員工超過20萬元〉,則是公司內部問題檯面化。一名簡小姐在陽靖開設的台灣牛角電影公司擔任宣傳,卻發現對方屢屢欠薪,不止她,公司十名員工的總欠薪超過20萬。陽靖在LINE上卻回應員工「就看在我也給了一年多」、「錢雖然不多,但也是心意」、「因為我們本身就有困難」 。
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https://news.tvbs.com.tw/politics/638737
〈獨家/不給薪?身障導演遭控 欠10員工超過20萬元〉《TVBS新聞網》2016.6.29
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如果不透過新聞平台,也能從PTT或Dcard查到教友、面試員工或離職員工的起底文。如下:
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https://www.dcard.tw/f/job/p/228437077
〈#黑特#面試經驗 高雄牛X電影公司(文有點長) 〉(Dcard)2018.3.17
https://www.pttweb.cc/bbs/Christianity/M.1530131311.A.05B
〈小心!以拍攝「福音電影」為名的假見證人物〉(PTT)2018.6.28
https://www.pttweb.cc/bbs/Christianity/M.1530201186.A.91D
〈為他宣傳,欺騙教會,我一生的恥辱〉(PTT)2018.6.28
https://www.pttweb.cc/bbs/Salary/M.1534317745.A.C88
〈[問題] 台灣牛角電影面試〉(PTT)2018.8.15
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不過低調一陣子之後,《愛情線索》再次捲土重來,再登媒體版面,而且成功洗白。《自由時報》在2017年8月17日發登過一篇〈「愛情線索」巡迴播400多場次 續集明年3月上映〉,提及導演委屈指出自己曾被抹黑為「斂財」,但認為自己是在做對的事情,不必多做解釋。
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《中時電子報》則在2019年3月29日做過一篇〈放映《愛情線索2─奇妙關係》身障導演陽靖成焦點〉,內文提到導演出席座談活動分享電影,「(花蓮)縣長徐榛蔚也為之動容」,連花蓮縣文化局也為之背書,。
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https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2168050
〈「愛情線索」巡迴播400多場次 續集明年3月上映〉《自由時報》2017.8.17
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190329002517-260405?chdtv
〈放映《愛情線索2─奇妙關係》身障導演陽靖成焦點〉《中時電子報》2019.3.29
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最新資訊是在2021年02月07日,台灣《大紀元時報》發了一篇〈身障導演陽靖《愛情線索》續播8年 今年開拍第3集〉,指出導演陽靖回到故鄉臺南,參加臺南文化創意產業園區等單位共同主辦的活動,提及第三集《愛情線索3愛要幾分甜》正在籌措資金。
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近年關於陽靖的正面新聞的消息來源都是來自《大紀元》,是否代表其它媒體已經識破?但顯然還有許多單位對此一無所知,〈「牛角導演」陽靖:內心的殘障才需要被拯救〉一文顯示全國多家獅子會成了陽靖的堅實後盾。
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https://www.epochtimes.com/b5/21/1/13/n12685616.htm
〈「牛角導演」陽靖:內心的殘障才需要被拯救〉《大紀元時報》2021.1.13
https://www.epochtimes.com.tw/n335421/%E8%BA%AB%E9%9A%9C%E5%B0%8E%E6%BC%94%E9%99%BD%E9%9D%96%E6%84%9B%E6%83%85%E7%B7%9A%E7%B4%A2%E7%BA%8C%E6%92%AD8%E5%B9%B4-%E4%BB%8A%E5%B9%B4%E9%96%8B%E6%8B%8D%E7%AC%AC3%E9%9B%86.html
〈身障導演陽靖《愛情線索》續播8年 今年開拍第3集〉《大紀元時報》2021.2.7
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截至目前為止,這間「台灣牛角電影有限公司」依然在104人力銀行徵人,臉書粉絲專頁「台灣牛角電影《愛情線索》」也持續運作中,最新一篇文在2020年9月22日,內文顯示目前公司正在進行《愛情線索3愛要幾分甜》複試試鏡會。下方有網友留言:「請問我們有取得票了,如何查詢放映的場次與地點呢?」至今仍無人回應。
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https://www.1111.com.tw/corp/68004128/
「台灣牛角電影有限公司」104人力銀行
https://www.facebook.com/directoryang1010/posts/3410374805690604
「台灣牛角電影有限公司」粉絲專頁發文
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最後查到一則報導。在2020年9月,《中天》透過電視報導〈一張10元票嘸知在哪播? 電影公司「求募款」遭疑詐騙〉重新起底了陽靖。原來陽靖與職員親自到一間香港茶餐廳向老闆勸募,要老闆一次買一千張電影票(一張十元),但是當老闆問及「一個月多少場次?」、「有沒有發票?」陽靖卻一問三不知。
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https://youtu.be/hBa6sNw__Yc
〈一張10元票嘸知在哪播? 電影公司「求募款」遭疑詐騙〉《中天》2020.9.14
https://youtu.be/w344-vntHEs
〈「福音導演」陽靖 曾捲入募款詐騙爭議〉《中天》2020.9.14
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上述報導終於解釋了我在燒烤拿到的電影票從何而來。陽靖慣用的手法就是請餐廳認購電影票券,票面上強調是「300元」,但轉賣給店家一張10元。比較不熟悉電影市場的店家可能大呼划算,一次花費一萬元認購一千張,盤算如此一來,「用餐送顧客電影票」的優惠也許可以增加業績。殊不知這根本是廢紙一張,因為《愛情線索》根本沒有上映。
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從上述系列整理發現很多恐怖的真相。即一個人如何透過故事包裝,獲取廣大媒體報導(預計超過40間媒體報導過關於陽靖的正面事蹟),而他又如何利用這些媒體認證,滲透到教會之中,更與教會名人稱兄道弟,藉此牟取資金。至於個人經歷、宣傳資訊也多是信口開河。即便負面消息已經傳遍全台,卻還能在沉寂多年之後,成功再洗白,獲得媒體報導、獅子會與縣政府等單位背書。
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實在難以責怪早期的受害者,包括廣大善心教會人士,陽靖出現之時,乃是《海角七號》(2008)創造票房奇蹟之後,投資國片不再是有去無回,打著宣教名義募資,的確能打動許多教友。不過後來教會方面也早已發現事情有異,公開與之進行切割,誠摯反省。
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但令人不解的是,近期這麼多單位願意與之合作,連縣政府都協助宣傳,難道這些合作活動發生之前,承辦人事前沒有先上網Google?又或者中間水太深,各家單位有什麼難言之隱?
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本文只是拋磚引玉,希望各個商家不要再認購《愛情線索》的無效票券,也歡迎各位對此事有了解的朋友,留言分享您的經驗。最後,請大家欣賞這部具有「奧斯卡、日舞、金馬獎」水平的《愛情線索》預告片,非常雷人,對此我只有一句話:「請不要繼續侮辱電影了。」
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https://youtu.be/js-jieUS6Fk
電影【愛情線索】預告片 - 全台首位身障激勵【陽靖導演】處女作
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https://youtu.be/amFtKhefNlk
2018年陽靖導演最新力作 電影《愛情線索2奇妙關係》預告片,5分鐘加長版
#愛情線索 #陽靖 #愛情線索2奇妙關係
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面試還有什麼問題dcard 在 Facebook 的精選貼文
新聞:原PO在Dcard指出,先前應徵過一家會計事務所的會計助理,到公司後就先讓她空等20分鐘。接著一名大嬸開始面試,不過面試內容都是身家調查,例如是否單身、交過幾任男友、為什麼分手、家庭成員有誰、房子是否貸款、什麼星座、父母的工作內容是什麼等。
面試官強調,這些問題都是想知道原PO人品為何,不過一連串的問題讓原PO感到煩躁,向面試官說道,「不好意思,我希望您能針對我本人工作經驗或是其他部分做提問,畢竟未來要來貴司服務的是我。」
未料下一秒面試官就惱羞成怒,將原PO的履歷打了一個大叉叉,並撕成兩半往上丟,怒斥「這麼嬌貴,妳的人品應該也不怎麼樣吧!我問問妳爸媽還好吧,妳不是家裡長大的嗎?難道是外面撿來的嗎,妳家的成長環境可以造就妳的人格,即使妳工作能力再好也沒有用!」接著就揚長而去。
姑且不論這是不是幻想文,
不過職場上
確實很多面試官都沒有什麼人資專業,也來面試別人,
因為沒有專業沒辦法問專業問題,所以只能問三姑六婆問題,
這不但跟應徵者的專業無關(我交過幾個男朋友干你屁事?),
也顯示了面試官的不專業!
其實這是一個長久以來的問題,
很多公司要求應徵者在公司的制式履歷表上
填寫一堆與工作或面試時無關的資料,
如父母兄弟姐妹的年齡、任職、聯絡方式、身分證字號,
(我爸媽的身分證號碼跟我面試有什麼關係?)
或是你的聯徵資料跟犯罪紀錄(有的是要求出具良民證)
這些資料已涉及個人隱私,一般是不適合要求提供的,
(不過形勢比人強,如果應徵者想要得到這個工作,還是會提供 )
其實就業服務法有規定公司在招募人員時
可以做什麼不能做什麼,
第5條第2項第2款規定:「雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:二、違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料。」
就業服務法施行細則就上面條文所定隱私資料有定義,
所定隱私資料包括下列類別:
一、生理資訊:基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV 檢測、智力測驗或指紋等。
二、心理資訊:心理測驗、誠實測試或測謊等。
三、個人生活資訊:信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。
所以呢!不是公司想怎樣就可以怎樣的!
公司違反的話,
可以罰公司新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。
今天的正經文就講到這裡。
#面試是互相觀察的
#應徵者也可以觀察公司是否ok
面試還有什麼問題dcard 在 職涯成長駭客-Crystal Facebook 的最佳解答
#HR誠實豆沙包 21
面試不知道反問什麼嗎?
你需要點線面問題大全!
面試的時候,我想大家都很怕反問的環節
最怕那一句:「你有什麼要問我嗎?」
因為大家從小到大
較少接受問問題的訓練
甚至有些師長、家長對於小朋友
主動問問題的態度
只覺得在搗蛋而已
但長大後瞬間要很會問問題...
真是太難了...
但別怕,某位職場前輩有分享過
(我忘記是在哪個群組裡分享了...)
這個環節可以怎麼詢問
能讓面試官覺得你有深度
又能很全面的了解這份工作!
🧐可以怎麼問呢?
我們可以從點-線-面三個層面來問!
📌點-崗位
1.上一個人為什麼走?
2.團隊為什麼需要這個職位?
3.期待這個人進來之後,
希望他完成什麼樣事情?
擔任什麼樣的角色?
4.這個職位的日常樣貌?
(問問這個職位的一天或一個月是什麼樣子?
自己可以接受這樣的生活嗎?)
📌線-部門
-關於部門的過去現在未來都能問一遍
1.這個職位所在的團隊/部門,
在整個公司中是什麼樣的位置?
部門壓力在哪?要完成什麼目標?
為了完成目標,有哪些問題需要克服?
2.團隊/部門未來發展方向?
我曾問過面試官:
「人資部在整個公司中
是什麼樣的位置角色?
像是 #Dcard 的人資部
在公司的定位就是戰略夥伴,
而貴司呢?」
面試官乾笑兩聲回:
「人資部是服務的角色,
公司以業務部為重!」
這樣一來一回後,彼此心照不宣
都不是對的人XD
📌面-公司
1.就我所知,公司發展的業務在行業裡頭是排前三,
當前業務有發生什麼問題,又怎麼打算去因應與發展?
今年的戰略目標是什麼?創始人想做些什麼?
以上問題可以參考。
以上三個層面,讓大家面試到反問環節
可以先做一些參考!
也可以透過這些問題,
對這份工作有更全面的認識
作為要不要接受這份工作的參考資訊!
和我分享一下
你問過以上那些問題嗎?
還是你都問哪些問題呢?
(這次圖片找stories網站上的,質感大提升阿!)
底下留言跟我分享一下吧!🙌🏻
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面試還有什麼問題dcard 在 [心得] Dcard/Microsoft/PIXNET 實習面試心得- 看板Soft_Job 的美食出口停車場
前面有幾位版友分享找實習的經驗,突然覺得可以來分享去年自己申請的經驗,希望能幫到之後申請相同公司的版友。三間公司都沒有簽 NDA 也沒說可以分享,故為了避免造成困擾,題目不會講太具體,如果有提到不能講的東西還煩請告知,我會儘速徹下。
# 背景
112 非電資,面試時是大一或一升二的暑假。
面試前完全沒刷過 Leetcode,現在想想當時應該刷的 QQ
在目前這份實習之前有在另一間小公司當過碼農。
# Dcard
面試前有一份作業,可以自己挑題目寫,前後端都有,我寫的題目是 rate limit 的 middleware 跟檔案上傳的前後端,後端用 Node.js,前端 Vanilla JS。
一面當天有前後端各一位,讓我挑想面前端還後端,我是選後端,但其實之後問的題目前後端都有。
題目基本上把整個 Web 的 tech stack 都問過了,有 Git、Linux、TCP、經典演算法、資料庫的基本概念與以及如何優化 query、JS 運作原理(大概是在 MDN 上會被歸類於 Advanced 的東西)。
白板題的部份,因為有提到我正在學 Go,所以白板題被問了一題以 goroutine + channel 實作 worker pool,要有 recovery 機制,最後寫出了會 deadlock 的垃圾 QQ,之後才知道其實 goroutine 有提供內建的解法根本不用自己實作 ==。
總之面試當下就知道沒救了,因為是人生第一場面試(?),面試後有向面試官請教一下自己表現,得到蠻多很實用的建議。雖然最後沒上,但從這場面試學到很多,也很謝謝當時的面試官願意花時間給予指教。
四天後收到感謝信。
# Microsoft
我是請學長幫忙內推 TAI,不是很肯定面試流程跟直接投有什麼差別。一開始先接到人力公司的電話,大概問了一些假設性的問題(像是如果跟同事意見不合會怎麼處理),為什麼想要投 Microsoft,一週能來幾天,課業會不會太重是否確定能配合等,當下就答應給二面了。
二面是最後我進入的部門的工程師來面,聊了一下之前我做的 side project 分別用了什麼技術。接著主要面試都是問 Microsoft 的 tech stack,圍繞在 dotnet core、ASP.NET、MSSQL 等,雖然這些之前都沒碰過,但靠著一些其他背景知識都還算能回答。
題目有像是 MVC 是什麼、資料庫的概念與 SQL 的寫法(這部份問蠻多的,例如各種 JOIN、Key 和 Index、Transaction、Stored Procedure、aggregate 和 scalar function 是什麼)、OOP 的概念(繼承、封裝之類的)。SQL 的部份我都是拿自己對 MySQL 的認識來回答,當下也有講明沒用過 MSSQL,回家查了之後發現兩者的還是有些落差,有不小心用到一些 MySQL 專屬的 syntax,但看起來是不影響面試結果。
最後又被關懷了一下課業會不會太重是否確定能配合實習時間 XD。技術問題結束之後工程師介紹了一下他們目前在做的東西,大概講了一下如果我進來會要做什麼。
二面當下給口頭 offer,隔天收到正式 offer。
# PIXNET
也是請朋友幫忙內推 Web backend,PIXNET 似乎沒有公開招實習生。
面試前有幾題實作,包含演算法、design pattern 等,建議以 PHP 開發。
一面的一開始會先有性向測驗,之後有三個面試官一起面,因為前面的實作題我回信時有提問,所以有先針對實作題討論了一下為何我會這樣寫。
主要面試的部份先從技術問起,大多是關於 PHP,例如怎麼用 PHP 實作某些 design pattern,會不會有效能問題、經典演算法的實作、PHP 的奇妙特性(?)、資料庫的概念、用過哪些 ORM、有沒有寫過 unit test、從 PHP 轉戰其他語言的原因與遇到什麼困擾(當時我有提到我以前常用 PHP,但現在已經轉去用 Node.js 和其他語言了)。
接著就開始比較偏閒聊,像是以前有沒有跟別人合作寫專案,當時遇到什麼問題,怎麼解決,然後稍微介紹了一下實習方式、待遇與公司文化。
整體面試氣氛很輕鬆,聊得很愉快,最後面試官也給了一些對於我日後學習很有幫助的建議,很感謝他們當時的指教。
三週後收到二面,但當時已經答應 Microsoft 的 offer,所以就婉拒二面了。
# 心得
雖然沒有刻意,但剛好三間都是面 Web Backend,基本上問得問題都差不多,除了 Dcard 有再額外問比較進階的東西以外,其他都是圍繞著基本 Web tech stack 概念和語言特性在問。
可能剛好是運氣吧,低年級的劣勢在我的幾場面試都沒有影響到太多,OS、資料庫、Algo 之類的課都沒修過,但憑自己粗淺的背景知識還是勉強能答得出來,現在回想起來覺得自己真的蠻幸運的。
最後想感謝所有面試官跟幫我內推的朋友們,讓我獲益良多。也希望把面試經驗放上來能幫到以後想去這些公司實習的版友們。
另外還有投了 Google 但無聲卡,但這是意料之內的,當初就只是想賭運氣而已 XD
因為時間有點久遠了,加上不肯定哪些能寫哪些不能,所以如果有寫不清楚的很抱歉 QQ
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面試還有什麼問題dcard 在 問面試官的問題- 工作板 的美食出口停車場
如題~我是應屆畢業生,目前剛接到人生第一次的工作面試!,很怕一直被面試官問,:有沒有什麼問題想問的,想問大家,如果去面試,遇到相同的問題, ... ... <看更多>
面試還有什麼問題dcard 在 [心得] Dcard/Microsoft/PIXNET 實習面試心得- 看板Soft_Job 的美食出口停車場
前面有幾位版友分享找實習的經驗,突然覺得可以來分享去年自己申請的經驗,希望能幫到之後申請相同公司的版友。三間公司都沒有簽 NDA 也沒說可以分享,故為了避免造成困擾,題目不會講太具體,如果有提到不能講的東西還煩請告知,我會儘速徹下。
# 背景
112 非電資,面試時是大一或一升二的暑假。
面試前完全沒刷過 Leetcode,現在想想當時應該刷的 QQ
在目前這份實習之前有在另一間小公司當過碼農。
# Dcard
面試前有一份作業,可以自己挑題目寫,前後端都有,我寫的題目是 rate limit 的 middleware 跟檔案上傳的前後端,後端用 Node.js,前端 Vanilla JS。
一面當天有前後端各一位,讓我挑想面前端還後端,我是選後端,但其實之後問的題目前後端都有。
題目基本上把整個 Web 的 tech stack 都問過了,有 Git、Linux、TCP、經典演算法、資料庫的基本概念與以及如何優化 query、JS 運作原理(大概是在 MDN 上會被歸類於 Advanced 的東西)。
白板題的部份,因為有提到我正在學 Go,所以白板題被問了一題以 goroutine + channel 實作 worker pool,要有 recovery 機制,最後寫出了會 deadlock 的垃圾 QQ,之後才知道其實 goroutine 有提供內建的解法根本不用自己實作 ==。
總之面試當下就知道沒救了,因為是人生第一場面試(?),面試後有向面試官請教一下自己表現,得到蠻多很實用的建議。雖然最後沒上,但從這場面試學到很多,也很謝謝當時的面試官願意花時間給予指教。
四天後收到感謝信。
# Microsoft
我是請學長幫忙內推 TAI,不是很肯定面試流程跟直接投有什麼差別。一開始先接到人力公司的電話,大概問了一些假設性的問題(像是如果跟同事意見不合會怎麼處理),為什麼想要投 Microsoft,一週能來幾天,課業會不會太重是否確定能配合等,當下就答應給二面了。
二面是最後我進入的部門的工程師來面,聊了一下之前我做的 side project 分別用了什麼技術。接著主要面試都是問 Microsoft 的 tech stack,圍繞在 dotnet core、ASP.NET、MSSQL 等,雖然這些之前都沒碰過,但靠著一些其他背景知識都還算能回答。
題目有像是 MVC 是什麼、資料庫的概念與 SQL 的寫法(這部份問蠻多的,例如各種 JOIN、Key 和 Index、Transaction、Stored Procedure、aggregate 和 scalar function 是什麼)、OOP 的概念(繼承、封裝之類的)。SQL 的部份我都是拿自己對 MySQL 的認識來回答,當下也有講明沒用過 MSSQL,回家查了之後發現兩者的還是有些落差,有不小心用到一些 MySQL 專屬的 syntax,但看起來是不影響面試結果。
最後又被關懷了一下課業會不會太重是否確定能配合實習時間 XD。技術問題結束之後工程師介紹了一下他們目前在做的東西,大概講了一下如果我進來會要做什麼。
二面當下給口頭 offer,隔天收到正式 offer。
# PIXNET
也是請朋友幫忙內推 Web backend,PIXNET 似乎沒有公開招實習生。
面試前有幾題實作,包含演算法、design pattern 等,建議以 PHP 開發。
一面的一開始會先有性向測驗,之後有三個面試官一起面,因為前面的實作題我回信時有提問,所以有先針對實作題討論了一下為何我會這樣寫。
主要面試的部份先從技術問起,大多是關於 PHP,例如怎麼用 PHP 實作某些 design pattern,會不會有效能問題、經典演算法的實作、PHP 的奇妙特性(?)、資料庫的概念、用過哪些 ORM、有沒有寫過 unit test、從 PHP 轉戰其他語言的原因與遇到什麼困擾(當時我有提到我以前常用 PHP,但現在已經轉去用 Node.js 和其他語言了)。
接著就開始比較偏閒聊,像是以前有沒有跟別人合作寫專案,當時遇到什麼問題,怎麼解決,然後稍微介紹了一下實習方式、待遇與公司文化。
整體面試氣氛很輕鬆,聊得很愉快,最後面試官也給了一些對於我日後學習很有幫助的建議,很感謝他們當時的指教。
三週後收到二面,但當時已經答應 Microsoft 的 offer,所以就婉拒二面了。
# 心得
雖然沒有刻意,但剛好三間都是面 Web Backend,基本上問得問題都差不多,除了 Dcard 有再額外問比較進階的東西以外,其他都是圍繞著基本 Web tech stack 概念和語言特性在問。
可能剛好是運氣吧,低年級的劣勢在我的幾場面試都沒有影響到太多,OS、資料庫、Algo 之類的課都沒修過,但憑自己粗淺的背景知識還是勉強能答得出來,現在回想起來覺得自己真的蠻幸運的。
最後想感謝所有面試官跟幫我內推的朋友們,讓我獲益良多。也希望把面試經驗放上來能幫到以後想去這些公司實習的版友們。
另外還有投了 Google 但無聲卡,但這是意料之內的,當初就只是想賭運氣而已 XD
因為時間有點久遠了,加上不肯定哪些能寫哪些不能,所以如果有寫不清楚的很抱歉 QQ
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