「醫療還是相對保守的行業，傳統觀念就是默默耕耘….專注本業很重要，但是專業能力已經成熟，卻沒有機會幫助更多病人，要繼續耕耘到什麼時候才會被看見？或許這個時候可以勇敢跨出去，建立屬於自己的個人品牌，強化專業影響力，幫助更多病人，也能讓自己得到成就感。」
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◾️在韓國進修，回台準備大展長才？
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我是一個放射科醫師，除了要認真打報告之外，另外一個很大的業務是各項介入檢查與治療。需要接受介入檢查治療的病人，必須透過臨床醫師轉介，但是一個全新的治療方式，大部份醫師不熟悉，再加上我不是那麼資深，所以一開始我是沒有任何病人的。
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這跟許多剛升任主治醫師的學弟妹一樣，終於有自己門診，但是都沒有病人，心裡很失落，更何況放射科很少開門診，也不會有病人主動來掛號。這時候，只能靠平日做人累積的功德值，剛好學長的朋友長期有甲狀腺結節困擾，始終不願意開刀，所以學長就把朋友轉介給我。⠀⠀
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◾️記者會，讓自己第一次被看見！
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有病人，治療效果也很好，下一步？繼續苦苦等待下一個病人？
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不要忘記媒體的影響力！相信各家醫院都會定期舉行記者會，不要害羞，勇敢為自己爭取機會，不然永遠只有空守診間，滿身武功，卻沒機會幫忙病人。
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2017/8/1 媒體報紙報導之後，我們科的櫃台湧入許多想要求診的電話。從那個時候，我就開始看特別門診到現在，直接面對這些需要幫忙的病友。
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◾️網路時代，能被搜尋，才能存活。
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2018/1/13 我參加了新思惟的《網路時代之個人品牌工作坊》，在當天課程開始前，我按照實作講義，花了 30 分鐘，完成部落格雛型。專業人士要將時間專注在寫文章上，而不是傷腦筋如何架設部落格，這些事情，只要照著講義，電腦白癡如我，也可以在最短時間搞定。
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在這堂課裡，劉育志醫師強調部落格與臉書粉專並行，才能得到最大功效。部落格用來整理專業文章，可以分門別類；臉書粉專用來張貼連結，增加觸及互動。一開始我沒有太多自信，所以我的粉絲專頁是在 2018/12 才正式開張。
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#努力不會白費 #要等待被看到的機會
◾️為什麼有機會出書？
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我一開始參加寫作課程內心當然是有卑微的幻想，希望有機會出書，但是回歸現實，自己沒有教職，沒有頭銜，相對年輕，只是一個陽春主治醫師，出版社怎麼可能找上我？（醒醒吧～～）
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於是我問小鈴姐，為什麼找我？我沒有任何名氣，她不怕這是一場注定賠錢的生意嗎？小鈴姐說，原水只出版過一本有關甲狀腺的書，而且還是一本翻譯書，台灣目前也沒有任何有關甲狀腺結節的專書，而且她覺得這個議題很重要，或許這不容易是一本暢銷書，但是原水長期專注在健康議題，她覺得這樣的書可以幫助很多人，所以希望找我合作。
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她也觀察過我的粉絲專頁跟部落格，她發現我是有在認真經營粉絲專頁，同時也在部落格有許多相關專業文章。
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🎉 恭喜 #鄭凱倫醫師 透過部落格讓特殊專業被看見，受邀出專書！
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📣 如果，你……
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- 有自己的專業，希望讓大家知道我的能力，拓展知名度。
- 有自己的診所，希望能增加患者信任度，增加自費比例。
- 想在網路上推廣，甚至開設課程，或提供顧問諮詢，作為小小創業。
- 是年輕醫師，苦於無法累積自己的患者，擔心薪水過低。
- 是主治醫師，希望更多人知道你，能被其他醫院挖角擔任主管。
- 是家長，看蔡校長帶兩個小孩寫部落格，想知道背後的技巧。⠀⠀
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│2021 / 11 / 28（日）網路時代之個人品牌工作坊
│在後疫情時代，用正確的方法耕耘，寫下你的發展故事！
│https://pati2015.innovarad.tw/p/event.html
跟刀業務是什麼 在 [心得] 想進入醫療界可以參考看看- 精華區Salesperson 的美食出口停車場
我是中部國立大學企管畢業
(感覺好像在寫履歷)
想不到還蠻多人對我從月薪28K跳到年薪8XXK很有興趣
寫了信問我...
就來聊聊我是怎麼跳的
剛畢業其實我並沒打算當業務
頂著國立大學的光芒
要到上市櫃的大公司上班其實並不難
首先,先在【寶成】負責PUMA的商品(做成本分析)
在傳產公司底薪不高(不到30K)但過五點半有加班費
待遇跟福利很好
年終也蠻不錯(保障有五個月)
問題是我不喜歡一直做一樣的事
我有一些親朋好友在醫療界當propa
剛好我姐夫是醫生
姐姐跟我說其實當propa不好
要做很多服務(像幫醫生找paper或是做雜事)
而且要進入醫療界其實也不是一件很容易的事
很多都要求是本科系或是相關科系畢業的
所以我投了很多履歷大概有100間
加上我又沒這方面經驗
大部份公司薪水都開的很低很低
也有18k(含車貼)+6000油錢是固定+獎金(也不知道領不領的到)
一開始我選擇一間賣手術器械的公司
薪水是28k含車貼+日當(一天100)
+油錢停車費實報實銷+沒交際費
獎金1%(一年領一次,大概10萬)
入門最難的事.....手術器械的東西很多又很雜
專有名詞很多都是沒學過
還有手術方法,新的手術趨勢
專業部份要自己補強(就是要多讀書)
不然你跟醫生應該談不到三句話就【沙唷ㄋㄚ那】
大部份的新人大概拿28k(含車子折舊)撐不到三個月
如果你的區很遠的話...大部的車貼連保養都不夠
又常被醫生打槍(沒有人下班還想讀書)
就陣亡了
我記得剛開始三個月
我每天都八點半上班(我們公司規定一定要進公司)
常常十點多我才下班
(因為要打報表,新人要天天打報表,自己留下來公司看一些資料)
我跟自己說既然選擇這條路,公司也給了機會
就要努力做到最好
三個月後我就加薪2k
第四個月才開始掛業績
之後我每個月都有做到一百萬
因為我剛好是7月進去....
做了半年剛好隔年又調薪...我又加薪8k
這過程其實很辛苦
但是你要秉持著熱情
在第二年我被派到國外受訓
準備當PM
可能光芒太露....
所以在x公司待了一年半某些勾心鬥角...就默默的離職
(業務界是這樣的)
但其實你在市場上有在跑,有些許名氣
很快就會有人挖你到另一間公司
底薪45k(含車貼)+油錢停車費實報實銷
+交際費6000元
(有發票即可所以你自己吃喝也可以報)
+獎金(兩個月領一次,一次三萬)
最近我前公司挖我回去
開了基本年薪8XXk(含車貼)+停車費油錢實報實銷+獎金
(因為我同事看到此文,薪水只能用XX代表保密)
其實我認識很多跟我一樣七年級生
他們一畢業就在當PROPA
他們現在年薪都破百了....
我還是太晚進入醫療界!!
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