#精選書摘【為什麼他們會加入ISIS?在歐洲「恐怖分子溫床」看見的真相】
「你們都以為,他們加入ISIS是去殺人的,你們沒看見的是,ISIS的宣傳物裡面,有97%是跑車、老婆、工作、錢,以及一群跟你稱兄道弟的人,我的小孩看著那些東西,他覺得即使去那裡會死,也至少證明自己活過了。」班艾里19歲的兒子在社交網站上接觸到ISIS,後在組織指引下隻身前往敘利亞,他告訴母親自己「找到希望」。
2016年,柏林、巴黎、布魯塞爾……歐洲重要城市接連遭遇恐怖攻擊,事件調查結果指向比利時的莫倫比克,一處穆斯林移民的聚集地,隨之而來的是各種有色眼光,媒體更將此地冠名為「恐怖分子的溫床」。但,真相是什麼?
現任《報導者》副總編輯、記者 #劉致昕 走進當地,採訪聖戰士的母親、教青少年coding的創業家、建立劇場的喜劇演員以及推動族群融合在地耕耘多年的專家學者,發現早在恐攻密集發生之前,莫倫比克的人們就感受到社會濃濃的敵意,只因他們的出生與信仰:被餐廳拒絕用餐、面試時被誤認為清潔女工;許多人即便讀到碩士、博士,還是因為出生地找不到工作。
這些歧視經歷,讓人們覺得未來生活沒有希望,更容易受網路上的訊息吸引,被經過剪接、誇大、誤用的資訊挑動仇恨,最終一步步投入極端的懷抱。
社交網站上的不實資訊、極端組織,不只是危害青少年的毒藥,更是威脅國家安全的炸藥。「過去他們(極端組織)要極端化一個人,需要花到5年,現在1、2年就夠了,」擁有35年國際情報工作經驗、歐洲戰略情報安全中心執行長莫尼克指出,莫倫比克代表的,不只是一座社區、一個國家融合政策的問題,而是全球化之下各地都得面對的地雷。
5年走了8個國家,長期追蹤假新聞與不實資訊傳播的劉致昕,在《#真相製造》一書中重整集結,從比利時、法國到印尼、台灣,因社群網路不實資訊導致的致命效應,試圖理解「誰、如何、為什麼,抓住了、失去了認知跟情緒的自由」,從一個個採訪尋找怎麼化解歧見,減少誤解。
春山出版 #假訊息 #不實訊息 #歧視 #偏見 #ISIS #極端組織 #報導者
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又到了學弟妹們開始要準備畢展的時間了呢!
回顧一下去年參加畢展的心得吧~
#其實是最近沒有新文章要拿來墊啦
每一年畢展大家都會對於最後誰得獎吵的亂七八糟的
每一個獎項,為了要有量化的數據,所以都會有一種評分的標準。
這個標準是誰制定的?怎麼制定的?為何而制定這樣的規則?很遺憾並不是參賽者所能決定的,且誰能確定這些決定是不是正確、公平的?
大人的世界中,設立所謂「評分標準」這件事情,無論是刻意還是無心,就是為了證明某些觀點而生的。每個人對於事情的好壞本來就不同,例如:
A認為最好的作品是最有商業價值的作品;
B認為最棒的作品是企劃跟成果對應的作品;
C認為最好的作品是酷炫新科技;
D認為最好的作品是整體可能稍嫌平庸但很均衡等等,差異非常大。
如果你的作品剛好跟跟評審的觀點沒有Match,導致沒有得到你心目中的獎項,那也不代表什麼。
如果換個評審或是換個評分準則,你就能直接變成第一名的話,你就懂這其實不代表什麼。
評分標準從來就是因人而異。
#那重要的是什麼?
我覺得資傳系辦畢展,最重要的從來就不是得不得獎,而是個人累積作品、累積實力。
甚至我覺得畢展從來就是一個契機,一個讓你自我設定目標,並用一年的時間去達成目標的一個蘋果。
假設今天我畢業後,就是想要當行銷企劃人員,而我畢展這組其他組員就算超爆弱、程式就算寫不出來、美術就算醜的像是垃圾、PM就算是在收割而已,但是我自己把行銷企劃的部份做到超棒,行銷企劃書寫到屌打所有人,行銷活動創新到不行,透過這一年來的努力,學會了超多行銷技巧甚至認識了很多創投圈的人。
還需要獎項來肯定我膩?(煙~
以後面試的時候,我拿這些經驗侃侃而談,附上超猛der行銷企劃書,用實力直接培養起來超猛實力,技壓眾人,請問廠商要不要直接錄取?XD
同理,
想當PM的寫超好的企劃書,學會超棒的溝通技巧,完全知道專案的Scope,能夠分析市場趨勢,能夠盯人能夠說服人;
想走程式設計的在這一年狂學程式,開始玩起資料庫,玩出心得還學會找資料的方法;
想走設計的做了一大堆美炸的圖跟影片,把自己的以拉技巧提升到棒棒der程度等等
請問是不是頗有價值的呢?
畢業展覽中,各組都有自己的優勢與缺點,那固然很重要,有些黃金組合,每個人都用心做好自己該做的事情,又有好運氣,做出很完整的產品,那當然很棒。
但是「你學到什麼」我覺得是更重要的!
每個人都很會嘴,但嘴完之後有留下些什麼嗎?充實自己還比較實際啦。
順便回顧一下去年有哪些作品吧!
http://andylain.blogspot.tw/2017/12/SHUICS2017.html
#世新大學 #資訊傳播學系 #畢業展覽