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好友，早安愉快！
台灣進入高齡化社會，各行業勞動力短缺，新進人員投入職場的數量，遠遠抵不過屆齡退休的速度，因此政府也頻頻鼓勵各大企業，繼續僱用高齡員工，「青銀共事」強化工作互補性。
不久前，新莊「宏匯廣場」與勞動部「銀髮人才資源中心」合作徵才，開出停車場管理員、安全管理員等職缺。面試當天吸引大批求職者前來，效果超乎預期，。積極的態度與一定的社會歷練，相信長輩們對於新職很快就能上手，也將有助於企業經營更加穩定。
「銀髮人才資源中心」是國內專為高齡者打造的職業媒合平台，提供專業諮詢，與近三萬五千個職缺的就業資訊。中心服務十分周到，安排有專家諮詢，深入了解求職長輩的狀況，擬定專屬計畫，符合個案需求並提供建議，暖心陪伴每一位想要就業的銀髮族，能夠盡快找到理想的工作。
根煌誠心建議長輩們，在體力、時間稍有餘裕時，透過再就業或擔任義工，必將從中獲得滿滿的成就感與價值，對健康亦有非常大的助益。
歡迎有就業需求的高齡者，可上銀髮資源網查詢詳情
https://swd.wda.gov.tw/
或電洽☎（02）7730-8878。
根煌陪您積極向前，也誠心為您加油💪！
桃園市政府就業職訓服務處為活化中高齡勞動力，鼓勵中高齡者重返職場，藉助其豐富的社會歷練，使其再展專長，滿足企業的求才需求，訂於4月19日（星期一）09:30至14:00假八德區廣豐新天地彭園會館，首次辦理樂齡大型現場徵才活動。本次邀請明台化工、陽程科技、朋程科技、科達製藥、台一國際、台灣順豐速運、摩斯漢堡、台灣大創百貨等36家知名友善企業參與，現場提供超過1,600個工作機會，多為適合中高齡之職缺，包含配電工程師、檢疫協勤人員、物管理貨人員、儲備幹部人員、助理技術員、門市正職、保全員、機台操作員、居家服務員、內外場計時人員等多元化職缺，參與廠商開出最高10萬元高薪積極招募，有興趣之求職者請把握機會前往面試。
就業職訓服務處於中壢、桃園兩就業中心設置「銀髮人才服務據點中高齡者及高齡者就業服務」專區，亦規劃設置「銀髮人才服務據點」，依據中高齡者及高齡者特性及需求，開發符合該族群就業機會，提供其所需服務，並推動「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」，針對年滿50歲符合退休資格或離開勞動力市場逾3個月以上之中高齡及高齡者，經就業職訓服務處推介就業滿90日，即補助每人1萬元之就業獎勵金。鼓勵退休勞工重返就業市場，促進中高齡及高齡勞動力再運用，持續就業貢獻所長，活動現場設有專案攤位提供方案諮詢及登記。
此外，今年亦持續推動「桃園市青年安薪就業讚」方案，針對未滿30歲高中職以上畢業並設籍在桃園市的待業青年，受僱於同一事業單位滿6個月，最高可獲補助2萬1,000元，求才廠商也可獲僱用獎助1萬元，今年更將媒合職缺薪資提升至2萬8,000元，青年就業薪資預期將更加提高。
歡迎有意尋職轉職民眾把握機會至現場參與徵才活動。活動詳情請洽桃園市政府就業職訓服務處03-3386165，或至就業職訓服務處官網(http://oes.tycg.gov.tw/)查詢。
另為因應新型冠狀病毒(嚴重特殊傳染性肺炎)防疫，參加徵才活動者請酌情配戴口罩，並配合活動現場體溫測量及手部消毒措施。如有發燒、咳嗽等不適症狀，宜先行診療休養，請避免參加徵才活動。
100歲奶奶也可快樂工作！銀髮人才不流失，轉個彎就能找到第二舞台
【歲月會流逝，熱忱不會！】在職場奔波大半輩子，退休族終於可以不為五斗米折腰，快樂走向愜意的養老生活，卻有人無所適從😨，反而想繼續找工作延續昔日職場的成就感，很可惜的是勞動市場並不樂意聘用銀髮族群。
隨著高齡化社會遍及世界各地，不少國家已推出幫助銀髮族就業的措施，讓許多有志貢獻社會的中老年人不再被拒之於門外✊。在台灣的你也想充實第三人生嗎？其實台灣的公部門與民間組織已陸續釋出適合銀髮族就業的機會了哦💢！
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