【日本人的日文家教in台灣】學了好久日文卻永遠複習50音，你需要👉【日檢聽解滿分老師】
想像一下明年的現在你能說日語，生活會增加幾種可能💪
你是不是已經通過了日文檢定，遇到說日文的場合，卻一句話都說不出口？
跟日本人學習說日文，讓你自然地習慣說日語！
還排斥線上課程？越來越多學生告訴我『線上上課好方便，跟平常面對面學習效果一樣』👍
⭕目錄
1. 個人資料
2. 教學特色
3. 學生的感想
4. 教學經驗
5. 適合學習的人
6. 怎麼選擇適合自己的老師
7. 上課時間
8. 全勤獎制度
9. 收費方式
10. 線上教學提醒&授課地區
⭕個人資料
姓名：Yusuke
出生：日本京都嵐山
教學經驗：6年 / 教過100位以上的台灣籍學生（到2020年5月為止）
工作經驗：4年在台台企旅遊業，2年在日仲介業，2年在日貿易業
留學：北京清華大學，蘇州大學，大連外國語學院，澳洲跟宿霧的英文語言學校
證照：通過中國政府認定的中文能力檢定最高級（新HSK6級）
⭕教學特色
針對不同日文程度的同學給予個別的學習方式：
例）學生提供自己想表達的故事（聽完學生日文表達後提供修正的文字及錄音檔）。
若從零開始學習的同學，可以用中文表達，協助翻譯後，提供文字及錄音檔給同學練習。
我的上一份工作，需要協助日本企業招募台灣人才的關係，所以我也能夠教學關於履歷表撰寫及面試技巧等等。
另外，老師還蠻喜歡聽別人的有的沒的話題！給身邊朋友講不出煩惱的人，或是跟日本企業工作感到很煩的社會人士，還是感到自己溝通能力沒有自信的朋友，可以找會說中文的日本人的老師用中文發洩壓力🤣跟自己的生活圈無關的外國人，會是最佳傾訴煩惱的對象喲！
⭕學生的感想
可以參考Facebook粉絲頁【日文家教with日本人in台北】的相片
https://www.facebook.com/tw.japanese/photos/?tab=album&album_id=2111355445782267
教授過的學生2020年12月N2至N5聽解都滿分💯
⭕教學經驗
教過100位以上的學生（到2020年5月為止），目前已協助有以下需求的學生
・預計前往日本打工度假
・即將到日本企業上班
・日本市場推廣的在台專員
・在台日企的秘書
・考日文能力檢定
・在台外籍人士
・短期：面試、出差或報告準備
・2～18歲小朋友
・翻譯漫畫
・日系建築公司的施工報告
・針對日本客人的客服
・口譯
・日文面試訓練
・興趣學
．．．等等
⭕適合學習的人
有興趣學習日文，卻不知道從何學習？
或是想要提升聽力和會話能力，訂定下一個學習目標？
還是人生太無聊，想要跟會說中文的日本人溝通耍廢？
提供各位同學10-15分鐘的簡單面談（線上）或試教（收費），來決定是否接受我的家教課程喔
歡迎發訊息詢問😊
⭕怎麼選擇適合自己的老師
1.想要考日檢的話，建議找通過N1的台籍老師上課
原因：可以短時間了解考試重點及方法
2.如果你希望提升口語能力，跟會講流利的中文的日籍老師
原因1：可以像新生兒一樣模仿老師的講話自然的學習
原因2：學過中文的日籍老師，因為有學習外語的過程更能針對中日文的差異給予正確的指導，翻譯方面可以更正確的表達
⭕上課時間
1個月1次起都可以教學。1個月上4堂課以上，可以安排每週固定時段上課。
如果1個月上不到4堂課，每個月底會預排下個月的上課時間。
平日晚上和週末才能上課，目前有20位左右的學生，歡迎詢問是否有適合的時段！
⭕全勤獎制度
1整年沒有遲到也沒有請假的學生，老師幫你出當年報名日文檢定費用！
如果不需要考日檢的學生，老師發紅包給你～
*全勤獎對象：1個月上4堂課以上的學生
⭕收費方式
【線上課學費】
・1人 1堂課 1.5小時 1200元
・2人 1堂課 1.5小時 1人750元
【面課學費】
・1人 1堂課 1.5小時 1500元
・2人 1堂課 1.5小時 1人1000元
⭕線上教學提醒
・通常在線上課程使用視訊軟體Google Meet
*有Google Meet的使用教學給您參考，其實很簡單不用排斥線上課程喔！
【例如1】學生在唸錯日文的時候，老師會指導正確的日文發音並打字給學生看
【例如2】老師直接分享畫面（課本、網頁等）請學生唸日文
*需要穩定的網路環境確保通話品質
⭕授課地區
捷運大坪林站附近的咖啡廳、摩斯漢堡等快餐店
⭕聯絡方式
Messenger或LINE
軟體確效英文 在 [問題] 對於醫材製造商工作的疑惑- 看板Bioindustry - 批踢踢 ... 的美食出口停車場
因為對目前在醫材製造商的工作有些迷網，所以想要上來問問看生技版見多識廣的前輩們
如果可以的話，再麻煩前輩們給小妹一些意見~感謝!
我目前擔任一家醫材製造商的專案管理師(只是個職稱，並不等同職務)
大學是外文系畢業的，之前多任職於醫療器材代理商
職務為進口及申請TFDA許可證，前不久換到目前這家醫材製造商
其實我原本也想再找代理商，但轉職那時候剛好都沒缺，
再加上想說可以多學一些申請510(K)、CE等不同經驗就去了
公司原本是做代工，現在除了代工也想發展自有品牌，
公司內部沒有醫療背景的人(例如: 醫工、生技、臨床經驗)，也沒有懂醫療法規的人，
主要架構就是業務、RD、PM、財會、工廠這樣，
其實我的工作性質應該是偏向業務助理較多，
主管本身是業務經理，他可能只是略懂產品測試標準跟法規，
所以即使我面試時表明我沒做過製造商的法規，他也認為沒關係都可以學
後來我進去後，才知道主管是真的不瞭解這塊，
所以誤以為會做代理商法規，製造商的也沒問題，
他也表明未來想將我培育成業務、PM兼QA…
(可能因為他也身兼多職，所以認為我什麼都可以做吧 囧)
我進去是先做訂單及RMA處理，面試時主管一直說訂單跟RMA工作很簡單，
不會花我太多時間，說會讓我有很多時間學法規的工作，
但其實所謂不會花我很多時間只是因為主管之前不太處理這塊，放給它爛，
現在我來了，他就想重新建立制度流程，再加上產線有許多問題，
且產線同時也要處理RMA，因此並不像他所謂的不會花我太多時間，
我根本沒有多餘時間讀標準
現在有些產品的測試報告我要幫忙寫，例如軟體確效跟準確性報告
軟體確效報告目前由主管、軟體工程師跟我分工寫，
我也只能寫一些權責表的地方，其他我真的不知道怎麼寫…
準確性報告我只能參考標準生出一套Test plan的架構，
之後還要依這個Test Plan去做測試，雖然這個報告只是為了符合安規，
不是真正符合CE認證的，但我沒做過實驗，也沒有臨床背景，
實際怎麼測，還有數據怎麼跑真的很令人不知所措~
好幾次跟主管反應我沒辦法做，他都認為有這麼難嗎? 他看我寫的報告架構覺得很ok啊…
但是外面的顧問看了，曾當公司老闆和主管等眾人的面說這個報告不ok，
私下顧問也有問為何這個報告會要我來寫，應該是要有醫學或臨床背景、
或者有受過訓練的人來寫才對，否則報告的專業度是容易被質疑的，
但是我主管仍然想要繼續讓我做這個報告，我真的不知道該怎麼辦…
公司是有打算之後另找單位來輔導CE跟GMP，但老闆的意思是RD不會寫報告，
他們只要做好記錄，報告要我來寫，我頓時心有涼了一截
我雖然很感激有這樣學習的機會，但是眼下碰到的這些困難真的讓我不知如何是好，
主管脾氣很好，想做很多事，也很樂觀自認能做很多事，但是太忙總是沒辦法都做到，不
知道是不是我太悲觀，我總覺得這樣下去會有問題…
跟主管反應找專業法規主管進來，他竟然說公司不覺得有這個必要，
他覺得由我來做就可以了...我真不知道是他太看重我，還是公司想省錢?!
能否請前輩們給我一點意見，像是這些報告、技術文件，
正常是由哪些人來產出? 我遇到的這些困難是有方法克服的嗎?
不知不覺就打了這麼多，謝謝大家看完，再麻煩給我一些意見，
如果有不妥的地方，也請鞭小力點，
感激不盡!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.71.198
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1465566288.A.1CE.html
... <看更多>