【無懼打壓 上下一心 — 集體回覆醫管局信件】
醫院管理局自10月9日起向本會會員發出電郵，要求會員就2月參與罷工的所謂「缺勸」提供原因或解釋，並要求會員於本星期五（23日）或之前回覆。本會隨即與律師團隊商討，並於諮詢法律意見後，向會員提供範本作一致性的回應。本會向會員提供範本後，已經收集超過5000名會員的回覆，並授權本會處理一切罷工相關事宜。本會主席，聯同本會理事將代表工會，於醫管局總部向局方正式提交工會及會員之回覆信件，表示工會必定會與所有會員團結一致，並要求局方停止一切打壓工會、清算員工的行為。立即與工會展開集體談判、平等對話。
本會已多次強調，本會於二月發起的罷工行動，是經過特別會員大會由會員投票所通過，是具正當性的合法工業行動。本會所發動的罷工合乎《職工會條例》的定義，絕非醫管局所矮化的「缺勤」。
本會回覆醫管局的信件中已表明，根據《基本法》第 27 條，香港居民享結社、組織和參加工會，以及罷工的權利和自由。而《經濟、社會與文化權利的國際公約》第 8 條以及國際勞工公約中的《結社自由與保護組織權利公約》和《組織權利及集體談判權利公約》均保障工人罷工權。根據《基本法》第 39 條，這些國際公約均適用於香港。因此，醫管局單方面將罷工演譯為「缺勤」，變相無視《基本法》上對市民罷工權利的保障，公然向參與罷工的員工作清算打壓，反映政權以人治取代法治、專制取代專業的政治邏輯。面對政治清算，本會絕對不會屈服就範。
與此同時，醫管局局方不但向本會會員發出信件要求解釋，更使出不同手段，試圖威逼利誘員工放棄法律權利，並籍此分化工會。本會早前收到會員求助，指上級要求以申請AL取代罷工為「缺勸」原因。局方一方面誘導員工主動放棄法例上對參加工會活動的保障，失去循法律途徑追討的機會。另一方面嘗試個別處理罷工員工，令工會失去集體行動的力量。
另外，早前新聞報導，瑪嘉烈醫院管理層因為放射科部門主管未有交出罷工名單，於是將整個部門均視為參與罷工。事實上，醫管局早已掌握參與罷工的員工名單。瑪嘉烈醫院管理層此舉無疑是惡意報復，以威逼的方式動搖同事團結，行徑極為可恥。
本會必須強調，我們可以倚賴的不是法例，而是集體。縱使醫管局千方百計打壓工會、威逼利誘分化會員，但工會必定會與會員上下一心、齊上齊落，應對局方的政治清算。今日香港，不論教師、傳媒、社工、司法人員均面臨龐大的打壓整頓。極權全面壓逼，我們唇齒相依。醫護人員會繼續與香港人站在同一陣線，互相支援砥礪。工會的存在，是讓原本強弱懸殊的個體，串連為集體，令我們擁有抗衡的力量。醫管局若展開下一步清算行動，本會必定團結一致，不排除發起集體行動共同反抗，對抗當權者的白色恐怖。
醫管局員工陣線
2020年10月23日
香港酒店工會
香港白領（行政及文職）同行工會
職工盟
香港言語治療師總工會
香港金融業職工總會
香港公關及傳訊業總工會
香港舞台藝術從業員工會
航海交通服務業職工會
社會及政治組織從業員工會
香港社會工作者總工會
醫院管理局職工總會
醫院管理局職工總會 在 醫院管理局職工總會 - YouTube 的美食出口停車場
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