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#職場防疫力【網路卡卡的、視訊畫面停住了…該怎麼用英文說？6句實用英語一次看】
疫情期間，許多國外公司都改為遠端辦公。對於想要在國外公司上班的人，正是一個好機會！遠端面試時，難免會因為網路不穩而出現一些小問題。這些網路視訊常用英文該怎麼表達呢？
Maggie剛剛開始Work from home，所有的溝通都變成遠距，覺得很不習慣。她和老闆視訊，聽到老闆喊："You are frozen!" 她以為老闆說她很冷、很凍，天氣明明就很熱啊，於是就大聲回答："No, it's hot here."鬧得彼此哭笑不得…⬇️⬇️⬇️
#全面防疫力_商周陪你到底
【市場先生徵才—助理】
我是市場先生，長期以來一直在分享投資理財教學給讀者們。
最近一兩年我一直很想有更多心思在寫作與投資研究上，不過畢竟是網路時代的工作者，注意力還是難免會被分散到許多地方。所以最近想應徵1~2位助理，希望可以找到優秀的夥伴一起協助我的工作。
<工作內容>
助理的主要工作範圍如下。
1. 社群頻道經營
2. 各類資料與數據整理
3. 文案撰寫
4. 財經資訊資料整理與撰文
5. 其他營運相關事務與主管交辦事項
<必要能力/特質>
1. 對投資理財有基礎理解，對學習投資理財有熱情。
2. 有自我管理能力、責任心強、執行力強、細心，無懼於表達與溝通。
3. 英文能力，能閱讀各種國外文字資訊。(當然，我自己也常用翻譯)
4. 熱愛學習各種新事物。
5. 了解並認同市場先生的網站內容與風格。
<必要技能>
以下技能至少具備其中2項以上
1. 社群媒體小編技能/經營經驗
2. 行銷文案技能
3. 助理相關工作技能
投資能力無須很專精，但不能沒興趣。
如果符合以上條件，其他部分能力不足我可以培訓你。
<其他非必要但可加分條件>
1. 具投資理財知識背景者，若深度足夠有加分。
2. 數據分析能力，能數字化處理工作任務有加分。
3. 精通網路行銷能力(SEO、文案、廣告投放、分析優化、Email行銷…等等)有加分。
4. 有數位產品相關經驗有加分。
5. 有數位影音編輯或企劃能力方面的經驗有加分。
6. 對美感有敏感度有加分。
<工作時間/地點>
工作地點：台北市中正區，近捷運
工作時間：AM9:00-PM:17:00 工時可彈性調整
<薪資福利>
1. 薪資 35000以上含勞健保，依能力面議。
2. 年終、三節
3. 休假天數根據勞基法規定
4. 提供各類投資理財學習資源與環境，讓你投資理財能力持續成長
5. 多跟市場先生交流財務自由機率大大提升
有意應徵者，流程如下：
履歷e-mail至：mrmarket@rich01.com
(勿私訊喔)
信件主旨：【市場先生徵才--助理】
履歷與內容至少須包含：
1. 你的能力、經驗？尤其詳述必要技能。
2. 你想做這份工作的原因？
3. 為什麼你適合這份工作？你的期望薪資？
4. 詳述你符合的各種加分條件
5. 相關作品、必要資料
(若無附上述資料不會回信喔。)
<流程>
1. 收到應徵資料後，符合者收到信件2週內會回信通知，於內部評估後若不符合資格會寄發感謝信通知。
2. 第一階段：遠端視訊面試
3. 第二階段：現場面試
4. 收到確認錄取訊息
身邊有適合這份工作的朋友也歡迎轉介囉😊
今天是XChange的開幕式，除了見到了＃MKT組的組員，也聽到了一場意見領袖分享的講座！
（今天的講者是心元資本的Tina～）
自我介紹：
Tina是台灣人，過去因為對記者、廣告感興趣，所以進了政大讀廣告同時也雙主修英文系。
畢業後，便到廣告公司實習（奧美）→ 出國到UCLA讀MBA（讀研期間到yahoo實習) →工作三年（在CISCO工作，跟全世界500強的公司工作，對tina來說是人生很重要的轉捩點）→ 回台灣創業，了解創業是什麼一回事 → 加入心元資本 → 現在也投資了hahow、單車產業等未來十分有潛力的產業。
新時代職涯趨勢
1.新形態教育興起
lambda（查了一下發現是Udemy的課？）
Tina在分享中提到，在program中可以先免費學習技能，等之後工作再把薪水的一部份交給program。
Minerva School
Image for post
Minerva 第一個城市：舊金山｜Source — Minerva Schools
Minerva 是一間相當有野心的大學：招收來自各國的優秀學生，提供挑戰的課程，在四年之中移動到不同的城市學習與體驗（舊金山 / 海德巴拉 / 首爾 / 布宜諾斯艾利斯 / 柏林 / 倫敦 / 臺北），目的是要培養出一批能夠理解現代社會問題、並具有能力解決這些問題的學生。
這所新興學校才剛創立五年，總共有著約七百個學生。
我們重新思考 21 世紀的大學應該要有的樣子，並把他設計出來
The Thiel Fellowship
Image for post
The Thiel Fellowship ｜source — The Thiel Fellowship
提供23歲以下，高達$ 100,000的創業資源獎學金，鼓勵學生提出關於創業的構想，並且幫助他們實現。
每年約有20~25名學員（錄取率低於0.1%真的滿低的呀～）
2.斜槓再也沒有「鐵飯碗」工作
很多工作不再長久，我們都需要具備不只一項技能。當然在社會中還是會存在如公務員之類的穩定工作，但我們還是該在原本工作之外，開創更多的可能性！
3.社群媒體形象經營
公司在招聘新員工或HR在面試新人前，會查看他的社群平台，了解他的數位足跡後，也會將此納入是否要錄取他的依據之一。
（所以說社群媒體的形象很重要呀！）
4.遠距/溝通技巧的重要
近年來，「遠端協作」的協作漸漸興起，讓我們不得不重視新型態的工作協作方式。
如何在工作上「異步溝通」？如何用視覺、email或聲音的方式進行溝通？都是我們該學習的，甚至也更加要求每個人的書寫及影音能力，因爲在無法親自見面的情況下，文字就成了溝通的主要媒介。
5.產業快速變化、永遠學習新技能
人生就是不斷的學習，舉網紅的例子來說，雖然看似光鮮亮麗，但壽命也許是暫時的，如果無法順應目前趨勢發展的話xd
接下來，就是Tina想給年輕人的六個建議。
＃1 You Can Be Anything You Want
年輕不是個劣勢，也是個優勢！
Harry Stebbings 在 19歲時就創辦了 The Twenty Minute VC ，透過podcast的方式，分享新創界的創投故事，在量化指標上，更達到了每月19,000,000 的下載量。
後來，也在24歲時創辦了20VC , 一個 $8.3M 的微型天使投資方，所以誰說年輕人不能當fund呢！
Harry’s Key to Success
Set goals
Experiment, iterate, repeat(ask for feedback)
Leveraging networks
Give first
Hardwork is required
＃2 Know WHAT You Want, Your Strengths and Weaknesses
If you don’t know where you want to go, you will never get there
It’s much worthwhile to spend time maximizing your strengths than fixing your weaknesses.
Find out what you want and what makes you excited & passionate : if you love your job, you don’t have to work a single day.
找到你的熱情，如果這件事是你的工作，那麼睜開眼睛就是一件刺激、開心的事
Tina也在這部分分享一個之前在廣告公司上班的故事。
為了想讓自己看起來更加成熟，所以在上班時戴了一個沒有度數的眼鏡，但因為透明眼鏡是沒有凹度的，所以一不小心就被主管發現了xd。
主管得知原因後，就這麼告訴Tina：
發現自己是什麼樣子才是最重要的，不要想去當別人！
（確實有道理呀，因為我們都過度在意他人的想法了><）
＃3 Perseverance — The Power of Not Giving Up
Don’t let ” Fear of Failure” stand in your way. Falling is the bast way to learn.
T
想請教各位先進前輩學長學姊們我目前第一次的部門主管遠端面試結束職務: 中科MAE 隔天收到了英文測驗的通知、HR面試通知有爬文說今年會類似多益的考法 ... ... <看更多>
當然實際以英文進行社交也是需要相當程度的練習～ 最近Remote Taiwan 與NEX Foundation ... 我叫丁丁，自己已經遠端工作長達很長一段時間，平均一個月去20幾咖啡廳 ... <看更多>
遠端面試英文 在 [求職] 線上面試注意事項，附遠距面試英文考題- 看板CareerLady 的美食出口停車場
轉錄：
線上面試這樣做，OFFER簡單拿！遠距面試注意事項有什麼？文末附【遠距面試英文】精
華考題 https://www.yesonlineeng.com/remote-interview/
隨著科技的進步，遠端辦公逐漸普遍，包括很多國外工作，也早已使用遠距面試。到了
2021年五月中旬，國內疫情突然爆發，全國瞬間進入三級警戒狀態，更是加速了許多企業
從原本的辦公室上班型態，轉變為在家遠距工作，連帶影響很多公司的新人招聘計畫也改
為線上面試。
跟以往實體面試不同的是，這種新型態線上遠距面試讓應徵者在未進到公司前就面臨了更
多種考驗，包括從硬體設備、網速快慢、面試時的眼神儀態表情…等，這些都會影響到線
上面試的品質，進而決定是否能順利取得面試錄取offer。
正因為線上遠距面試的「眉角」眾多，如果可以事先排除外在因素，並克服螢幕與實體之
間的隔閡，讓面試官完全專注在自己面試表現上，那麼拿到offer的機率是不是就能大大
提升呢？所以接下來YES編編就要和你分享線上面試訣竅，和遠距面試英文精華題，助你
一臂之力！
線上面試前，我該注意、檢查那些項目？
1. 提前2-3天測試設備、網速、背景
事先安裝並熟悉公司指定線上面試軟體
因為現在遠距辦公發達，市面上有各式各樣的通訊軟體（如：Google Meet、Microsoft
Teams、Zoom等），每家公司線上面試會採用的也不盡相同，與其在面試開始前才安裝的
手忙腳亂，不如事先處理好，這樣除了心情會比較安定外，有問題也可以提前處理解決。
找個朋友進行實際演練
先探勘找尋家中網速最快、最穩的地方，同時測試對方朋友是否能聽到自己的聲音、看到
分享畫面，以及是否有嚴重的延遲現象，以免到時影響線上面試進行。
選擇適合的視窗背景
鏡頭影像就是你帶給人的第一印象，若鏡頭要使用家中背景，可找一面白牆或是有收納整
齊的地方，看起來比較賞心悅目；若要選擇自訂漂亮圖片當背景，也可以儘量以簡約專業
風格為主。
YES編編在線上面試前也會先做一些簡單測試，像第一次使用Google Meet會議軟體
時，發現對方完全聽不到我的聲音，後來才知道原來是輸入設備的設定出錯。
在演練過程中也發現書房的網速比主臥室快。另外選擇簡約專業風背景，則是不讓面試官
分心在背景上，而是100%專注在你的表現上。
2. 準備好線上面試連線時出包的替代方案
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