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[2021.1.21 創新長照-Pharmaceutical Service]
新宜安中西藥局，揚揚藥師首次推出長照機構三大服務，提供機構合作者，"安心"的服務品質。
您需要一位有經驗，夠專業，服務強的藥師，在評鑑端完全放心、在住民用藥端提升照護品質，並減少護理人員的突發忙碌。
試用服務即給予藥師資料、報備支援、開始做評鑑資料和個別化服務審核。50床以下每個月服務4小時，50床以上每個月服務8小時。每一張服務表單下方都會標示條文說明以完整在評鑑端呈現服務過程。
個別化服務結合護理指標，藥物與疼痛、跌倒、壓瘡、感染、侵入性、管灌之間的關聯並作統計資料，讓護理師不再是單打獨鬥面對照護品質指標。最後有需要配合巡診醫師或是護理指標指導專家，揚揚藥師都有認識的合作夥伴可以轉介，讓服務可以更多元全面。
機構服務範圍：雙北、桃園。(若其他縣市需有交通費補助)
送藥服務：新北市。其他區域轉介當區信賴藥局。
徵才機關：國立屏東特殊教育學校
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：若干名
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：108/12/24~109/01/23
資格條件：
(一) 具中華民國國籍並具備下列各款條件者:
1.具護理師證書。
2.具愛心、耐心。
3.具有重症護理、急診相關或醫學中心臨床工作經歷者更佳。
(二)無行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法第四條規定迴避及不得僱用
情事者。
工作項目：
（一）本校教職員工生的健康安全照護、緊急傷病事件處理及協助導師與家長間聯繫。
（二）醫療專區牙科、小兒科安排協助跟診等工作。
（三）其他臨時交辦事項
工作地址：
920屏東縣潮州鎮光春路311號
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式(含檢具文件)：
(一)進用依據：依據各機關職務代理應行注意事項第5點第4款規定，各級公立學校、原公立托兒所，僅置護士（或護理師）、營養師一人，有第二點第一款至第四款情形之一，得依被代理職務之級別，約聘或約僱具有各該專業法規所定資格人員辦理其所遺業務。
(二)工作時間： 上午8:00至下午16:30分。
(三)工作報酬：依據行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法第八條約僱人員報酬標準表規定，以約僱五等280薪點支給。
(四)僱用期間：本案人員係屬現職人員請假期間職務代理及儲用人力性質，僱用期間（日）配合本校健康中心護理師請假情況辦理。
(五)報名方式：即日起親自或委託到學務處報名，報名時請檢附下列表件（另本校得視收件情形酌於延長收件期限），相關報名表件請至本校網站甄才訊息項下https://web.pses.ptc.edu.tw/tw/index.asp?au_id=155&sub_id=7&id=5420下載：
1.報名表。
2.畢業證書、護理師證書(影本) 。
3.國民身分證影本正背面各1份（請用A4紙張併同影印乙張）。
4.執業登記證影本（無則免附）。
以上證件請以A4 紙張影印並依序裝訂。合者擇期以電話通知甄試，不合者恕不退件。
(六)若職業登記地點非在本校者，代理期間必須向主管機關衛生局進行支援報備。
(七)若有問題請洽本校學務處，聯絡電話：08-7805510轉502李組長。
關於事件時間點回溯
09/24 陸續有寶寶出現一點流鼻水的症狀，但並沒有發燒，我們判斷並非典型的感冒症狀，予以症狀治療，陸續幾天並無新增個案。
我們從10/05清晨有些寶寶症狀加劇，於是啟動本院的篩檢流程，當天開始陸續針對月中寶寶及護理人員進行篩檢。
確認是RSV病毒感染，並於10/08台北市衛生局來訪，當天即進行通報。
這個事件本人從10/05起擔任總指揮
事後諸葛人人都會，但重點是後續如何處理
如果認定我們是延遲通報，我們願意接受後續的裁罰動作
後續的處理我們都有進行，所有陽性個案按照嚴重程度陸續轉診，也在這兩天有四位轉出的個案轉回月子中心進行後續照顧，對於所有篩檢陽性護理人員我們都進行自主隔離七天，並由各院區調派護理人員過來報備支援月中工作。
這個病毒就是症狀治療，嚴重者才需要轉診進行支持治療。
做好隔離，勤洗手，戴口罩。
疾病有病程，不可能立刻消失
現在就是在過程當中，已經獲得控制
對於此事件占了媒體的版面深感抱歉
我們有幾百位同仁跟護理人員與我們並肩作戰，對抗RSV感染。
請信賴我們辛苦的第一線護理人員及任何一位醫療同仁
請相信禾馨的醫療專業與使命感
同樣的
若要進行退訂或是取消我們也予以尊重
也希望能夠不要有無謂的言語霸凌及中傷。
禾馨醫療
營運長 林思宏醫師
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