關於 週六休息 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 休息日、例假日、休假日有什麼不一樣？- 加班費怎麼計算 ...

一年總週數= 365/7= 52週一年增加的休息時數= 6(一週減少工作時數) x 52(一 ... 判斷貴公司是調移式週休二日，那麼週六應屬休息日之加班，而休息日之 ...

#12. 休息日加班費如何計算？ - 勞動局

依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資 ... （2）休息日工作6小時，應另再加給1,400元（計算方式：150x1又1/3x2+150x1 ...

#13. 週日、週六就是例假或休息日嗎？ - 勞資爭議處理專業律師

勞基法為了落實周休二日，修法提出「一例一休」達到周休二日目的，也就是每周中有一天為「例假日」，一天為「休息日」，其中例假日不能出勤，休息日則可經 ...

#14. 勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫

二、依第三十條第三項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有十六日。 三、依第三十條之一規定變更正常工作時間者， ...

#15. 一次看懂勞基法！ 週休二日、七休二、延長工時

但因為勞基法第36條：勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假。 ... 未強制規定休2天，所以雇主仍可能使勞工每日工作6小時40分鐘，每週仍工作6日，一樣是每週40工時， ...

#16. 很多人不知道！這種情形六、日上班都沒有加班費 - 經理人

勞基法前年為了落實周休二日，大動干戈修法，提出「一例一休」達到周休二日目的，也就是每周中有一天為「例假日」，一天為「休息日」，其中例假日不能 ...

#17. 主管頭大系列_週六、週日或國定假日，加班費有沒有差？

勞動基準法第39條規定：第36條所定之例假、休息日、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資 ...

#18. 加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ - 法律010

平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費有不同嗎？雖然勞基法加班費的規定寫 ... 假設平日上班週一至週五，週六為休息日、週日為例假日。 加班費計算基準超好懂！

#19. 休息日（雙週的週六）是法定之假日嗎？

而於休息日不出勤之當日適逢休假日，企業不補假似無違反法定之規定，除非企業自己與勞工約定，週六與週日為二日例假，否則勞動部解釋企業應於休息日與休假日重疊時，應予補 ...

#20. 五天工作制 - 維基百科

1999年，推出黃金週休假制度，每年春節、勞動節和中華人民共和國國慶日，各有三天假期，並調動前後的星期六、日，整合成一星期假期，使中國大陸人每年的法定休息日達到了 ...

#21. 【人資專欄】連續工作第六天，要算休息日加班費？

雙方有約定以週日到週六為一個七天週期，而該員工是月薪制勞工。 勞檢表示：從第一週的週四開始算到第二週的週二，跨週連續工作第六天，所以第二週的 ...

#22. 立院今審一例一休你還不會分例假日和休息日嗎？ - 天下雜誌

正因為法律對於例休日出勤的規範比較嚴格，勞工們不會被任意被要求出勤，這樣才能真的好好休假；要是雇主每周的休息日都要勞工出勤，勞工一周還是上班六天 ...

#23. [解答]社工職場上的常見勞基法爭議

如果雇主調動行為不合法，勞工可以依據勞動基準法第14條第1項第6 ... 元，與雇主約定每周一至周五上班，每天工時8小時，則於週六休息日工作第1小時的 ...

#24. <春節期間營業公告> 除夕（1/31週一）～初五（2/5週六）休息 ...

春節期間營業公告> ◇除夕（1/31週一）～初五（2/5 週六 ） 休息 六天◇初六（2/6週日）開始營業◇初七（2/7週一）正常營業冷凍水餃，現貨販售中， ...

#25. 國定假日遇到員工休假日該怎麼處理？3個重點告訴你

小兔固定週六為休息日，因10月10日當天為國定假日(國慶日)，雇主須另外給予補假一天，雇主可以和小兔協商某一工作日(例如：10月7日或10月16日等)補假 ...

#26. 適用勞動基準法人員工作時間、休息、休假相關規定Q&A

本校適用勞基法人員出勤原則上依照政府行政機關辦公日曆表出勤，如. 未另行約定，則一般以週六為休息日、週日為例假。 Q4：若連續週六、週日（休息日及例假）奉派執行公務 ...

#27. 端午四天連假出勤「加班費倍率」一表教你算 - Yahoo奇摩新聞

【記者曾佳俊／新北報導】根據勞工局的規定，今年6月22日(週四)端午節為 ... 日（週六）的休息日調整為6月23日（週五），以形成連續四天的假期，從6 ...

#28. 【轉知】勞動部公告111年中秋節連假期間出勤及工資給付規定。

國定假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假，補假日期可由勞雇雙方協商 ... 週六為休息日、週日為例假的出勤模式，中秋節9月10日（星期六）因適逢休息日，應 ...

#29. 端午節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪 - 基隆市政府

企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假之出勤模式，欲比照政府機關出勤，以形成本次端午節之4天連假，可透過8週彈性工時之實施，將112年6月17日之原定休息 ...

#30. 因應勞動基準法修正常見問答集 - 臺中市政府勞工局

阿財以正職人員小蔡月薪新臺幣36,000 元為例，雙方約定週休二日（週六為休息. 日，週日為例假），若小蔡3 月3 日（六）休息日當天出勤延長工時工資 ...

#31. 工作表1 - 國立臺灣大學

例假為週日，休息日為週六，如於週間更動例假及休息日之期日，須經勞雇雙方合意變更，變更後仍應符合不得連續工作逾6日之要件。前項每7日之週期，以週一為起日，週日為迄日 ...

#32. 勞資雙方沒約定例假、休息日是哪一天，會怎樣嗎？

假設雇主事前已與員工約定例假是週日、休息日是週六，但因業務需求，不得不在某一週的週日安排加班，該如何解決？ 其實，只要針對那一週與員工協商並書面 ...

#33. 例假日休息日- 超级新闻场暖心闻：老人坐门前等人店员多次 ...

Min Chen 以勞工每日工時8小時，週至週五出勤，週日為例假，週六為休息日為例，如雇主整年度未給勞工法定休假日出勤加倍工資及休息日出勤加班費，則勞工全年至少應有1 ...

#34. 勞動基準法

如果那天出勤的話，是要算休息日出勤的工資還是國定. 假日出勤的工資? Q05. 公司的例假日固定都排星期日，休息日排在星期六，最近因為公司搬遷的關係 ...

#35. 申請美國簽證| 假期及休息日- 台灣(Mandarin) - USTravelDocs

日期 日 國家/地點 1月2日 星期一 美國/台灣 1月6日 星期五 美國在台協會台北辦事處 1月16日 星期一 美國

#36. 勞動基準法Q&A

依勞動基準法第35條規定:「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制 ... 勞工委員會(現改制為勞動部)78年6月3日台(78)勞動2字第13366號函釋併參照】。

#37. 休息日 - 法律百科

圖1 休息日資料來源：本辭典內容/ 繪圖：Yen 雇主應以7日為一個週期，主動給予勞工2日的休息，其中1日為例假，1日就是「休息日」。 休息日不一定在週六、日， ...

#38. 下班後就爽放三天假要勞工出勤？ 這2天工資要Double 別讓 ...

... 勞動節」為國定假日，若雇主要求勞工在4月29日（六）休息日出勤， ... 說明，今年勞動節為星期一，勞雇雙方如約定週一至週五為工作日、週六為休息 ...

#39. 營業據點一覽週六提供服務郵局(含代辦所)

5.故宮郵局星期六、日營業專辦出售集郵票品。 6.馬祖東引郵局星期六營業時間為每月第1週及 ...

#40. 新修勞動基準法Q&A

論例假或休息日如何安排，雇主至多僅得使勞工連續出勤達6 天，第7 天即應給予勞工 ... (1)週六為休息日，週日為例假日；週五係雙週正常工時達到法定上限80 小時致成為 ...

#41. 加班費時薪怎麼計算？一張圖表解決6 大加班費計算問題

我們條列出跟加班費有關的6 項常見問題，用淺顯易懂的方式和圖表教大家計算加班費！ ... 例假日，一天的休息日，所以常見的作法是每週六當作休息日，每週日是例假日。

#42. 臺北市政府勞動局因應新修正勞動基準法相關常見問答集

4.舉例來說，一般勞工固定排班週一至週五每日出勤8 小時，. 週日為其例假日，週六則屬勞工之休息日。 2 月薪制勞工於例假日、休. 息日無須出勤時，工資該. 如何給付？ 依 ...

#43. 落實勞工「週休二日」 國定假日全國一致 - 行政院

若採週休二日均禁止出勤之作法，勞資間幾乎毫無合理運作空間，而新修法內容保有休息日加班的選項，務實地讓勞工可以確定享有每週兩天之休息，也讓有經濟需求的勞工可以同意 ...

#44. 休假日、例假、國定假日、特休，老闆可以要求你上班嗎？

此時勞工每7 日中至少應有1日之例假，每8週內之例假及休息日至少應有16日。 將4週內正常工作時數分配於其他工作日之時數，每日不得超過2小時，如當日正常 ...

#45. 國立成功大學勞動基準法修法常見問答集【Q&A】

A2：勞資雙方事先協商約定，惟須配合本校週休二日時間，即星期六或星. 期日各擇一日定為例假日、休息日。但如單位業務性質特殊，平常工. 作日非為週一至週五，則另定之。

#46. 週六日與國定假日休息| WETOP環境淨化器

週六 日與國定假日休息| WETOP環境淨化器. 物流合作. 宅配通. 聯絡資訊. 客服聯繫：0800-000-695. 公司信箱：[email protected].

#47. 臺中市政府勞工局

案例說明. ▫ 月薪制勞工之休假日、休息日及例假日. 工資照給，於離職時仍應計給週六、日. 之工資。勞雇雙方可約定於勞工離職時. 應行交接程序，但勞工離職未交接時，.

#48. 我國工時制度實務及實施40工時制度之影響 - 理律法律事務所

由於雇主必須先判定工時屬於平日或假日工時，才能正確計給工資及加班費，並避免違法有超時工作之情形。實務常見週日定為例假日，週六為休息日。當勞工於週 ...

#49. 2023年過年放10天，要求員工週六補班恐違反一例一休...公司 ...

以2023年春節連續假期長達十天來說，只要雇主要求勞工在前後的週六補班，就會 ... 且勞工不得連續出勤超過6日，每8週內至少應有16日的例假加休息日。

#50. 休息日調移作法2:申請「四週變形工時」

避免連續星期六、日(休息日及例假日)出勤加班。 如有連續工作逾6日之必要，經事前徵得個別勞工同意下，可依情況採取【四週變形工時】 ...

#51. 勞動基準法實務、案例分析

每日正常工作時間8小時；延長工時自出勤8小時並休息30分鐘後起算，以0.5小時為單位；每週起迄為週. 一至週日，週六及週日為休息日及例假日。

#52. 2023年（112年）勞工行事曆-電腦版 - 羿誠企管顧問有限公司

星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 (休息日) 星期日 (例假日) 2 3 4 5 6 7 8 國定假日（元旦補假） 補班日（補1/20） 例假 9 10 11 12 13 14 15

#53. 初四啦！！春節連假到底有幾天！？怎麼形成連假的？ - 勞動新知

顯見本週（1/16－1/22）實際工作日為六日，勞工少了一日休息日，倘若雇主未取得勞工同意，逕自於2/4進行補休，即可能會產生受領勞務遲延、休息日出勤（ ...

#54. 例假日及休息日是否為完整1日？

勞工之例假及休息日，仍應由勞資雙方於契約訂定時或契約履行中，進一步詳細約定。 ... 折發工資，仍應視勞雇雙方約定之補休期限而定（如：1個月、3個月、6個月等）。

#55. 例假日調整問題 - 中小企業法律諮詢服務網

【企業人事制度．勞資糾紛】小公司沒有簽訂雇傭契約或工作規則，平時就是週一到週五上班，六日放假。是否就是週六休息日、週日例假日的意思?

#56. 【全國診所藥師常見工時模組暨勞基法規範】

六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時 ... 息日」之規定，如約定週六為休息日、週日為例假，則於週六上班須以. 勞基法第24 條規定計算加班 ...

#57. 中秋連假出勤薪資這樣算這天上班可拿兩倍薪

勞動部說明，中秋節9／10是星期六，事業單位若屬於週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，由於中秋節適逢休息日，應依「勞動基準 ...

#58. 勞動基準法修正事項說明

休息 日上班視為加班，須支付加班費。(協商補休). 休息日為禮拜六，例假日為禮拜天。 例假日及休息日可視情況調整。 但仍應嚴守「不得使勞工連續工作逾6日」之.

#59. 安息日

以色列的工作日是週日到週四，「星期五入夜到星期六入夜是猶太安息日，以色列幾乎所有公共交通工具都停駛； ... 安息日，當然也是一週六天辛勞工作後的「休息日」。

#60. 4.5.1 工作時間、休息、休息日- 第四章：人事和勞動制度

(1). 原則上，扣除休息時間後的每週工作時間不得超過40小時，每天不得超過8小時(法定工作時間)。 · (2). 必須在工作時間中間安排休息時間，工作時間超過6小時的為45分鐘， ...

#61. 「變形工時」是什麼？加班費的正確算法？懂一點法律

「一例一休」的基本模式，原則上就是每週（7天）會有一個休假及一個 ... 一般單週規定：每7日中，至少應有1日之例假、1日之休息日‧ 2週彈性工時：每7 ...

#62. 休息日 - MBA智库百科

《國務院關於職工工作時間的規定》還規定：“國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。”這樣，職工可隔一個星期，享有一個連續兩天的休息日， ...

#63. 勞基法規範《解答》 - 永無止盡的學習路

4周變形工時. v, 6周變形工時. 8周變形工時. Q, 1天上班時間是8小時，工作4小時應有30分鐘休息，含加班時間1天最多是12小時，1個月能加班的時數是多少 ...

#64. 本校例休調整相關資料 - 國立清華大學人事室

本校以每週六為休息日、每週日為例假日為原則。 二、例休調整: 1.針對各單位異於本校訂定之一例一休原則者，作法如下：針對每年例行性活動，各單位請於新年度開始前將 ...

#65. 勞動基準法Q&A

以勞. 工每日工時8小時，週一至週五出勤，週日為例假，週六為休息日為例，如雇主整年度未給. 勞工法定休假日出勤加倍工資及休息日出勤加班費，則勞工全年至少應有116日毋須 ...

#66. 清明連假上班工資怎麼算？ 高市勞工局報你知 - 台灣好新聞

另依勞基法施行細則第23條之1規定，該休假日如適逢勞工例假或休息日，雇主應補假1日。事業單位如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假之 ...

#67. 勞動法令分享課程- 工作時間、休息與例休假

為比照政府行政機關辦公日曆表形成9 天連假(2 月6. 日至14日)，可依第30 條第3 項之「8 週彈性工時」. 規定，將2 月12日原上班日之8 小時工時調整至1 月.

#68. 一開工就上六天班：連假補班的規範和常見問題有哪些？ - 鳴人堂

因此，週六補班要算休息日加班費。 但彈性放假那天，等於是雇主免除勞工出勤義務，依《民法》487條規定，仍要給付工資，且不用 ...

#69. 二個例假應間隔幾日？連續工作到第六天就是休息日加班嗎？

以本案為例，如週期一的例假排定在星期日，而週期二原定的例假（星期日）需要出勤盤點，得經勞工同意挪移至週期二的星期六，則前後兩個週期的例假最多即可間隔12天，且因 ...

#70. 第四章工作時間、休息、休假 - 通訊傳播法規解釋函令查詢系統

二、彈性上班時間為上午八時至九時及下午五時至六時。 前項正常工作時間，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日 ...

#71. 勞工端午連假前離職6/17還是得補班 - 中華日報

反之，如果使勞工在6月23日（週五）彈性休假當天出勤，因為該日已調整為休息日的性質，雇主則必須按勞動基準法第24條規定計給休息日加班費。 新北市勞檢處 ...

#72. 勞動基準法 - 植根法律網

二、依第三十條第三項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有十六日。 三、依第三十條之一規定變更正常工作時間者， ...

#73. 民國111年國慶日連假，薪資該怎麼算？ - 傑報人力資源服務集團

若雇主徵得勞工同意出勤，月薪制勞工應加給1日工資，時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪，應先敘明。 （一）正常工時（周一至周五為工作日，周六為休息日及周日為例假的 ...

#74. 【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日

老闆叫小華星期六加班3小時，加班費如何計算？ 【解析】 加班在我國勞動實務上為常態，而且加班費係工資之一種，加班亦涉及雇主如何調派人力， ...

#75. 民進黨的文字遊戲「例假」、「休假」、「休息」傻傻分不清楚？

為求方便但不失一般性，以下假設例假日為週日、休息日或第二個例假日為週六、除非特別說明否則假設工作日上班八小時。半形方括弧中的數字代表對應 ...

#76. 假日終於可以好好休息？隋棠日常周六行程道出媽媽們到底有 ...

假日終於可以好好休息？隋棠日常周六行程道出媽媽們到底有多忙！ ... 單身時最期待星期五，下班後就有一整個周末可以揮霍，但是對於父母來說，可不是這麼回 ...

#77. 勞動節雇主應依法給假並給薪 - 彰化縣政府

雇主若請勞工在「勞動節」當日上班，依法應加倍發給工資，或經勞雇雙方協商同意另行補休。 事業單位如與勞工約定週六為休息日，勞動節5月1日(星期六)適逢休息日，應依規定 ...

#78. 兩岸企業員工假期制度的差異分析

一、前言兩岸各自的勞動法令規定，企業員工的「假期制度」有休息日（兩岸都是周休 ... 屬於全體人民之節假日逢週六、日，應當在工作日補假；屬於部分人民之節假日，逢 ...

#79. 【新聞稿】巧取休息日加班費、豪奪勞工七天假！？ 法律人 ...

然而，勞工在休息日上班，加班費如何計算，並非無法可循。2001年實施雙周84工時後，雇主多把零碎的兩個小時集中在雙周的某一週六上半天班，或者集中在 ...

#80. 112年勞動節之出勤及工資給付規定。 - 中信聯合法律事務所

... 年勞動節為星期一，勞雇雙方如約定週一至週五為工作日、週六為休息日、 ... 日（星期六）：性質為休息日，依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日 ...

#81. 假日休息- 優惠推薦- 2023年8月| 蝦皮購物台灣

買假日休息立即上蝦皮台灣商品專區享超低折扣優惠與運費補助，搭配賣家評價安心網購超簡單！ ... 惠來谷關休息湯屋雙人湯屋湯屋券-假日(週六、國定假日)需加價$400。

#82. 新修正勞動基準法一例一休、特別休假

改善勞工每週工作雖然未超過40小時，卻可. 能被要求上6天班的現象. 落實週休二日. 「每7日至少1日休息為例假」. 「每7日至少2日休息」. 修法前.

#83. 勞基法真的有生辰八字啦！｜方格子vocus

工作日是那幾天呢？(假設是周一到周五)、休息日是周六，例假日是星期天。 勞基法施行細則第22-3條規定：. 「本法第36條第1項、第2 ...

#84. 覺得工作與生活難以切割，假日也無法真正休息？想要重拾美好 ...

她幾乎從未在週五或週六休息，因為她得去餐廳工作。若有機會的話， ... 「我喜歡連著2天休假，因為這樣才有真正休息的感覺。放假第1天時，只覺得終於 ...

#85. 上班時間為週一至週六固定週日休息專員的工作時間是15:00-22 ...

上班時間為週一至週六固定週日休息專員的工作時間是15:00-22:30之間在這個時段內選擇一個時段花費一小時的時間工作即可. 分類建議. 近31 日. 瀏覽1 次. 詢問0 次.

#86. 法定节假日和休息日的区别，周六周日算不算法定休息日？ - 高顿

法定节假日是国家规定放假的日子，比如春节、五一、十一、清明、中秋等。休息日是一般指星期六、星期天。劳动法规定劳动者必须保证每周休息一天。

#87. 國定假日遇勞工例假或休息日應予補假勞動部：保障勞工休假權益

勞動部指出，隨著現代企業營運型態多元，每週工作日數不同，例假或休息日皆不見得會排定於星期六及星期日，所以有必要對相關規範做出更細緻的研議。

#88. 2022年（111年）勞工行事曆（以人事行政總處行事曆為參照）

星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 1 2 休息日 例假 3 4 5 6 7 8 9

#89. 休息日一定是周六周日吗？ - 知乎专栏

我国法律法规并未明确规定星期六、星期日作为企业的法定休息日，因此，劳动者能在星期六、星期天工作并不等同于其在休息日加班。 支持案例：(2015)浙绍民 ...

#90. 休息日加班工時總量控管所指為何？休息日之工作時間要不要計 ...

（因為如果超過8小時，必須以12小時計，連同原已加班之36小時，合計為48小時，超過一個月46小時上限之規定。） 例假與休息日並未限定只能排在週六及週日，其日期應在不違反 ...

#91. 2023-2024連假行事曆：1圖秒懂過年/國定假日/補班超攻略

... 國定假日落在週二或周四，相連接的周一或周五就可以「彈性放假」，並和兩天的周末假期組成連假，但在連假前或後一周的周六則需要補班；這種一周要上班6天、只休息 ...

#92. 「錯誤放鬆，反而更累？」善用假日深度休息的六種方法 - 女人迷

看了這兩項假日哲學，我決定將原本每日發佈文章的規畫改為每星期一到五發佈文章，在星期六、日好好的休息，不再因為必須發佈文章而忙著書寫，如此一來 ...

#93. 周六頻繁補班遭怨沒好好休息6成9網友只想正常休假不補班人事長

周六 頻繁補班遭怨沒好好 休息 6成9網友只想正常休假不補班人事長:過年只放6天可接受嗎│記者廖品鈞李維庭葛子綱│【台灣要聞】20230306│三立iNEWS.

#94. 外交部領事事務局全球資訊網

服務時間, 申請護照、簽證及文件證明櫃檯受理時間為週一至週五上午08：30 — 下午17：00 (中午不休息)，另為便利與加強服務平日上班 ... (週六、週日及國定假日不上班).

#95. 營業時間| 六福村主題遊樂園

六福村位於台灣新竹關西，是亞洲第一座結合生態動物園與30多項大型遊樂設施的主題遊樂園，園內共分為四大異國風情主題村及夏日 ... 5 週六 ... 6月營業時間(6.17開始).

#96. 想請問東大門周六到底有沒有休息啊? - 背包客棧

我查過韓國觀光網站說禮拜六東大門有休息~(批發的商場跟散客的商場營業 ... 請問所謂星期六休假日是星期五晚上到周六凌晨還是星期六晚上到星期日凌晨 ...