各位《扭曲的正義》讀者晚上安安:
直到最近,小編仍然有收到一些讀者留言或發訊詢問作者「簽名」的探詢。
ㄟ豆,大家如果沒有注意到書的折口的資訊,也應該關注一下我們粉專時常分享的作者動態資訊--作者不在台灣,是要怎麼簽名啦?
本粉專在3-5月間有陸續辦一些特典活動贈送簽名掃描檔,出版公司之前也有辦免費實體與線上講座、贈送簽名書卡等活動。
可是.....這些活動都已經結束了,#限量是殘酷的。
作者在IG有旅歐記事相簿,不能出國的讀者們如果對於國外吃喝玩樂有興趣,也可以去參考,幫自己物色疫情過後出國的旅遊景點吧!
https://www.instagram.com/hsinyin_wu/
總之,作者不在國內,所以除了本粉專和出版公司之前贈送的簽名檔以及印刷小卡外,不可能幫大家簽書唷!
對於《扭曲的正義》書中有議題有繼續關注興趣的讀者,也請按讚追蹤本粉專——我們會持續和大家延伸討論的!
by L小編
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《#扭曲的正義:檢察官面對的殘酷真相,走向崩潰的檢警與媒體》
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撥開疫情陰霾,台灣最大電子書服務 Readmoo 讀墨電子書歡喜迎接九週年慶,「書痴養成記」系列活動正式於 10 月 1 日起跑,為期一個月,除了讀者最期待的三本(含以上) 75 折全站優惠外,今年響應五倍券祭出加碼好禮,網站上刷卡單筆滿 5,000 元,紅利最高三倍送,以紙本五倍券購買 mooInk 系列閱讀器,最高可折 6,500 元!
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讀 墨 活動 在 Facebook 的最佳解答
|我是一個媽媽,我需要柏金包!|
二年多前,差不多這個時候,我女兒剛上國中,我也剛開始擔任家長代表。那時候我緊張得要死,是個菜鳥媽媽。
巴黎富人區的名校家長代表們,是一群手拿名牌包,氣場超級強大的職場女性。而我還像個什麼都搞不懂的「留學生」,我常常被她們這群女王蜂的行動力和執行力嚇到,也常常緊張的晚上做惡夢。
當時有網友留言,推薦我《我是一個媽媽,我需要柏金包!》這本書,感覺我的情況與這位在紐約上東區奮鬥的人類學家很像。
網友們的建議我都記在心裡(順便謝謝網友們的分享,我女兒說水放少一點的辛拉麵好吃多了!😂),今年生日禮物獲得讀墨電子閱讀器之後,我就手刀購入這本書,想研究一下,看看我需不需要柏金包?
現在書已經讀完了,還認真的做了筆記,錄了一集podcast。想知道我需不需要柏金包?歡迎收聽最新一集的「巴黎女王蜂」!這次電子書的抽書活動就在podcast,而且這次有二本電子書可以讓大家抽獎,因為我那本是自己早早就買的。接下來的podcast,還會有其他的抽獎活動喔,先宣傳一下~
(話說女王蜂的女王約我今天「面議」,我已經完全不會緊張而且老神在在了。相信這二年來陪我走過女王蜂生活的讀者們,應該覺得很勵志吧?!真是非常感謝大家的陪伴,陪我一起緊張,有一次還陪我滑板車雷殘。話說我這樣也算是一種蛻變吧!從留學生蛻變為正港地方媽媽?😂😂😂)
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本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!
詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!
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1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室:心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一,均可免費參與&提供側錄音檔,能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
2.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M
★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》(暫譯:優秀管理者的後天養成之路) 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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