每份工作都是你個人專業的里程碑
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抱著「隨時準備離職的心情」去就職，說不定正是在職場快樂打滾的關鍵要素。
職場和情場是很相似的，當你過度迷戀對方，依賴對方的時候，通常也是對方開始厭倦，想甩開你的時候。
#職涯目標
#個人成長
#隨時準備離職
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隨時準備離職 在 郭莉芳 X 理財講堂 Facebook 的最佳解答
#職場跟情場類似
#不要過度迷戀對方
#心的自由
這篇文章很有道理，
這也是我之所有能無壓上班的主因。
#懂的如何理財也是一個利器
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抱著「隨時準備離職的心情」去就職，說不定正是在職場快樂打滾的關鍵要素。
理由一：提醒自己的職涯目標
每份工作除了為你付帳單外，也該是你個人專業之路的一個里程碑。
重點：不要浪費時間打混。
理由二、強迫自己把握時間
當你心裡清楚，這份工作不會永遠做下去，而且要在一定時間內達到特定里程碑時，你自然會減少上班滑手機或玩臉書的時間，並且積極地把工作做好。就算有空擋，你也會主動地拓展人脈，學習有意義的事物。
重點：現在越安逸、未來可能越痛苦
理由三、容易做出理性判斷
不戀棧職位，不擔心去留的人，自然能夠以專業還有組織的最大利益作為事情判斷的準則。相對的，把保住職位當成主要決策依據，就很容易成為唯唯諾諾、立場搖擺的牆頭草。
重點：老闆是明君、不是昏君
理由四、維繫同事間的情誼
把每份工作都當做一次難得的相遇，你自然會很珍惜身旁和你同行的旅人。
重點：人和事圓
理由五、保持自我的市場價值
再嚮往再渴望的工作，做久了總會有倦怠的時候。就像身旁的戀人，不管當初是如何窮追猛打才得手，在一起久了也難免在對方面前挖鼻孔除腿毛。
重點：投資自己絕對是最好的投資之道，相信我。
理由六、降低政治鬥爭的傷害
重點：「選邊站」只能安穩一段時間。明哲保身，端出專業，才能一路安穩。
這個結論我喜歡：
面對每份工作，一定要展現出「不要迷戀哥，哥隨時會走！」的瀟灑，要不就是「不要迷戀姐，姐只是路過！」的氣魄，這樣公司反倒會覺得，妳/你還真是個迷死人的小東西！
隨時準備離職 在 武敬凱 Jing Wu Facebook 的最佳解答
【你必須用隨時準備離職的態度工作。】
不要預設每個人都是愛錢的，至少我不是，
我的學生居多是老闆、高階主管，
所以遇到無數次的合作邀約，
開頭都會問一件事：
「跟老師合作，費用怎麼計算？」
昨天又被問了大概5次。
這句話的前設是什麼？
是大多數人認為一個合作的促成，都和錢有關，
但我其實更期待聽到的是，
「怎麼樣才能跟你合作？」
因為沒有對於金錢的迫切需求，
讓我厭惡於為了錢而賣命，
甚至任性的，只做符合自己理念的事。
少年得志大不幸，或許是我的真實寫照，
25歲講了近300場的課，也開了自己的公司，
正在和夥伴籌備新品牌，
也在好幾家公司擔任行銷顧問，
並協助1間超過30年的品牌做數位轉型，
但，
若我不這麼「跩」，或許可以賺更多。
「如果不認同我的作法，那就不要合作。」
這是我在各個大公司的會議中，
常常用作於結尾的一句話，
翻譯蒟蒻就是：「不爽不要做。」
當然，態度並不是不禮貌的。
或許有人曾和你說過，
年輕時，要盡可能極大化自己的資本，
所以為了得到某些合作機會，你必須屈就。
於是多數人選擇「無差別應酬」，
面對自己不見得那麼喜歡的客戶、長官，
還得阿諛奉承、稱兄道弟，
甚至因此對於自己的「公關」能力，暗自竊喜。
或是待在明明和自己信念悖離，但知名的公司，
為了謀得人脈、獲取資源，
又或者只是眼前，價格不高也不低的合作案，
硬是淌入混水，做自己內心不認同的事，
並不時的用雞湯洗腦自己，
「為了成功，必須忍。」
「忍耐」能造就「成功」？事實上不然，
「忍耐」充其量只是一個避免失敗的能力，
但絕對不是「成就」的必需品，
因為「忍耐」是一個基於不信任的產物。
你會忍耐就讀一個名聲好，
自己卻不喜歡的科系，
難道不是因為你不信任自己？
你不信任自己有能力做好真正感興趣的事，
因為你認為這個興趣，可能會讓自己餓死。
你會忍耐做著一份薪水不錯，
自己卻覺得無趣的工作，
難道不是因為你不信任自己？
你不信任自己有能力找到一份薪水不差，
又能發揮自己長才的職缺。
所以寧可維持現況，待在自己不愛的公司，
做著自己不愛的工作，只為求穩定。
而事實上，你打從心裡明白，
這錢你賺不了一輩子，
更可怕的是，賺了一輩子也沒多少。
事實上，在4年前，我還是個大學小屁孩，
當時我領著月薪5萬時，就一直是這麼想的：
－
我總是抱著一個隨時準備離職的態度工作。
－
在高中時，我曾在一家餐廳打工，
當時總經理和我講過一句話：
「在職場上，就要提升自己被利用的價值。」
而這句話的前設是，你有求於公司。
當年我18歲，對這句話深表認同，
但如果能回到過去，
我會和我的主管說，你錯了：
－
一個真正有才能的人，他不會須要公司，
而是公司須要他。
－
當公司需要你，你可以選擇做你認為對的事；
當你為了讓公司能利用你，你就必須為滿足他們，
而可能做一件你不認同的事。
為了錢，你可以不用這麼委屈，
哪怕你因為做了一件你認為對的事，而被資遣，
應該是你不屑公司，而不是公司不屑你。
我曾經公開指責過不少時任公司的主管，
但他們依舊選擇重用我，
我敢這麼做，是因為我清楚，
做一件我認為對的事，沒理由要害怕，
因為我不缺你這個工作。
如果你工作，單純只是為了被公司利用，
你答應合作，單純只是為了錢而屈就，
而不是為了替企業或自己創造價值，
那麼你就會一輩子忍耐著，做自己不愛的事，
然後老了之後抱怨，有很多事來不及做，
怎麼就成了一個沒有故事的人。
我想說的是，
你不用為了利益，去做自己不喜歡的事，
只因為你覺得「忍耐」能造就「成功」。
你不需要為了錢，與自己理念不同的人合作，
更不需要為了錢而低聲下氣，
這會讓你一輩子追著錢跑，喘不過氣，
而不是錢主動找上你。
請用隨時準備離職的態度工作，
我不是鼓勵大家我行我素，依然故我，
只是你不該為「價格」做事，而是「價值」。
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明報社評
一年一度的台海兩岸交流平台海峽論壇今日將在福建廈門開幕，今年的海峽論壇卻因台灣最大的參與團體國民黨杯葛而有所影響。國民黨杯葛的表面理由是中央電視台女主播在播報該黨元老王金平將出席論壇的新聞時，用了「求和」的字眼，要求道歉而未果，認為有失尊嚴。但據報道，國民黨內對出席論壇本就有諸多疑慮。事件反映，經過台灣今年選舉以及國際風雲變幻，海峽兩岸、國共兩黨互信已削弱，雙方變得更加敏感、小心翼翼，稍有不慎就引發軒然大波。不過，從事後國共兩黨的反應看，雙方仍留有餘地，兩岸交流大門並未關上。海峽論壇是由國台辦、福建省政府及台灣民間團體舉辦的交流平台，自2009年起每年於福建省舉行，是目前兩岸規模最大、參與層面最廣泛的民間交流活動。大陸方面通常由全國政協主席出席致辭，台灣方面則由國民黨高層領銜出席。據報道，今年受疫情影響，台方與會人數由往年的數千人銳減至不足千人。
蘋果頭條
早前一名巴士司機執勤時帶備士巴拿，一度被警方指「藏有攻擊性武器」而遭拘捕，令社會各界譁然。有需帶備「開工架生」上班的從業員工會感到憂慮，表示會員常被截查、不知何時會誤墮法網。《蘋果》統計去年6月至今年2月逾280宗有關「帶有不同物品而被控」的案件，發現有人因帶5條索帶，被控管有攻擊性武器或工具作非法用途；記者根據尋得資料，發現此罪行完成審訊的案件，撤控率達77.3%。大律師黃俊嘉指，部份罪行檢控準則較高，需有不可抗拒的推論才可將被告入罪，「如果檢控一開始睇得仔細啲，有啲案件無必要真係打到最後」。警方最新回覆《蘋果》，由去年6月9日至今年8月31日，共有326人被控藏有攻擊性武器，較早前公佈少1人。早前巴士司機執勤時背囊被搜出士巴拿，一度以「藏有攻擊性武器」為由遭到拘捕，工具變成攻擊性武器，令不少人對「攻擊性武器」的定義存疑，亦擔憂手持工具會「被砌生豬肉」。
東方正論
本港司法制度畸形，洋法官在中國領土呼風喚雨，早就令人側目。終審法院外籍非常任法官施覺民本月初突然請辭，特首按法例撤銷其委任，有關消息昨日曝光。外媒引述當事人的辭職原因與《港區國安法》有關，反對派即不失時機地為國安法扣上「傷害法治」的帽子。其實，香港早已不是殖民地，司法刀把子早就不該由洋人把持，更輪不到外人說三道四。現在才有洋法官辭職已是「遲來的敗走」，若離職陸續有來，正是香港之幸，對法治何損之有？合則來，不合則去，本來並無甚麼稀奇，偏偏一個洋法官辭職卻吹皺一池春水，足見香港有些人的奴性仍是根深柢固。當然，外界之所以覺得稀奇，部分原因是特首去年七月才接納終審法院首席法官建議，將施覺民的任期延續三年至二○二二年七月，距離今次撤任提早近兩年；而碰巧其辭職日期正是林鄭月娥揚言香港沒有三權分立翌日，更令人添上無限聯想，一度以為是特首主動撤銷其委任。
星島社論
因應新冠肺炎疫情放緩，政府於昨日起放寬關於社交距離的抗疫措施，食肆堂食時間延長至午夜；酒吧、派對房間、卡拉OK場所及泳池等獲准重開。本報記者昨晚前往中環蘭桂坊視察，發現大部分酒吧均座無虛席，有酒吧更以半價優惠價招徠，務求於十二點前盡吸客源，個別酒吧更稱生意勝預期，達疫情前六至七成生意。不過，或因客人過多有部分出現每枱人數過多的疑違規情況。政府專家顧問許樹昌對有關情況感到憂慮，直言若一人確診，病毒便隨時蔓延開去，籲業界自律。食物及衞生局局長陳肇始亦預告，警方及食環署會於今日起展開聯合行動，加強巡查食肆、酒吧等場所。抗疫措施放寬之下，本港逐步回復過往「不夜城」的繁華景象，酒吧、派對房間、卡拉OK及泳池等場所昨日可以重開；食肆晚市堂食可延長至午夜，維持最多四人一枱。重開處所要遵守防疫措施，卡拉OK及派對房間，只有飲食期間才可豁免戴口罩，不得超過四人。
經濟社評
13類表列處所昨天起悉數重開，港府同日召開記者會展現繼續嚴格防控疫情的決心，更罕有臚列出抗疫藍圖，為冬天可能爆發更嚴峻的第4波疫情做足準備。本港首現條理清晰的抗疫6部曲，惟不少只是既有政策，要加強新思維，亟需再諮詢集思廣益，填補遺漏。隨着酒吧、泳池等成為最後一批重開的表列處所，食衞局局長陳肇始隨即公布，疫情管理措施要納入社會新常態，在在反映要一邊放寬限制，一邊嚴控疫情反彈。官方正從六大方向着手，包括化驗檢測服務、社交距離措施限制、檢疫設施、開發追蹤技術、跨境管制，以及疫苗採購。有了全民檢測的經驗，港府將可利用公營部門每日逾7,000個樣本的檢測能力，更有效率地替安老院員工、司機、餐廳員工等高危群組恒常化驗。陳肇始特別提醒年輕人要警覺，以免傳染身邊長者，惟反過來，官員也可多走一步，把耄耋長者或長期病患等體弱人士，一併列入可獲恒常檢測的特定高風險群組，防患未然。
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