有關媒體報導近日民調公司針對 #施政及防疫表現 進行調查,在 #防疫滿意度 上我們突破81.1%,#施政滿意度 也達到77.4%。尤其在 #20到29歲的年輕人 對防疫滿意度更高達86.9%,施政滿意度也達85.3%。
從5月本土疫情爆發以來,夾在雙北重災區中的我們,更是首當其衝!但自6/27日起即達到 #初步清零,開始出現零確診。到昨天為止,#58天內有48天 是零確診,並且已經 #連續12天加零,這樣的成果真的得來不易!
一直以來我就強調防疫工作不得馬乎,必須遵守 #防疫三大原則,包含 #個人健康管理、#場所管理、#疫苗施打。除此之外,我們更在有可能成為防疫破口的 #傳統市場,#率全國之先 徹底落實市場 #雙罩一套 防疫措施,後來更被中央採用成為了全國市場防疫指引。在 #疫苗施打 部分,更是打得 #又快又好又便民,受到市民極高的評價。至8/21日止,#疫苗涵蓋率 已突破43.62%,為本島第三;65至74歲之疫苗施打率更達84.61%為本島第一。
防疫工作面向之廣之大,基隆能有今天的防疫成果,必須感謝所有的防疫、醫護、公務同仁及所有市民朋友配合及落實。也感謝所有市府的夥伴們,在防疫期間仍然努力拚市政。 #沒有最好,#只有更好,我們會繼續加油,帶領基隆大步前進!
#防疫工作不鬆懈
#市政工作不停歇
#沒有最好只有更好
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過397的網紅陳偉杰•淡水魚丸,也在其Youtube影片中提到,疫情持續嚴峻,雙北成重災區! 文大宿舍、長照機構 持續有人確診!疫情可以堵得住? 疫苗沒有原廠授權書,企業、慈善機構能夠協助政府爭取疫苗採購? 台灣本土疫情爆發,飛美避難 打疫苗,班機班班客滿! 來看偉杰在【台灣向前行】評論時事➰ #雙北重災區 #疫苗採購 #出國打疫苗 #新北市議員陳偉杰 ...
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雙北重災區 在 PTT Gossiping 批踢踢八卦板 Facebook 的最佳解答
三個月防疫大戰,雙北重災區醫療瀕臨崩潰、成千上萬的確診者、數百人犧牲,要記取教訓並成長 https://www.facebook.com/DoctorKoWJ/posts/3704521196316500
#武漢肺炎 #新冠肺炎 #三級警戒 #COVID19 #COVID2019
雙北重災區 在 好房網News Facebook 的最讚貼文
7月新北這幾區有點衝擊
#新北 #買賣移轉 #房地產 #買房
★房仲助攻投機客 年輕首購客欲哭無淚
→ http://hftv.piee.pw/3jl9sz
雙北重災區 在 陳偉杰•淡水魚丸 Youtube 的最讚貼文
疫情持續嚴峻,雙北成重災區!
文大宿舍、長照機構 持續有人確診!疫情可以堵得住?
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台灣本土疫情爆發,飛美避難 打疫苗,班機班班客滿!
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#淡水_八里_三芝_石門
#Your_Life_Is_My_Life
雙北重災區 在 增240例本土雙北重災區【發燒話題】-20210518 - YouTube 的美食出口停車場
確診#本土# 雙北 (00:00)增240本土!新北+106中和最多台北集中萬華(02:57)洗腎中心隱匿疫情? 私自幫病患篩檢未通報(04:57)兒確診2天未送醫母:老百姓的 ... ... <看更多>
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雙北重災區 在 [新聞] 地方公務員投奔中央或企業雙北「重災區 的美食出口停車場
新聞標題 :地方公務員投奔中央或企業 雙北「重災區」
新聞來源 :https://udn.com/news/story/123714/7396983 聯合新聞網
時間 :2023-08-27 01:31
聯合報/ 記者李成蔭、葉德正,楊正海、王慧瑛、葉冠妤、吳淑君/連線報導
新聞內文 :
中央最近相繼有五個部會升格,合計增加員額逾千人,不少名額都從地方政府挖角,其中
,有地緣關係的雙北市是公務人力流失的「重災區」,再加上愈來愈多公務員放棄鐵飯碗
,離職投奔企業,雙重壓力下,地方不僅面臨人力短缺困境,也感歎淪為「新兵訓練中心
」,對業務推動衝擊大。
去年至今,行政院有農業部、環境部、數位部、文化部等新部會組織改造,因此開出許多
員額,像農業部就擴編五百三十人,環境部增加二六四人,其中氣候變遷署就增加九十八
人,交通部觀光署也增一百人,不論內升或外補,這波組織員額增加逾千人。但實際上,
編制人員尚未全數到位,之後還會透過招考分發補足。
中央部會籌備升格期間,就陸續向地方招兵買馬,位處首都圈的雙北市感受人力流失的壓
力最沉重。以新北市為例,二○二二年公務員離職二九八人,當中有一六六人調往中央,
顯現「中央補血、地方失血」兩樣情。
雙北官員分析,雙北與中央單位地緣近,資源也較地方充沛,磁吸效應自然大,加上中央
與地方職務列等差異懸殊,對於公務員人才往中央流動,地方幾無招架之力。
雙北陳姓公務員指出,中央五部會組改,新增業務要急於做出亮點,當然要找「熟手」公
務員上線,中央開缺通常會從地方「下線」同性質公務員招手最快,地方往往成中央訓練
所;且同一職系,承辦人員地方列七職等,中央八職等,差一職等月薪多約五千元,加上
中央升遷機會多,吸引力很大。
「不到中央不知道官小」,曾在新北市待十多年的曾姓高階公務員近年轉調中央服務,他
感嘆,留在地方雖然能繼續發揮專長,但到退休前就只能照排隊、等升遷,因為職等低就
要排很久。
新北市農業局長李玟表示,雙北人口稠密,服務民眾多,第一線工作壓力大,但同樣在都
會區的中央部會,資源、職缺或位階都比地方好,自然造成地方人才往中央流動。
雙北的人事處官員分析,中央除職務列等較高,也不像地方多數機關要在第一線面對民怨
,中央單位較著重專業能力,雜事少很多。一名在地方服務七年的公務員最近打敗廿多名
競爭者,成功商調中央,她坦言完全不想再回地方。
公務員也出現離職潮,除調往中央,也有為照顧家人返鄉或投奔企業,讓地方公務人力短
缺更加惡化。去年六都離職率,台北、新北居冠亞軍,以北市稅捐處為例,原有六七七人
,去年一百人離職,離職率百分之十四點七七;北市衛生局二五九人,去年離職五十七人
,離職率百分之廿二點○一。
地方首長觀察,地方人才往中央流動不見得不好,未來制定政策時較能考量地方需求,但
中央升格的同時,地方也應相對擴編,否則地方現有人力趕不上中央推出的政策,業務會
面臨難以執行困境。
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心得 :
能夠待中央單位, 誰願意選擇在地方 ???
同樣都是要加班, 地方卻要面對一堆「阿薩布魯」的腳色,
錢也比中央少, 會跑掉是理所當然.
但話說回來, 就知道地方缺人了, 但好像也沒打算補,
看今年地特開缺, 一樣是少得可憐, 不知道會不會有一波增額 ???
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