金管局全體凍薪,逾十年來首次
金管局薪酬表 在 852郵報 Facebook 的最佳解答
無論表現點,薪酬都年年加
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金管局昨公布薪酬檢討結果,員工整體固定薪酬的上調幅度只有2.35%,較去年的2.8%低,更創2011年後的新低。當局亦會撥出相當於固定薪酬的1.35%,獎勵表現出色的員工,兩部分合共3.7%。另外,金管局員工將獲發浮動薪酬 (即花紅),獲發總額相當於薪酬總額的20%,稍高於去年的19%,按個別員工的工作表現釐定實際數額。
金管局尚未發表2017年年報,據過往年報顯示,金管局總裁陳德霖的浮動薪酬自2014年起,均達260萬元的上限水平。其2016年的固定薪酬亦升至693.9萬元,加上其他福利,如公積金、保險及累積年假等,總體薪酬高達1,065萬元,較2015年的1,023萬元,升幅達4%。假設今年的升幅相若,陳德霖今年的總體年薪可望達1,107萬元。
公布指,財政司司長在決定金管局員工的年度薪酬調整時,會透過外匯基金諮詢委員會聽取其轄下管治委員會的建議,並考慮管治委員會對金管局在過去一年的表現評估、獨立人力資源顧問公司進行的金融業薪酬調查結果,以及其他相關因素。
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