PTT網友問卦，歌手郭靜出道14年，出過8張個人專輯，外貌實力兼具，卻沒有大紅大紫，到底問題出在哪？這篇原先充滿惋惜的文章，經過鄉民熱烈回應後，成了檢討大會，郭靜看完了討論，無奈地PO了一則限時動態，不明白為什麼要被檢討為何不紅，甚至出現不實的言論。
郭靜說，不打算抱怨在演藝圈的經歷，而且也還持續努力著。不難看出這篇討論讓她很不舒服，通篇看來是替她打抱不平，甚至對她的評價多是正面，但實則卻像是拿著大聲公對她大喊「妳在民眾心中就是不紅的歌手」，而且大家還七嘴八舌找出不紅的原因。
一言以蔽之，明明做了夠多努力，也有好的表現，卻沒有達到想要的成果，當事人已經夠疑惑了，還要赤裸裸地被大家討論跟檢討，甚至摻雜一些似是而非的內容，當事人卻無法替自己辯駁，有幾個人能不鬱卒？
朋友R君非常喜歡找我討論「名人稅」的問題，R最自豪的就是，他只在乎他在意的人怎麼看他，至於其他人他可以完全不當回事。他認為，要道人長短，不管事實與否，都很容易，今天他也可以上PTT上面抹人不好，不必全說假的，只要七成真的、三成假的，就可以讓當事人睡不好了。他認為，沒辦法制止，只能不要掛在心上。
偏偏說得容易做得難，要是講講就能擁有的話，那我想要心想事成、小腹不見，還想中威力彩頭獎。
如果還是想討論PTT上的這個話題，我的回答是這樣：
很多公司的獲利財報都很好，但股價就是跟不上，因為影響股價的因素很多，外資、主力、消息、籌碼，甚至你不得不承認，有時候股價的漲跌就是一股莫名其妙的勢，時勢造英雄，一個英雄的成就，需要天時地利人和，還要有一點運氣。
謀事在人，成事在天，一件事情成不成，靠人也靠神，無論你相信三分天註定、七分靠打拼，還是五五分、一九分，都不得不承認，沒有任何事情可以100%被你掌控，既然如此，那就做好能掌控的那塊，剩下的，就交給天吧。
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配圖原本是要搭食記的，結果拖延症發作，一個字都還沒寫😅之後寫好會放在𝕀𝔾👇猜猜是哪一家😍
https://www.instagram.com/ginneua
豪威ptt 在 [面試] 面試心得絡達/虹晶/天鈺/豪威/泰瑞達- 精華區Tech_Job 的美食出口停車場
小弟今年三十出頭，IC測試相關經驗6年，目前在園區豬屎屋做IC測試
私立雜牌大學學士，現階段的N為GG碩士新人價碼+20K 保基本盤14而已
最近做的不是很開心，所以找了幾家公司面試，有些是科技版上分享相對比較少的公司
過往找工作也很依賴此版的心得，在此也將這幾個月面試的經驗分享給大家
由於有些公司是有簽NDA的，部分公司工作業務內容無法詳述
為了免除不必要的麻煩，有些細節不會透漏
目前已經面試的有這幾間，還在等待中，陸續還會再找
1.絡達科技-資深IC測試工程師
版上之前很夯的客運公司，公司位於聯發科附近
跟天鈺同一棟大樓的樣子，去面試時要先到A棟找HR，再移動到B棟的測試部門
沒有英文測試或是性向測試
公司做的是RFIC跟BT的Transceiver
第一面的時候是跟測試部門的經理，經理對我不是很有興趣的樣子
由於公司在Win投單，所以做的RFIC都是用砷化鎵的EPI
問了蠻多有關於EPI的細節以及測試基本的應用
由於公司內部有買ATE，用Ultraflax跟DX，CP都是委外到KYEC， 包含外包管理
CP有機會去竹南KYEC 做debug
談完第一輪之後覺得還可以，經理出去要找處長過來，後來說處長在開會下次再約
初步判斷是薪資問題，所以沒有意願的樣子
面試結果 : 無聲卡，沒有面試到HR，所以沒有薪資落點
2.虹晶科技-資深IC測試工程師
公司在台揚科技後方，原本是GF在台灣做Turnkey的IC設計公司，已經被海邊吃掉
面試的人是測試部門的經理，是個資深的前輩，IC測試的話要做TOTAL SOLUTION
由於公司很多東西都包，所以最遠要到台中support，要自行備車
測試程式setup跟外面租機台，所以會外出到其他公司debug
測試部門現階段只有一個人，所以希望能盡快報到
二面是跟版上出名的海邊處長面試，處長表明要找人派到大陸去常駐但被我回絕
問得沒有很多，應該是回絕常駐之後興致缺缺，問得不多。
面試結果 : offer get (薪資依海邊公式規定為52K，所以reject) 保14
3.天鈺科技-資深IC測試工程師
公司做的是包子的面板驅動IC，面試時只做性向測驗，面試一位經理一位處長
兩位都很健談，基本上就是聊IC測試的基本題
由於要管理外包，所以要有製程上的知識解hold lot會比較快
現階段要做93K的costdown案子，所以大量舊產品要轉移到lowcost的機台
外包機台在湖口，所以debug會開車去湖口作業
面試結果 : offer get (薪資依海邊規定55K。拒絕後人資後來說可以重新敘薪) 保14
4.豪威科技-資深IC測試工程師
公司在公道五路上京元隔壁，最頂樓幾層就是ASML
面試第一關有簡單的兩篇英文測驗，大概就是多益600的讀本會出現的文章
這間是CIS的IC設計公司，需要有影像處理經驗的工程師比較好入門
第二關面試官都很nice，但公司介紹的不多。主要是進去大部分都要重新學習
另外這間公司對待過封測廠的人有加分
面試結果 : 無聲卡，薪資落點應該是現階段的N+3~5左右，基本保14
5.泰瑞達科技-應用工程師
竹北測試機的知名外商，沒有任何測驗，面試官的題目非常精實且完全的目標導向
面試時要回答出他的問題，過程中會詳述找人的需求，希望面試者能自我證明
能勝任這份工作，因為對應的是台積窗口，所以需要非常精通程式跟資料處理的人
面試過程中也說明泰瑞達的確找不到100%符合需求的人，但希望進來的要有心理準備
面試結果 : 無聲卡，無經驗新人的薪資落點約在75K左右，基本保13
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海邊公式應該就是砍你薪水然後說有很高的分紅，然後問你要不要常駐x1.8倍薪水
※ 編輯: ghost008 (180.177.29.89), 09/16/2017 23:42:51
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