屏東縣教師職業工會改選
屏東縣教師職業工會選出第四屆正副理事長,理事長為內埔農工傅志群、副理事長為新南國小楊清源、中正國中林蕙蓉、 常務理事鹽埔國中蘇啟瑞、信義國小洪毓儀、理事內埔農工陳志偉、內埔農工李英傑、內埔國小羅淑珍、屏北高中陳威廷、候補理事大同高中余燕齡,監事會召集人為鹽埔國中胡美昭,監事余坤朋、中正國中翁瑞霙,候補監事白造禾,新任秘書長為高泰國中李木生。
理事長傅志群目前也是國際拳擊總會三星級教練,並曾榮獲102、107年教育部體育署獎勵學校體育運動教練獎、109年全國社會優秀青年、109年教育大愛菁師獎、109年國立臺灣體育運動大學傑出校友獎,培育出2016年里約奧運國手賴主恩,、2020年洛桑冬青奧雪橇雪車國手楊仕勛和楊柏威,及104年總統教育獎潘宏銘等好手,為國家培育無數體育人才。
傅志群表示,屏東縣教師職業工會於100年5月成立至今,歷經胡朝琴創會理事長、林蕙蓉理事長的努力經營,積極為基層教師發聲,歷年來爭取降低國小教師兼職行政組長授課時數、爭取降低國中社會領域教師、國中兼行政職務教師降低授課時數、爭取屏東縣教師公開授課與考績脫鉤、爭取屏東縣所屬各級學校教師進修研習時數包含法定研習、爭取國中小冷氣列為基本設施,並極力要求屏東縣政府盡速裝設國中小學校冷氣、爭取代理代課教師兼職行政休假補助金、會員及校園爭議事件協助處理、並與全國教育產業總工會(全教產)共同爭取調整高中職導師費3000元、國中教師編制提高至2.2、教師待遇條例-考績獎金導師職務加給多3000元、積極爭取保障教師退休金權益、反對教師退休年齡延至65歲、力抗教師法惡修...等維護教師權益、並提供會員申訴、教育法令諮詢、辦理各項教師專業成長希望工程研習、教育法令專業講座及各種特約商優惠福利等,感謝這十年來屏東縣教師職業工會全體理監事的付出,才有今天的基礎。
未來將帶領屏東縣教師職業工會繼續爭取維護教師權益、改善教師勞動環境,推動教師團結加入工會!積極拓展會務、持續與屏東縣政府教育處專業對話與合作、教育政策研擬與議題分析、協助學校風險控管與危機處理、協助會員各項權益的爭取、守護屏東縣教師的勞動權益,為屏東縣的教育盡最大的力!
傅志群也提到,基層教師對於加入工會仍有觀望的心態,在教師法、性平法及教師輔導管教學生辦法等相關法令的惡修之下,老師應該更積極的團結加入工會,積極參與教師團體,讓自己成為團體中的力量,讓工會成為教師最堅強的後盾,歡迎屏東縣各級學校教師加入屏東縣教師職業工會。
#圖文屏東縣教師職業工會提供
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「沒有一種幸福是說好的:德國管理大師教你跳脫受害者模式,破解人性窠臼,自我覺察的快樂指南」新書介紹 專訪: 沈嘉悅 行銷企劃 內容簡介: 大喊「給我幸福」,將成為不幸的開始! 如果你不出色,那是因為你只是夠努力而已 如果你不快樂,那是因為你對自己太仁慈 追求幸福...
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【教協解散】教協於上週二宣佈解散;這個有著四十八年歷史、會員人數逾九萬五千的機構,就此匆匆與會員別過,黯然退場。
全文:https://bit.ly/3svjCis
在官媒眼中,教協或許只會「搞政治」,但這顯然不是大多教育界中人的想法。教協既是一個為教師爭取權益的工會,亦是教育界和政府的溝通橋樑;有時則是政策倡議者,有時卻更像一家超市、福利部......這都是退休副校長和現職學校圖書館主仼對教協的評價。與全港教師風雨同路半世紀,教協的故事,豈能單以「毒瘤」兩字來概括之。
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感謝彭前主委的贈書,跟彭前主委相識是當初我負責協助執行台灣農業高峰論壇的相關業務,彭前主委是這那次參加的前主委之一。
這幾十年的農地亂象始於89年農發條例的修正案,在農委會的版本農村的發展的部分是仿照國外由指定區域或農村外圍的擴大方式,但這種模式卻被污名成在搞人民公社,最後在壓力下,讓農舍自由興建的修正案通過,而後開啟各種農地亂象的濫觴。
彭前主委當初也因為拒絕這個立法憤而辭官,這個修正案並沒有為了國民黨保留政權,國民黨一樣慘敗。
很多農業的重大福利政策也是如此,每四年一樣調整,但都不是勝負的關鍵,而最後都越補越誇張,公糧收購政策就是如此。
這本書包含彭前主委當時農發條例修法的回憶錄以及他個人對於一些農業現象的看法。
裡面有一段讓我很有戚戚焉,我過去在學校當代理教師,有一個同事退休了,我問他接下來要幹嘛?他跟我說他要種有機蔥,由於過去我也種過蔥知道種蔥的問題在哪,有機蔥難度更高,而一個外行人要種有機蔥失敗難度更高。
我問他有機蔥種植難度很高,沒有辦法賺錢怎麼辦?他回答我有,反正他一個月有五萬的退休金,一年虧三十幾萬內他都能接受。
後來再聽到他的消息果然有機蔥失敗了,然後在種塔塔加薊,要做草藥用。
農業畢竟是一個產業,農發條例雖然名字是農發,但卻讓農業發展不起來,而發展起來的卻是其他的產業,豈不諷刺?
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本集主題:「沒有一種幸福是說好的:德國管理大師教你跳脫受害者模式,破解人性窠臼,自我覺察的快樂指南」新書介紹
專訪: 沈嘉悅 行銷企劃
內容簡介:
大喊「給我幸福」,將成為不幸的開始!
如果你不出色,那是因為你只是夠努力而已
如果你不快樂,那是因為你對自己太仁慈
追求幸福與快樂是人生最大的目的。這個渴求讓人不停地追尋一帖放諸四海皆準的幸福處方。只是,幸福的祕密究竟是什麼?柏里斯.葛倫德在本書中,以獨到的觀點闡述影響人生的基本要件,並將觸角從「人際關係」延伸到「企業團體」與「社會發展」。全書分成三大部分,第一章談個人。從兩性關係、親子關係到人生目標;第二章談工作。動力何在?進步何在?報酬何在?第三章談社會。職業保障、教育制度、健康保險、退休福利……的意義為何?葛倫德將一一抽絲剝繭,一針見血地提供一個全新的視角,幫你建構一個自我覺察、誠實面對自己與自我負責的快樂人生。
本書精華概念:
當你懂得了覺察自我,並承擔起責任,在過程中練習調控的技巧時,你就會在關係與工作中成長。
而當你發現自己成長了、能夠應對各種局面時,你就會湧出無法言喻的滿足。那才是真實的快樂。
當你找到了開啟快樂之鑰,就不會再把眼光放在追求外界所製造出來的快樂,也不會在意他人眼光或與人比較。你會活得踏實、自律而自由,並找到生命的意義。
自我負責,才是快樂之鑰
柏里斯.葛倫德在二十五歲時一度失去了一切 —— 健康、學業、事業前景、人際關係、人生希望。他在墨西哥參與「峭壁自由墜跳」活動,從四十米高的斷崖墜跳大海,折斷了頸椎,自此半身不遂,身體90%失去知覺,再不受大腦控制。他必須重新學習生活自理,從穿衣服到一切生活起居,並靠領取社會救濟金度日。
一般經歷如此重大意外、死裡回生的人,能夠活下去就算不錯了。柏里斯.葛倫德卻不願意只是苟且地活著,他要的,是有生命力的完整人生,不論殘疾與否,他想要擁有一個快樂的、有自覺、並且能自決的自由人生。他把從這段巨變中獲得的體認,建構成生命轉換的地基。他重新找到自己、定義自己,充分發揮僅剩10%的行動能力,不停地學習和進步,以及一顆誠實面對自己的心。
如今,柏里斯.葛倫德過著超乎尋常的充實人生,他是一名父親、成功的企業家、受歡迎的講師,享譽盛名的顧問。本書分享他奮鬥求存、獲得快樂的經驗,其文字深刻,發人深省。而他所要指引和啟發的,是一個充滿覺知、自我負責,將潛力發揮至極致的快樂人生。
作者簡介:柏里斯.葛倫德 Boris Grundl
柏里斯.葛倫德是知名的企業家、領導人才培訓顧問、教師及演講者。他的領導培育學院,每年平均輔導120家企業,如:德意志銀行(Deutsche Bank)、SAP、O2及BMW等。他在大學擔任客座講師,義務參與許多學生事務。著有:2008年《站起來!》(Steh auf !),2010年《好人的獨裁主義》(Diktatur der Gutmenschen),以及2012年《實業家的時代已過》(Die Zeit der Macher ist vorbei)。本書為柏里斯.葛倫德第一本中文譯作。
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9/3 大遊行相信大家都還有印象,就像不是每個戀曲都有美好回憶,也不是每個政策都有美好結局的。曾經是鼓勵發展的繁榮列車,如今也變成拖垮財政的失速列車。
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20121023管碧玲於立法院院會發言指出,支領月退俸軍公教人員年終慰問金耗費國庫202億元,在她三度質詢後引發社會廣泛關注,促成有史以來對公務員退休福利制度改革最佳的契機,如再錯過此一高度社會共識的良機,國家財政及各種保險制度將覆巢之下無完卵。管碧玲也感謝許多退休軍公教人員對她提出改革的支持,她已在今天完成針對退休警察、軍人、教師及公務人員,因公成殘時政府撥付慰問金法制化的法案連署,照護弱勢公務員的法令已經備妥,管碧玲呼籲朝野應共同掌握此一歷史契機,刪除此一無法源依據的退休軍公教人員年終慰問金。
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