〖認真想〗#最大在家上班實驗即將結束 | 想要繼續在家上班嗎 | 組織溝通變得更重要 // 李長潔 🙆
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隨著確診人數的下降，疫苗施打的普及，疫情的發展狀況逐漸轉好，你是否也在期待日常生活能夠回到平常安定的狀態？可以在咖啡館享受午后時光，可以去台南來一場小旅行，可以與親朋好友共處狂歡。但，你有想要回去辦公室上班嗎？遠距工作是不是好像也是一個不錯的選項？
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在人手一機的時代，傳播學者José van Dijck（2013）在《連結的文化》中寫到，從Web1.0到Web2.0，就是2001到2012年之間的巨大數位轉型，傳播機器運作下的虛擬交流協作，成為一種重要的社會文化形式。勞動的場景亦無法自外，從電子郵件、互聯網站到同步視訊，組織的內部與外部運作，一直以來其實都被傳播技術與機器介入著（García-Orosa, 2019）。只是這場疫情更加促使我們去思考，組織與個人的工作關係裡，技術介入所產生的意想不到的可能與不可能。
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連TIME雜誌都指出：「#這是世界上最大的在家上班實驗。」越來越多的工作者與組織因為COVID-19疫情的關係，嘗試了遠距工作的可能性。從組織溝通（organizational communication）的角度來看，隨著組織轉向遠距協作，組織溝通也變得越顯重要。各個組織必須依據疫情的變化，提出相應的工作安排，也留意員工個人的健康。甚至我們可能會突然發現，原本依賴面對面溝通的諸多工作場景中，其實存在著諸多問題，像是敷衍了事的工作規畫、相處不良的人際關係。
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#Yahoo論壇
#大家覺得在家上班好
#還是去公司上班好
#組織溝通素養
還是去公司上班好 在 [職場] 休假還去公司工作真的不好嗎? - 看板CareerLady 的美食出口停車場
有幸剛畢業就到一家大公司工作
算一算日子其實也已經有快兩個月了
而我的工作算是責任制的
(所以其實做事你自己必須要分配好時間)
我說實在的
我還蠻常休假時都到公司去把前一天沒處理好的事去用完
剛去的第一個月
因為很多事不太上手，所以剛開始去了公司感覺也是有點沒意義
(現在是還ok)
昨天遇到之前學生時打工的地方認識的一間日商公司的部長
聽到我怎麼休假還去公司
就跟我說該休息就休息，不要連休假了都還要一直跑去公司
這樣主管似乎會覺得你是不是做事能力有問題
想請問這樣是否真的不好呢?
我只是在想說我算是新人
照道理事情其實本來就該在時間內弄好
(雖然有看到同事，隔天休假今天弄不完~還是悠哉的先休假再說)
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