【拒絕黑箱落跑萬年董事會 東海需要透明真改革】
東海大學萬年董事會於今日(11/03)在東海大學校長室第一會議室召開例行會議，而我們東海學生行動聯盟得知情資後便前往會場陳情，表達諸多東海師生對東海萬年董事會及攸關學生權益事務亟需重視與改革的訴求，並要求萬年董事會針對這些訴求作出回應，相信有些同學有看到我們稍早的臉書直播影片，知道了我們今日的行動。但當我們抵達現場時，會議室裡空無一人，桌上僅放著董事們的名牌，經向行政人員確認後，的確原要舉行會議，但似乎是萬年董事們不敢面對學生的訴求「落跑了」，萬年董事會的行為令人難以接受，而萬年董事會的傲慢性格也藉此展露無遺。
近年來東海大學萬年董事會爭議不斷，去年就曾發生湯前校長因質疑學校董事介入校內工程弊案而遭萬年董事會無預警停職的事件。學生們可能都只知道，當時校方與萬年董事會之間的鬥爭相當嚴重，甚至躍上媒體版面，但學生們不知道的則是，這件事情使得學校校務發展成了多頭馬車，而萬年董事會與校長打官司的費用，都是由東海大學支付，明顯傷害了學生的權益！
而本校的「體育館」乃於創校時建設完成，那時東海仍為小型大學，因此學生並沒有現在多，但至今已有一萬七千多名學生的東海大學，體育館卻只能容納九百人左右，導致同學們時常要與其他學校借場地辦球賽，顯然無法負荷師生的使用，對比起鄰近如靜宜、逢甲，或規模接近的其他大學，號稱台灣私立大學第一名的東海大學卻無法擁有一棟「體育館」，此現況十分諷刺與無奈。但無論同學、老師、校友如何倡議，萬年董事會都不為所動，全體師生的權益就這樣被忽視了！
再者，東海大學的董事會成員，是由互選產生並且可「無限期連任」，因此出現了許多「萬年董事」，而東海大學的董事會也就變成「萬年董事會」。這樣的制度設計，不僅使萬年董事會運作黑箱，並且不受監督，更不需對任何人負責，儼然成為了沒人管得動的太上機關。而東海的校務發展不只處於停滯狀態，也因為萬年董事會的意識形態保守，使東海無法有更新一層的突破，面對未來的處境則是日漸敗退，東海將成為一所被社會淘汰的大學！
因此，面對此等困境與危機，我們東海學生行動聯盟有以下訴求：
1.董事會組織運作透明化，應主動公開董事會的組織章程、預決算、會議記錄。
2.董事會董事任期限制，董事會的成員應從無限期連選連任改為連選得連任一次。
3.校長遴選公開，校長遴選時，應公開候選人或有學生代表列席。
4.建設新體育館，解決東海師生體育活動苦無場地的困境。
我們強烈呼籲東海大學萬年董事會，必須出面回應廣大師生與校友們的建議與訴求，切莫關起門來自我感覺良好，掩耳不聽從四面八方而來的抗議聲浪。在此預告，若萬年董事會仍依然故我，我們相信會有更多東海人起身反抗。東海的主體是東海所有師生，東海大學的未來是掌握在每位東海人的手裡，不應被萬年董事會壟斷，籲請各位正在閱讀這篇聲明的老師、同學與校友，以及代表全體學生的東海大學學生會、學生議會，必須積極關心這件事情。
另外，欣見學生會針對此議題發表了共同聲明，而我們東海學生行動聯盟在此表明願意以學生團體身分加入聯署，我們全體東海師生必須擴大陣線，團結一心共同面對萬年董事會的舊思維，但在此呼籲不僅是發表共同聲明，更需要付諸實際的行動，才能解決東海的問題。各位，別讓自身擁有的權利與權力睡著了，按個讚、分享出去，踏出這小小的一步，加入討論的行列，透明真改革的時刻即將來到！
東海學生聯合呼籲東海董事會改革共同聲明全文連結
https://www.facebook.com/…/a.22654613405…/1209730275740221/…
東海學生行動聯盟 2016年11月03日
