每個工作都有它的價值，他們每天辛苦維護環境整潔，我們才要好好謝謝他們呢！
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而且作業員找到的工廠如果不怕被時代科技淘汰倒還好... 要拼自己開公司,電子傳產作業員還不都一樣,電子工作機會還比較多,福利環境會比較好. ... <看更多>
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先說明幾點,
0.感謝回文分享想法的各領域先進.
1.工作五至十年以上的男性老鳥的看法是我比較需要的.
2.沒po在科技版的原因:我的觀點是工作內容本身的性質,非而公司產業性質.
例如,文書OL,在仁寶電子/台積電.叫科技業.
,在海關/碼頭,叫貿易業.
而兩著工作性質類似.以上說明.
------------------------ 我是分隔線 ------------------------------
你會想做電子業作業員嗎?
以台積電新資來看,
底薪2萬2,林林總總一年入口袋約45萬.
以工時來看,
做二天休二天,每天在公司12小時.固定兩小時休息.
若含交通時間,則,上班日每天在外約13~14小時.
日曆上的見紅放假從此與你無關.該你的班就去上.
但,通常調班管制不嚴苛.所以你可以很輕鬆的與人換班,
簡單講,你可以連上六天之後連休假六天.
在我認定,私人時間運用,時間夠久,也容易取得
(你也聽過其他行業請假扣考績這事吧)
以責任來看,
操作員,幾乎沒責任的.被要求遵造指示行事,自身不做判斷.
題外話,多做,做得對是沒賞的.或許,長官印象好,考績高點.
多做,做得錯,就完蛋了.考績差.
在台積電,"多做",是被定義成犯規的.
簡單講,有事情就反應,別自作主張,自作聰明.
下了班,絕不會有公事上的糾纏.
以升遷/加薪來看,
有點運氣.一班約20~30人,只有一個頭頭.
台積電做業員流動率跟馬民調一樣低.
簡單講,萬年作業員,薪資漲幅有限(nt:500?).
題外話,針對頭頭所領到的領導津貼,意見兩極.有的人寧願不要幹頭頭.
應聘門檻,
幾乎沒門檻.
同事年紀分佈.
18~四十幾歲都有.
有人這樣說,你看你的同事年紀會知道這工作能做到幾歲
同事相處狀況,
我知到相處的問題很難說得清.我要表達的是另一面.
因為作業員工作性質沒太多專業性,同事間互相競爭/藏私成份不高.
你天生孤僻的話,大可我行我素,做好份內事即可.
工作上沒啥東西要求人的.
菜鳥融入新環境,
換工作最怕的是重新適應新環境.老鳥很xx之類的.
(或許我眼界短淺,也許有些職場是你帶著你的專業到新環境也是不求人)
根據我認知,工程師的環境是,菜鳥沒人理你,沒人帶你.你自生自滅,自己偷偷學.
老鳥也不見得會分享,指點.三個月後菜鳥肚子內沒料就慘了.
作業員的職場環境就友善多了,菜鳥不擺爛,老鳥很願意提攜後進,來分攤手頭工作.
簡單講,老鳥會教你.你出包會連坐老鳥.
壞處,
1.第一波layoff,將會是作業員.
2.無止境的日夜輪班.週期依各公司,每三到六個月不等.
3.萬年薪水,跳槽也沒用.
4.若是男生,感覺上幹作業員不光彩(個人意見,謝謝指教).
且很現實的,賺得少,勢必抑制物慾.30歲要買台新車,很難.
5.有人會排斥無塵衣.個人認為是習慣問題.
6.接續5.覺得很醜.不能化妝,愛美.
7.內急問題.個人認為也還好.電視上誇大了.
但的確不要刻意進入無塵室前刻意大口喝水.
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在我認為,幹工程師是gain一個機會.幹作業員是圖個穩定(某方面就像公務員一樣).
你認為呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.81.34.1
※ 編輯: winstonn 來自: 111.81.34.1 (03/19 18:51)
※ 編輯: winstonn 來自: 111.81.34.1 (03/19 19:04)
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