多年來,我看過太多「不愛社交」、卻為了工作逼自己變得外向的人。他們的內心,既痛苦又無奈。
其實如果懂得一些 #心理分析工具,弄清楚適合自己的溝通模式,就不需要這麼強逼自己改變,也能在職場上好好的與人合作、取得成功:
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團隊成員會因為個人偏好,扮演不同的 #非正式角色!例如完成者、資源調查者、監察員等,那你呢?你在團隊裡扮演什麼角色?
了解自己在工作中所展現的 #人格特質,才能把自己的價值發揮到淋漓盡致 >>
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當你知道你團隊都是一堆專家時, 缺乏 people oriented 的角色時, 自然就會吵架了 XD (誤)
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【貝爾賓團隊角色理論】 點樣先可以建立一個強大嘅團隊?英國嘅貝爾賓教授研究發現,一個運作良好嘅團隊,通常會具有9種團隊角色,大致可以分為「行動 ... ... <看更多>