【砍假陳雄文+神隱葉匡時=韓國瑜的心對心勞工政策?】
馬英九總統任期內的最後一位勞動部長陳雄文,已經在上週五(8/15)正式就任,擔任高雄市副市長了!
在陳雄文擔任馬政府勞動部長的期間,不僅砍了勞工的七天國定假日,更主張要提高勞工的加班時數上限,被網友怒稱是「資動部長」。
而另一位高雄市副市長葉匡時,擔任交通部長時,對於國道收費員大量解僱爭議,收費員不斷陳情,卻始終避不見面,面對當時花費大把青春在國道上的收費員,更直接回絕「不可能」,甚至在臉書上和自救會互嗆。這樣砍假+神隱的高雄市團隊,是不是就代表著現任韓國瑜市長對於勞工政策的看法?
我曾經為了政府砍掉勞工的七天假而絕食,也參與組織國道收費員自救會,在2014年的九合一選舉期間絕食抗議,完全感受到葉匡時部長「只顧選舉,不顧勞工」的殘酷冷血。
韓國瑜先生在國民黨總統候選人初選的辯論時,針對勞動政策的提問,主張勞資之間要「心對心」,但卻將重要的副手職責交給打壓勞工的政治人物,一位是增加台灣勞工過勞的陳雄文、一位是對一千名失業收費員不聞不問、打壓抗爭的葉匡時,我想這兩個人對勞工根本沒有心,又如何能做到政府勞工的心對心呢?
7月29日,工總公布了2019年的政策白皮書,包括放寬責任制、限制產職業工會罷工權,我也在7月31日給予回應。另外,近日也有許多工會團體聯合召開記者會,呼籲政府應該要修正現行殘缺的勞動三法。一再凸顯現行的勞動法令有非常多亟需檢討的部分,台灣勞工在現行高工時低工資,缺乏工會保障的困境裡面已經非常不利,但資方一再吃人夠夠,我真的對未來台灣勞工的處境非常擔憂!
請國民黨總統候選人韓國瑜,拿出實質的勞工政見!
佳瑋三問韓國瑜:https://reurl.cc/nQEKl
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相關資料
林佳瑋回應2019工總政策白皮書
https://ppt.cc/f1xjSx
國政會問如何保障勞工 韓國瑜提「心對心」
https://ppt.cc/fazR4x
力挺降組工會門檻 勞團籲修勞動三法
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桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
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而另一位高雄市副市長葉匡時,擔任交通部長時,對於國道收費員大量解僱爭議,收費員不斷陳情,卻始終避不見面,面對當時花費大把青春在國道上的收費員,更直接回絕「不可能」,甚至在臉書上和自救會互嗆。這樣砍假+神隱的高雄市團隊,是不是就代表著現任韓國瑜市長對於勞工政策的看法?
我曾經為了政府砍掉勞工的七天假而絕食,也參與組織國道收費員自救會,在2014年的九合一選舉期間絕食抗議,完全感受到葉匡時部長「只顧選舉,不顧勞工」的殘酷冷血。
韓國瑜先生在國民黨總統候選人初選的辯論時,針對勞動政策的提問,主張勞資之間要「心對心」,但卻將重要的副手職責交給打壓勞工的政治人物,一位是增加台灣勞工過勞的陳雄文、一位是對一千名失業收費員不聞不問、打壓抗爭的葉匡時,我想這兩個人對勞工根本沒有心,又如何能做到政府勞工的心對心呢?
7月29日,工總公布了2019年的政策白皮書,包括放寬責任制、限制產職業工會罷工權,我也在7月31日給予回應。另外,近日也有許多工會團體聯合召開記者會,呼籲政府應該要修正現行殘缺的勞動三法。一再凸顯現行的勞動法令有非常多亟需檢討的部分,台灣勞工在現行高工時低工資,缺乏工會保障的困境裡面已經非常不利,但資方一再吃人夠夠,我真的對未來台灣勞工的處境非常擔憂!
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桃園市空服員職業工會秘書長
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協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
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【林佳瑋回應工總2019政策白皮書】
#王文淵要選總統?
#請先改善臺塑集團的違法問題!
7月29日,七大工商團體之一的「中華民國全國工業總會」(工總),公布了他們2019年的政府政策白皮書,而在工總發表白皮書的記者會上,也有工總幹部表示:「王文淵當總統台灣才有救啦」,雖然工總理事長,也是台塑集團總裁的王文淵,看起來並沒有像 #郭董 郭台銘一樣,認真要競選總統,但我認為,從鴻海集團前總裁郭台銘參選,到工總白皮書發表記者會時有人拱臺塑集團總裁王文淵,我國工商團體和大財團,希望介入2020年總統大選,增加對台灣整體政策的影響力量,這是無庸置疑的。
然而,就像 #前環保署副署長詹順貴 針對王文淵說:「資方會自律」的發言,提出過去臺塑集團在環保政策上被裁罰的紀錄,質疑工總白皮書中要求 #放寬環評 要求政府相信 #產業會自律 的說法。#綠色公民行動聯盟 也提到,面對氣候變遷與能源轉型趨勢,台灣不應停下腳步,請工總這些將產業利潤優先於環境的既得利益集團, #不要再扮演台灣轉型的阻礙者角色。
我從勞動部的 #違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統 中,整理出臺塑集團9家上市上櫃公司,從2015年以來,因為違反勞動、職安、性平相關勞動保障法令而被裁罰的紀錄,總計有77件之多,等於不算上違法但沒被開罰或沒有被抓到的部分,平均每一年,台塑集團的上市上櫃公司中,就會有15件以上因違反勞動相關法令被裁罰的紀錄。
其中,違反職安相關法規共計49件,違反性平相關法規1件,違反勞基法則有27件,在這27件當中的最大宗,則是違反工時相關規範的共有15件,佔全體的5成56,其中包括違反勞基法第32條加班超時、第34條輪班間隔休時不足、第36條沒有七休一、第38條不給特休等違法事項。
看完臺塑集團的違法紀錄,我只有一個想法,就是如果王文淵理事長/總裁真的心血來潮要出馬競選台灣的總統,可能得先改善臺塑集團內連年違法的問題!
#工總政策建言?還是只顧資方賺錢,不顧勞工死活!
工總在2019年政策白皮書中,雖然在「勞資關係暨人力資源」洋洋灑灑列了十點建言,但在我看來,其實就只有四大方向:
1. 降低勞工工時保障
2. 增加工人調薪難度
3. 減輕雇主負擔
4. 鞏固不對等的勞資關係
在 #工時政策 上,工總的白皮書是要求 #放寬84-1責任制範圍,以及 #放寬每月加班上限,在 #工資政策上,則是要求 #增加資方審議基本(最低)工資時的影響力,以及 #專案放寬外勞
甚至,工總在 #勞動保障 政策上,還要求 #降低雇主勞保負擔比例,增加政府在勞保上的負擔,而不願 #提高資遣費給付上限,最後,在 #集體勞資關係 上,工總則是 #反對違反勞基法工時規範要科刑責,更主張要 #限制產職業工會罷工權。
但其實,台灣勞工低工資長工時的問題,早已經是全民共識,甚至該視為國安層級的問題來看待。今天蘋果日報也特別針對年輕勞工 #所得顯著偏低 #薪資購買力 與 #年平均可支配所得 都不如即將退休世代的嚴重問題,然而,工總的主張卻居然是要讓台灣勞工,讓我們的年輕人 #工時更長更彈性 #薪資更難調漲 ,只想要 # 透過降低勞動保障來減輕雇主負擔 和 # 鞏固現在不對等的集體勞資關係 !?
我認為,工總的勞動政策加總起來,根本就是只顧資方賺錢,不顧勞工死活的政策建言!
因此,針對工總的政策白皮書,我在此提出我相對應的八大勞動政策主張:
1️⃣ 84-1不應放寬,立即檢討汰除現行責任制行業,修法廢止84-1。
2️⃣回歸每月46小時上限,增加加班費率,前兩小時就該以1.5計算。
3️⃣ 明定公式,保障勞工及其受扶養人基本生活。
4️⃣不應再擴大開放外勞,家務移工應適用勞基法。
5️⃣勞保維持現行負擔比例,增加企業稅與富人稅,政府負最後支付責任。
6️⃣資遣費給付依據年資計算。
7️⃣違反工時規範,勞工過勞雇主入刑責。
8️⃣不應限制罷工權,應降低工會籌組門檻。
未來如果有時間和機會,我會陸續針對以上工資、工時、勞動保障和勞資關係的政策形成與主張,做更清楚完整的分析和說明。
希望能透過這次選舉,把這些有利於勞工的主張帶進國會,好跟工總商總等工商團體和大財團的政策路線抗衡,為台灣勞工和年輕人建立更能夠好好生活的勞動環境與制度。
【相關資料】
1.中華民國全國工業總會2019年對政府政策的建言 https://reurl.cc/pz3ya
2.工總2019白皮書 國發會協助解決長年問題,突破74.46%歷史新高/國發會新聞稿
https://reurl.cc/Y2E6D
3.獨家揭露 救救崩世代 歷時3年研究 首次驗證年輕世代的危機-蘋果日報╳中研院社會學研究所 深度報導
https://reurl.cc/gOGmb
4.中央研究院官方臉書
https://reurl.cc/DRj65
5.工總發表年度白皮書轟環評法修正案 強調「產業會自律」/自由時報
https://reurl.cc/E3jzk
6.詹順貴獨立蒼茫:回應工總「資方自律說」
https://reurl.cc/QyR7p
7.王文淵:綠能很昂貴 核能還算是安全的/自由時報
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8.經濟差誰當總統都一樣 工總拱:「王文淵當總統台灣才有救啦」/自由時報
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9.【🤷♀️不Care環境風險,工總總是笑得你心發寒🤡】∕綠盟
https://reurl.cc/56von
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林佳瑋 中壢區立委參選人
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籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
限制產職業工會罷工權 在 臺灣鐵路產業工會- 【反對限制工會罷工權,擴大工會協商權利 ... 的美食出口停車場
而產、職業工會對會員的特殊性就在於,因為其組織範圍,可能有條件處理較企業工會 ... 林伯豐先生認為,讓職業工會沒有罷工權,由雇主與企業工會溝通、協商才是最好的 ... ... <看更多>