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2014 自資策會獨立為衍生公司，安華聯網是台灣少數擁有深度資安檢測能力與技術的公司，團隊主要投入在原始碼掃描、滲透測試，以及資安顧問等專業領域。
公司成員平均年輕，活潑的工作環境與團隊氛圍，除了年終獎金，還有營運獎金和不定期的員工旅遊、聚餐，快加入安華聯網，在成長中的新創舞台上挑戰自己！
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沒年終、沒尾牙，獵頭興盛的矽谷公司如何留下優秀人才？我在美國工作 10 年的觀察
人家常說美商福利好，但其實美國公司幾乎沒有尾牙、不發年終（獎金通常在Q2~Q3發放）、沒有春酒，那他們怎麼在年底留住員工的心？怎麼讓員工感到一年辛苦有代價？尤其在獵頭興盛的矽谷，主管怎麼留住人才？阿雅在美國陸續為 5 家財星五百大企業工作，雖然才十多年工作經驗，卻幸運能有機會在美國帶近 50 人的團隊，也能藉此深入了解美國公司主管的秘訣。
其實，美國年終留住員工的關鍵，說穿了很簡單，就是讓員工感到優越「員工好棒棒！」而讓他們感到優越的方法就是做面子給家屬、讓員工幫助弱勢、還有公開表揚感激和貢獻，仔細觀察，就會發現美商各種活動背後滿是「員工好棒棒！」的領導策略！
活動一：年終派對
策略：在家屬面前把面子做給她／他！
活動二：做義工
策略：讓員工感到優越知足、有意義、增加士氣！
活動三：公開表揚
策略：讓員工受到肯定。辛苦可以，但就要你說聲感謝！
在臥虎藏龍的矽谷，主管比得不是什麼特殊的能力，而是誰能雇用和留住比自己優秀的人才，重點是只靠錢沒用，還必須留住他們的心。
如果你也面對人才挖角，或是想建立穩定的核心團隊，建議你在今年過年前後做三件事，第一：辦個氣派的小聚會，讓員工的家屬參加，給足員工面子。第二：帶員工做義工，讓團體互動還有讓他們感到知足優越及有意義。第三：逐一公開表揚每個員工。我相信我做得到，你也可以！
#留住人才 #留住心 #資策會 #服創所
一個月的年終獎金差異3.績效獎金（視單位有時會額外加碼給約聘人員） 4.人力公司每年三節都會送禮品給約聘人員（這點還不賴） 5.不能參加公司辦的尾牙和電影福利有無 ... ... <看更多>
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資策會年終獎金 在 Re: [心得] 工研院轉職心境分享- 看板Tech_Job 的美食出口停車場
網友由於權限不夠希望我代po補充資料
以下提供給各位參考
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補充一些工研院的資訊供大家參考
1.工作地點
基本上台北及荷蘭 俄羅斯 日本辦事處不算的話
最主要的工作地點 a.新竹中興(竹東本部)
b.新竹光復
c.中分院 (南投)
d.台南六甲/創新園區
位置來說 光復最好離市區很近
福利及設施來說 中興最好 (悠活館)
六甲創新非常偏遠 適合養老跟台南人
上班8:00-17:00 無打卡(現在要填上下班紀錄了)
8:30-17:30
9:00-18:00
午休1小時
有交通車可搭
2.福利待遇
工研院內各所就像不同的公司 起薪不同 獎金不同 年薪不同
但是還是有些制度是差不多共通的
起薪調整後現在約44-46K（碩） 60-65K （博）
每年固定調薪 比例不固定 碩士約1-3K (看績效)
博士約2-4K (看績效)
三節獎金800元 生日1000元
悠活館金500元
年終獎金1.5-3個月(看績效)
營運獎金0-5個月 (看單位營運狀況)
如果在一個很糟的單位(賠錢單位) 大約就是12+1.5+0=13.5個月
如果在比較會賺錢的單位 機Ｏ 材Ｏ 綠Ｏ ＯＯ中心
大概年薪15-16個月是中位數 最高有聽過20個月
3.休假
第一年6天
第二年7天（滿一年）
三 14
四 21
五 28天
沒休完假可以換成錢(最多14天)
所以如果28天假的資深員工只休一半的話
等於多半個月薪水
育嬰產假同勞基法
4.升遷
職稱分成三種
研究員/管理師/工程師
大學--助理研究員
碩士-- 副研究員
博士-- 研究員
資深研究員
正研究員
碩士從副級升到研級約需4-12年
從研級升到資深需？年 (幾乎博士學歷限定）
我自己是碩士花了五年升到研 (加薪3000元...)
目前年資七年 薪水64000
正好跟博士起薪差不多 T_T
第六年的時候年薪破百
博士七年的話 應該有八萬多了
5.工作壓力與業績
工作壓力不高 做做實驗 寫寫報告就下班
整體工作環境很像在理工的lab工作
上級會很希望可以多一些工服合作與政府計畫推動
技轉給廠商 專利授權等等
這部分壓力就會比較大
我所在的單位不太有這個問題 有聽說材Ｏ的壓力很大
但她們的年薪也比較高
6.育嬰
中興有托嬰中心
員工有打折
中興跟光復（光明新村）都有幼稚園可念
中小學可抽實驗國小/國中
有獎學金可領
7.保險
保勞保 不是公務員
提撥金額是8% 比勞基法高(勞基法是6%)
有公司團險 很便宜 幫自己+老婆保 一個月四百多
工作滿20年可提早退休
整體而言 工作福利會優於一般公司 步調也很緩慢
如果想來這養老的 那就要1.博士 2.長工作年資
短年資在工研院談不到什麼薪水
就算在聯發科3年經驗 來這大概也是起薪+3K而已
女性在此養育小孩很適合 上下班正常好接送 請假不刁難
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