heyhey，有嘢玩，大家去試試😏
音樂劇演員招募
《李宗盛 音樂劇》
項目介紹
李宗盛作品音樂劇採用美國百老匯經典「點唱機音樂劇」模式，融合知名音樂製作人兼歌手李宗盛廣為傳唱的經典歌曲，由「戲劇界奧斯卡」托尼獎最佳導演得主——美國百老匯導演John Rando執導，擁有《瘋狂的賽車》、《無人區》等多部電影代表作的中國著名編劇——邢愛娜執筆，華語音樂劇頭部作品《不能說的秘密》出品和製作方——北京環球百老匯團隊出品製作，旨在打造最優質的原創頭部華語音樂劇作品。全劇選取二十餘首李宗盛經典曲目，講述了才華橫溢卻陷入創作瓶頸的音樂製作人在自我放逐中一蹶不振，如同天使一樣青春洋溢樂觀積極的少女用毫無保留的愛將陽光照進他的生命。他不知道的是，女孩那燦爛的笑容背後，其實隱藏著無法言說的別離命運。
公司介紹
北京環球百老匯文化發展有限公司是匯聚全球活躍百老匯創作人的現場娛樂舞台演出製作、國際巡演管理機構。「環球百老匯」及其全資製作品牌「中國百老匯」聯合大中華地區電影、音樂、體育文化產業擁有資深從業經驗背景的創意團隊，成立現場演出製作管理集團，打造了一個年輕朝氣，卻擁有集結美國東岸百老匯、西岸好萊塢、電影、戲劇、音樂、體育、經紀等全方位產業豐富經驗與資源的國際化運營團隊。
「環球百老匯」以 Live Entertainment 即現場娛樂演出為核心價值，與紐約百老匯及倫敦西區同步，涵蓋各種形式的現場演出、華語原創劇目開發、海外劇目投資、劇院經營、人才培育與引進、版權交易管理、文化地產規劃等業務。主要投資、製作、演出市場包括大中華地區及美國、歐洲等國家。公司跨產業跨領域整合資源，將打造一個全新的以大中華地區為基地、輻射亞太地區以至全球的頂級現場娛樂產業平台。
主創團隊
歌曲作詞、作曲——李宗盛
華語流行音樂教父，音樂製作人、作曲作詞人。
代表作品包括：《愛的代價》、《真心英雄》、《我是一隻小小鳥》、《當愛已成往事》、《夢醒時分》、《笑紅塵》、《傷痕》、《領悟》、《問》、《陰天》、《愛如潮水》、《壯志在我胸》、《明明白白我的心》、《讓我歡喜讓我憂》、《寂寞難耐》、《鬼迷心竅》、《凡人歌》、《給自己的歌》、《山丘》等。
出品人、製作人——鐘麗芳
音樂劇《不能說的秘密》製作人、音樂劇《花都艷舞》聯合製作人、超維度戲劇《彼得潘的冒險島》製作人
國際市場營銷管理碩士、風險管理碩士和工商管理碩士
15年以上影視文化傳媒從業經驗，製作並監制了多部影視劇，包括《三國》《我的名字叫順溜》《甜蜜蜜》《龍門鏢局》等電視劇作品，以及《越光寶盒》《劍雨》《無人區》《匆匆那年》《將愛情進行到底》《太平輪》《武林外傳》《功夫夢》《黃金大劫案》等電影作品，此外，曾參與國際製作《安德的遊戲》等。上述作品均獲得成功的票房和社會影響力。
歷任小馬奔騰文化傳媒股份有限公司副董事長；小馬奔騰影業有限公司總經理；《電視指南》雜誌總經理。
導演、編劇——John Rando
美國百老匯托尼獎最佳導演。
主要作品包括：《尿都（Urine town）》（2002年托尼獎最佳導演及外圈劇評人獎）、《婚禮歌手（The Wedding Singer）》（2006年托尼獎提名）、《毒魔復仇（The Toxic Avenger）》（2009年外圈劇評人獎、最佳外百老匯音樂劇）等。2011年，Rando為紐約城市中心的Encores！系列創作最著名的交響樂版《錦城春色（On the Town）》。最新執導的音樂劇版《錦城春色》獲2015年托尼獎最佳導演提名。
編劇——邢愛娜
中國著名編劇，參與多部優秀電影創作，編劇技巧扎實深厚。主要成就包括：第46屆台灣電影金馬獎最原創劇本獎提名《瘋狂的賽車》、第11屆中國長春電影節最佳編劇獎《黃金大劫案》、第10屆華語電影傳媒大獎最佳編劇獎 提名《瘋狂的賽車》。代表作品有：《無人區》、《心花路放》、《黃金大劫案》、《將愛情進行到底》、《有房有車》、《瘋狂的賽車》等。
編舞——Joshua Bergasse
艾美獎獲獎者、曾獲托尼獎提名，紐約大學等知名高校客座教師。
2012年憑借《名聲大噪（SMASH）》獲得艾美獎。
主要音樂劇作品：2014年《錦城春色（On The Town）》；2015 年《金粉世界（GiGi）》 ；2018年《斯莫科喬的咖啡館（Smokey Joe’s Café）》、 《查理的巧克力工廠（Charlie andthe Chocolate Factory）》；2019 年《我娶了一位天使（I Married an Angel）》。
角色要求
男一
#職業：歌手/作曲人
#劇中年齡：40-50多歲
#會彈吉他，可能會鋼琴
#有魅力且深情的人
#陷入瓶頸而努力掙扎中……
音域要求：f-a2
女一
#劇中年齡：20-30歲（？）
#（可能）會彈吉他
#一位有才華的歌手
#渴望一個屬於自己的舞台
#有一個「天大」的秘密
音域要求：g-e2
男二
#職業：酒吧老闆
#劇中年齡：40多歲（吧）
#可以會（一點）打擊樂或吉他
#有個酒吧（？）&「黃金單身漢」&花花公子
#角色要求：有喜劇細胞&歌唱功底強
音域要求：a-f2
女二
#職業：流行音樂天后
#劇中年齡：30-40歲
#美麗、性感、優雅且善良
#氣場強大但內心柔軟
#為名所累
#角色要求：歌唱功底強
音域要求：g-e2
男三
#職業：經紀人
#劇中年齡：40多歲
#非常英俊、聰明且時尚感十足
#向錢看
音域要求：a-g2
女三
#職業：女服務生
#劇中年齡：20-30歲
#聲音粗獷洪亮，性格直爽
#熱愛生活，努力工作的「微」胖小姐姐
#角色要求：歌唱功底強
音域要求：c1-d2
女歌手甲
#職業：樂隊成員
#劇中年齡：20-30歲
#熱愛搖滾的漂亮小姐姐
#角色需唱跳具佳
音域要求：c1-a2
女歌手乙
#職業：樂隊成員
#劇中年齡：20-30歲
#年齡最小，有點迷糊
#角色需唱跳具佳
音域要求：a-d2
女歌手丙
#職業：樂隊成員
#劇中年齡：20-30歲
#擁抱夢想的單親媽媽
#角色需唱跳具佳
音域要求：a-d2
男歌手甲
#高大英俊的「神秘人」
#劇中年齡：30歲左右
#角色需唱跳具佳
音域要求：e-e2
男歌手乙
#內心住著害羞「小公舉」的強壯機車男
#劇中年齡：30歲左右
#角色需唱跳具佳
音域要求：e1-a2
男歌手丙
#夢想照不進現實的富有商人
#劇中年齡：30歲左右
#角色需唱跳具
音域要求：g-g2
面試及排練時間、地點
1 面試時間、地點
（1）上海面試
時間：2019年5月28日——5月29日（具體時間通知為準）
地點：上海（具體地址以實際通知為準）
（2）北京面試
時間：2019年5月31日——6月1日（具體時間通知為準）
地點：北京（具體地址以實際通知為準）
2 排練時間、地點
（1）7月工作坊
時間：2019年7月22日至8月31日（具體時間通知為準）
地點：北京（具體地址以實際通知為準）
（2）首演排練時間和地點
時間：2019年10月7日至11月29日（具體時間通知為準）
地點：上海或深圳（具體地址以實際通知為準）
報名流程及資料要求
1、報名郵箱：audition@cbe.asia
2、郵件主題：7月李宗盛音樂劇工作坊+姓名+角色名
（例：7月李宗盛音樂劇工作坊+王一+男一）
3、郵件內容：
♫附件1（必附）：登錄百度網盤下載 《演員填寫表格》，按照示例填寫個人信息後附件（部分信息要求中英雙語，詳見表格內的示例）
鏈接:
https://pan.baidu.com/s/19QSrlBovKOLcab4PoqqsIw
提取碼: kibk
♫附件2（必附）：個人寫真照片（正面半身）2張+近期生活照1張（全身）（1M以內）
♫附件3（必附）：
♪歌曲演唱視頻（請直接附件，若文件太大可發網盤鏈接）
女——演唱李宗盛作品《領悟》（版本不限），主歌和副歌各唱一遍
男——演唱李宗盛作品《我終於失去了你》（版本不限），主歌和副歌各唱一遍
♪形體舞蹈視頻（請直接附件，若文件太大可發網盤鏈接）
♫附件4：個人簡歷（最好中英雙語）包含信息：姓名、性別、年齡、常住地、身高/體重、樂器特長、是否識譜、音域、畢業院校/專業、主要作品、所屬院團或公司、手機號、微信號、個人照片
請務必下載《演員填寫表格》並附在郵件中
百度網盤鏈接地址：
https://pan.baidu.com/s/19QSrlBovKOLcab4PoqqsIw
提取碼：
kibk
面試通知
本次招募報名截止日期為2019年5月6日，我們將不定期電話通知合適的報名者來參加面試，請務必在表格中填寫手機號。
面試當天流程包括：演唱（自選曲目&《領悟》《我終於失去了你》）；舞蹈（跟老師現場學習後展示）；表演、樂器特長展示（如有）
關於百度網盤（感謝網友Mira Chang提供的教學方法。）
https://m.gamer.com.tw/forum/C.php…
長春面試自我介紹 在 [心得] - 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
在學生時期和面試前
都在板上獲得許多資訊
覺得收穫良多
因此也分享個人面試經驗與面試概況
希望能對其他版友有更多的幫助
個人資訊 北部人 男 toeic 7XX
私大+國立科大碩畢 碩論高分子材料合成與加工相關
台塑相關企業工讀經驗 兩個暑假(2個月台北大樓+2個月麥寮六輕)
個人考量 1.大公司 2.待遇 3.離家近
=====●台泥 儲備幹部 台灣各地+中國各地=====
大致上如板上資訊而言，於台北中山北路總部面試。面試分為筆試與面試。
印象中筆試多考熱力學，當時還在服役準備不多，若對該職缺有興趣，建議應先準備一些
筆試題目，並上網看一下水泥製程。
面談中，則由一位人資小姐與主管面試，會針對履歷上的問題做深入訪問，常常一個問題
咬一個問題，基本上一件事情，會從動機、過程、心得和未來，問得詳細。此外，也非常
在乎你對於未來職涯的規劃與想法。因此我相當推薦做為新鮮人第一份面試練功。
面試結果:
沒錄取，個人認為是我筆試表現不佳與對未來生涯走向還沒有很明確的想法。
薪資:
未明說，估計在40k左右，培訓期結束會加薪，外派大陸年薪百萬。
=====●穩懋 蝕刻製程工程師 華亞科=====
幾個月前有點忘記，面試過程大約是測驗、兩位主管面談、人資面談，對於測驗印象不深
。兩位主管面談，主要是自我介紹、職務介紹、輪班意願與相互提問，印象最深的是
主管:當您的主管，給你兩份任務(1.非常重要但不急的工作與2.不重要但很急的工作)，
你會如何分配你的工作時間?
(主管:無正確答案，隨便作答。)
人資則詢問一些履歷上的問題與你對該職缺自認為有何優勢?
面試結果
口頭offer get 人資打來確認意願，後來放棄。
薪資
未明說，約41-43k+輪班津貼與分紅。
=====●艾可爾 蝕刻bumping製程工程師 龍潭=====
面試過程跟穩懋很像(測驗>人資>主管)，但英文題目很簡單，有選擇題和配合題，約國中
程度。研究所時，也有面試過該公司，人資主要都是針對履歷問題與人格特質來做訪問，
個人認為主管面談則是著重在於你的表達能力，面試研替則是詢問我興趣，並叫我以英文
回答介紹某個興趣幾分鐘。主管說工作很操，但廠區有賺錢，分紅也多，每季獎金約1~
1.5個月左右。
面試結果:
去年研替沒上，今年有紙本offer，紙本上薪資約42-43k*15?。
=====●中鼎 管線設計&方法設計 台北士林天母=====
面試過程如板上資料，在面試前會先看大學成績，若太差則無面試機會。英文仿多益測試
，專業科目版上有人分享過，個人認為方法考得比較難，若以中鼎為目標，面試前一定要
做版上考古題，題目也一定要看清楚，免得像強者我同學，中鼎感謝函長春體檢信XDD。
另外補充方法設計專業考題:
哪種控制反應較快? 熱傳三機制? 簡答單操學到了什麼?
面談則是有2~3位主管+1位人資，詢問履歷上問題，能否接受外派，有無認識部門同仁，
人資相當注重你能否留得長久，個人認為"穩定"是該公司明確想要的特質。
另外，報到後有新人訓練，需綁約兩年，兩年內離職依比例賠償訓練費用。
面試結果
紙本offer get 試用後薪資42-43k。
=====●德州儀器 中永和=====
之前上網隨便亂丟的，也沒預料到會有下文。
後來是收到人資電話面試
詢問一些履歷上的問題
對德儀的了解
英文程度
對於廠務工程師的想法
結果
後來就沒下文了，個人認為學歷不夠與對德儀的了解不夠完整。
建議若有投這些外商公司 可以先做好準備，你永遠不知道他會在哪時候打電話來
=====●南亞塑膠 外銷營業 台北大樓=====
說實在的，之前從沒想過要當一個業務
面談過程中，主要詢問履歷內容、了解英文能力、台塑大樓都更、台塑之前醜聞的想法
與一篇關於該公司產品的英文文章翻譯(約高中英文閱讀測驗，英翻中)
面試官認為我的學經歷甚至碩論題目比較適合當工程師，因此也花了一些時間討論工程師
和業務的差別，甚至要我說服他。最後，則詢問我若錄取該公司後，兩年內離職，可能是
什麼原因? 我當初亂答: 可能我很缺錢要加入台積電賣肝XDDD (主管還笑了一下
後來思考後，建議若對台塑企業的職缺有興趣的，建議強調耐操、穩定的個性
甚至在收到面試通知後，"似乎可以"先打電話給人資詢問面試的公司與部門，先做功課
面試結果:
Offer get 年750k左右 (台北價
===== ●LG Chem ABS_SALES 台北內湖=====
板上的資訊很少。面試分為第一階段台韓部門主管全英面試+人資中文面試，第二階段
台灣韓國總經理全英面試。面完第一階段後會依表現核薪，改日在面第二階段。
部門主管會詢問對於ABS的了解、應用，並要我試著比較對於LG與台塑、工程師與業務的差
別，自己的人格特質與業務的連結，對韓國文化的看法，最後則強調LG比台塑積極。另說
明公司考量學習問題，想要找化工背景的人走業務。人資則講解公司制度，分大階(調薪10
~15%)小級(每年~3%)，強調說LG重視工作與生活兼得，C/P值很高，流動率低。但台灣人要
晉升有天花板。有公司車，但下班後供韓籍主管使用，所以出差要早點回來，不太加班。
面試結果:
第一階段通過 核薪(35K本薪+5K交通津貼)*13.5+其他忘了，HR說年薪比中鼎略高(?
個人覺得錢太少，婉拒第二階段面試。聽說第二階段會多問國貿的貿易條件。
=====●BASF 高雄廠儲備幹部 =====
台北面試人資親切的HR會先就公司環境開始介紹，台灣有哪些廠，生產產品，儲備幹部的
計畫等資訊。高雄廠做防曬乳的基底液，全球市占率很高，但工廠平均年齡~5X，因此需
找人補上。基本上，該計畫需在該廠區待至少五年。
另外，HR亦分享該公司的企業文化，就是知無不答，公司大資源很多，每個人也不會吝嗇
於分享自己的經驗，不知道是真是假，但人資是我面試過感覺最親切的。
最後面談完，有一個英文作文的考試，15mins 250words (印象中)，HR說寫不完可在加。
跟板上資訊不同，我的題目是 The important thing you learn from your family
面試結果
HR說剛好遇到高雄廠換廠長，所以招募程序卡住(不知道是真是假 Q_Q
約1.5個月後，有來電通知去高雄廠面試，但我已經先去別公司報到了
=====●長春石化 化工行銷業務 台北=====
當初傻傻的看長春網站一直沒有職缺，就都沒丟。
後來發現，一定要先登入線上履歷，文本履歷寄不寄無所謂，他有職缺自然會找你。
當天分為筆試(英文閱讀、英文長篇英翻中、簡單圖形比對)與面試，
面試過程非常快(~10分鐘)，不用自我介紹，口頭翻譯短篇英文
並問我為什麼來長春? 接受外派嗎? 女友、家人對於外派意願? 對未來打算?
酒量好嗎? 錄取後多少機率來報到?
另外我則詢問外派的地點(未知，到時候再說)，負責產品(全公司的ITEM)，
代理商or營業據點(忘記回復) 化工背景對於業務的優劣勢等問題。
面試結果
隔天一早，體檢通知GET，應該是有錄取吧?，信上薪資~50K/月，其他福利沒寫。
我面試英文翻譯很差，短短幾行就翻錯3個字，造成文意全錯。
所以我認為長春面試的偏好可能: 面試表現>學經歷>英文翻譯 (不負責判斷
大約是7月底~9月面試的情況，長春是在10月左右，因此有些細節我可能記得不夠詳細，
沒捉到重點，請大家見諒。
個人淺見
我自認能力中庸，學歷也普普還被嗆學歷沒洗乾淨，甚至也不是很會講話，慘，哭哭。
但我發現在面試過程中，大家對於我的實習與工讀經驗滿有興趣的。
因此建議，板上的同學，在學期間可以自己找一些大企業前往工讀實習，不管有沒有做
出實績來，至少你有一些東西可以說嘴，也可以了解該產業的情況，Z>B。
抱歉排版很醜
有建議或其他問題歡迎推文或站內信告知。
謝謝大家
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