「轉吧，在與你道別之前。」
這是我和忠裕從2015年開始合作的一齣音樂獨角戲
沒想到就這樣過了六年
經歷了許多次修正進化
（我們甚至在上週又發展出全新的一首歌）
一直到現在的版本
忠裕也一直用感受和體會持續地讓故事流動著
雖然都是回憶
但會在未來的內心裡開出各式各樣的花
這次特別到高雄參與線上版的拍攝
除了重溫劇場排練生活
也累積了更多將表演藝術數位化的學習
（「忘年會」線上演唱會也是很棒的經驗）
這是在疫情下我們必須快速增進的技能
也不斷嘗試更多方式去表現
短短一個小時內的篇幅
是他用生命時光換來的作品
很開心能夠看你繼續說著自己的故事
當然 也很期待未來某天的現場演出。
@zhongchiu
#音樂設計 #現場音樂
#想念劇場了
#雖然每次都累爆壓力大爆
雖然每次都累爆壓力大爆 在 [討論] 這次慘敗中華女籃會徹底改革檢討嗎？ - 看板basketballTW 的美食出口停車場
※ 引述《zkow (逍遙山水憶秋年)》之銘言：
: 這次輸給日本澳洲在情理之間
: 輸給菲律賓有點讓人驚訝了，又輸給黎巴嫩
: 雖然各隊都有在進步也有歸化
: 但連輸這兩國家也下滑太多了吧
: 是國泰女籃長期連霸下造成的結果嗎
你累了嗎?? 先看一段影片好嗎??
https://www.youtube.com/watch?v=ZKEH2oCG1FA
這個是我之前備份收藏的一段影片
這個是2011年U19世青女籃的紀錄片
過了12年 這批選手當中也有些人是這次這批選手當中也有些人是這次賽事的主力選手
12年前讚嘆別人運球好 讚嘆別人教練多 說我們在世界舞台上是有機會的
結果12年過去了 不還是一樣
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今天不去追究團隊的問題 在我看來是整個籃協推廣籃球運動有個很大的問題
台灣籃球這兩年的發展 試問籃協做了什麼
我在這幾年當中參加了籃協的會員
在會員大會當中每年都提了組訓的重要性
但是看看【謝典霖】理事長在上面開會時打哈欠、抓癢
完全感覺不到他對於籃球發展的重視
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整理一下這幾年我的問題
2020 女籃外教職缺 回覆 疫情難找
2021 國際賽事組訓計畫 回覆 明年亞洲盃及亞運會採取長期訓練，
增加教練與球員間磨合。
2022 各級國家隊長期培訓計畫 回覆 潛力培訓計畫執行
2023 四月 協會需要制定短、中、長期的計劃和目標並執行
六月 重視中長期計畫
回覆 還是一樣都是官方說法
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先不要把責任放在國泰身上 他不是最主要的原因
我們缺乏的是有系統的教學模式 還有養成系統 團隊訓練
在多年前OTIS在台灣協助的那年 在他身邊的友人轉述 台灣選手觀念都不一樣
在某隻國家隊時防守觀念都還必須要重新教 除了這一點之外 還有當時選手報到的問題
我們女籃一年只打三十場左右的比賽 這樣一定不夠
說球員沒默契 那是騙人的 再怎麼組訓 也是這幾個球員 不是都從小一起打球長大
有問題的是每一次打完之後就謝謝大家的支持 也沒考慮怎麼改進
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別人的國家隊 後勤人數遠超過於參賽選手
訓練師、物理治療師、廚師、醫師、陪練員、心理治療師、隨隊裁判、情蒐
我們呢? 選手12個 教練只能帶幾個出國
別人三不五時就會來個集訓 了解球員近況 有沒有受傷問題
我們勒 集訓前還要教練團一個一個打電話問【這次比賽要不要打】
現在說不定還是傳個訊息 連電話都沒有
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籃協這次在抱怨 出國比賽還要幫選手準備工作證很麻煩 全英文資料填寫
我真的需要說 你就把事情丟給內勤幹事員幾個做當然他們壓力很大
李一中一個月八萬的顧問費不會叫他回來幫忙喔 不然顧問是酬庸領錢嗎?
拿這些錢去外包不是很好嗎?? ((抱歉 情緒字眼))
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如果籃協還想說球員招募的問題
就試問籃協 你們有沒有做國際賽的球員名單
在每次的國際賽前 先諮詢球員是否能夠配合這次的組訓
專業組訓到底要不要做 你找個專職教練來當個顧問來做規劃不行嗎
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另外世大運 組訓是教育部負責 兩邊負責單位不同
要球員自己選邊去打 這又是另一個問題了
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抱歉 這兩天看球看到心情很低落 只能想到什麼寫什麼
我只能說我不夠努力
我會再思考 我是不是要更努力一點......
我不希望下一批有希望的選手又被籃協的不作為浪費選手生命了
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還是球員們自己也沒關係 每次我提問題都覺得我占用你們的時間.....
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這啥鬼？ ▂▂▂▂ ╲ " 吃我！吃我！
◥ > < \><><></ == ◤
"╲ ▅ ∕ \╳╳/ 籃球架的逆襲
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