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電子工廠作業員工作內容 在 亞尼克 Facebook 的最佳解答

亞尼克 By 亞尼克

2021-09-15 12:00:08 有 57 人按讚
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★感謝大眾支持！9月的新展店— 高雄漢神巨蛋、澄清門市 招募已額滿！★

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電子工廠作業員工作內容 在 倒數60天職場生存日記 -上班族都該領悟的道理 Facebook 的最佳解答

倒數60天職場生存日記 -上班族都該領悟的道理 By 倒數60天職場生存日記 -上班族都該領悟的道理

2021-07-09 11:23:10 有 103 人按讚
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活著，
不是為了取悅別人

——《與其麻木前進，不如勇敢迷失》

◆

很久很久以前，當我二十幾歲還在大工廠上班的時候，自己常常會一個人偷偷跑去生產線，默默地欣賞著那一條條壯觀的加工輸送帶，還有整齊並列坐在兩列的作業員們。她們幾乎都是女性，年紀從十幾歲到六十幾歲都有，大部分是本國籍，少部分來自東南亞的一些國家。從早到晚，除了換線以及午休吃飯的時間之外，幾乎都坐在相同、而且固定的位置上。

雖然她們做的事沒太大的不同，但我注意到每個人臉上的神情有很大的差異。有些人臉上從沒笑容過，但也有人每天都開開心心的，就算手上再忙，總是會對你擠出個微笑、然後哈拉個幾句。

「少年耶，哩勾來啊。拜偷啦，吼溫秀捆幾勒，賣溝底底瓦萊瓦起啊，揪忝誒捏！」（年輕人你又來啦，拜託，讓我們休息一下，別再一直換線了，真的很累耶！) 帶頭的領班大姐總愛跟我抱怨。

那是一個台灣電子產業起飛的美好年代，後來慢慢地，每間公司的生產線都移轉到人工更便宜、生產力也更高的中國去了。生產線上的女性作業員們也陸續被公司資遣，就此離開了那條她們呆坐了一輩子、又愛又恨的加工輸送帶。

而我也展開了一場職場的自我探索之旅，希望能夠早日找到屬於自己的夢想或是理想。遺憾的是這麼多年過去了，我除了一事無成，還成了一個迷失的中年大叔。我活著的目的剩下兩件事：賺錢，還有照顧好自己的家人。

「就連改善自己的生活都有問題了，怎麼可能改變這個殘酷的世界呢？」在命運的試煉下屢次低頭認輸的我，不爭氣地開始這麼想著。

我突然理解了，為什麼當年那些生產線上的阿姨們臉上的神情雖然很幸福、很知足，但笑容裡卻永遠透露出一絲的遺憾、以及空白⋯⋯

這些年來，我持續透過閱讀、學習、以及自身的嘗試，希望能夠找到關於生命意義的答案。

我發現了一個接近答案的答案，那就是每個人的生命意義都不同，除了無法複製、更無從模仿。每個生命都是獨一無二的個體，也都帶著上天獨特賦予的使命。使命無關大小，更無分尊卑，就像是坐在同一條生產線上的作業員一樣，每個人都得完成自己手上的任務，才能夠順利的製造出共同的作品。

而那個作品，就是我們的生活，我們擁有的這個世界。

◆

我常想，如果自己能夠早點見到一些人、遇過一點事、或是讀過一本書就好了。因為那會讓我少浪費很多寶貴的時間，也會讓總是皺著眉頭的自己開心一點。不過人生就是這樣，太早遇到了你也不一定會懂得珍惜，此時此刻的相逢才是最美麗的安排。

在上週的時候，我突然接到了兩位老朋友捎來的訊息，一個是介紹工作機會的，一個是推薦新書的。原本屬於日常的這兩件事一開始看似完全無關，沒想到後來卻出現了命運般的戲劇性交會，就像來自於遠山的呼喚般，深深地撼動著徘徊在生命迷谷中我的靈魂。

實在很難定義 林子鈞 的這本書，看起來厚厚一本，可是有種讓你一口氣讀完的魔力。內容真實殘酷到不行，卻會讓你珍惜此刻活著的美好。輕鬆點可以當作一本年輕人的迷惘成長日記，認真點可以作為一本新創企業家的創業筆記，文藝點可以視為充滿生命金句的毒雞湯小品，探險點可以拿來當作壯遊的攝影集。無論用哪個面向來看，都是不折不扣的好作品！

讀完後我最大的慚愧是：怎麼會有人能在這樣的年紀就幹了這樣的大事？

在子鈞的字裡行間，我那曾經自以為是的煩惱開始灰飛煙滅，漸漸消失在他耀眼炙熱的生命歷程之中⋯⋯

真心推薦這本書給：

1. 對生命感到迷惘的人
2. 對未來喪失熱情的人
3. 對價值判斷迷惘的人
4. 想認識 NGO、社會企業的人
5. 想要勇敢選擇自己人生的人
6. 相信世界可以變得更好的人

#大叔日記
#與其麻木前進不如勇敢迷失

遠山呼喚
悅知文化

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倒數60天職場生存日記 -上班族都該領悟的道理

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如果有一天，你被老闆宣告只剩下60天的工作期限，你會如何面對接下來的日子？放手一搏？就此放棄？或是活出新的人生？
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電子工廠作業員工作內容 在 臺南 TODAY Facebook 的最佳解答

臺南 TODAY By 臺南 TODAY

2015-12-09 07:31:31 有 9 人按讚
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【轉貼】勞動部勞動力發展署雲嘉南分署-台南就業中心

104年12月12日(六)益通光能單一徵才活動

◎上午場次：▲報到時間:08:30　▲筆試時間:09:00-09:30
◎下午場次：▲報到時間:13:30　▲筆試時間:14:00-14:30

◎無塵室作業員－100名
工作內容：1.於無塵室內負責生產及機台操作。 2. 此職務採四班二輪，做二休二。
工作時間：日班／夜班；每三個月輪調一次
學經歷：高中職以上畢業；具備無塵室相關經驗者尤佳
薪資：月薪23000-28000元起薪

◎設備工程師－20名
工作內容：1.負責設備異常排除及PM 2.負責設備改善及專案，具獨立作業能力
3.持續提升機台妥善率及降低破片率
工作時間：四班二輪（日班／夜班；常日班）
學經歷：電機／電子／理工相關科系；大學畢業
薪資：月薪30000-50000元，依學經歷證照核薪

※參加此場徵才活動求職者，請於報到時間內報到，應徵當天請攜帶『身分證件』及『原子筆』

◎徵才地點：益通光能-科工廠區/台南市安南區本田路498號

◎徵才時間：104年12月12日(六)上午08:30~14:30

◎洽詢電話：06-2371218#191

資料來源：勞動部勞動力發展署雲嘉南分署-台南就業中心

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電子工廠作業員工作內容 在 [討論] 作業員真的這麼難找嗎? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場


作者TMMD3345678 (聽媽媽的3345678)
看板Salary
標題[討論] 作業員真的這麼難找嗎?
時間Sun Jul 2 21:35:12 2017

目前待的公司是傳統重工業

作業員薪水底薪加津貼約莫3.5萬

3休1輪班加班後(AEE休BFF)

固定可以領5~6萬

雖然不多，但是也不差就是了

只是來應徵的員工都待不久

試用期剛過就離職的也不少

帶人帶得心力憔悴，一直無限的循環

相同產業類別的公司也一樣

倒閉的倒閉，業績下滑苦苦經盈的比比皆是

我很好奇的是現在台灣到底出了什麼狀況

為什麼都找不到作業人員來操作機台?


補充一點：
我沒待過其他產業
不了解其他業界的狀況
而上面給你的資源就是這樣
要怎麼用有限的資源
掌控你的人機料法環
把東西做出來
這是一門很深的課題
所以才會上來發問
有些建議真的很不錯
感謝大家熱心回答

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.184.106
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1499002515.A.323.html
※ 編輯: TMMD3345678 (36.231.184.106), 07/02/2017 21:36:22
噓 louis10452: 花個10萬看看 07/02 21:37
上一個主管就是這麼跟老闆說的
然後他就被Fire了
我還想多賺一點

→ limitup: 環境不好嗎 現在年輕人除非不得已比較不會賣健康 07/02 21:38
環境普普

推 finaleWL: 我猜你們公司不在南部 07/02 21:39
沒有要戰南北阿XD

推 aa0918: 沒發展性 薪水也沒特別高 年輕人？ 07/02 21:44
發展性也還好，公司很缺帶線的股長
表現好1、2年就升了
重點是給加班費不手軟，還優於勞基法，不管作業員
還是股級的，肯加班肯做事，年薪百萬一定有

推 popo60433: 12小時輪班? 07/02 21:44
8.12.12.休

→ limitup: 我是要輪班都不考慮啦 07/02 21:44
是蠻多人這麼想的

推 q2520q: 我朋友在台中作業員，雜七雜八加起來也快5萬，問題是非常 07/02 21:44
→ q2520q: 操啊，如果要輪班的那種還要賠身體健康 07/02 21:44
輪班真的是很大的坎...
我也輪班過
能體會這種感受

推 a45741lb: 給人感覺賣健康吧 賺來的再拿去看病 07/02 21:45
有一點這種感覺


推 ppp123: 一樣重工業的中鋼就不會缺工？誰的問題啊？ 07/02 21:46
我的問題，都是我的問題Q_Q

→ linyap: 3休1... 感覺比科技業的二休二還累，而且重工業環境和工 07/02 21:47
→ linyap: 安很重要 07/02 21:47
標準的的3K行業阿

→ ppp123: 一樣重工業的中鋼就不會缺工？誰的問題啊？ 07/02 21:47
→ dog5566: 做3休1還要加班 也太累了吧.... 07/02 21:48
這真的是很大的因素

推 zero09107: 給你個參考 要輪班人家乾脆去考公職國營了. 07/02 21:54
→ zero09107: 雖然錢沒這麼多 至少保底 不會中年被失業 07/02 21:54
→ zero09107: 別說很難考 難考的是辦公室類的.. 07/02 21:55
所以說環境變了

噓 AlexLeee: 作業員本來就是時間換錢，加班費本來就是應該 07/02 21:57
→ AlexLeee: 什麼叫肯給加班費，講得肯給是福利一樣 07/02 21:57
→ AlexLeee: 然後一樓已經點出盲點 07/02 21:57
→ AlexLeee: 錢夠根本不怕找不到人 07/02 21:58
→ AlexLeee: 不如先說不加班可以領多少 07/02 21:58
是我用詞不當，先跟你說聲抱歉
可能刺到你了，改了
然後你有開公司的話記得花10萬請我
我一定抱你大腿

→ yzfr6: 也不用把給加班費說得多怎麼樣的，總而言之，台灣的就業環 07/02 22:01
→ yzfr6: 境就是充滿各種坑 07/02 22:01
一堆坑阿，就看誰有勇氣跳下去

推 good5755: 問題在輪班 現在22-30歲的人很重視下班的交際 你上夜班 07/02 22:01
推 JAPTX4869: 沒專業領5～6萬不錯了吧 07/02 22:02
我沒待過其他公司
這倒是問倒我了

→ good5755: 就沒有時間和朋友應酬 久了生活圈就窄 這點差很多 07/02 22:02
我也前也會這樣想
後來醒悟
我單身肥宅一個，更本沒朋友XD

→ zero09107: 你想幫你老闆找的話...跟你老闆說去找外勞可能會快點 07/02 22:04
→ yzfr6: 這類輪排班工作，就是因為底薪低，才會有那些加班費或津貼 07/02 22:04
看過不少面試資料
底薪其實每一家都開得差不多
剩下的就是爽度了..

→ zero09107: 因為這種條件 仔細想就會發現比一個粗工還慘qq 07/02 22:05
→ zero09107: 而且也不是環境變了 是相對之下有更好的選擇 07/02 22:07
→ zero09107: 私人傳產沒保底(做到退休)+薪資比科技業慘 誰會久待呢 07/02 22:08
傳產勝在穩...
而公司生產量一直很大
就算2008金融風暴時也沒有裁員跟限制加班
這邊的情況是有保底14
其實福利算是不錯

推 a45741lb: 聽人說作業員 死了在換一批就好 就有點卻步了 07/02 22:10
作業員是寶阿
沒有人操機公司穩倒

推 KINFU: 鋼捲公司 07/02 22:10
確實是做鋼的，前輩有經驗喔!
不過不是捲

→ good5755: 燿華電子 6月才死4個...你覺得哩 07/02 22:21
死的很不值阿
安環人員跟特用化學品的主管應該抓去關到死.

推 roder: 輪班就是拿健康去換 是能做多久?? 07/02 22:21
我國中朋友也這樣跟我說
每次看到我就在說教
但是為了生活最後他也是覽趴一捏就跑來輪班了
辦公室有辦公室的好
缺錢的話輪班加班才是最快的方法

推 top1683: 寧願白天賺少也不要爆肝，身體搞壞根本划不來 07/02 22:23
推 timxdada: 簡單明瞭就是拿健康換5-6萬，至於多數年輕人肯不肯？你 07/02 22:27
→ timxdada: 得到它了 07/02 22:27
推 HongkaiBoyz: 那請問做這個的年輕人未來在哪 07/02 22:34
我念研究所的朋友
跟他說公司有儲幹的職缺
以他的學歷是可以勝任的
要他來試試，前提是你要到現場歷練至少一年
他不願意嘗試
結果辦公室的職缺也找不到
到現在還在待業中，已經4年多了...

→ mumucar: 我從大學畢業到現在 找了好幾次的作業員或技術員 07/02 22:45
推 pantani: 把公司名報出來就會有人去啦 07/02 22:45
我是來求解惑的...

→ mumucar: 都沒有中 後天是首次作業員被錄取的瑞儀 作業員去報到.. 07/02 22:45
→ mumucar: 只是無塵衣沒穿過 不曉得是什麼樣子.. 07/02 22:46
→ mumucar: 還好選的是固定日班 也不知道是不是平日還是輪流休 07/02 22:46
推 JAPTX4869: 通常進去後就會變輪班 07/02 22:51
推 star99: 應該是不定休的關係 固定輪二休二的 技術員沒缺過 07/02 22:52
3休1我自己也輪過，也知道這種痛苦
所以我帶的幾個單位是做4休2跟做5休2
排E、F班，2個禮拜輪調一次
但是流動率還是很高阿
當然相較其他單位是好很多了

推 linwukin: 這邊都高知識份子 看到輪班就先謝謝在連絡惹 07/02 22:52
這是供需的問題
這個年代每個人都是高知識分子
都想往辦公室擠，造成辦公室的職缺
學歷越來越高，薪水越來越低
賺的錢反而不如作業員來的多
通常要到了被房貸跟小孩的教育經費逼到的時候
才願意下來輪班
當然我指的是我那個朋友
到現在還沒想通
私立理工碩士就是拚不過人家國立碩士
自己又沒有其他專長...無奈

→ star99: 而且只休一還8/12/12真的很沒良心 07/02 22:53
這是長期人補不滿，造成的惡性循環...
人補滿的話就是AAA休BBB休CCC休，固定領4萬多
而且要僑連假，其他的員工負擔也不會這麼重

推 smile813: 有可能是上層出問題喔，別一直怪新人總是掛點，如果一開 07/02 22:54
→ smile813: 始都新人就算了，但長久下來老鳥就沒問題嗎？給你另一 07/02 22:54
→ smile813: 方面思考 07/02 22:54
其實敝公司跟我一樣低階的管理階層有討論過
一方面是福利金縮減
另一方面是公司的高層很恐怖
簡直是一言堂
有不少作業員都是被氣跑的
來現場只會盯5S
掛在嘴邊的永遠都是
環境都顧不好了，品質怎麼會好XXXD

推 mumucar: 明天體檢前先問問看好了...怕體檢完後問到又有變化.. 07/02 22:56
推 anper: 同意star99 這輪班方式好像跟一班的輪班不太一樣 07/02 22:57
推 sicer: 單身肥宅沒朋友更不能輪班好嗎，年輕不交際以後更沒機會， 07/02 23:05
→ sicer: 女友也是啊 07/02 23:05
嗚....不要再說了Q_Q

→ PP68: 你去回想、觀察他們工作時的眼神 07/02 23:14
今天看了一下...這眼神似曾相識阿
根本幾年前的我XD

推 plumbers007: 去ptt job徵人 07/02 23:27
我是來問問題求答案
不是來徵人的阿

推 singy001: 薪水沒有高到讓人想賣辛勞跟健康,原因就這麼簡單 07/02 23:29
精闢
但是要怎麼說服老闆拿錢出來加薪
這又是另一門課題

推 jp956956: 這個我有聊天過 通常要輪班的工作就是要爽 07/02 23:29
→ jp956956: 環境要乾淨安靜 上中班夜班可以睡覺 07/02 23:29
→ jp956956: 像是要一直顧機台 一直操作 不能聊天睡覺的 人一定走 07/02 23:30
→ medama: 公司的問題吧 台積電作業員就不會難找啊 07/02 23:31
這不能比阿，能進台積電我也想進

→ jp956956: 跟他們聊天 做的住的大部分都是 備料投料大概兩三個小時 07/02 23:31
→ jp956956: 其他就是滑手機 聊天睡覺 這樣四萬塊就有人了 07/02 23:32
→ jp956956: 12小時的就要做二休二 07/02 23:32
做二休二是否流動率也很高阿?

噓 pttuser: 輪三休一才給五萬，還畫大餅兩年後會升？升啥升天？ 07/03 00:02
這部分確實不是在畫大餅
因為股級的陣亡率也很高阿
你會先升，然後再升天XD

推 AngelMAyCry: 環境跟工作時數調整一下，讓員工有好的生活品質，薪 07/03 00:07
→ AngelMAyCry: 水不用到五六萬員工應該也會願意留下 07/03 00:07
3K環境很難改善，看來只能從工作時數縮減了

→ daug: 職缺作業員換名一下，叫機台監控師或技術專業士，無經驗可 07/03 00:18
→ daug: 但需接受培訓，工作內容其實沒變，試試看 07/03 00:18
試過了，統一改成工程師了，結果還是一樣

推 ownwei: 推升天 07/03 00:18
飛上天~~~~

推 dotober2005: 福利給的好 有人還會想花錢卡缺 07/03 00:21
這有耳聞，某間石化公司?

推 polo125809: 要輪班 錢普通 做工環境 當然就難找了 07/03 00:41
推 wonder6253: 推文好好笑 07/03 00:44
推 Ensidia: 做你這個寧願半夜去市場送豬肉 工時6-8小 薪水六萬起 07/03 00:54
→ Ensidia: 送完下班 熟手工時能更短 07/03 00:54
→ Ensidia: 雖然真的很辛苦但起碼不會缺手缺腳沒生命危險 07/03 00:54
這樣譬喻也不太對
你開車在路上恍神出事的比例也很有可能

推 dan5209: 現在都派遣居多吧? 07/03 01:43
推 dan5209: 作業員跟技術員不一樣,差別很大 07/03 01:45
→ dan5209: 技術員是有技術的,作業員是單純SOP作業 07/03 01:46
公司沒有用派遣

推 t77133562003: 現在年輕人 輪下去 社交就幾乎中斷了 所以有一些廠 07/03 03:04
→ t77133562003: 招募獎金給很大 顆顆 07/03 03:04
→ t77133562003: 你寂寞 把朋友找來 然後獎金給你 07/03 03:05
我之前在輪的時候也沒有中斷的說

→ BPineApple: 推jp大說的 太中肯XD 07/03 03:59
→ YesHi: 8/12/12/休 一個月工時244左右 超硬啊 幾乎都賣給公司了 07/03 04:00
可以這麼說

→ hank814028: 輪12還3休1不能接受 07/03 05:03
→ va2475: 明明不怎麼樣，不差是騙人的吧 買藥錢算進去了嗎? 07/03 05:46
推 tse651155: 找不到人可以學學其他公司找外勞，薪水還不用付那麼多 07/03 06:10
推 jk01: 找外勞，便宜又好用 07/03 06:12
外勞已經滿額了ORZ
除非有人回去才能再請

推 KeyboardJJ: 不會啊，台積電作業員一堆人排隊面試 07/03 07:19
推 dodoru: 我覺得你們看起來不缺人去應徵，只是應徵的都待不久 07/03 07:34
→ dodoru: 表示待遇乍看讓人覺得還可以，但實際做下去發現無法這樣輪 07/03 07:34
推 elmo0155: 真的想輪的都去科技大廠不然就是國營 誰會想去你們這種 07/03 07:40
→ elmo0155: 鬼地方 07/03 07:40
推 dodoru: 因為實際做就發現體力不可能撐太久吧 07/03 07:43
→ FESTUM: 把加完班的薪水改成底薪就找得到了 07/03 07:44
推 dodoru: 而且現在人的資訊比較發達，一樣是沒太大技能的作業員輪班 07/03 07:47
→ dodoru: 工作，從以前比較偏向口耳相傳時代，大家也都知道要往哪些 07/03 07:47
推 kkotokyo: 這價格其實還可以，應該是有別的原因 07/03 07:48
→ dodoru: 公司挑，從以前我阿姨輩(現在60幾歲這輩)，許多最多小學畢 07/03 07:48
→ dodoru: 業(還很多沒讀書不識字的) 去應徵女工也都知道做一陣子就 07/03 07:49
→ dodoru: 要打聽風聲去待遇更好的公司跳，跨縣市去陌生城市的大公司 07/03 07:50
→ dodoru: ，而現在資訊又更發達了，這種工作做一做，除了口耳相傳外 07/03 07:51
推 dodoru: ，也可自己查公司機會、自己投履歷，類似工作性質的人也可 07/03 07:55
→ dodoru: 以組群組社群相傳訊息，只要別的地方有缺人，就很容易跑。 07/03 07:56
推 dodoru: 像是你們是做三休一，一般人只要找到能做二休二，總年薪或 07/03 08:00
→ dodoru: 月薪條件(含獎金和加班費之後)不會差太多的，就可以跑了。 07/03 08:01
→ dodoru: 做二休二要到5萬的也沒這麼難找呀 07/03 08:01
換句話說就是時代改變了
高層若還是用2.30年前的思維在管理
早晚被淘汰
大缺工時代阿

→ ipink: 做不下去就公司給的錢跟實際上工作內容不值得繼續待下去 07/03 08:53
總結板友的建議
確實是如此

推 mumucar: 剛問完 結果禮拜六真的要加班...月薪還是那麼低... 07/03 08:57
→ mumucar: 而且體檢要另外測噪音跟正己烷 07/03 08:58
拍拍，塊陶阿

推 robinsonXD: 之前在媒體業做輪班工作兩年，健康沒了朋友沒了XDD 07/03 09:26
朋友我真的覺得還好
你有沒有心而已

噓 libra1986: 網路上離職率低的傳產薪資福利跟輪班制度都找的到資訊 07/03 09:32
→ libra1986: ，你們公司肯改成一樣就不怕沒人去了 07/03 09:32
這我收集資料建議高層看看

推 vi000246: 你應該不是在南部 不然這種的南部一堆 07/03 09:34
一堆這種工廠?
你是說輪班制度還是薪資條件?

→ bmthu: 現在就算再拚也很難安家立業,缺乏原動力 07/03 09:40
月薪有5、6萬安家立命夠了吧?
房子買偏遠一點的地方，車子買台二手
房貸車貸這樣還輝的過去阿
而且重點是老婆也會工作吧
就算薪水只有3萬合計也有8.9萬
購一家子開銷了吧Q_Q

推 payaya: 跑到淡水應徵八方雲集作業員 都能配合也是沒應徵上 07/03 09:49
→ payaya: 作業員工作也是不太好應徵 07/03 09:49
0.0...

→ kitune: 一堆條件都沒講 貼這篇文章來討拍 只能喝喝 07/03 09:56
呵呵

推 ttungg: 錢給不到位 心受委屈了 07/03 11:14
大家都委屈了

→ ttungg: 差不多的薪水 其他的工作可能輕鬆些 07/03 11:14
我沒待過其他產業，老實說真的無從比較阿

推 catfoxlee: 3萬5多不多？我們來算算，做三休一然後12，12，8等於工 07/03 11:37
→ catfoxlee: 時為28到32(視休息時間) 07/03 11:37
→ catfoxlee: 然後月工時為210到240，以210來算，等於包底加班為50小 07/03 11:37
→ catfoxlee: 時(210-160)，以最便宜的1.33來算，月薪其實為22到28K 07/03 11:37
→ catfoxlee: ，這還不知道3萬5包不包含輪班津貼，這個半導體廠全都 07/03 11:37
→ catfoxlee: 打卦你們公司，何況你們是重工業，而且這制度下還得加 07/03 11:37
→ catfoxlee: 班...是要多少工時？ 07/03 11:37
推 catfoxlee: 先說說5，6萬是月工時多少吧？我只能說，是法令不許可 07/03 11:41
→ catfoxlee: ，不然大多數作業員跟技術員，不論有無經驗，在月工時2 07/03 11:41
→ catfoxlee: 50到280時，一定都能突破5萬！這還是算輕鬆的工作內容 07/03 11:41
→ catfoxlee: 哦！更累的，會更多！ 07/03 11:41
你似乎誤解了，看清楚一點喔

推 tkhunter: 萬一哪天訂單下滑，沒班加，甚至無薪假，要喝西北風？ 07/03 13:14
有這可能

推 ls4444: 把這篇印出來給你老闆看 07/03 15:42
老闆會受不了
要滴水穿石才行

→ weakerman: 8 12 12輪三修一，加加班費才五萬，而且還是重工業，一 07/03 16:11
→ weakerman: 樣是作業員，這真的沒啥特別的優勢... 07/03 16:12
→ weakerman: 如果只有一兩個新人跑，那也就算了，來十個幾乎十個都 07/03 16:13
→ weakerman: 跑，一定是公司、待遇條件及公司老鳥有問題，不會是新 07/03 16:14
→ weakerman: 人的問題 07/03 16:14
能留下來的都是在爽單位阿
不過爽歸爽，就是領死薪水

噓 zzz71084482: 作業員不難找，是你的福利難吸引人 07/03 16:33
畢竟時代變了阿
跟不上就只能等著被淘汰

噓 dragon6032: 不是錢的問題就是人的問題 結案 07/03 16:51
結案

噓 Alen0217: 說真的科技員也是作業員 你薪水有比科技業好? 07/03 21:52
→ Alen0217: 這種淺顯易見的問題，就不必拿來問了 何不直接比薪水 07/03 21:53
→ Alen0217: 事實就是你薪水環境沒科技業優渥 人家為什麼要選你 07/03 21:53
噓 kitune: 也只會在那打高空 真懷疑你替公司操這麼多心幹嘛 07/03 22:00
※ 編輯: TMMD3345678 (36.231.184.106), 07/03/2017 22:10:11
噓 access: 月薪五六萬能安家立命沒錯，但你那工時能安家嗎? 07/03 22:33
→ access: 你工作要輪班嗎? 你要不要去現場輪看看? 07/03 22:33
→ access: 那鬼工時，你做個兩個月上來分享心得如何? 07/03 22:33
→ TMMD3345678: 有看回文嗎？我也是輪了2.3年啊 07/03 22:42
→ kitune: 又一個換位置換腦袋的？ 07/03 22:59
→ TMMD3345678: 能給的福利我都給.我以前遇到的問題我都盡量幫下面 07/03 23:12
→ TMMD3345678: 的人打點好.比較資深的員工都很幫忙我.只是很疑惑為 07/03 23:12
→ TMMD3345678: 什麼新進的員工（有老有少）陣亡率這麼高.請板友幫 07/03 23:13
→ TMMD3345678: 忙解惑.如此而已 07/03 23:13
→ Alen0217: 這還用解惑嗎 就算相同薪水條件 科技業環境也比你好 07/03 23:29
→ Alen0217: 更不要說你司薪水可能還沒科技業作業員高 07/03 23:29
→ TMMD3345678: 這很現實的問題確實無法反駁.只是很穩定的傳產真的 07/03 23:36
→ TMMD3345678: 比不上雖時有可能放無薪假的科技業嗎？ 07/03 23:36
推 access: 你要不要說說年薪多少? 這樣比比較準 07/03 23:37
→ access: 科技業賺錢的，op分紅也不少 07/03 23:38
→ TMMD3345678: 就跟你算的差不多,年終我去年是領12W,在加上去就是了 07/03 23:51
→ TMMD3345678: ...我說的這種情況是近3年才發生的.照理說同樣的薪 07/03 23:51
→ TMMD3345678: 資條件.怎麼短短三年就變化這麼大...外面產業是發生 07/03 23:51
→ TMMD3345678: 什麼事？ 07/03 23:51
推 dodoru: 外部拉力也有差 07/04 01:06
推 sanwan: aee.bff.8.12.12是什麼意思？ 07/04 03:32
→ BHAIRE: 作業員通常20歲那邊得容易走吧 35以上比較穩 07/04 08:47
→ BHAIRE: 因為壓力 還有舒適圈 待久了 其實就是混日子而已 07/04 08:47
→ BHAIRE: 而且中年失業也不用怕啦 台灣啥沒有作業員最多 換一家就好 07/04 08:48
→ BHAIRE: 了 07/04 08:48
推 kitune: 你年終十二萬 底下的有一樣嗎？ 加起來算整數70好了 07/04 12:47
→ kitune: 真的就不吸引人啊大哥... 07/04 12:48
→ kitune: 如果你只是想戰最近年輕人的話 再換一篇吧 07/04 12:49
噓 weilu5566: 代表你們家福利還停留在3~5年以前的水準阿 07/04 17:56
→ weilu5566: 以前傳產好在至少比較自由 現在引進一堆KPI之後 壓榨超 07/04 17:59
→ weilu5566: 兇 工時 效率 都跟你算的準準準 07/04 18:00
→ weilu5566: 而且 我在傳產帶過不少年輕人 現在你這種 公司好棒 公 07/04 18:11
→ weilu5566: 司好 我們就會好的想法 會被討厭 現在都是 上班就是領 07/04 18:13
→ weilu5566: 錢 下班生活 這樣 工作就只是賺錢而已 公司乾我屁事 07/04 18:13
噓 holysshit: 三休一還要加班才五六萬????? 07/04 18:52
→ holysshit: 園區日班作三休一應該就接近五萬了 吹冷氣比較好 07/04 18:53
推 catfoxlee: 所以你的意思是指， 07/04 20:54
→ catfoxlee: 做三休一後，約大概是加班50到60小時， 07/04 20:54
→ catfoxlee: 所以是5到6萬，然後人如果補滿，大家不用補班，只會正 07/04 20:54
→ catfoxlee: 常小加，那就是4萬多。 07/04 20:54
→ catfoxlee: 那也許找的到人，但重工業，要看多重，業績產量很大也 07/04 20:54
→ catfoxlee: 要看是幾個B，不過對員工來說，年薪到多少很重要！ 07/04 20:54
推 dodoru: 外部拉力也有差，只要有人牽線，這類工作的人隨時可跑很快 07/05 05:37
推 dodoru: ，你們以前沒有跑的那麼嚴重，或許是剛好沒有人牽線， 07/05 05:40
噓 qazwsx0128: 加班才能多領的拿去跟人家正常上下班的比? 07/08 11:39






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#56. 公告資訊- 本署徵才 - 衛生福利部食品藥物管理署

職稱, 副審查員. 官職等. 職系. 名額, 面試後擇優錄取1名，增列候補名額2名，依序遞補並以本職缺為限，候補期間3個月，自徵選結果確定之翌日起算。

#57. 2023 1111 臨時工作- xxgamee.online

已有台積電工區白卡或成廠區紅卡者尤佳，進廠工作比較快。 ... 工、臨時工-粗工、臨時工「園丁」、包裝員、臨時作業員、臨時包裝員、包裝臨時工、工地臨時工等熱門工作 ...

#58. 商工查詢服務 - 全國商工行政服務入口網

#59. 包裝員英文2023 - warofking.online

監督、協調生產員或操作員的生產活動，協助現場管理工作，熟悉各單位工作，並與部門和作業員進行溝通協調。 市場薪資必備能力紙箱英文是carton（聽發音），名詞用法， ...

#60. 食品安全衛生管理法 - 全國法規資料庫

食品業者之從業人員、作業場所、設施衛生管理及其品保制度，均應符合食品之良好衛生 ... 食品或食品添加物之工廠應單獨設立，不得於同一廠址及廠房同時從事非食品之 ...

#61. 台中手工代工具2023

佳頡科技在電子產品組立、組裝與專業包裝代工領域，不但擁有豐富專業產品 ... 就業作業員台中市北屯區仁愛國小旁~~~家庭工業平車, 熟手,工資高,工作量 ...

#62. 電子廠面試不過什麼原因？ - 頭條匯

此外，穿拖鞋這種不修邊幅的行為也會影響到面試的結果。電子廠是一個需要高度專業技能和嚴格紀律的工作環境。如果應聘者在面試時沒有展現出他們的職業素養 ...

#63. 新電子 05月號/2020 第410期 - 第 111 頁 - Google 圖書結果

新電子編輯部 ... 曾在工廠裡導入五台協作型化夾具車,使金屬加工作業員可將協作型機器人投入自身工作中,或將非定點或毋須限制作業空間的工作交由協作型機器人來處理。

#64. 我們的島: 臺灣三十年環境變遷全紀錄 - 第 246 頁 - Google 圖書結果

臺灣在1970年代,憑藉著廉價勞力與偏低的環境成本,大力發展加工業,成為美國、日本的國際代工廠;現代化的電子科技業,更是年輕人嚮往的工作環境。然而,如果作業員的防護 ...

#65. 豐田物語：最強的經營，就是培育出「自己思考、自己行動」的人才

例如,在固定分布於車內的電子配線束時,人必須進入車內,配合車內的曲線小心地拉引電線, ... 從三公尺遠的位置觀看車的組裝,作業員的動作相當悠緩,完全沒有匆忙的感覺。

#66. 高效管理 - Google 圖書結果

稽核员负责验证作业员在进行生产或检查产品时,是否完全依照正确的程序运作。 ... 自我检验工作推行成效良好的工厂,所需的稽核员数目不必太多,可以少于尚未推行自我检验 ...

#67. Leaders Must Read - 第 75 頁 - Google 圖書結果

和前夫合作經營泥作工程,聘用外勞及本地師傅一起工作,有時兼粗工須背 50 公斤 ... 唸麗 人縫紉短期技藝補習班縫紉班、美國無線電 RCA 電子公司臺北廠作業員、超群西餅 ...

#68. 臺灣省政資料輯要（第10輯） - 第 70 頁 - Google 圖書結果

林衡道 现、電腦處理人事資料作業 o 台省屬事業機構及八個縣市自來水廠;先後試辦職位分類,為配合業務需要,工人部分前經分别辦理工人工作評價。日實施工作評價, ...

#69. 台灣環境史 (台灣史論叢 環境篇) - 第 109 頁 - Google 圖書結果

但基於電子相關產業的高利潤,10多年來政府都以政策輔導廠商生產,也創造了新竹科學園區的成長奇蹟,但他認為, ... 同時,環保署也推動六堵工業區污水廠的改善工作。

#70. 雲達科技推客製化5G & AI基礎設施 - 電子工程專輯

遠端連線QCT 5G x AI Open Lab，即時展示內部智慧工廠作業安全、 ... Xeon Scalable處理器和NVIDIA加速卡驅動HPC、AI和資料分析(DA)等工作負載。