我做過嘅工作真係好多種類,暑期工試過做侍應、外賣仔、客戶服務員,畢業後就分別做過記者、Sales、HR、Headhunt,其實我一直覺得好好玩,多姿多采,後生梗係咩都試下㗎啦!唔係點知邊樣最適合自己喎,係咪先?
後來同一位前輩傾事業同埋前途問題,佢問我幾多歲,我答完之後,前輩就話:「係時候搵一個行業定落嚟喇,你可以不斷轉工,但不斷轉行就可能會影響你條路同埋人工。」
我承認當時唔係太理解,直至做headhunt之後先開始明白。我慣性幫candidate整一個database,將佢哋嘅工種分門別類,例如Ken、Tim、Maggie、Cherry,佢哋全部係Marketing,而Jason、Cliff、Liz、Vanessa,佢哋就係Account,如此類推,各行各業全部整晒,目的係手上有空缺要搵人嘅時候,我一sort個工種,match嘅人即刻彈晒出嚟,方便我去搵之餘,亦可以第一時間介紹到工作畀佢哋。
不過有頗多candidate都好似後生嘅我一樣,真係好鬼「跳」,唔係頻繁轉工咁簡單,而係頻繁轉行,我終於領略到前輩當年嘅意思,不斷轉換行業好難令人搵到你,記起你。
李小龍曾經講過:「唔怕嗰啲識100種功夫嘅人,最怕係一種功夫練100次嘅人。」其實佢所講嘅就係專注,當你喺一個行業或者一個範疇浸得耐,自然就會愈嚟愈老練,愈嚟愈專業,到時唔止技巧方面獲得提升,連帶你嘅經驗、人脈、reputation,都會慢慢地累積同埋加分,從而奠定屬於自己嘅一席位。
唔止職業同功夫,我哋喺日常生活中都會對專注嘅品牌特別有信心,例如疫情期間買口罩,最重視嘅一定係防護功能,我自己用緊嘅係 Action Medical 益成醫療 #肯納絲Canuxi外科口罩,佢哋專注生產一次性醫療用品,除咗口罩,仲有隔離衣同埋防護衣,疫情前已經供應緊口罩畀香港各大醫院同埋醫療機構,三層口罩布料仲要係自家生產。香港製口罩標準達ASTM Level 3,細菌過濾效率(BFE)、顆粒過濾效率(PFE)≧99%,講緊生命同健康喎,梗係要專注同埋專業先會令人有信心啦!
唔知你以前嘅工作經驗係咪好似我一樣咁多姿多采?如果你已經搵到自己嘅路,記得要開始專注,等人哋一諗起某種專業就即刻記得你,而講到多姿多采,益成醫療新出呢隻 #CanuxiPalette 五色外科口罩都唔弱㗎!有蜜桃粉、淡紫、橙、湖水綠,同埋純白色,襯埋衫都仲得,30片一盒售價為$78,最重要係用咗無痛感寬耳帶,獨立包裝更加方便返工同出街替換,袋定幾個跟身都冇問題,而家用辦公室日報嘅Promocode “OFFICEDAILY” 喺網上購買2盒除咗限時免運費之外,更加有9折優惠,Click入去呢個網址購買啦!👉👉👉 https://bit.ly/36BVXUs
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醫院hr意思 在 洪雪珍 Facebook 的最佳貼文
﹝為什麼你找不到好工作﹖﹞
常常有人跟我吐苦水,說工作不好找,或是找不到理想工作,我都不打算跟著他們一起大歎世道艱難,反而問他們:
「找多久了﹖」
「一個多月。」
「投了幾家履歷﹖」
「五家。」
投五家就想被錄取,以為自己是誰啊!我聽過投履歷最多家的,也不過是十幾家。偏偏這些人說學歷,不過是普通大學畢業;說經歷,也乏善可陳,只是做了幾年基層工作;說績效,覺得自己很厲害,卻是拿不出具體數字…看到我搖頭嘆息,你猜他們怎麼說﹖
「我總不能亂投啊!」
說得也是!可是他們精挑細選這些企業,難道企業不會對他們挑肥揀瘦嗎﹖你挑企業,企業更挑你,結果當然是工作難找啊!接著,我會再問這些求職不易的人是怎麼寫履歷自傳的,答案是同一份履歷通吃,不管對方企業是大規模或小規模﹑不管對方職務主要是做哪一種工作…太令人驚訝!
「你不看求職條件那一欄嗎﹖」
「不是都一樣嗎﹖」
哇咧,意思是說不管考英文或數學,都給同一份答案卷,你說會過嗎﹖當然不會啊!這樣的求職方式,如此不用心與不用腦,我要是企業,一定會重重丟進字紙簍裡,再罵一句「是來鬧的嗎﹖」
有一次我和「HR小周末」創辦人盧世安談到求職這件事,他給了一個想法,令我拍案叫絕。他說,如果是待業中,上班是每天8小時,求職也要每天8小時,把求職當作一份工作來做,專注﹑認份﹑踏實,而且想辦法克服各種困難﹑達成目標,結果很少會找不到理想工作。
按照這個標準,不要說待業,就算在職中,利用假日在家認真8小時,看清楚每家企業的求職條件,針對它們去調整履歷與自傳,一天投3~5家是有可能的,一個月8個假日至少投24~40家,獲得面試機會的成功率便會大幅提高。
說真的,很多人天天叨念著要換工作,只是嘴巴認真而已,在行動上並未付出程度相符的認真,然後東怪西怪,全怪到工作難找,反正千錯萬錯都不是自己的錯。這種人,是典型的思想上的巨人﹑行動上的侏儒,也不會為了求職做出任何改變,反倒是癡心妄想有一份工作是完全為他們量身訂做,這也讓我非常駭異。
最近上課後,有一位護理師趨前跟我諮詢換工作一事,她在醫院做過一年,工作太累,於是換到醫美診所,做了六年。問題是醫美一行競爭慘烈,診所經營越來越差,她的小孩才一歲,擔心工作不保,想換去工廠做駐廠護理師,問題是廠護要的是曾在醫院任職多科的護理師,她的知識與經驗已經遠遠跟不上。
「那麼,妳就回大醫院熬幾年。」
「不行,我孩子還小。」
「那麼,妳繼續在診所待著。」
「我都32歲,萬一失業呢﹖」
這不行﹑那不行,我就問她想要怎樣,她說自己完全沒主張,接著眼眶一紅,快要哭出來,硬是擠出來這一句:
「所以我才請教你啊!」
我的心裡在說,小姐,這是妳的人生,不是我的人生,我給再多的意見都沒用,除非你願意為了求職去改變你的條件,否則神仙也幫不了忙。這樣的人有一種奇怪的思考邏輯,總覺得這世界要為他們改變,而自己卻是一點也不需要改變;一旦世界沒為他們改變,就責怪這個世界不公平﹑不正義﹑不關懷弱勢。
找工作這件事,外人是幫不上忙的,除非自己願意幫自己,像是補強自己缺少的條件,並且把求職當個事認真地做,做到徹底,真誠到令人感動,才有可能找到合適的工作,否則滿天下都是聰明優秀又認真的人,誰理你啊!
所以當我們不是條件特別突出時,就認份吧!勤能補拙,天道酬勤,天底下的道理不過如此。每一個在就業市場待價而沽的人,沒有懶的權利。
#职场斜槓
#尹星知識管理學院
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醫院hr意思 在 加護病房查房日誌 Facebook 的最佳貼文
加護病房查房日誌20181206
各位同學不好意思,老師休息好多天,因為最近實在太忙了!!!!!
最近有同學問老師一個問題,老師也想要問問大家,就是到底有沒有規定KCl甚麼時候要用pump run?
歡迎大家在底下留言,分享一下自己醫院都何時會用pump,run KCl。
還是都routine會用pump呢?
若會routine用pump的請+1,看情況的請+2。
老師跟大家報告一下,在UpToDate中,跟我們說
1. 如果你的靜脈輸液中含超過40 mEq的potassium
2. 或是你給potassium的速率超過10 mEq/hr
以上這兩種情況,最好是用infusion pump喔!!!!
不知道大家都怎麼用呢?
#KCl
#infusionpump
醫院hr意思 在 香港港安醫院-司徒拔道Hong Kong Adventist Hospital 的美食出口停車場
維生指數(Vital signs)係一個醫學術語,又叫生命徵象,係一組4-6個對人體維持基本生命嘅表徵。其中4個主要徵象包括體溫(BT)、血壓(BP)、心跳速率(HR)、呼吸速率(RR),係用 ... ... <看更多>