#J編:感覺Toyz越來越黑...
#離職 #Toyz #打臉
同時也有12部Youtube影片,追蹤數超過150萬的網紅蔡阿嘎Life,也在其Youtube影片中提到,沒錯!我們工作室的耶嫩在任職1年3個月之後,正式提離職畢業啦!想離職的原因是什麼?工作上有什麼要抱怨的呢?在最後的真心話時間,通通講出來!😆😆😆 ► 二伯品牌HahaBaby官網在這邊:https://pros.is/hahababyYT ► 訂閱二伯&蔡波能:https://pros.is/2U...
「離職的原因」的推薦目錄:
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- 關於離職的原因 在 天下雜誌 Facebook 的最讚貼文
- 關於離職的原因 在 smit採購協會粉絲團 Facebook 的最佳貼文
- 關於離職的原因 在 蔡阿嘎Life Youtube 的最讚貼文
- 關於離職的原因 在 Ksnancy Youtube 的最佳貼文
- 關於離職的原因 在 傑佛瑞 Youtube 的最讚貼文
- 關於離職的原因 在 [心情] 面試時的離職原因- 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊 的評價
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離職的原因 在 天下雜誌 Facebook 的最讚貼文
【避免留下壞名聲,離職前該做的4件事】
很多時候,決定離職是一股衝動,不論你想離職的原因是筋疲力竭,或是有更想做的事情,「好好分手」前你還有一些該做的事,避免留下不好的名聲→
離職的原因 在 smit採購協會粉絲團 Facebook 的最佳貼文
每個人對於「氣場」有不同的主觀期待,到底什麼是領導者應該有的樣子呢?
離職的原因 在 蔡阿嘎Life Youtube 的最讚貼文
沒錯!我們工作室的耶嫩在任職1年3個月之後,正式提離職畢業啦!想離職的原因是什麼?工作上有什麼要抱怨的呢?在最後的真心話時間,通通講出來!😆😆😆
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#蔡阿嘎工作室 #員工離職 #有什麼要抱怨的通通講出來
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離職的原因 在 Ksnancy Youtube 的最佳貼文
-重點整理看這邊!
2:53 | Q:有需要為了拿年終而等到年後再轉職嗎?
A:先評估工作的型態,如果年終是15個月的話那很值得。如果是年終1~2個月就不太需要熬到年後而離職,倒不如利用時間好好找下一份薪水更優渥的工作。
6:37 | Q:提離職跟年終會有影響嗎?
A:以老闆的角度,如果知道員工沒有要繼續一起努力的情況下,年終就不會給得這麼爽快
9:10 | 轉職應該考慮自己未來職涯的發展,而不是以年終為主要的考量。
9:52 | Q:找工作的時機點?
A:年後的職缺比較多初階的工作職缺,如果是想找更專精的職缺任何時機都可以,要注意是要漂亮的提離職。
16:10 | 遇到員工提離職的時候自我反省
如果想留這個員工,會針對他提離職的原因,提出可以調整的方式
22:16 | Q:員工離職,人再找就有了?
A:每個人都是可以被取代的,只是能不能馬上被取代。要想辦法讓夠讓老闆依賴,提高自己的不可取代性。
26:25 | Q:提離職被挽留的原因只是因為要培訓新人很累?
A:以公司的立場確實和新人磨合是很費力的,但公司願意挽留,一定是能力有被認可
27:24 | Q:覺得自己工作做得很好,但離職時老闆沒有挽留是為什麼?
A:除了做好份內工作之外是否能多做什麼而讓老闆看見你的價值。想辦法做到讓老闆會想要挽留你,因為對於找下一份工作是有幫助的
31:20 | Q:有離職念頭應該立刻離職,還是騎驢找馬?
A:如果有經濟壓力的狀況下建議騎驢找馬會比較合適
但是該做好的份內工作不可馬虎怠惰
33:06 | Q:離職原因該如何回答?
A:真正的原因很重要,但是需要包裝過的誠實回答
千萬不要批評前一份工作或人與人的關係
37:56 | Q:同時經營不同的事業,如何面對這樣的壓力?
A:回歸自己的成就感是什麼
42:17 | Q:鼓勵創業嗎?你是創造者還是執行者?
A:創業是資源的整合,如果把創業當作是追逐夢想,很快就會發現很多現實面是需要去面對。同時評估自己的人格特質是否適合當老闆創業
50:16 | Q:休學去做直銷算是創業嗎?
A:學歷只少要有基本門檻一定的程度,學歷多高不重要,重要是有沒有學到可轉移的技能。
55:59 | Q:當業務好嗎?
A:業務不是適合每個人,但如果履歷中有業務經驗的話是很加分的
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提醒很多次了➳ http://bit.ly/nancytsaiyoutube
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看完人生會更好系列➳ https://bit.ly/2zBj3wg
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🚩非合作影片.
離職的原因 在 傑佛瑞 Youtube 的最讚貼文
每個人不安於自己目前工作的原因有很多
有些人來自主管、來自人際關係、來自經濟壓力
有些人來自缺乏熱情、沒辦法達到成就感等等等
但也有些人純粹來自無謂的抱怨。
很難用簡單的分類就歸納出每個人想離職的原因
這部影片比較從社會菜鳥的角度出發
(畢竟我也還年輕 哈哈哈!)
希望給想離職前的你
一些可以問自己的問題。
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前一份工作因應徵我的主管被鬥走了
我被認為是相關人馬也被弄走
想請問這樣的離職原因在面試時要如何講?
又不能老實講,有夠苦惱
可以給我意見嗎
感謝
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Sent from JPTT on my HMD Global Nokia 7 plus.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.140.72 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1667656289.A.7A4.html
我就是有這層顧慮,才很苦惱
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