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【高中生感受到的「雙語國家政策」：灑下大筆資源給英語教育，卻忽略母語的瀕危與語言復振，難道合理嗎？】
最近，國發會大張旗鼓的宣布，將會成立專責機構，推動 #雙語國家政策。身為高中現場的學生，國中就讀的還是桃園10所「公立雙語創新學校」之一，實在已感受到風雲色變。
政大教授何萬順曾經指出，政府的「雙語」國家政策不明不白，在相關白皮書中 #只提及英語，卻 #未提及第二種「語」。這點我認為政府有逃避之嫌，畢竟這雙語一旦明講是中文與英文，不就跟原先力推的「#國家語言法」相關政策相互矛盾？更可能放大他們獨尊中文與英文的意圖。
講到這裡，第一個弔詭的點就出現了。口口聲聲對於國家語言保護的承諾，原來絲毫不及英語：
https://bit.ly/38NAojD
人才循環大聯盟白皮書發表
酈英傑：台灣應轉型為國際人才中心
是啊，完全同意。之前依稀記得，市府在招聘研究員的時候，我常收到非常優秀的國際人才-包含曾經在紐約市府市長室工作的朋友詢問申請資訊。
每次去問人事單位，基本上都說規定不行、沒有前例，安全疑慮、國籍規定。
話說每一次重大國防安全洩密，好像都是台灣國籍的人ㄟ。
在非敏感性的縣市鄉鎮等各級單位，特別是觀光、文化、外貿產業、國際交流領域，本來就應該可以招聘在台有工作簽證的外籍人士。
但應設條款，排除來自敵對國家地區。不應該只有涉外單位，如外交部編輯。
說到編輯，當初教育局與我們由澳洲ＤＦＡＴ（外交貿易署）可倫坡獎學生、紐西蘭首相獎學生一起在那邊幫忙修訂教科書拼字、排版錯誤時，還被放話給媒體說「外行領導內行」，拼字算什麼外行內行。
這種打擊年輕公務員士氣的，像不像前清遺老會說的
「奇技淫巧、不符祖制！」「我大清人才濟濟，自有留學西洋人士，何須請外人對我新學制指手畫腳！」
人才才是運作的關鍵。我們要雙語國家2030，我們要全面走入非華文以外的市場，全面性，包含公務體系的人才招聘改革本來就是必要的。
台灣要瞭解別人文化成本很高，部分國家政府，比方說紐澳的首相獎學金、可倫坡計畫，用大筆預算將他們明日的領導人送來台灣，學習、實習，之後對台灣有感情，想要在此就業一段時間。
我們再說「沒有前例，安全疑慮、國籍規定、白領條款」；到底有沒有規定，好像永遠也不知道。希望不要過分規範；不要成為寶僑集團前執行長達斯說的印度俏皮話：「晚上政府睡覺，經濟成長」變成「晚上政府睡覺，人才來台。」
我是覺得，認真的看待人才，可否開始系統性檢討，趁著我們ＡＩＴ處長的這席話，開始直接做。
只要嘗試，總是可以從第一步來！
人才根留還是流失？人才循環才是台灣經濟永續繁榮之道！
很榮幸今天能夠參與 Talent Circulation Alliance 人才循環大聯盟白皮書發表活動，這是 美國在台協會 AIT與台灣各部會共同推出的計畫，希望促成人才循環、人才培育以及人才連結，目標是解決人才流失問題、讓數位經濟成為台灣的下一個經濟奇蹟，擴大台灣在全球的能見度。
蔡英文總統出席活動時特別表示，未來政府要強化雙語和數位教育。我非常認同，在雙語教育上，除強化各年齡的英語學習外，在台灣的生活環境中，也要能接軌國際，積極推動政府機關、銀行都可以使用英文溝通。
今年第1季經濟成長率為1.54%，仍穩居亞洲四小龍之首，在世界各國中也名列前茅。然而，我們也應該正視台灣面臨的數位轉型及相應而生的人才問題。台灣面對特別險峻的國際環境，更該持續努力。但我們很有優勢，也應該更有自信，走向世界，藉由人才循環，希望台灣和自由開放的世界永遠連結在一起。
全台國中情報，2022年1月10日— 北市教育局表示，台北市從106學年第開始，率全國之先推動雙語課程學校計畫，以三分之一課程雙語教學，到110學年度已有51校，111學年度將 ... ... <看更多>
雙語教育白皮書 在 #臺北市雙語教育白皮書 - Explore | Facebook 的美食出口停車場
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