9/26 是跨界大人物的活動,感謝 天下文化 的促成,讓我們有機會邀請 綠藤生機 共同創辦人 許偉哲 先生 來到現場與大家分享,這篇貼文我想以文字分享我20X20 上台的內容,還有我的近況。
大家好,我是Karen ,跨界 CrossOver 創辦人,最近我離開了我第六份工作。讀完《B型選擇》之後,我非常的感動,被三位創辦人的故事與努力深深吸引,今天的分享我想下一個主題 Start with why ,人們支持你做的事情,都是從你「為什麼要這麼做」開始,在書籍封面寫到「找不到喜歡的答案,就自己創造」是我非常喜歡的一句話。
首先聊聊,什麼是 #A型選擇,什麼又是 #B型選擇
A型選擇,就好像是,人們期待你未來的那條康莊大道、社會上加在你身上的期待、你貌似「應該」要去做的事,而且還要堅持做。
B型選擇,就是A型選擇的相反,你想做的事情、你真正熱愛的事情。
關於人生要選擇A還是B,沒有絕對的答案,唯有當你為自己做決定的那一刻,才是正確的答案。
今天想聊聊屬於我的B型選擇,我為何要離職、為何專注創業,為何過著現在這樣生活。
時間回到今年七月,當我開口找長官聊聊時,我的第一件事情,並不是提離職,而是詢問「我在公司裡還有沒有成長的空間」
長官也反問我「你想要什麼樣子的成長?」
我則回答「思維上跟思考上的成長」
經歷了許多討論,可能是關於有沒有機會安排到其他的位置、該做什麼事才能升遷或者是不是要做新的專題報導,各方各面的成長,不過這些討論最後還是指向一件事「媒體產業,就是這樣。」
是的,媒體產業就是這樣,這點我再清楚不過了。十年前我就在新聞台當工讀生,十年後我也還在新聞圈,環境的確變化不大,能做的事情就是這樣,環境卻越來越差,包含薪水、舞台與理想,各方各面的縮減。
最後,我哭著離開會議室,哭不是因為委屈,而是因為我真的曾經非常認真追求當一個好記者、好媒體人,菜鳥時期,走在路上也會用手機錄音練習咬字、口條,就期待有一天能夠在電視鏡頭前連線報導,甚至也矯正牙齒、雷射臉上的斑點,讓自己長得人模人樣;
入行兩三年,仍每天收看同事、前輩的每一則報導到睡覺闔眼之前,希望自己也能擁有他們的創意;除此之外,也比較同一則報導,其他同業的切角、用字遣詞,期許自己是最棒的那一個。
在這條路上犯的錯也沒少過,認真以待的作品也曾不被重視過、傻傻的聲張正義,最後落得被告或者被嘲笑。當然努力的作品也會獲得許多的感謝與肯定,這樣的成就感還是有的。
哭著離開會議室,因為我知道,我要選擇的是完全另一個人生。
而回首出社會六年,如果說當記者是我的A型選擇,那麼寫作、出書、辦活動、成立跨界等等,這些都是我的B型選擇。仔細盤點,我曾以為的A型選擇,卻是六年就換了六份工作。但B型選擇,我卻從來沒間斷過。
這麼仔細一想,那麼原本的B型選擇,會不會才是我的天賦與天職?
「唯有熱情,能帶你到遠方」2019年我創辦了「 跨界知識社群 Crossoverlearning 」原本只是真的非常簡單的讀書會,每個人準備20X20 簡報,一個人20張、一張20秒,6分40秒的時間,分享完一本書籍,兩年半下來,已經超過上千人次參與,而三級警戒疫情期間,短短三個月,也辦了超過50場線上活動。
的確,這些都是推動我熱情燃燒的火苗。讓我從原本一個我真的想收起來的讀書會,到現在觸及萬人的「創作者加速器」,增長與改變不可思議。
我很幸運,因為今天必須要上台分享B型選擇這本書籍,也要很認真說,其實在此之前我不知道綠藤生機,也沒用過任何一項產品,但是在我抉擇的那段日子,是創辦人們的故事給了我勇氣。
然而,我也在想,如果,我也想像綠藤的創辦人們一樣溫暖、創作出有影響力的企業,那我該怎麼做?
書中有一句話是「如果我是芽菜,我希望怎麼被對待?」
那我也想了「如果我是我的用戶,我希望我怎麼被對待?」
又或者,「用戶」又會怎麼對待熱愛的品牌
一向喜歡反思的我,就決定要從「綠藤生機用戶的角度」出發,來解析當一個用戶認同品牌時,會做出哪些行為。
接下來我會從我本身的專業「傳播」分析消費者行為理論的五個步驟,這五個步驟是AISAS
Attention ( 注意 )
Interest ( 興趣 )
Search l( 搜尋 )
Action ( 行動 )
Share ( 分享 )
我是如何從一個不認識綠藤生機品牌的人,到成為大力推廣綠藤理念的人呢?
1.Attention ( 注意 )
因為必須要上台分享,所以我透過《B型選擇》這本書,完整認識了綠藤生機的創辦人故事,深受偉哲的感動,當我看到冬天他必須睡在溫室外面,確保芽菜的環境不會因為他的體溫受到變化,真的相當佩服。
2.Interest ( 興趣 )
因為產生了興趣,我開始認真研究綠藤是如何與消費者對話,研究了他們每週定期發放的電子報,是用另外一位共同創辦人怡雯的身份來發文,教大家如何保養,或者養成21天的行動。
3.Search ( 搜尋 )
因著記者魂, 我認真的搜尋了所有綠藤創辦人Harris的演講,學習到了對於產品的知識,像是頭髮濕濕的時候,毛鱗片會打開,因此本來就會毛躁,潤髮乳沒有用,反而要用不需要洗掉的護髮。
4.Action ( 行動 )
當我認同綠藤生機的理念時,我將我所有的洗髮、沐浴、洗臉、護法等產品都換上了綠藤生機,每次洗澡,我都覺得自己很愛護地球。
5.Share ( 分享 )
這是最有行動力的一件事,我和夥伴分享,綠藤的理念,對方馬上跑到綠藤的門市試用,最後購買了綠藤的產品,甚至分享現在每次洗臉都有著愛地球的心!另外,如果有人跟我說他覺得綠藤不好用,那麼我就會以我學到的知識,告訴他綠藤說要怎麼用,捍衛品牌的理念!
而如今我是一個創辦人,「我也想創立一個別人想捍衛的品牌」,一切都從「為什麼你要這麼做開始」,書中也提到,「商業的力量可以扭轉世界,朝更好的方向前進。」
我希望自己創辦的「跨界創作者加速器」,能帶領旗下的創作者,打造一個屬於自己的美好日子,我們相信每個人的故事都值得被放大、為他人產生影響力,就像今天前面幾位創作者,有舞台、有故事,得以感動他人,「再小的行動,都能成就影響力。」
在創業的第一個月,我很幸運,以「跨界CrossOver」創作者加速器,通過了30%通過率的「SITI創業補助」,對我而言是一份珍貴禮物,代表我們的構想與理念被政府、委員、創業前面們認可,也讓我有了信心持續前進。
我是Karen,謝謝你們聆聽我的B型選擇。
註:因為想不到公司名稱,乾脆取了「少女凱倫有限公司」
辦活動 學到 什麼 在 Facebook 的最佳貼文
暑期營隊【政治工作入門】的第二堂課 #鏡頭前說話的藝術,由我自己來擔任講師,備課時我花了很多心思,從亞里斯多德所提出的修辭學三個有效溝通的元素:個人特質、觀眾情緒及內容論述出發,和學員們經驗分享。
能在鏡頭前好好說話的方法,沒有標準答案。但有一件事很關鍵,就是你必須確認自己,了解自我價值觀、信念,你才有辦法設定說話的範圍及掌握分寸拿捏。
另外,我以過來人經驗告訴大家,緊張的時候,你的大腦會被這樣的情緒放大填滿,壓縮了你原本的準備的內容,因此緊張絕對會影響說話表現。
但不要擔心,害羞、緊張是可以克服的。美國心理學家菲利普・津巴多認為:「害羞的人如同監獄的看守,規定自己不許自由交流。」想克服害羞,你要學著讓自己內心恐嚇自己聲音轉為正面力量,告訴自己:「這樣很好」、「你做得到」,增加自信降低害羞焦慮,才能往下一步精進技巧前進。
有同學問說:「能不能從這堂課中學到除了練習之外的方法」。我的答案是,除了練習沒有別條道路,用正確的方式練習,才有可能從中知道自己哪裡不足需要加強,球后戴資穎不就是一天揮拍3000次才有今天的她!
因為疫情的關係,活動採線上舉行,我們還有三堂課,目前學員們都還在熟悉彼此中,這次報名者的組成非常多元,年齡層也非常廣,這也是國家治理學院辦活動的初衷,不分立場顏色都能一起交流學習。
至於最近討論很熱烈的「臥底」,辦活動的確會擔心遇到「臥底」。「友善的」臥底單純想了解別人活動在幹嘛,內容講了什麼,有什麼優缺點值得吸收學習、吸取情報;「非善類」的臥底,帶著本身具有的偏見參與活動,如同是一張滿分只有60分的考卷,卻被要求要考100分。
參與國民黨青年營的學員,心得分享用「臥底報導」來呈現,本身就具有吸引力,這篇報導的操作成功抓住眼球,以第一人稱的寫作手法,也可以更讓讀者有臨場感,所以過去記者在做新聞時,「親身體驗」的臥底新聞收視率或點閱率都特別高。
不過活動、營隊舉辦目的,本來就是希望吸納來自不同黨派、立場的人,一起學習、互動交流。冷靜過後,大家還是會去理解活動、營隊本身究竟是不是能讓與會者有所學、有所收穫。
#暑期營隊
#政治工作入門
#國家治理學院
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「孩子不看也不聽,我要如何身教?」
用身教來教孩子很重要,但是孩子不看也不聽,你能怎麼教?
收到勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心寄來要我簽名的書,我簽完名後,請女兒和我一起封箱。
女兒還在摳膠帶時,我把裡面的東西拿出來檢查一遍,一邊說:「誒,你看,YS中心的同仁好貼心,這張卡片寫說因為下雨,他們幾本書就包一個塑膠套,為造成我一包一包打開的困擾道歉,好貼心喔。」
女兒說:「真的好貼心,否則濕濕的,無論誰收到,手感都是不舒服的。」
我拿起宅急便的托運單說:「哇,裏面附的宅急便托運單已經付款,還填好了,我只需要出門時拿去小七寄就可以了。好貼心。」
女兒說:「可以這樣啊?好主意。有時候我們拜託人家什麼事,還要麻煩人家寄回來,除了回郵信封,原來還可以用這個方式。」
我說:「那我來寫幾個字謝謝他們的貼心:謝謝你們的貼心,我覺得好暖心。」
女兒說:「我晚上幫你拿去小七寄。」
我說:「太謝謝你了。」
我轉身去房間拿了原本裝中藥的塑膠袋,把托運單放在裡面,用無痕膠帶把塑膠袋貼在紙箱上,方便女兒把箱子拿到小七寄。
女兒稱讚我:「你真是個環保行動力很強的人,回收再利用已經不用的中藥塑膠袋。」
這個簡單的互動大概只有幾分鐘,卻達到了許多身教的效果。
首先是邀請孩子協助我。
協助長輩會讓孩子有成就感,讓照顧父母成為愉快的經驗,連結了助人與快樂之間的神經路徑。孩子於是喜歡幫助人,喜歡照顧父母。
助人為快樂之本一點都不需要開口教,光是從幫助父母的行動就讓他喜歡助人了。
再者是讓孩子知道我生活的樣貌,除了對我有更多的了解,也擴展了孩子對這個世界的認知。
有時候孩子不知感恩父母的辛勞是因為他不知道你在幹什麼。
透過像是這樣的封箱行動,女兒知道我平常靜靜坐在那裡寫字,看起來好像沒事,原來我都是在做事,也知道我的時間與精力是放在哪裡,於是對我更了解也更貼心。
寄書給我簽的單位是勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心,因為單位名稱,我和女兒談起這次活動的緣起。
我告訴女兒,雲嘉南地區覆蓋範圍甚為遼闊,無論在哪裡辦活動,民眾難免因為路途遙遠而無法前來參加。但這次疫情打破慣性,全民經過兩個月的洗鍊,很多人都已經習慣線上上課了,反而讓參加活動的人變多了。
在這段談話中,我女兒學到「雲嘉南」是被分在一區,也學到別的單位是如何克服困難,在疫情之下仍然達成業務的目標。
除此之外,YS中心的同仁寫卡片和把書用塑膠袋包好,以避免淋濕,未來我女兒在工作上如果也需要寄送東西,她可能會想起這件事,而模仿這樣的貼心。
工作細心在工作崗位上會有好名聲,未來如果轉職,雇用單位打電話來探聽,轉職也會更順利。
而我能夠觀察與讚賞他人的優點,譬如看到這次YS中心同仁的貼心,並且寫卡片回饋,這讓我女兒在人際關係上也會相對輕鬆。
女兒常常看到我觀察到別人的優點,並且開口稱讚。
看久了,聽久了,她不會有「這不是常識嗎?有什麼好稱讚」的想法,因此看到我小小的優點—回收利用中藥袋,她都能夠輕易開口稱讚,不會給人刻意與費力,看起來像在拍馬屁的感覺。
透過每天幾分鐘的互動來傳達身教,日日熏習,你不需要特意教什麼,看著看著,孩子就會了。
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~郭葉珍的《我們,相伴不相絆》~博客來2020年親子教養排行榜第六名
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