實習單位這週來了好多16到18歲的青少年，每年夏天組織都會收「暑期工」，讓十幾歲的孩子們體驗一下工作是什麼感覺。
青少年們跟市政府申請工作，然後到自己選定的單位實習工作。這個工作為期三週，每天上工四小時，工資不算高，但是可以提前體驗職場，認識新朋友，學習新事物又可以賺錢，每年回鍋的少年少女不少。
說是工作，其實我覺得除了工程班的團隊之外，屋子裡其他組織的工讀生，比較像在培訓營學習。因為他們人數眾多，組織沒有什麼常態任務有這麼大的人力需求，所以屋子裡的大家依照不同組織需求設計了各種不同的任務，例如製作影片、旅遊指南、整理溫室、塗油漆等。小孩們被分成各個小組，由一個組長帶領進行任務。又為了不讓他們覺得太無趣，設計了好多工作坊甚至還有參訪行程，讓他們在工作中也有所學習。
大家九點上工，一點下班，孩子們走了之後，組長們在午餐後馬上開會討論本日成果，明天如何調整等等。這三個禮拜大家幾乎都是放下既定工作，全心投入暑期工的計畫。前置作業跟實際實行都非常考驗人，然而同事們都說雖然是個痛苦至極的過程，但每年都會因此認識一些年輕人，覺得跟他們互動收穫很多。
因為組織是做改變社會的工作，所以這些來暑期工讀的孩子多是有特殊身心需求或是有移民背景的，很多人的瑞典語程度大概跟我不相上下，他們在其他公司或組織也許不會得到這種體驗工作賺點零用錢的機會，因此我們的工作就更加重要了。
不要以為我這樣說就一切很溫馨，每天我們都手牽手唱歌跳舞。沒有。瑞典小屁孩也是有，不認真聽組長講解、破壞團隊氣氛的；整天只囔囔著要領薪水的；不會做垃圾分類回收的；遲到缺席不說的；死命滑手機的...
有時候要一直提醒：「各位是來工作的，這裡不是托兒所。你媽媽沒有在這裡工作喔(這句很經典，瑞典人很愛用在「罵」不會自己收拾善後的人)。不工作就沒錢領！(堵那些愛囔囔薪水的屁孩嘴)」但不管怎樣，大家還是把青少年們當作成人看待，希望他們自己有在打工的自覺。「如果真的很不想做，歡迎你回家別再來。」青少年們的態度也都算好，也沒有什麼被爸媽逼來換證書每天要死要活的那種。
看著他們，有點想念起在台灣跟青少年混的那些夏天。
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