▍家長群組,人類進步的階梯
--每天群組裡的三百多句「謝謝」和「不客氣」以及「我們是溫暖的一家人」,構成了最偉大的人間真善美。--
朋友,你覺得自己孤陋寡聞嗎?你害怕自己落後於時代嗎?你擔心自己見識淺薄嗎?你想學最新、最尖端的科技嗎?你想瞭解中醫、西醫嗎?你想掌握社會民生最完整的資訊嗎?你想知道方針政策最新動態嗎?你想治好選擇恐懼症嗎?你怕錯過折扣優惠嗎?你希望隨時隨地有人給你網購的連結網址嗎?你想不費吹灰之力,找到人生知己、事業夥伴、投資方向嗎?你想在孤獨的時候,有人陪你八卦嗎?你想在煩惱的時候,有人比你更慘,讓你開心開心嗎?
那你必須加入一個家長群組。
這是一個團結緊張嚴肅活潑的扁平化組織。和其他群組不同,它起點就高。不管是校內的、還是校外的,大家屬於「以娃會友」,同呼吸共命運,從一開始就自帶戰友情、自來熟。
在這種以愛之名的大前提下,一切都變得美好起來,別管是拉票、按讚的,還是殺價、湊人數團購的,以及花式彩虹互誇的,都散發著同僚間才有的默契,讓人欲罷不能,退群組不得。用不了多久,你就逐漸領略到家長群組的另一種魅力了。
我自問精通天文地理哲學心理,熟讀唐詩宋詞和勵志文學,情商智商同時在線,身材勻稱,體重沒破百,在公司裡幫老闆搭過橋、在家裡為配偶填過坑。應付一個家長群組,我覺得沒有問題。於是我把自己放在網路上的大頭貼重新液化濾鏡了一下,信心十足。
一進去才發現,大家的大頭貼都透露著一股成功人士的味道。連他們給孩子取的名字,我都讀不對……我突然沒自信了。
更沒自信的還在後面。
也許你剛當上家長的時候,覺得「我家小孩真好啊,聰明健康好看,像我」。當孩子走進校園時,你又滿懷信心:人生漫長道路的第一步,快樂地去成長吧,孩子。感覺自己的教育理念真的很先進,理性又科學,我應該是這個世上最典範的父母了吧。
後來才發現,孩子邁進學校那一步,不是人生的轉折點,我邁進家長群組的那一步才是。孩子還是那個孩子,我們變成了更優秀的我們。
家長群組才是一個大千世界,顛覆之前所有育兒的優秀理論與實踐,泯滅一切曾有過的「我帶孩子帶得最好」的信念。只需要○‧○一秒。當看到別人家爸爸媽媽給孩子做的「每天十六小時每週計劃工作表」時……我輸了。在那一刻我就知道:家長群組,將是我學習做人的第一步,也是學當爸媽的啟蒙平台。
用不了三天,你就會發現,它不僅是學習上的伴侶,還是一個包含了家政服務、社區通知、難題解析、醫療諮詢、致富祕笈、烹飪養生、脫坑指南、升學攻略、試聽課QR Code分享、買一送一秒殺等綜合性高密度多管道的福利平台。只有想不到,沒有他們不知道。不進家長群組,我還以為自己是教育能手、育兒標兵、百科全書、人間指南;進了家長群組,才發現原來我是一個廢物。
你家修補陽台,缺點防水塗料?家長群組裡吼一聲。梓瑄/紫萱/子軒媽媽上次參加學校文化節時做兵馬俑,可能正好剩了一小桶防水漆,立馬快遞到你家,還附贈了使用說明書──以及她家堆不下的三十六套兒童小說。
家裡抽油煙機的止回閥老化了?隨口在家長群組裡問了一句,子明/梓鳴/子銘媽媽會給你發來止回閥的高檔圖片和原理詳解,以及離你家最近的五金店老闆的通訊ID,貨真價實,童叟無欺。
放假日,哪家醫院有兒科門診?群組裡吼一句,四五十個標準答案同時出現,包括專家特別門診的價格、排隊的平均時長、專家門診特色評比、網上諮詢平台QR Code……一應俱全。最後在標準答案中得分最高的紫涵/梓涵/子寒媽媽,會給出這家醫院的路線導航、從哪條路的哪個門可以開進去、幾號停車場的哪個方位車位最多,並附贈一張精緻的手繪地圖。
我非常感動,我加入了一個好人好事求助群組,它的打開使用率最高,成了手機裡眾多生活教育類APP的唯一競爭對手。在家長群組,你曾經靠撐竿跳都搆不著的大老闆、大主管、大咖們,和你平起平坐,有事沒事問你:在嗎?能拍一下今天的作業嗎?……
在家長群組裡,沒有身分地位之分,只有互相請教:在嗎?能把你家孩子的英語考卷拍一張給我嗎?……每天群組裡的三百多句「謝謝」和「不客氣」以及「我們是溫暖的一家人」,構成了最偉大的人間真善美。
家長群組開闊你的視野,提升你的眼界,拔高你的格局,磨平你的稜角。曾經學校和老師沒教會你的,家長群組一一幫你灌輸得明明白白。在群組裡,我沒什麼存在感,感覺我一身的天文地理人文哲學造詣,在這個群組裡毫無用武之地。
我努力地想要創造點話題,來一展我的超能力,摩拳擦掌時刻準備。
一個媽媽求教一道數學題,我開心極了,剛拿起筆,只見已經有四五個解析完整、步驟清晰的答案PO了出來,貼心點的還附上語音版講解。
有人在群組裡請教暑假旅行路線。我剛陷入美好回憶,準備向他介紹目的地,突然看到有人已經推送了詳細的目的地旅行攻略,附帶著打折門票的領取方法和坑人景點項目列表,還貼出了優秀當地導遊的聯絡QR Code……
不進家長群組,還以為我們家相當文藝,能寫文、會彈琴,讀得懂《快樂王子》王爾德,唱得了周杰倫。進了家長群組,發現原來我仍是一個粗人。
冷不防地,家長群組裡,秀才藝說來就來。提琴、長笛、管風琴、豎琴、爵士鼓、烏克麗麗、電吉他玩得走火入魔,一人玩兩種樂器的比比皆是,個個爐火純青。
後來談起文藝這方面,我都不好意思開口。書法、繪畫、雕刻,群組裡唯妙唯肖,技藝超群。我在一個孩子的畫中,同時看到了西方繪畫線條和東方美感筆觸。孩子寫作文我就不提了。別人家的孩子動情的散文和小說,經常使我感到望塵莫及。
只有進了家長群組,你才知道,「承認自己普通」和「承認自己的孩子普通」,這兩件事勢在必行。
成年後,最大機率結交到人生摯友、後半生知音的場合,應該就是家長群組了。如果一起經歷人生最艱難的義務教育完整階段,你們的友誼將金剛不壞,至死不渝,化成灰都緊緊抱在一起。
家長群組終於讓中年老母們返老還童,重新體會小學生鬥嘴的快感。你兒子揪我女兒裙子,把釦子拉掉了──小事情小事情。你女兒把我兒子的橡皮扔到窗戶外面去了──不好意思不好意思。哦,聽說是你兒子先把我女兒的鉛筆藏了起來──不懂事,我教育她。哈哈,大概是因為你女兒上課老是拿鉛筆戳我兒子──沒事了沒事了。
我也不太理解當代老母鬥嘴的邏輯,那是又怕她不吵,又怕她亂吵。不看效果,只講禮儀,真好。
家長群組是知識的海洋。聊天嗎?為小學二年級數學題吵架兩小時的那種……
這就是家長群組的奧妙之處,它讓你永遠都不會給自己打一百分,讓你永遠進步,拋棄原來那個混沌的自我,向著更高、更深的遠方拓展。如果人人都進入家長群組,互相扶持、共同進步,那麼人間將會更美好。
家長群組是人類進步的階梯。你羨慕了嗎?
首先,你得有個孩子。
.
本文摘自
《#了不起的硬核媽媽》
.
作者:格十三
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
各位朋友好:
本來想要再介紹跟憂鬱症有關的書,後來覺得先介紹這本也不錯,可以幫助紓壓解鬱。
作者的上一本大作,在版面上也曾經介紹過。作者試著以幽默的筆調,描寫「媽媽」這個角色所見的視野。
這種作品不多,特別值得珍惜!
祝願您,能體會到歡樂也可以是一種心態!
.
在這篇文章下方留言會贈書,請記得分享此文章到個人臉書版面,並設成公開。出版社會以官方粉絲團抽三位留言分享並公開的朋友贈書、寄送(不包含國外地區),三天後由出版社在文章下方留言。
同時也有12部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆) 1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。...
「進群組自我介紹」的推薦目錄:
- 關於進群組自我介紹 在 Facebook 的最佳解答
- 關於進群組自我介紹 在 CSR在天下 Facebook 的最讚貼文
- 關於進群組自我介紹 在 J.T. Color & Image 于至僖色彩美學形象顧問 Facebook 的精選貼文
- 關於進群組自我介紹 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
- 關於進群組自我介紹 在 語風薯薯 Youtube 的最讚貼文
- 關於進群組自我介紹 在 ezManager Youtube 的最佳解答
- 關於進群組自我介紹 在 [討論] 新鮮人工作討論群組- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於進群組自我介紹 在 #問入職新人自我介紹 - 工作板 | Dcard 的評價
- 關於進群組自我介紹 在 Dcard - 菜鳥同事在群組傳了超白目的自我介紹太狂惹大家先幫 ... 的評價
- 關於進群組自我介紹 在 Dcard - 菜鳥同事在群組傳了超白目的自我介紹太狂惹大家先幫 ... 的評價
- 關於進群組自我介紹 在 在互相自我介紹? 蔡英文與飛官無線電對話共軍廣播竟"插播干擾 ... 的評價
- 關於進群組自我介紹 在 柯文哲再踹一腳,黃珊珊罵沒出息,國民黨怎麼了? - Mobile01 的評價
進群組自我介紹 在 CSR在天下 Facebook 的最讚貼文
【Morning!淡水河小魚跟你問聲早】#猜猜我是誰
#早安
#週四啦時間過好快
-回顧前日精華-
#第二屆U20決選評審特輯:陽光伏特家 共同創辦人 #陳惠萍
惠萍長期擔任CSR@天下的專欄作家,是陽光伏特家共同創辦人,同時也是台灣綠能公益發展協會理事長。
陽光伏特家,台灣第一家綠電販售公司,每年減碳量相當於 16座大安森林公園,年發電量可供國內3,571戶使用。
從人文領域進入綠色產業的她,捲動企業與民眾同行,不僅讓全民共享能源經濟,多元屋頂來源、募集家戶屋頂,結合地方創生、活化在地,更創造出 #由下而上自主參與能源轉型。
相信在全球氣候變遷及能源轉型的道路上,沒有人是局外人,希望一起用綠能讓世界更美好。
▎https://bit.ly/3k8MGsj
#10位CEO分享父親傳授的人生哲學
不論別人說什麼,先假定他沒有惡意。當你預設別人有惡意,你會憤恨不平。但抹去憤怒,假定別人是善意的,你會有驚奇感。
拿掉防衛姿態,你才能真正傾聽別人的聲音,別人也才能真正聆聽你的想法。
10位企業執行長和總裁,分享父親告訴他們的話,如何影響他們的人生軌跡。
▎https://bit.ly/3CXIcxm
#真的不想白白破壞了一塊珍貴的綠地
「這樣的一塊綠地,竟然有一個城市要花錢把它除掉?這是個什麼鬼城市?」這是一個搶救松榮公園工作小組,別讓土地無法呼吸的LINE群組。
一群熱愛鄰里的市民,說服了公部門、改變標案設計,讓七成是水泥設計的公園起死回生,成為一塊擁有七成綠地的鄰里公園。
他們,怎麼辦到的?
▎https://bit.ly/2XxG5Qp
#小魚的自我介紹在留言區呦
#CSR在天下 #社計職人 #地方創生 #城市治理 #綠地 #民生社區 #U20國際青年論壇 #減緩社會不平等 #逆轉氣候變遷 #天下雜誌
圖片來源:周銘泰提供
進群組自我介紹 在 J.T. Color & Image 于至僖色彩美學形象顧問 Facebook 的精選貼文
恭喜Betty、Cathy、Ivy、Oliver、Star通過履歷審核收到面試邀請!
以下跟大家分享其中三位的心得~如果你也想跟他們一樣成功向夢想邁進,歡迎加入至僖老師的空服指導社群,所有線上諮詢都是免費的!請私訊我取得社群連結喔~
✈️Betty
原本在準備空服履歷時想說自己的經歷應該比別人特別,寫起來沒什麼壓力,但自己寫到後來發現沒什麼亮點,後來透過一同考試的同學介紹認識了至僖老師。在履歷撰寫課程中,重新了解自己以往的經歷有什麼亮點,以及在文字的修飾上能寫的更完美;此外在這堂課中我也重新修改了自介內容,有別於以往「我是xxx,畢業於xx 大學....」容易和競爭者相同的自介,找到另考官有記憶點的特色,為面試留下深刻印象,上完這堂課受益良多,基本上履歷在課程中就會完成將近90%,其他的部分自己需要再想一想然後修改成最完美的樣子。至僖老師在課後面對學生的提問也都會很用心回答,這是讓我很放心的地方,而我也順利的通過星宇航空履歷篩選得到面試邀請~
✈️Ivy
本來因疫情影響也對航空業機會放下一大半的期待,也不知道自己是否能準備好,但我還是決定投向星宇的職缺。這次是以影片的方式投履歷,讓我非常沒頭緒,於是我開始搜尋相關資訊,看到了至僖老師的教學影片,覺得相當專業也很有說服力,就有了報名的衝動。
上完老師的課收穫滿滿,之前以為只能死板板的自我介紹,經過老師的引導,讓我發現也能運用角色法來描述自己,聽起來也比較有特色,老師也很詳細回答我們一些拍影片的細節及注意事項。
我自己在家試拍了很多次,再一邊與老師校正,老師也都很耐心回答,告訴我哪裡要修改,讓我拍出一支優良的影片。
現在我收到了星宇的面試邀請!真的超級驚喜,當下立馬聯絡老師,老師也幫我加進群組,大家一起討論日後面試的流程。感覺自己的努力有回饋,也很慶幸當初有參加至僖老師的課程,我相信再與老師和即將一起面試的夥伴們參與討論課能大幅提升錄取的機會!
✈️Star
當初看到星宇招募的時候,突然想到自己的履歷表從出社會第一天到現在已經多年了 ,卻還是一模一樣,臨時找不到自己該為履歷表做點什麼修飾,有一天想從YouTube找些資訊的時候,演算法把我帶到至僖老師的頻道,看到老師有開課,本來抱著忐忑的心想說來上看看能不能找出自己的亮點。
後來真的很開心自己有來上課,一個下午的課程收穫滿滿,雖然是團體課,但是老師把每位同學的特點給抓出來,使履歷表變得更獨特更吸睛,而我也成功在履歷上將自己的特點給凸顯出來。課後老師也協助我修改我的30秒影片自介,影片不是拍就好,裡面很多小細節都被老師點出,最後當然也順利的通過履歷審核收到面試邀請!另外我也想提醒擁有空服夢的大家,一定要買多益的書回來刷題目,因為航空公司要求的英文門檻越來越高了,英文成績沒達標真的什麼努力都白費~最後祝大家都能夢想成真!
進群組自我介紹 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!
★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點,個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性,包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特,都有不同的招牌優勢,也因為每個人擅長的特質都不同,我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
★ 優惠方案:
1.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
2.ezManager五種超值方案:現在就幫自己加分,讓你Level Up!
以上詳見 MixerBox報名 bit.ly/3xFWX4M
★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》(暫譯:優秀管理者的後天養成之路) 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep
@同步更新至
Apple|Spotify|Google podcast|Firstory|KKbox|SoundOn|Pressplay| Youtube |TuneIn|MixerBox (MB3)|Himalaya|CastBox |好好聽FM...(共32台)
新增播放平台:iBroad, MyMusic Podcast, easychatball溜溜
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角)
:: 如果您喜歡,請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星|報名當來賓|Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@想開始做自己的podcast嗎?歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金
★ 節目私訊區:https://lihi1.cc/tZCUD
@你已有你個人的優勢識別答案,或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG:www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片,或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
:: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 :現在就幫自己加分,讓你Level Up! 職涯更勝利
黃金職人領導力|VIP職人超越力|伯爵經理人通行證|專屬1對1職場問題線上諮詢|職涯成長新星
📚 一對一線上諮詢六大主題:
1. 好履歷健檢|2. 團隊管理類
3. 向上管理類|4. 抗壓管理類
5. 溝通技巧類|6. podcast新手入門諮詢
@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)
進群組自我介紹 在 語風薯薯 Youtube 的最讚貼文
×---薯條異世界冒險----×
🍟DISCORD群組
有各式各樣的遊戲分類同好,不用D我也能聊得開心
➥https://discord.gg/WFPABRG
🐦twitter
可以關注我們的消息,尤其愛紗在這哦
➥https://twitter.com/kazeimo_aisa
🔵Facebook
以遊戲相關情況為主
➥https://reurl.cc/9reWEj
🍮棉花糖(提問箱)
人生商談或者任何體悟可以到這分享
➥https://reurl.cc/j8nojL
🔞十八禁版本棉花糖∷
身為健全的紳士,如果有什麼色色的疑惑可以問我
➥https://reurl.cc/7r1qQD
×-----斗內贊助-----×
💰歐付寶贊助
幫助薯薯修繕魔王城,並不會被邪惡的YT帝國抽取費用
➥http://bit.ly/2xWbREK
🍟頻道會員
如果想入住魔王城可以點擊(將有專屬住民證)
➥➭http://bit.ly/2MN0xH5
×---聊天室的使用規則---×
1.留言請注意基本網路禮儀,我有權把你關進地下室
2.除非薯薯主動提起,請避免提到其他Vtuber、Youtuber
3.承上不要到別人的聊天室提起我們哦
4.勿爆雷劇透,讓薯薯好好感受遊戲帶給我的樂趣
5.請勿強制控制或教薯薯如何玩,除非薯薯卡關求救才可以給提示
×----專屬TAG區-----×
🍟Live Tag:#魔王城日常
👑FanName:黃瓜騎士{公主 、氯化鈉{薯薯哥哥
🎨FanArt:#畫薯畫紗 📣素材取用可能
🎨R18FanArt:#魔王城地下室
⚡迷因/MEME:#魔王城交誼廳
❄️Emoji:🍟⚡ 👑❄️🥒
✉️工商聯絡信箱:ek1j4xup6@gmail.com
×----各種協力製作----×
❦繪師麻麻▸Echo@K_521212
❦Live2D拔拔▸闕雪@vm060460 、Yui@Yui9487
❦Logo▸闕雪@vm060460
❦背景、片尾動畫▸小朱泡麵@poumipo
❦待機動畫▸啊布拉@CfSdeiy5Cc1IuVx
❦麥克風設計▸鹿目琉璃 FB:Ruri Kaname
❦配信室、主視覺▸Zhengyt@Zhengyt_Art
❦會員徽章、會員貼圖▸阿夢EDDDyum
❆各項委託提供詳細一覽可查看▸https://reurl.cc/Gm3qXG
⚡大部份BGM來源
DOVA-SYNDROME▸https://dova-s.jp/
音楽素材MusMus▸https://musmus.main.jp/
#語風薯薯 #Vtuber #台V #愛紗公主 #魔王城日常
#雙人組Vtuber #台灣Vtuber #台V #愛紗公主 #魔王城日常
進群組自我介紹 在 ezManager Youtube 的最佳解答
職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳!
因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員?
本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP,Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹,完整心法大公開!
💕提升職場力是擺脫 擺脫職業倦怠的核心
👉本集LIVE互動時採用的測驗:職業倦怠指數測試 https://kknews.cc/zh-tw/psychology/pnqpy5e.html (by.
KKNEWS)
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:
:: 歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團入社問題需填email,如未填而被拒絕請在補一次喔)
:: 若職場倦怠嚴重,甚至造成失眠或身體不適,建議到身心科 看看喔!
★ 優惠活動:
:: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 :現在就幫自己加分,讓你Level Up! 職涯更勝利
黃金職人領導力|VIP職人超越力|伯爵經理人通行證|職涯成長新星| 專屬1對1職場問題線上諮詢
📚 一對一線上諮詢六大主題:
1. 好履歷健檢|獲得成為職場贏家的敲門金磚
2. 團隊管理類|帶人疑難雜症經驗轉換給助力
3. 向上管理類|想受到賞識體貼上意又不委屈
4. 抗壓管理類|突破職場倦怠抗壓增強軟實力
5. 溝通技巧類|成熟大人職場提升自信好感力
6. podcast新手入門諮詢
★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)
b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係
c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment
d.上市櫃公司副發言人唐老師,給專業面職業倦怠者的五大建議:
栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作
★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版!
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶:勤與誠
(00:21:12) 本集結論
★ 本集補充資料
勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」(MayoClinic),網站上介紹有關工作耗竭的徵兆,提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects
https://lihi1.cc/QIOep
@同步更新至
Spotify|Google podcast|Firstory|KKbox|SoundOn|Pressplay| Youtube
|TuneIn|MixerBox (MB3)|Himalaya|CastBox |好好聽FM...(共30台)
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費訂閱喔
:: 如果您喜歡,請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星|報名當來賓|Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金
★ 本集快問快答:
如果你已有你個人的優勢識別答案,歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔
以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 留下一句主管真心話
@你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG:www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM
@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片,或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
進群組自我介紹 在 #問入職新人自我介紹 - 工作板 | Dcard 的美食出口停車場
今天收到通知,上班進去的第一天周會新人要輪流自我介紹⋯,因為之前已經通過面試,所以這次應該是比較輕鬆一點的自我介紹,但我還是不知道要講什麼 ... ... <看更多>
進群組自我介紹 在 Dcard - 菜鳥同事在群組傳了超白目的自我介紹太狂惹大家先幫 ... 的美食出口停車場
菜鳥同事在群組傳了超白目的自我介紹太狂惹大家先幫他燒香拜拜 (#細編) --------------------------------------------- 準大一生對大學有疑問嗎?來板上問學長姐吧 ... <看更多>
進群組自我介紹 在 [討論] 新鮮人工作討論群組- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
大家好,小弟為常逛這個版的上班族。
在這個版汲取版友們的工作及面試經驗、心得分享獲益良多。
因此創立了一個群組,希望能跟板友們互相交流學習。開闊眼界。
歡迎有興趣的板友們一起加入。
但為了大家好,說明一下群組的方向及規定,願意遵守的再加入謝謝。
群組名稱:新鮮人工作討論群
群組主要方向:
1、面試、自傳、公司應徵的經驗分享及探討。
2、不同產業別的福利待遇及工作方式了解。
3、其他產業公司的風評、福利了解。
4、工作甘苦談。
5、希望大家能結交各行各業的好友。
6、討論職場經驗、求職面試、應徵心得、公司資訊及各行各業、產業資訊等相關事務
7、以上六點為主要方向,不過若是閒聊,其實也不會強迫大家討論主題,但不可討論政治
群組規定:
1、嚴禁騷擾任何一位群組成員,群組不是我愛紅娘。
經任何一位群友檢舉查證屬實直接踢除
2、加入時在記事本自我介紹一下讓大家認識你:
公司產業別/公司名稱(可填可不填)/工作職務/年齡。 否則有權直接踢除。
3、尊重對方的公司及他人,請在這裡不要比較薪水,每個人的出生、背景、以及環境不
同,比較這是一件沒有意義的事情。
如果您加入這個群組的目的是此的話,那請您還是找尋其他的群組加入。
4、不可推銷公司產品,不可打廣告。故不收直銷工作者,業務可。
有興趣的人,請站內信給我,並附上LINE ID。
會慢慢一個一個確定你是有興趣想加入。再邀請。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.69.109.98
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510071275.A.F74.html
※ 編輯: Alen0217 (219.69.109.98), 11/08/2017 00:14:49
但我覺得我有PO文的權力,當然,您也有表達您意見的權力,我虛心接受
純粹就是喜歡有個地方和人聊工作及看人聊工作
至於你問我居心....我群組開了快一年了,我歡迎你進來問大家我有沒有什麼居心...
只要有任何一個人被我私密過聊天 都歡迎截圖桶我,我直接自請水桶~~~
※ 編輯: Alen0217 (219.69.109.98), 11/08/2017 00:28:58
... <看更多>