👍👍👍你捐款我送刀🔪
「#義賣活動」skanda輕作業用折刀 營火部落Logo版：
很多人喜歡這把小刀，為了避免大家怨念太深，我決定義賣，市價約1350，含皮套版本要兩千多，下方留言開放一元起標，得標者請把得標金額捐款贊助 WildOne野灣野生動物保育協會，給我捐款截圖之後我就會送你這一把限量的小刀。
結標時間：八月30日週日晚上10點
#得標者請把錢直接匯到WildOne
如果你不想競標，只想捐款，我替他們感謝你，
目前我想利用營火部落小小的力量去幫助更多對台灣山林、戶外的團體，如果你有建議的團體，也請你留言跟我說。
關於 WildOne野灣野生動物保育協會
2015 年台東，一隻受了重傷的山羌因為當地缺乏醫療資源，只能忍受長途跋涉的車程到屏東進行醫療，卻又因為過度虛弱，錯過了急救的黃金時間，最終只能以安樂死作結。如果，台東有一個專業的救傷復健中心，一切都將不一樣……
-台灣的野生動物救傷現況-
台灣的野生動物救傷資源不算充足，且分布極為不平均，由林務局委託的救傷中心共有六間，台灣本島只有五間，全部分布在台灣的西部，相較之下，台灣的東部自然資源豐富，野生動物活動頻繁，卻沒有合適的救傷中心，使得在東部受傷的野生動物，無法第一時間獲得有效的治療，還得花費5個小時的長途跋涉到其他縣市，顛簸的車程，已經有傷在身的動物，再加上長時間緊張、焦慮，往往在抵達目的地前，生命的倒數就已經歸零了。
台灣刀匠 柴犬刀具 設計的這把小刀的介紹：
台灣的木材，台灣的設計師設計，台灣的工廠製造，日本的鋼材。
・skanda輕作業用折刀：輪廓取法自台灣傳統折刀-士林刀，有著葉形刀刃與茄形柄，結構採用無鎖定的摩擦阻力結構(Friction Folder)，刀柄為一體成形全原木握柄，帶來不同於金屬握柄的溫潤手感。輕盈小巧及有適當的刀刃保持度，是一款適用於文房工作及隨身攜帶的折刀。
・AUS-8不銹特殊鋼：刀身採用日本愛知製鋼專為刃物開發的不鏽特殊鋼AUS-8，是一款進階版的不銹鋼，添加釩來提升鋼材晶粒的細緻度，並增加刀刃保持度及添加少量的鎳來提升刀具韌性，使刀刃更不易崩口。
・刀背與握桿的部分，使用CNC加工導圓，讓手在握持時不會感受到金屬的銳利感。食指處突起的小護手可以防止食指被刀刃割傷，刀具整體的重心位於螺絲處，是小型刀具最利於操作的平衡點。
・Skanda 皮套：採用植鞣透染皮製作，可兩個方向收入，透染皮的優點是不會因為表面刮花而掉色，皮革表面會隨著使用及氧化變深而增加趣味。也適用於收納一些其他品牌與Skanda大小相近的折刀。
・台灣相思木握柄材：顏色深沉，木質堅硬強韌，是上乘的材料，經過熱改質後，提升穩定性與抗腐性，比重也提升至接近1。
鋼材--AUS-8不銹特殊鋼
全長--約 17 公分
硬度--HRC 60
刃長--約 7 公分
刃厚--約 0.3 公分
柄長--約 12 公分
握柄材質--台灣相思木；硝基漆塗裝
附件--Skanda 皮革套
重量--約 47 公克
設計者--柴犬
產地--台灣
零安樂死優點 在 Re: [嘆息] 我們能為簡稚澄做什麼? - 看板PublicServan 的美食出口停車場
前言：據新聞報導，這位美女獸醫師，因為長期負責撲殺流浪寵物(多為貓、狗)之業務
多年來因業務需求，撲殺了上千隻貓狗，承受了過大的心理壓力
因為她本身就熱愛生命、深愛貓狗，卻因業務關係必須殺戮寵物生命
一方面受不了良心譴責，二方面動保團體在外施壓，內外壓力煎熬之下
再加上『零安樂死政策』，收容所容量不足，成為壓垮駱駝的最後一根稻草
終於不堪重負，選擇吞服動物安樂死藥物自殺，實在讓人深感痛心與遺憾。
為使這位美女獸醫師自殺的類似事件不再發生，
手段可分為治本和治標，具體策略如下述：
壹、治本
欲治本，必先做好源頭管理：唯有從源頭將流浪動物的來源掐斷，才能正本清源。
我提上、中、下 三策，請各位長官不吝指教。
一、上策
全面禁止寵物交易和買賣，只允許領養、認養，且必須加以登記。
此法直接切斷產業鏈，效果最明顯而徹底，但影響層面也最大。
牽扯到的利益團體極多，例如養殖場、寵物店、飼料商......
預料政策犧牲者和利害關係人的反彈將會極大。
但此法一勞永逸，故列為上策。
二、中策
建立寵物身分戶籍管理制度，對於寵物之遷出、遷入、出生、死亡都加以登記，
並定時檢查，資料登載不實者重罰
所有寵物強制殖入身分晶片，並定期確認其狀態。
對於惡意遺棄之飼主，處以高額罰鍰。
此法之缺點為行政成本過高，但優點也明顯，可明確抑制流浪寵物的發生。
三、下策
確實執行動物保護法，要求養寵物的民眾善盡飼主責任。
對飼主進行政令宣導，加以道德勸說，以期喚醒民眾良知。
對寵物如家犬貓進行全額的絕育補助，提升飼主為動物絕育之意願。
以人道方式強制捕捉流浪犬貓，施以絕育手術。
貳、治標
一、長官應提前關心部屬之心理狀態，並加以輔導，
必要時，應安排部屬去心理諮商，或去身心科就醫。
二、若業務造成了承辦人員過大的心理壓力，
可考慮將業務交給其他心理素質較高的承辦人員。
三、安排該承辦人員進行轉調，或輔導其商調至其他機關單位。
四、修訂『安樂死作業實施要點』，將安樂死業務切割出去
進行簽約外包，或委外處理
公部門只負責看最後結果就好。
以上，我當然希望能治本，但現實狀況可能只是治標或治本的下策而已.....
但無論如何，如有真正做到以上幾點，類似簡姓美女動保園長自殺的憾事應不至於再發生
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這當然不是唯一的選擇 所以才覺得很遺憾 一個認真有愛心的女公務員就這樣死了...
※ 編輯: chungrew (1.168.84.61), 05/22/2016 22:45:06
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