【專業－使用者付費】
更新，忘了提到一件事情，費用的課程，全部都跟公司無關，全部都給內訓教官，公司不靠這個賺錢。
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近期面試遇到被詢問教育訓練要收費的問題
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奎：『我們會有內訓，但是每個月會由內部的教官來幫我們內訓，一堂課是500。』
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面試者：『為什麼內部教育訓練要收費？我看很多健身房不是都免費嗎？』
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奎：『那為什麼你要來這裡應徵呢？』
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面試者：『因為我看網路上說這裡不錯，都會有內訓，我想來學東西。』
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奎：『那你可以先去考證照，或者看書學都可以。』
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面試者：『我覺得到健身房可以直接學到實戰的東西，這樣比較快，而且現在的國際證照都好貴，我想說學到一定程度，也有賺到錢，再來考國際證照』
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奎：『那為什麼我們要教你呢？』
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面試者：『如果我在這裡學會了，我能幫公司做業績啊！』
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奎：『不錯啊，所以就參加內訓，付費，這樣』
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面試者：『可是我剛畢業，沒什麼錢，如果內訓還要費用，我壓力很大』
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奎：『所以你去吃飯的時候，也會這樣跟老闆說嗎？』
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面試者：『什麼意思呢？』
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奎：『跟他說你剛畢業，沒什麼錢，所以吃飯看能不能免費，以後賺到錢，一定常常來這裡消費。』
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面試者：『不可能啊，人家要做生意啊。』
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奎：『恩，你也知道別人要做生意，那我這裡是慈善機構嗎？我不用做生意嗎？』
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面試者：『但是內訓要錢。不然我可不可以自已這段時間先看Youtuber學，然後到時候賺到錢了，再來參加付費的內訓，這樣可以嗎？』
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奎：『那你以後要怎麼教學呢？學員如果跟你說，我去看Youtuber就好了。』
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面試者：『因為我看的懂，他們看不懂！』
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奎：『你怎麼不去Youtuber的健身房應徵呢？』
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面試者：『我有投履歷，但是沒有收到面試。』
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第一、我們在學習的過程中，絕對不是在10幾分鐘，就可以學會專業，而且在學習後還要不斷的反覆去【分析運用階段、思考過程問題、練習技術熟巧、討論學員適應、收集反饋狀況】
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第二、過去在許多觀念都會覺得，公司要教會一切，但卻忘了是，公司是請你來幫公司賺錢的，不是請你來教你東西還要付你薪水的，很多人都會說公司不好（但換你開公司的時候呢？你能接受別人來應徵你的公司學東西嗎？）說很簡單、做很難，因為在教導的過程中，不但較沒業績，而且還要花時間教，並且還要承受成交率降低，這些都是相對要執行付出的，許多是我們看不見的壓力，你沒承受過，未必能完全理解！
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第三、如果連自已學習付費都不要，那憑什麼要學員能接受呢？（當然我不否認有自學學的很好的人，但畢竟不多），同樣的我們做個提問：
★專業不用付費，那為什麼要學
★付費學習專業，你會免費教嗎
★你的生活靠【功德無量】就能活嗎？
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最後，我說一個故事讓大家去思考：
其實大部份的健身房有著免費的教育訓練，但是爾聞 【教育訓練官】 的學歷比現場教練高、但薪水比現場的教練低，換成是你，你能接受嗎？
或許一開始為了自已的夢想，所以不會特別再乎薪水，但是久了，你還能接受這樣的制度嗎？
隨著這樣的制度情況下，教育訓練官的內心會產生什麼？【都說尊重專業，但卻給培訓的人員是這樣的福利】
（有些人會說，這是公司該給的，或許公司抽成少的時候，是可行的，但是如果抽成較高的時候，教練付費學會更多東西，可以讓收入更多，何樂而不為呢？）
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不可否認，為是所有事情都是用錢來決定，但是當你付出的也不少，而你的收入卻比別人少，久了之後，會怎麼想呢？
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而我們做的是：
★將教育訓練結合現實案例
★教育訓練過程都會錄成影片能反覆觀看
★教練遇到問題要回饋
★教官會對提問問題提出解解方案多種
★這些都會紀錄下來做為日後的復習
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在外面學了一些證照跟研習，許多無法因為你的工作環境、狀況而確保一定能提昇你的績效，但內部的教官長期觀察內部狀況，所提出的教育訓練，能夠針對內部的工作環境及狀況去做提昇，並且日後設計了，教官也能做團隊的抽成，在這樣的情況下，他們也會為了自已的收入，更專心的去培訓內部的教練。
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【使用者付費，人人都會說】，但真要你付費，你會怎麼說呢？
面試問題為什麼想來我們公司 在 [閒聊] 面試被問:為什麼想來我們公司上班? - 看板WomenTalk 的美食出口停車場
覺得全世界最87的問題之一
就是找工作時的面談被問
「為什麼想來我們公司上班」或
「為什麼想應徵這個工作」
這問題可能對於設計類或創意類或跑新聞的
或職位已經有一定層級的高級管理人員
比較有差
但絕大部份職務 不論內勤行政外勤業務餐廳端盤子銀行數鈔票
到哪家公司還不都做一樣的工作?
為什麼想應徵這個工作? 為了賺一份微薄薪資付帳單啊廢話
為什麼想來我們公司上班? 啊就正好你們有缺這個職位 而我也失業中啊
每次被問這問題 都很想反嗆回去
但只能忍下來說些虛偽奉承之言
真的很難過
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.197.234 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1674223509.A.97A.html
如果是大公司或企業文化有名的公司我覺得ok
可以答說「我想學習張董奮發不懈積極奮鬥的精神
為公司奉獻 跟公司一起成長茁壯 成為業界第一」
或答「公司自由開放尊重員工的風氣 我很嚮往
希望在這樣的環境裡工作」...之類
但一個名不見經傳或因循苟且大家得過且過的公司
也在問應試者為何應徵此工作
難道要回答「因為你們公司所在的這棟大樓我覺得很漂亮嗎」!!
因為求職網站上 所有有這個職缺的公司 只要有開 我全部投 亂槍打鳥
恰好打中貴公司 這就是動機
※ 編輯: mag1021 (114.24.197.234 臺灣), 01/21/2023 02:04:21
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