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【#TBT #冷知識重溫系列︱邁爾斯布里格斯性格分類指標】
世界上最難了解的人，未必是你的朋友或者另一半，其實可能是你自己。你對自己的認識又有多少呢？
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每個人都獨一無二，為何專家要發明 #心理測驗 來將人們分類？
發明知名性格分類的學者透露，她其實是想解決人們心理上的「這種痛苦」...>>
📌16 種職業性格分類：邁爾斯-布里格斯性格分類指標 ( MBTI ) 源自卡爾·榮格 ( Carl Gustav Jung ) 於 1921 年提出的人格分類理論
後續由凱薩琳·布里格斯、伊莎貝爾·邁爾斯進行長期研究，於 1962 年正式推動至今， 2012 年已超過 5,000 萬人受測
< 參考資料：維基百科 >
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🔍測驗包含 4 個維度，外向(E)與內向(I)、實感(S)與直覺(N)、情感(F)與思考(T)、判斷(J)與感知(P)
分別組合成 16 種職業性格：ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ
< 參考資料：維基百科 >
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👉MBTI 測驗除了幫助受測者了解自己性格外，更重要的是測驗結果，包含性格和職業取向之間的關聯
目前已廣泛運用於企業徵才、人力盤點、職業規劃等面向
⚠️注意：正式的 MBTI 測驗需搭配現場專業人員指導
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🔍網路搜尋 MBTI 測驗有很多版本，可以搜尋 16personalities，也能在小人物首頁找到測驗連結，該測驗版本採用七點量表，優點是可以分別看到 4 個維度的比例
👉小人物測驗結果是 ESFJ
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🎯性格沒有好壞或高低之分，主要是透過測驗了解最真實的自己，而不是活在別人的期待中，進而順著自己的性格和長處打造職場自我認知
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📍歡迎大家分享，有任何想法歡迎留言或私訊，最後別忘了收藏
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