【45歲中年危機!專家勸:沒有負氣離職的資格，只有委曲求全的條件】
社會新鮮人初次求職，平均花2個月；中高齡者卻長得多，65%的人花了15個月才加入勞保，一旦失業，中高齡者要再就業真的困難！專家透過4個方法幫助中年員工開拓出職涯的可能性，為自己的未來鋪路...
資拓離職 在 理財周刊 Facebook 的精選貼文
同時也有5部Youtube影片，追蹤數超過7,420的網紅まとめまとめの，也在其Youtube影片中提到，【まとめのまとめ】 チャンネル登録はこちら https://goo.gl/QN6ioA 上司 「わかった手取り 15万くらいになるように してみよう」 俺「やったー」一ヵ月後 上司の嫁がなぜか登場 「上司である旦那より給料 高いってどういう事よ!」 上司 「なんで職場にくるんだ ...
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#國曆九月生肖運勢預測 #9/7-10/5 #小人爭辯不休注意大水天災 #疫情北方受災
國曆九月為農曆八月(丁酉月)， 與今年太歲合到，另 #紫微四化 為 #巨門化忌，天災方面，要注意大水地震帶來的意外災害。人禍方面，犯小人.忌妒排擠.注意詐騙.官非.橫禍，爭辯(有理說不清).或是政府公布的政策因看法不同引來的激辯。 #太陰化祿是解藥，同理心及細心縝密的思路規劃，能避免因為人帶來的傷害。若有 #卡到 ，宗教也是解決方案選項之一。另外，9/1 #開學 仍要注意戴好口罩勤洗手，避免 #疫情 的傳染。 #經濟 市場 ，旅遊、餐廳、航運、保險、美容美髮、行銷、設計、心理諮商師..都會有正面積極的發展。若論 #股票 市場，仍屬 #大好大壞，投資人要有清晰頭腦再來下單操作 !
#財運最佳的生肖 : 龍 馬 狗
#容易意外血光的生肖 : 兔 羊 雞 豬
#受到土地公庇佑的生肖 : 豬
生肖鼠
工作 : 容易因為起了計較心，而讓自己陷入困境，化解方法就是多和同事一起相約吃午餐，增加同事之間情感交流，才能免於被孤立的現象。本月份有利女性相關商品發展，設計，或是心靈諮商。
財運 : 有小偏財，如 : 刮刮樂…
健康 : 容易睡眠不足引起的頭痛。
桃花 : 男鼠有劫財的爛桃花，女鼠異性緣佳。
生肖牛
工作 : 有晉升的機會，但需要謙卑做人認真做事，因為犯小人，冷嘲熱諷不會少，這個月向上管理能力倍增。
財運 : 穩健理財即可，切莫投機。
健康 : 注意腸胃問題，請細嚼慢嚥。
桃花 : 別人覺得你不容易親近，以致桃花撤退。
生肖虎
工作 : 建議每一步都踩穩，低調行事。若與國家建設相關項目可以如預期中進行。
財運 : 容易不經大腦花太多錢，有操作股票者，建議減碼停利，因為容易判斷錯誤，導致血本無歸。
健康 : 注意吹冷氣引起的氣管過敏。
桃花 : 女虎容易遇到有前任問題的男友。
生肖兔
工作 : 茫然心慌，建議找工作先讓自己有收入，再來做優化。上班族切勿意氣用事甩門丟辭職書。建議修煉自己的脾氣，靜心度過低谷，維持好的人脈關係，有利工作優化的機運。
財運 : 容易因為爭吵引起金錢賠償，建議勿動肝火，才能減少財損。
健康 : 注意意外血光。
桃花 : 女兔容易遇到小鮮肉獻殷勤。
生肖龍
工作 : 團隊領導有績效，但容易以我為尊，高冷讓人不易親近，站在高峰上，也會有滾下山的一天，所以與同事間的關係仍需打理，才能讓人心服口服。
財運 : 業績考核一級棒，獎金一大包。
健康 : 頭好壯壯。
桃花 : 感情和美。
生肖蛇
工作：執念讓你不得人和，雖然公司開發全靠你的人脈，但仍需客觀跨部門討論資金運作。化解方式就是整合協調才能終止反對聲浪。
財運：切勿因公司的調動憤而離職，因為會從一個洞又跳到一個洞，讓財運不濟。
健康：建議多喝水，避免腎結石。
桃花：因工作不順引起的情緒變化。
生肖馬
工作：快趁人緣好趕緊佈線，拓展版圖及人脈。雖然小人陷害不斷，但膽識過人，不畏不懼，就能衝破羅網，有一番新作為。
財運：憑感覺就能投資獲利，令人羨慕 ！
健康：注意冷氣房引起的鼻塞。
桃花：夜店活動多，容易遇上桃花劫。
生肖羊
工作 : 牙尖嘴利傷到人，加上固執己見誤判情勢，容易在職場上得罪一票人。化解方法就是沉澱也是人生的美好。
財運 : 容易判斷錯誤大膽投資造成巨大的財損。
健康 : 注意意外血光。
桃花 : 不論男女口舌爭辯不休。
生肖猴
工作 : 改變就是美好的開始，勇於接受挑戰，讓你更上一層樓。
財運 : 降低野心才能避免財損。
健康 : 可以去健身，讓思緒更清晰，天天面向陽光。
桃花 : 女猴濃情蜜意。
生肖雞
工作 : 犯小人，背後捅刀造謠事件不斷，考驗你的耐心，建議讓自己冷靜，別刀劍出鞘傷人，磨練衝動的思緒，冷靜且面面俱到的處理態度。
財運 : 平穩的正財。
健康 : 注意燙傷.割傷.擦傷
桃花 : 女雞有機會脫單
生肖狗
工作 : 運勢強旺的一個月，很適合以口為業的職人，一開口就能拿到訂單，說話內容能讓人舒壓，自身能量強旺，相當有魅力。
財運 : 正財+很多獎金，下午茶及聚餐或製裝，會花一筆開銷。
健康 : 注意意外血光。
桃花 : 女狗注意網戀來劫財。
生肖豬
工作 : 煩惱叢生，容易神經質的一個月，需要考量科名與真正獲利入袋哪個才是現實生活中最需要的。另外，每天外出忙碌工作能讓你化解焦慮。
財運 : 穩健理財。
健康 : 須注意意外血光，有宗教信仰的人，可以拜土地公來化解。
桃花 : 維持情感和諧的交流。
#紫微命理果逸老師
#命名取名
#風水堪輿
#嫁娶合婚擇日
#五行開運礦石手串
#結界咒
#去掉你所有不好的霉運
#讓你旺上加旺
#還你一個乾淨的心靈
資拓離職 在 Facebook 的精選貼文
［有一天我們會中年，都希望還有一份工作］
我演講的場次不多，今天上午這一場，我倒是一口答應｡主題是鼓勵企業雇用中高齡者，我只問了一個問題，誰來聽講？對方說是企業主﹑人力資源主管，以及部門用人主管，我心裡閃過一個念頭：
｢終於讓我逮著機會﹗哪有拒絕的？｣
練兵千日用在一朝，我就等這一刻，要跟這些掌握用人生殺大權的關鍵人物親自說明，用中高齡者是他們的使命，以及責任﹗而且不只是錄用，還要協助員工儘量保住工作，不要輕易失業，因為—
一旦失業，中高齡者要再就業真的困難﹗
所以最好不要淪落到失業的地步……否則必須面對｢求職下流化｣四個現象：
💚1.去專業化：
很難再回到本來的專業職，知識﹑技能與經驗一夕化為烏有，一概不被承認，甚至被認為是包袱｡
💚2.非典型化：
很難再找到編制內的全職工作，等著他們的多半是兼職﹑時薪﹑派遣﹑外包等職務，職涯變得不穩定，容易成為流浪工作者｡
💚3.薪水下滑：
很多中年人的薪水加不上去，便想求職，可是面試後都來問我：｢外面是不是很不景氣？｣其實不是，而是比起年輕人，他們｢又老又貴｣而不自知｡
💚4.職位降低：
很難再回到原來的職位，因為中高階主管的位子本來就少，而且很少流動，很少出缺｡還有，這種位子用的多半是老闆信任的人｡
再來看勞動部的調查，會發現上面這四個下流化現象，會造成中高齡求職困難，像是—
💚求職困難原因第一名：82%卡在年齡太大的問題上
💚求職困難原因第二名：55%卡在薪資無法令人滿意
💚求職困難原因第三名：32%卡在職位不如預期上
一名社會新鮮人初次求職，平均花2個月，中高齡者卻長得多，65%花了15個月才加入勞保，足足6倍有餘﹗另外35%呢？極有可能找到的是不具勞保的黑戶工作，或找太久到最後成了怯志求職者，索性不出來求職了﹗像這類不求職的人口，是不計算在失業率裡，這也使得失業率嚴重被低估｡
說這麼多，我的用意是在強調一件事，千萬不要讓自己失業，中年人沒有負氣離職的資格，只有委曲求全的條件｡當然，中年失業不完全錯在自己，很多情況是外在因素所逼，比如產業更迭﹑市場競爭﹑企業購併，甚至上下兩代接班，新主子會逼走一批老臣，因此非戰之罪的比例不低，不必過度歸咎於中年人｡
再從統計數字來看，馬上就能感受到一個台灣就業市場的問題：對中年人極度不友善｡我經常講課問在座的聽眾，台灣平均幾歲退休？起初一面倒，都說65歲；直到我講了2萬名學員之後，現在比較有人會答58歲｡這個數字上的出入，說明什麼？大家想的是65歲退休，卻在58歲退，是非志願的結果，也就是—
被逼退﹗
這是2016年的數字，當時日本是69歲退休﹑韓國是72.9歲，所以我真心感到台灣的企業在雇用員工上未善盡社會責任，遠不如日韓兩國｡不僅於此，太多的統計數字都證明，在照顧員工上，台灣的企業做得太差﹗從以下兩個數字即可知道：
💚台灣經濟成長的GDP在1997年之後，越來越多落入企業的口袋裡，員工分到的比例越來越低｡現在企業拿走51%，1,100萬上班族才分得46%｡
💚台灣上班族的固定薪占薪資的64%，低到成為亞洲第一﹗也就是說企業不只薪資凍漲16年，拿走大半利潤，還讓員工的薪資不穩定，靠變動薪度日｡
我並不是要鼓吹勞資對立，可是統計數字看多了，心很悲涼﹑很氣憤。其他國家的企業，目的也是賺錢，他們面對的困難與競爭不比台灣少，為什麼他們做得到，而我們的企業這麼貪婪與苛刻？是不是因為台灣最美的風景，是善良的台灣人？這是欺負人哪﹗
這是我答應這場演講的源由，在座的不論人資或主管，也都是員工呀﹗如果大家有這個覺醒，有使命感一點﹑積極作為一點，一定能夠改變這個就業市場，幫助中高齡者安居樂業，防範於未然，不至於鬧到失業地步，再來困難求職｡換個角度來看其他員工失業，不也在預演自己的未來嗎？
在演講起初，我問這些聽眾，中年求職困難最主要是因為以下哪個？結果態度不佳是第一名，其次是工作技能跟不上，還有人說健康體能﹑薪水太高﹑職位不合，至於年齡太大則很少人舉手｡這說明什麼？我們對中高齡者隱藏著歧視，包括刻板印象，卻毫無自覺｡
Mobile 1是很多科技人在上面的論壇，有人問，如果你是老闆，要不要用中高齡？討論熱烈，卻幾乎一面倒：
不用﹗
第一名理由也是指稱中高齡者態度不佳，說他們老油條，偏偏能力差，還想要高薪與當主管，結論主要是這個：
｢中高齡不是資深，而是落伍與不更新｡｣
這當然有部分事實，難怪年輕人看不慣中高齡者｡固然中年人要自我檢討﹑與時俱進外，企業也要提供升級與轉型上的協助，千萬不要讓員工10年或20年固守同一個領域﹑同一個職務﹑同一個技能，最後成為｢房間裡的大象｣，龐然大物卻被視而不見，失去亮點，最後被棄之如蔽屐，造成企業與員工雙輸｡
企業可以做什麼？比如：
💚跨部門專案
💚輪調制度
💚職務再設計
💚轉型培訓
我們每個人都會走到中高齡，都希望老而有所用，因此為現在的中年人盡一份心力，積極開拓出職涯的可能性，等於為自己的未來鋪路，最終受益的是我們本人，何樂而不為？
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資拓離職 在 まとめまとめの Youtube 的最讚貼文
【まとめのまとめ】
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https://goo.gl/QN6ioA
上司
「わかった手取り
15万くらいになるように
してみよう」
俺「やったー」一ヵ月後
上司の嫁がなぜか登場
「上司である旦那より給料
高いってどういう事よ!」
上司
「なんで職場にくるんだ
俺は今の給料で満足している
それより俺くんが職場に
残るほうが」
上司の嫁
「うるせええええお前は
いっつもそうだよしね!」
こんな感じでなんか揉めた
どうすりゃいいねん
昇給って上司に言って
どうにかなるものなのか
上司が実質的な給与の裁定
してるからな
ぶっちゃけ上司がOKって
言えば少しならあがるっぽい
さすがにあげすぎだと
上司のさらに上から怒ら
れるっぽいから無理だそうだけど
っていうか上司そんな安いのか…
部下の給与をあげると
人件費がかさむから
バランスとるのに自分のを
低くしてるっぽい
えぇー…
なんか上司可哀想だな
つーか正社員で手取り
10万ってなんの仕事よ
手取り15万だと、総23程度やろ
手取り10だと総16まぁ
ちなみに上司は俺の給料を
あげるかわりに自分の
ボーナスを貰わない方向で
調整しようとしている模様
うそやろ……
その上司悟りでも拓いてんのか
そんなのおかしいやろ…
良い上司かも知れないけど
会社の運営としてはもう
行き詰まってるんじゃないかな
辞めといたほうが
全国で最も給与の低い
青森県でさえ、
まともな会社の正社員なら
もっと貰えるぞ。
というか、人事権のある
上司の給与が手取り15万
いかない会社って、
もう潰れるだろ。
給与所得はってことだろ
資金洗浄してポケット
マネー作ってるところだとスゲーぞ
一兆円企業である
ソフトバンクの法人税
納税額が100万っていう
のをすこし考えてみ
今のうちに転職の準備した
方が良いよ
上司の更に上の上司が
「あいつはよく働いてくれる。
うん、
まるで奴隷www」
とか陰で言ってるの聞いた
たぶん上もわかってるんだろうな
気づかうことを見越して、
なんであんたの方が高いのよ!
って言うのを演技で良くある話や
定期的に貰える金額だけで
ここに居るってのを忘れるなよ。
その程度なら何処にでもある。
そこに居続ける必要すら無いって事
お人よしな上司だな
人をまとめるのには
厳しさが足りない
最低賃金以下でやってるんだから、
強く出たらパクられるぞ。
職安によくある月給
16万のところなんだろ
?16万×12カ月
→192万基礎控除37万
配偶者控除70万
税金としても残りの
85万の5%で年85000
(月7000円弱)
国民保険だろうけど、
低所得者減免で6000円程度で、
手取り10ってどんだけ
ボッてるの?
少なく見積もっても14万はあるぞ
上司かわいそう
妻養ってる身で15万はキツい
経営者はマイナスでも
受け入れろって事なんだよ。
だから、利益が出たら億
取っても問題ないって事に
なってる。
他人の人生で一番大事な
時間を盗っていながら。
この発言が出来るって
時点で そこに居る価値が
無いって事だよ。
今すぐ辞めればいい。
減免申し込みしないと、
取られっぱなしだからな。
この嫁は他人を雇うって
言う事が丸で分かってないみたいだ
聖人かよ
聖人ではないと思う
たまに愚痴ってくる
ただ締める言葉が
「とにかく子どもが大きく
なって独り立ちするまでは頑張る」
単純にブラックだよな
手取り10万ってその辺の
バイトレベルだろ
正規雇用の正社員のと
いってもこれじゃあ
雇用契約だけ整えても
安定とは程遠いなぁ…
退職時の注意点雇用保険の
加入確認を取るため
ハロワに行って調合して貰う
↓
もし入っていなかったら、
簡易裁判申し込みな。
で、
職場で退職申請をして
ハロワにも伝える
↓
ハロワから退職理由
申し立て書を貰えるので
会社に持っていって代表
印を押させる
↓
再度ハロワに行って理由
申し立て書を、
だすと離職票が貰えるので
そのまま雇用保険窓口に行き申請
↓
以下略こんな所だと、
離職票取りにすら
行かないクソ会社だと思うから
先に動いとけ
資拓離職 在 思葒 INES Youtube 的最佳解答
身為斜槓創業家、內容創作者的你一定常常有這樣的困擾
想在下班時間額外拓展副業，新增斜槓收入
卻因為想做的事情太多導致時間管理失序
今天這集我們邀請到了擁有近16萬訂閱的YOUTUBER JASMINE
從他的頻道JAS’TALK 我們就看得出來她是一位
很懂的有條理地過質感生活的女孩
今天JAS要來和我們聊聊
擁有高學歷且曾經在上海愛迪達擔任PM的她
為什麼最終選擇放棄這麼好的工作開始全職創作之外
也會和創作者們分享身為忙碌的YOUTUBER，拍片、剪輯一首全包
是如何有效地拿捏創作與生活之間的時間管理與工作項目安排
【來賓資訊】
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資拓離職 在 LIVIGRACE. CO Youtube 的精選貼文
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其實會有這幾波裁員也不意外
公司內有一批職等為「顧問工程師」的老人
月領120k以上
然而這批老人卻是連安裝個SQL Server都不會
寫個簡單的查詢頁面推三推四
不會也不自己Google
想當然爾
當從某國際大廠跳過來的大頭目空降上任之後
完全沒有人情包袱的他第一個就是拿這些坐領高薪的顧工們開刀
在職場上要混可以
但也不能混到一點自知都沒有
--
昨天我同學告訴我的笑話..他們營上，有個中士，前幾天退伍。退伍時，送營長一箱
禮物，說是好吃的名產，請營長分給營上軍官吃，還說要他走再開。一大箱有點重，他們
本來以為是水果，後來營長把軍官都叫來，想說一起吃，結果一打開，是一箱狗食，有乾
狗糧和罐頭。當場大家就幹起來了，罵聲連連..但是還是有人把東西拿走了，只是不知道
是要餵狗吃還是晚上肚子餓的時候.. ψjobli
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.41.81
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